范文一
今天我观看了魏书生老师的《如何当好班主任》，下面针对“班级管理民主化”浅谈一下我的
一、 班级管理民主化要有广度。
树立为学生服务的思想，不仅仅是为优等生服务，而应更关注差等生，使不同层次的学生都得以提高和发展。魏老师谈到自己所教的一个班级在
二、 班级管理的民主化要有深度、要到位。
魏书生老师讲到班级管理民主化的第二方面建立互助关系时，谈及收费一事眉飞色舞，我不禁赞叹，魏老师真有智慧。短短一句话“只需要一只表”点到位，承包者的问题便解决了，而且收费速度之快令人佩服。教师帮助了学生，学生完成了教师要做的工作，这是一种互惠互利，一种轻松、快乐、高效的管理之道。不是浮于表面的民主，而是深入发展学生个性，充分体现人性的民主。这就是魏老师所说得的“把自己解放出来，去深入地思考”的结果。
魏书生老师多次强调老师千万不要冲在一线，老师要懂得下放班级管理的权力，充分发挥每个学生的积极性，由学生自主管理班级，使得班中事事有人做，人人有事做，时时有人做。而平时我经常是事事亲力亲为，不仅造成自身的心力憔悴，力不从心，有时还管理不好班级。尤其是特殊的学生，我总是管着、盯着、防着，实际上教育效果收效甚微。魏书生老师巧妙地让学生成为他班级管理的助手，这才真是一举两得。因此，在班级管理中，班主任要有为学生服务的思想，从每个学生的实际情况出发，发展学生的人性和个性，这既是对学生最好的帮助，也是自助。他的方法真的值得我们做班任的学一学。
范文二
观看了魏书生老师的《如何当好班主任》，他在讲座中说的两句话让我感触很深。
一是，“坚信—每位学生的心灵深处都有你的'助手，你也是每位学生的助手。”
魏书生老师敢于放手，相信学生，很注意培养学生的能力。魏书生老师说，：“学生自己能做的绝不老师做，普通学生能做的决不班干部做。相信自己的学生，注意培养学生自己的能力，经常教育学生能给班级做事是荣幸的，因为在帮助班级的同时你又锻炼了自己。”
二是，“如果你把你的学生都当成天使，那么你就会像在天堂中一样;如果你把你的学生都当成魔鬼，那么你就会生活在地狱中。”
魏书生老师从心灵深处相信孩子有向善，向美的愿望，从心灵深处相信他们可以帮助我们一起做好每一件事，那么管理好班级就是指日可待的事情。
教育的目的是什么：教育的目的是让人从善，就是培养独立、健全的人格，启发人的智慧;教育的目的也是为了让被教育者实现自我教育。那么为什么还会出现这么多的问题学生呢?面对这样的学生，我们应该充当什么样的角色、起到什么样的作用呢?一味的批评、指责、讽刺、挖苦，换来的只会是学生更加的自卑、消沉、玩世不恭。“相信再调皮的学生也有向真、向善、向美的一面”。那么给这些后进生一些赏识、激励、赞美，或许他的转变不会是立竿见影，不会是天翻地覆的。但你付出的这些关爱，学生他会慢慢的感受到，他会回报给你尊重、回报给你笑容，回报给你他积极的人生态度。我们教育的目的并不可能让被教育者都成为社会的栋梁、民族的脊梁，只要他们是向上的、积极的、从善的，我认为这样的教育也是成功的。
范文三
今天空余时期，我认真观看魏书生的录象报告《如何当好班主任》。报告轻松、愉快，同时又似有胜读十年书的感受。
魏老师用通俗易懂的语言，幽默风趣的事例来介绍他的
在听完报告后，我才发现了这么一个 事实:高效率的管理班级，是魏老师成功的一个不容忽视的重要因素。
首先魏老师“以法制班”的管理思想深入班级，把学生当作真正的主人。他说:“凡是老百姓能干的事，普通班委不干:凡是普通班委能干的事，班长不干:凡是班长能干的事，班主任不干。”所以在他的班级中，一切交给学生去管，而且承包到个人头上，事事有人做，人人有事做，事事有时做，时时有事做，每个人都干着自己的事，哪怕老师不在也一个样。
其次魏老师的“自我管理”思想深入每个孩子的心中，魏老师讲述道:曾经有学生问他:“您还能做我们的班主任吗?”魏老师说:“为什么不能?”学生说:“我们看您太累了!”“那我就请副班主任来管”学生问:“副班主任在哪?“魏老师说:“就在每位同学的脑子里!”谈话中魏老师除巧妙的想学生传达了对学生的信任外，还向学生传递了这样一个信息管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中的自我约束。
最后魏老师扩大的胸怀也让我佩服至及，他阐释了“人”的意义，人有一撇和一
电影《班主任》以桂贤娣老师在教学中独创的，并广受教育界称道的“情感育人法”、“因生给爱教育法”为主题脉络，艺术地表现了片中江汉小学，二年级班主任用情伴随孩子们的成长、用爱照亮孩子们心灵的故事。业界专家认为，这是一部光影式的班主任教育百科全书、一本流动版的小学生成长完全指南。
班级，作为一个单位，在学校中是最基本也是最小的一个“机构”，而班主任则是班级中的领袖。别看班主任的官不大，学生的吃喝拉撒、成绩思想身体心理，自身的教学任务……家庭、社会、学校之间的沟通，这些都要由班主任直接来完成，因此班主任工作的好与坏直接关系到学校的声誉。
总的来说，班主任的工作就是要面对三个方面----学生、家长、科任教师。其中学生是主体，其他两个方面是对他的辅助。
对于学生有两方面工作要做------管理和培养
管理学生即班级管理
班级管理有两方面的含义，就是照管和约束。因此说当好一个班主任，并不单单是给学生制订各种规章制度，还要照看好孩子的生活及心理，这一点对低年级的班主任尤其重要。因为孩子年龄小，尤其是一年级的新生，他们刚刚来到学校，家长更注重老师对他们照顾的程度。但是如果过于照顾学生的生活琐事，你就成了阿姨而不是老师，如果过于严厉家长和学生也是无法接受的。如何才能把这两方面有机地结合到一起，让家长和学生即满意你对他们生活上的照顾又乐意服从你所指定的各种规章制度，这就是班主任工作的艺术。我觉得“低起点、严要求、重过程、轻结果”这样的方法较为有效。
低起点、严要求
把各种“规范”“准则”“守则”“提倡”“不准”进行归类，分成层次，逐渐要
一、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌的左上角或其他位置。不要小看这个简单的动作，如果学生能够自觉的做到这一点的话，说明在他的头脑中已经有了一定的时间观念。同时，在学生准备书本的过程中，也会有意思的结束自己上一节课的思想活动。这样有利于下一节课教学工作的开展。(展开谈一些科任课学生很兴奋，这个时候班主任一定要及时回到班级，组织学生，帮助学生把自己的注意力转移到下一节课上来。)
二、听见上课的预备铃后，尽快在操场上的指定位置站好排。进教室后在自己的座位上静候教师上课。间操后的第三节课，可能会有空闲的时间，不要让学生干坐着，可以安排一些活动(背课文、唱歌等)等老师。教师走进教室，班长发出"起立"口令，师生相互问好，在教师示意下，学生方可坐下。问好的形式可以自己设计，可以。。。
三、上课迟到的学生，要先敲门，经教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍其他同学上课。在其他场合，如办公室等地方，进入别人的房间也要先敲门，经主人同意后方可进入。
四、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在桌面上，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。如果有事要举手示意老师。上自习课的时候，能够自觉的完成老师布置的作业。
五、读书的姿势有三种情况:(一)是自己读书的时候，身子要坐正，把书平放在桌面上，用手边指边读(高年级不用)，力求做到心到、眼到、口到、笔到(高年级)。(二)、全班或全组齐读课文或数学题的时候，要身子坐正，双手拿书，把书立在桌面上。(三)、一个人单独站起来读课文或读数学题时，要双手拿书，身子站直，抬头挺胸。
六、上课时要专心听讲，积极思考问题，听清教师和同学讲的每句话的意思。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题(展开谈谈-能提出问题的学生才是会学习的学生，如:姜、焦，要保护孩子体问题的积极性，引导孩子在听别人说话的同时要自己动脑思考，不能人云亦云。)，积极参加讨论。发言、提问，要举右手，在教师指名后才能发言，发言时要站直、抬头挺胸、目视前方，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。
举手要举右手，举手的姿势有两种，一种放在桌上，一种高高举起。对于一年级的孩子来说做到这些并不容易，就是简单的左右也要区分一段时间，因此教师要不断的强化这些要求。
学生说话时要注意纠正他们的发音，尤其是平、翘舌音。在声音方面要做到音量达标、流畅程度达标、情感达标。
学生回答问题时说半截话，要纠正，让学生把话重新说一遍，直到把话说完整。对于低年级学生来说，刚开始时可能会耽误一些时间，但是磨刀不务砍材功。
学生倾听能力的培养不仅要利用课上时间，还要利用课外的时间，培养的方法是，听后让学生说说听到了什么。(展开谈谈具体的方法)
七、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。应注意的是，学生的作业重在质，不在量。尤其是新一年的学生，刚开始练习写字，如果一味的追求快，就不会写出好字。对于那些写字认真，但是慢的学生，要多鼓励，或者少写几个，刚开始写字的时候千万不要追他快写。
八、书写习惯包括书写方法和写字姿势两方面:其中书写姿势要严格保持三个一:"眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔手指离纸一寸"的正确姿势。小学低年级阶段培养学生良好的书写习惯尤为重要。如果写字姿势不正确，容易造成学生脊柱弯曲、近视眼等，尤其是学生的近视眼，有很大一部分是因为写字姿势不正确造成的。学生的写字习惯是一个特别重要的问题。常见的`不正确写字姿势是偏头、侧身、匍伏、握笔太低等。课堂上教师应及时提醒:“写字必须‘三个一’”，高年级的可以安排一名学生按时提醒(可以编成一句顺口溜)。经过提示学生会自觉地迅速纠正不正确的姿势，经过多次纠正，就可养成正确的写字习惯。
关于书写方法的培养，我建议从以下几个方面进行培养:
(1)充分利用教师范写教给学生书写方法 教师范写时，可请学生说笔画的名称，遇到关键笔画时还应适当讲解，这样不仅让学生牢记笔顺及各笔画的位置，教师工整的书写也能在学生的头脑中留下深刻的印象，从而促进学生认真书写习惯的养成。
(2)重视书写指导 教师范写过后，学生开始写。此时，教师应巡视进行指导。要求学生一笔一画认真，且应一笔到位;临写时要按笔顺并看清笔画的位置及各部分之间的比例，如发现有学生不认真或不按笔顺，及时纠正促使学生养成良好的书写习惯。好习惯的养成决不是一蹴而就的，教师在每次检查作业时也应当重视学生书写情况。
八、下课时，教师宣布"下课"，班长发出"起立"口令，在师声互相道别后，学生方可平静有序地走出教室。这时老师要提醒学生准备下节课的用品，低年级老师还要督促学生上厕所。
九、下课后，值日生应帮助教师整理教具，擦净黑板，对教室进行简单的清理，包括:扫地和摆桌椅。
十、到特色教室上课的规范:要让学生在教室或走廊里站好队，统一带到指定的教室。在行走过程中要注意右侧通行，保持队形整齐，行进过程中不说话。包括不问好。
十一、爱惜学习用品:保持学习用品的整齐、干净，新书要包好皮，不在书本上乱涂乱画，能按一定的规律整理学习用品，使用后要放回原处。让学生准备不同颜色的文件袋，把书本分类放好。每节课下课后提醒学生把用过的书本放回原来的袋子里。每晚回寝室前，留一定的时间，让学生整理书桌，同时把桌椅摆整齐，检查自己的桌椅是否完好无损，如有损坏要及时放到指定的位置。
十二、每周五回家前，按照老师的要求，把相关的书本带回家，周一再带回来。对于新一年学生来说，开始的时候可以由 老师带领学生一样一样的把物品装到包里，逐渐过渡到学生自己先说要把哪些物品带回家，然后自己装，最后达到每个学生都能自己独立的装好包。
十三、每周一早上要按时上学，不迟到，有事或生病要向班主任老师请假。
十四、养成课后复习，课前预习的好习惯。复习的内容最好在反馈卡中作详细的说明，这样即有助于学生复习又 有助于家长辅导。预习最好形成一套固定的模式，让学生感觉到预习是有章可循的。(展开谈语文的预习和数学的预习.语文---读课文、认生字、组词语、造句子、摘录好词句。数学---通读下周所要学习的内容，把没读懂的地方画下来)
小事养成习惯，习惯形成个性，个性在一定程度上决定着一个人未来的成功、一生的幸福。我记得有这样一段话:播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯，收获一种品质;播种一种品质，收获一种命运。我们要谨慎地关注学生的每个行为，使之都成为优秀的行为;并努力将他们这些暂时性的、偶然的、孤立的、缺乏后继性的优秀行为习惯化，养成优秀的习惯。只有习惯优秀，才为孩子的行为优秀提供了保证。对于一年级的学生来说，要养成以上这些习惯，不是一朝一夕就能完成的。这些学习习惯的培养将贯穿于整个小学阶段，所以在培养这些习惯的时候，你不要急于求成，要做好打持久站的准备。按照由低到高，由易到难的过程，本着低起点、严要求的原则，每周对学生提出不同的要求，帮助他们逐渐养成良好的习惯。在此还要提醒各位班主任，这种习惯的养成不是你提出来他就能做到的，学生往往是今天做到了，明天又忘了，这周做到了下周又忘了，注意了书写要求的时候就忘了行走要求，这都是正常现象，因此说“抓反复，反复抓”就是对小学班主任工作的精确概述。
看《班主任》
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【篇一】
看了《班主任》这部电影后，我对班主任工作有了一个更深层次的认识。尤其是书中提到的教师也应该尊重学生的理念让我深受感动。
自古以来，我国有“师道尊严”的传统，尊师是一种社会美德，但有时候不免会把学生置于被支配的地位。我觉得传统文化中的师生观，往往将尊重视为单向的(即学生对教师的尊重)，而忽视了教师对学生的尊重。正因为是单向的，对于实施“尊重”的人只是一种客套，而不是发自内心的情感;对于“尊重”的对象则是满足了一种对自己的心理需求，很少去考虑对方的心理感受，学生也将永远不会学到“尊重”的真谛。因此，我觉得作为教育者首先就要转变自己的观念，树立尊重学生的意识，学会尊重被教育者的人格与意愿。春风拂弱柳，细雨润新苗。我想：教育应该一切从尊重开始，一切从心开始! 有时候，教师也应该要学会“蹲下来和学生说话”，从学生的角度去思考问题，这样或许会得到意外的“收获”。再联系到平时的教育、教学事儿，我对“尊重”有如下一些
一、要尊重学生的自尊和人格
俗话说：“自尊之心，人皆有之。”现在的学生大多是独生子女，思想单纯，自尊心也比较强，他们总希望家长、老师的尊重和鼓励。当他们取得成绩时，希望别人能给予赞扬、肯定;当出现错误时，在内疚的同时更希望得到别人的谅解。班主任是学生自尊和人格的直接的保护者，因此，我们要致力于创设一种师生相互尊重、理解、宽容、友爱的氛围，让学生能在这个集体中快乐地成长。
二、要尊重学生的情感
情感是行为的动力，学生在校的一切活动都与他的情感体验密切相关。学生只有在健康良好的情感状态下，才能安心接受教育。若班主任采用专制、冷酷、高压式的管理方法，极易使学生产生紧张、焦虑、恐惧等负面情感。因此，无论是从学生情感健康发展的立场出发，还是从减少负性情感对学生的不良影响出发，班主任都应把与学生建立良好的、合作式的、愉悦的、相互信任的和亲密的情感关系作为重要的工作目标。
三、要尊重学生的差异
由于社会环境、家庭条件、遗传素质和生活经历的不同，每个人都会形成独特的心理世界，他们在兴趣、爱好、动机、需要、气质、性格、智力和特长等方面是各不相同、各有侧重的，所谓“人心不同，各如其面”，我们不仅要认识学生的差异，而且要尊重学生的差异。差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提，应该视为一种财富而珍惜开发，使每一位学生在原有基础上都得到完全自由的发展。我们的`教育强调以人为本，所以在教育教学过程中，我们要承认个性差异，鼓励个性张扬，因材施教，使每一个学生都能“各尽所能，各尽其才”。
【篇二】
作为一名年轻老师，曾几何时，对于教育是那么的自信，甚至相信只要充满爱心，没有教不好的学生，可是初出茅庐，刚上讲台的我们并不是一帆风顺，特别是当班主任的时候，处理问题学生，处理后进生时，他们的不屑一顾，他们的调皮捣蛋，他们的无可救药，把曾经的豪情壮志，意气风发，一点点磨平，一时迷失了方向。直到看了这本书，才让我重新点燃了教育的希望。
他和别的教育专著不同，作者不是在炫耀自己的教育成果，而是以谈话的方式和读者交流教育心得，每一次谈话后，都有一个思考题，就像学习完以后要反思一样。我很喜欢这个环节，因为在思考问题的时候，会迸发出一些智慧的火花，解决问题的能力提高了，教育的睿智也提升了。这种写作模式和作者所要倡导的平等教育的模式是一致的。而且每一个主题都有案例分析，很实在。以下是我的学习心得：
一、做一个教育型的管理者
很多人认为，年轻老师的职责就是搞好专业，上好课，其实不然，现在的学生已不是当年的学生，乖巧、敬畏老师，他们越来越有个性，越来越叛逆，敢在课堂上公开与你对峙，如果没有一定的管理能力，也许他们不会让你安稳的上完一节课。所以具有一定的管理能力是每一个教师应该具备的能力。然而在现实的教育活动中，充斥学校的并不是教育，而是管理。管理强调行政，强调任务化;而教育是人与人之间的交流，是有人情味的，它不受什么条例和准则的局限，因为我们的目的不是为了管理和惩罚学生，而是教育学生更好的学习和发展。但是教育是慢功，是随着学生的发展才显现出来的，而管理是急活，是要立竿见影，见效果的，所以教育型的管理者比做一个管理者要难，需要我们在实践中不断历练管理的技巧，又要注意与教育的结合。
二、转变教育角色
很多老师认为现在的老师很难当，原因之一就是现在的老师没有当年那么高的威信了。因为教育普及以后“中学生遍地都是，大学生如过江之鲫，博士都不属于“稀有动物”了，“再加上各种广播电视学校、业余学校和补习班的出现，已打破了正规学校对知识的垄断，物以稀为贵，人亦如此，教师自然也就不威严了。我们不再是学生崇拜的“百科全书”和简单的“教书匠”，学生从媒体上获得的大量知识，有些老师甚至都不知道，“知识倒挂”的局面时有发生。所以我们要转变教育角色，从“知识的传播者”转变成 “学生学习的指导者”。这会使我们少很多麻烦，也能走进90后的孩子们。同时设计多种情景让尽可能多的学生找到学习的乐趣，学习的方法，学会自主学习。这也是符合新课程的理念，从长远的角度来培养学生，教育的最终目的应该是使学生一生幸福!
三、教育需要智慧
读王晓春老师的书有一种疑惑一直困扰着我，因为我也当过班主任，书中的案例也在自己的班中发生过，如厌学的后进生，有网瘾的学生，谈恋爱的学生等，当处理这些问题的时候，总是很棘手，但是看了王晓春老师的案例分析后，让我豁然开朗。读完整本书后，我明白了专家和普通老师的区别就在于教育的智慧，所以他们总能把烦恼化解，而作为年轻老师我们最缺乏的就是教育的智慧，好在我们身边也有很多智者。如刘培生老师就是一位，从他的身上我看到了教育的睿智，他总能快乐的生活在繁琐的工作中，身兼数职，而依然能够做到有条不紊，还能细致入微的照顾下属。和刘老师同事是一种享受，做刘老师的徒弟是一种幸福。记得一次观摩他们班的班会——“谈责任”，主题的确定源于讲台上的粉笔灰，在很多老师眼里这件事再小不过，但我们也有很多老师深受其害。可刘老师却能从这件小事中看出学生的责任心，通过同学们的讨论让大家意识到责任的重大。整个班会没有训斥、批评或制定条例，只是强调做好扫地、擦黑板这些小事也是一种责任，从此他们班的讲台总是一尘不染。
还有何海霞老师，从她温文尔雅的气质中，就散发着一种睿智。记得一次任课老师会上，她提到在一次听数学课中，她发现数学的板演法很好，条理清晰，并能展现出解题思路，就把它运用到来了历史教学，不仅提高了教学效率，还展示了老师的解题思路，给学生很多的学法指导。这让我感触颇深，看来学科之间的教法是相通的，就看你有没有发现智慧的眼睛。也让我明白了教育的智慧源于对生活的细心品味，做一个有心人，我们也能成为智者。借用章凡校长的话：“走进学生才会有趣，融入团队才会有味，研究问题才会有为，取得成绩才会有位。”
四、教育需要热忱
现在的教育充斥着一种病态和麻木，职业倦怠、责任弥散，成为描述教师的新名词，而这些现象的背后是教师教育激情的流失。这一方面来自于教师的压力，另一方面来自教育本身的性质。下面，我想和大家分享一个书中的故事。
