1、重视职业卫生，崇尚文明生产。
2、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。
3、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。
4、劳动者依法享有职业卫生保护的.权利。
5、学习、宣传《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
6、职业病人依法享受职业病待遇。
7、职业病是可以预防的。
8、正确认识和使用职业病危害警示标识。
9、了解职业病危害是劳动者的权利。
10、劳动者应当接受职业卫生培训。
11、保护劳动者健康是我们共同的责任。
12、认真学习贯彻《职业病防治法》。
13、预防职业病危害，保护劳动者健康。
14、工作场所应当符合职业卫生要求。
15、正确使用和维护职业病防护设施。
16、防治职业病危害，促进经济发展
17、保护农民工健康是全社会的共同责任。
18、保护劳动者健康，构建和谐社会。
19、保护劳动者健康是企业的社会责任。
20、用人单位是防治职业病的第一责任人。
21、防治职业病危害，保护劳动者健康。
22、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。
23、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。
24、遏制职业病，预防最关键。
25、关爱农民工，防治职业病。
26、防粉尘，戴口罩;防噪声，戴耳塞。
27、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。
28、为了您的健康，请遵守职业安全卫生警示标识。
29、安全装置和防护设施是预防职业危害的有效手段。
30、预防职业病，保障职业健康
****公司一直以来高度重视职业健康安全工作，公司成立由安全生产领导小组，董事长任组长，为职业健康安全第一负责人，总经理任副组长，各部门主管领导，专职安全员为组员，组织机构明确，分工条理清晰。公司董事长、总经理、安全员都做到了持证上岗，均有安监局考核下发的安全管理人员证书，并通过年审。公司每年都与高新区管委会、集团公司、各级员工层层签订职业健康安全目标责任书，明确目标责任，保证了全年职业健康、安全生产工作的平稳有序进行。
1、职业健康方面：加强对噪声、有害气体、废水的排放监测管理，争取为员工创造最好的工作环境。邀请****安评环境检测有限公司对公司厂区内的电子焊接烟尘、噪声以及工作环境进行了监测，监测结果全部合格，危害作业级别均为0级。加强对职工职业健康的监护工作，经常性进行职业健康知识培训，定期进行岗前、岗中职业健康体检，本年度共进行体检68次，全年无职业病例。其中组织电子焊接工17人参加了****职业病医院的职业病专项体检，均未见职业健康方面异常。每月按时发放劳动保护用品、夏季炎热时发放防暑降温用品，平时也有急救箱、急救药品备用。为办公楼及车间员工都配备了空调，用于冬季取暖及夏季降温，有效改善了员工的作业环境，今年夏天高温期间未出现1例员工中暑。
2、安全方面：坚持日常安全检查，强化现场监督管理。未发现重大违章。制定安全卫生检查制度、安全生产“反三违”管理规定及安全管理违章违规处罚量化细则，规定每周六均由事业部经理以上领导带队组织安全大检查。至今已组织大检查20次，共查出问题85个，全部得到落实整改。辨识增加适用于公司的21部相关法律法规，重新识别和公司相关的`5个可能对环境产生影响的因素、重新识别公司生产过程中可能产生危险的20项业务活动和31项危险源，并确定风险等级，其中没有重大危险源，制定控制办法和措施，明确相关责任部门，将公司日常生产经营过程中事故发生的可能性控制到最低。
本年度完成了对公司现有三台行车的特种设备定期年检工作，均顺利通过山东特检院的严格检查，拿到合格报告及证书。日常行车的故障维修及维护保养，均经有资质的维修方维修完毕，未造成安全事故。另新办特种作业人员证书高压电工5个，低压电工9个；新办国家电网入网操作证17个。相关人员均做到了持证上岗作业。
3、基建及相关方的管理：20xx年公司对装配车间进行了改造，包括净化室、车间环氧地面、车间改造等工程。在工程方案设计时即综合考虑环境、安全、职业健康等方面的问题，工程施工前与相关方签订安全协议和环保协议，施工过程中多次召开施工方、相关部门的碰头会，解决遇到的各种问题。现各项工程已基本完工，正式投入使用后将极大的改善车间工作环境，提高公司生产能力。
公司高度重视相关方安全管理，与参加公司日常基建维修和行车维修的单位都签有安全协议。较大工程均有单独签订的安全协议和环保协议，明确各方在安全及环境保护方面的责任和义务，要求施工方按照国家相关规定保障工地的机械、电气、消防及人身安全。重点是做好安全用电、特种作业、施工区与办公生产区的交叉作业、高空作业防护栏防护网、脚手架使用、安全帽安全带的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清运，做到施工期间噪声、污水、废气各种污染物达标排放。公司及车间安全员定期到施工现场进行安全监督管理，对检查出的问题立即要求整改，确保施工过程中不发生安全事故及环境污染事件。
4、消防方面，按照消防部门“四个能力”建设的要求，定期进行消防安全检查，及时将相关信息录入消防户籍化系统。认真填写消防大队要求上报的各种
5、环境方面：公司生产活动产生的废电池、硒鼓、墨盒、酒精等废料，分别与***、*****签订回收协议，与****签订垃圾清运合同，职工食堂建设废油沉淀池，未对外排放。制定公司节能降耗管理办法，大力推行节约用水用电，鼓励研发、工程、生产过程中的节约行为及废旧材料再次利用。公司投资10余万元为车间、餐厅及办公室增购空调、风机，极大的改善了员工的工作环境。
另外，公司还加强了对食堂安全的管理，组织人员参加了****市场监管局的培训考试，取得食品安全管理人员的证书；从有合格资质的厂家采购原材料，保证质量安全无污染；坚持每日菜品留样制度，保证食品安全事件可追溯；经常增加菜品，保持食堂整洁，不断改善用餐环境，为员工提高更好、更安全的用餐服务。
公司还经常组织各种文体活动，如迎新酒会、篮球赛、兵乓球赛、演讲比赛等，在车间设有职工休息区、读书区，丰富员工业余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生产运行稳定，没有安全事故发生。职业健康工作措施到位，没有职业病发生。
职业健康培训心得体会1
昨日分局为了进一步加强环境和职业健康安全管理体系标准的理解，提高各部门对环境和职业健康标准的掌握和运用，更好地开展环境与职业健康安全管理工作特举办了一期环境和职业健康安全风险管理体系培训班。
在短短的半天的培训中真的让我获益良多，我本以为在如此之短的时间中是不会培训到什么内容的，但是结果出乎我的意料。xx老师形式多样，幽默风趣的讲课让我们这些参培人员有了兴趣，原本感到枯燥无味的培训课程顿时觉得妙趣横生。课堂上xx老师采用了大量的工作、生活中是例子来论证、阐明原本枯燥无味的理论，让我们极易理解个中含义。在讲到PSI的时候，老师采用公式、图表的方法让我先理解其中含义，然后再结合自己的生活事实，列举了一段打麻将老是输的例子，让在座的各位听的兴趣盎然。通过老师打麻将老是输的例子，让我们很容易的接受了什么是PSI,了解到了人从出生的那天起他的情绪、智力及体力就按照一个周期变化，这也就解释了生活中为什么有一些时间，我们为什么会感到有些时候自己的情绪、智力及体力会有不同程度的异常。
同时，老师在讲解到人的行为危害时同样用了生活的例子来解释自然的倾向。让我们了解到其实我们身体存在很多的缺陷，在躲险行为中原来我们有50.7%的可能性是向左边躲避的了，而向右边只有28.5%，呆滞不动的也就只有20.8%。培训课上，老师还举了一个有趣的例子，妻子教训丈夫的例子：当妻子要教训丈夫的时候我们可以利用自然行为倾向来教训他，先用右手虚晃一枪，然后再杀个左手的回马枪，这样丈夫就会有50.7%机率向左躲避，这样就可以准确的教训到自己不老实的丈夫了。如此一来，课堂上顿时又是一阵欢乐，大家都学得兴致勃勃的。
课堂上轻松愉快的气氛活跃着整个培训课程，在轻松愉快之余我们也学习到了不少东西，这个培训让我们在工作和学习中如何识别出身边环境的危害，从而营造出一个和谐的工作学习环境。
这是基础性的工作，犹如一基础性的语言，这是其他一切工作以及工作体系运转的标准，使得大家在基础体系中有一个共同的“基础理论”认识。特别是在分局风险体系建设达标的情况下，可以说是上下均有压力，相信这次培训会让分局的工作体系推进更加顺畅。
职业健康培训心得体会2
首先非常感谢公司领导给我们参加三体系内审员培训的机会，我也非常珍惜。这次培训的主要内容包括了对GB/T19001质量管理、GB/T28001职业健康安全管理和GB/T24001环境管理“三体系”的标准知识以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应该注意的事项，使用的方法等相关的审核知识。通过这短短4天的学习，使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展的重要性。
下面分别就质量管理、环境管理和职业安全健康管理三体系谈一谈自己的学习心得，不当之处，敬请指正。
一、质量管理体系
质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。企业依存于顾客，企业应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。体系强调了领导者的作用，企业的领导者应为员工创造一个能充分参与以实现企业目标的内部氛围与环境。各级人员都是企业之本，唯有其充分参与，才能使他们为企业的利益发挥其才干。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持“PDCA”模式，根据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程；依据所建立的目标进行实施；根据方针、目标和产品要求，对过程和产品进行监视和测量，并报告结果；针对不足之处采取措施，以实现持续改进的目的。
二、环境管理体系
GB/T24001环境管理体系是工业发达国家环境管理经验的结晶，完善的环境管理体系有助于企业提高自身的管理水平、缩短与其他企业管理上的差距。通过推行环境管理体系标准，可以有效的提高职工的环境意识；可以帮助组织提高自身的环境管理能力，向外界证实自身遵循的环境方针和环境行为的承诺，树立良好的形象；可以帮助企业进行产品销售和市场开拓，有利于满足市场、用户和各相关方的要求；可以帮助企业增进与周围居民、社区和相关方的了解；有利于推动企业的技术改造，改进工艺技术和开发新产品。企业推行环境管理体系必然要求相应的投入，但是从长远看，这种投入所产生的'环境效益能够推动企业经济效益的增长，同时也有利于增强员工的敬业精神，有利于保证员工的身心健康，提高员工的劳动积极性。
三、职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系强调了安全生产以人为本的原则。旨在使企业能够控制职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。系统化管理是现代职业健康的安全管理的显著特征。系统化的职业健康安全管理以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。职业健康安全管理体系的健全和完善是企业进步和发展的迫切要求。通过改善作业条件，增强员工的身心健康，发现危险隐患和职业危害并采取有效的预防措施，采取有效的方法解决人员、机器、环境的匹配问题，改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境，不但能够减轻工人的负荷与疲劳，提高企业的安全健康水平，还可以大幅度减少成本投入和提高生产效率，进而对企业的经济效益和经营发展产生积极效应。
作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习新观念，改变旧思想，做一个“学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，紧跟社会和企业发展的步伐，在工作中充分发挥个人才智，为社会和企业创造更多的效益，使自己的人生更有意义、更有价值！
大家都希望以后多办一些这类培训班，认为培训班时间比较紧，内容比较多，对实际工作有帮助，对规范、体系审核等都有了进一步的理解，并且对建立一体化质量管理体系有了一定的理解，达到了培训的目的。
