书记五四青年节座谈会讲话1
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强()年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来XX年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的`精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的()重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献!
最后，祝大家身体好、工作好、生活好!
书记五四青年节座谈会讲话2
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强()年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来XX年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的()重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献!
最后，祝大家身体好、工作好、生活好!
一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。古希腊哲学家说，知识即美德。我国古人说：“非学无以广才，非志无以成学”大学的青春时光，人生只有一次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”大学阶段，“恰同学少年，风华正茂”，有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时?要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。
二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。“德者，本也。”蔡元培先生说过：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。【为什么】修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。
三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。“学而不思则罔，思而不学则殆。”是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作出正确选择。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。
四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”有人说：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。
核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。不要顺利的时候，看山是山、看水是水，一遇挫折，就怀疑动摇，看山不是山、看水不是水了。无论什么时候，我们都要坚守在中国大地上形成和发展起来的社会主义核心价值观，在时代大潮中建功立业，成就自己的宝贵人生。
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
九十五周年表彰大会会议纪要1
6月23日上午，市直机关庆祝建党95周年暨七一表彰大会在市行政服务综合楼召开。市委副书记、组织部长段君海出席大会并讲话。
段君海指出，全市各级机关党组织全面推进党的各项建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务中心工作、转变机关作风、团结凝聚群众等方面取得了显著成绩。广大机关党员牢记党的宗旨、践行“三严三实”、勤勉为党工作，涌现出了一批忠诚干净担当的好党员好干部。实践证明，市直机关各级党组织是坚强有力的，党员队伍是充满活力的，机关党建工作是卓有成效的。
段君海强调，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。进一步加强机关党建工作，一要在思想建党上走在前。各级机关党组织要始终坚持把党的思想建设放在首位，增强看齐意识，把机关党建紧密融入经济社会发展和党的建设的新常态中，为服务大局、促进发展提供坚强保证。二要在夯实基层基础上走在前。要坚持把抓基层作为固本之举、长远之计，树立机关也有基层、支部就是机关基层的理念，形成大抓基层的鲜明导向，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。三要在严格党员教育管理上走在前。一个党员就是一面旗，党员的一言一行体现党的形象。党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去，严格机关党员日常教育和管理，充分发挥先锋模范作用。四要在服务全市大局上走在前。要按照中央、省委和市委的部署要求，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全面建成小康社会作出新的更大的`贡献。
会上重温了入党誓词，对全市200名优秀共产党员、98名优秀党务工作者、196个先进基层党组织进行了表彰。
九十五周年表彰大会会议纪要2
在伟大的五四运动95周年即将到来之际，4月25日上午，焦作市优秀青年代表与全市各界青年响应青春的召唤，走进焦作市城乡一体化示范区，隆重举行“奋斗的青春最美丽”焦作市纪念五四运动95周年暨青年表彰大会。团省委副书记孙巍峰到会祝贺，市领导丁福浩、杨娅辉、郜小方、乔学达，市城乡一体化示范区党工委书记常鸿出席大会。
激昂的旋律，闪回的画面，讲述了一代代焦作青年火热的青春故事。4月25日，焦作市20世纪60年代至80年代的焦作青年典型代表也来到了大会现场，为当代青年讲述自己的青春奋斗故事，分享成长感悟。
“筑梦美丽新焦作”需要青春的力量。大会通过诗朗诵、短片等表现形式，展现了当代焦作青年投身经济转型示范市和美丽焦作建设的风采，激励全市广大青年以“十大建设”和美丽焦作建设为契机，努力为焦作经济社会发展作出积极贡献。孙巍峰希望广大青年朋友坚持弘扬五四精神，把自身的成长与焦作发展紧密联系在一起，在美丽焦作建设中展现新时期青年人的时代风采。
会上，市委副书记丁福浩为“新长征突击队”标兵授旗。市委常委、统战部长杨娅辉为“新长征突击手”标兵颁奖并深情寄语广大青年：要高举时代旗帜，坚定理想信念，做志存高远的新青年;顺应时代要求，提高自身素质，做博学多才的新青年;弘扬时代精神，服务转型发展，做创业建功的新青年;把握时代脉搏，弘扬新风正气，做文明高尚的新青年。
九十五周年表彰大会会议纪要3
绽放青春之花，书写精彩人生。5月4日，上海电气(集团)总公司召开纪念五四运动九十五周年表彰大会。上海电气集团总公司党委书记、总裁黄迪南，党委副书记、常务副总裁王强等领导出席会议。
黄迪南在讲话中，代表上海电气集团党委，向获得表彰的青年先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全体青年朋友们致以节日的问候!黄迪南指出，过去一年，上海电气各级团组织在集团党委和团市委的领导下，紧紧围绕集团“转型年”的要求，在青年思想引领、服务发展大局、助力青年成才、强化自身建设等方面做了大量富有成效的工作，为上海电气“再次创业”作出了重要的贡献。广大电气青年也展现出了开拓进取、蓬勃向上、奋发有为的精神风貌。上海电气集团党委对大家的工作是给予充分肯定，希望大家再接再厉，为集团新一轮发展做出更大贡献。黄迪南提了两点要求：一是从增强历史使命感高度，进一步继承和发扬五四精神。要继承五四运动强烈的爱国精神、思想大解放和敢于创新的精神。二是大力培养和造就一支适应上海电气发展需要的青年人才队伍。青年要脚踏实地、创新进取，努力成为一代推动电气转型发展的新青年;各级团组织要坚持问题导向、需求导向，根据当代青年的新特点、新规律，服务好青年的成长成才;各企业党政领导，都要高度重视青年工作，大力支持共青团工作不断取得新成效。黄迪南强调，2014年是上海电气的转型突破年，也是集团发展的关键一年，相信上海电气青年一定无愧于时代的召唤、无愧于企业的期待，必将奋勇向前、锐意进取，在实现上海电气转型发展的新突破中绽放青春、放飞梦想。
会上， 总公司团委书记董轶骏在会上以“把脉青年特点、创新工作理念，引领青年在集团新一轮转型发展中圆梦成长”为题作工作报告，并用视频方式展示了2013年上海电气共青团工作。对荣获2013年度上海电气“十佳青年标兵”、“青年良师益友”、“红旗团组织标杆”等荣誉的个人和集体代表进行了表彰。 电站辅机厂团委书记邹旭明、锅炉厂团委书记刘克林、电站集团党群工作部部长、人力资源部常务副部长熊小华先后在会上作了交流发言。
九十五周年表彰大会会议纪要4
为表彰先进，激励广大团员青年积极投身到加快北川经济社会振兴发展、实现民族复兴的伟大中国梦北川篇章的热潮中，5月4日，北川羌族自治县纪念五四运动九十五周年表彰大会在北川中学紫荆礼堂举行。
绵阳市委常委、北川县委书记刘少敏出席会议并讲话。会议由县委常委、县总工会主席胡覃主持。会议宣读了关于表彰2013-2014年度的集体和个人的决定，为部分获表彰代表颁发了奖牌和证书。
会上，刘少敏代表县四大班子向全县广大青年朋友和青年工作者致以节日的问候!向关心支持青少年事业发展的各界人士表示衷心的感谢!希望全县广大青年，要坚定革命信念、志存高远，将艰苦奋斗的理念融入时代发展的主旋律中;要勤学钻研、勇于探索，不断提升个人综合素质;要勇于创新、勇于奉献，在加快北川发展振兴中建功立业;要锤炼品格、砥砺作风，不断提升自身精神境界。
刘少敏强调，青年是未来，青年是希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强。全县广大青年要珍惜青春年华，勇担历史使命，以自己的热情、勇敢、智慧和汗水，推动北川经济社会的发展振兴。
北川县领导丁明忠、蔡祥瑞、陆桂琼，各乡镇、部门分管领导和团委(支部)负责人、创业青年，全县大学生村官、大学生西部计划志愿者，12355心理咨询站工作人员出席会议。
当然，《雨中的树》还有很多不足，主要就是没有完全突破过去主旋律题材的窠臼，一些细节感觉也不太真实。比如，拒绝下馆子、生病还要坚持工作(既然生病了，组织为什么还要让他继续工作呢)、为忙工作而忽视了家庭等，这些倒成了这类影片的固定套路，而在《雨中的树》中也几乎全部体现;还有李林森坐火车的情节，一个县级市委的组织部长，居然还要和普通乘客挤火车，似乎还买了一张山寨票：一开始李林森找个座位坐下，有个乘客立刻说这是他的座位，林森只好让座，结果到车厢门口坐了半天......想想看，现在还有哪个领导干部坐火车，还是个站票呢?最后，简单批评一下王成阳扮演的李东阳，一副苦大仇深的样子——这部电影带给我们的应该是希望而不是绝望，然而，李东阳的表情让我们心灵的沉重，又增添一层。
也许你会问了，怎样才能做到从平凡到卓越呢?影片中，“圣诞老人”告诉了我们答案：我们每个人，来历不同、性别不同、学历不同，长得也不一样，但是有一点是相同的，那就是我们都追求美好的人生。你的眼里当然要装着自己，但也你必须看得见别人;我们并不否认我们拥有善良，也不否认我们拥有七情六欲，但是我们要学会，用善良的缰绳，勒住七情六欲这匹野马;你的时间再多，也会有终结的那一天，时间永远不够用，而我们要做的，就是抓紧青春多做事情，做好事，做好人，做善良的人，做清清白白的人，做说话算数的人，做埋头苦干的人，做爱父母、爱妻子、爱老公、爱孩子的人。
也许你还会说，辛辛苦苦做事情有什么用?向李林森这样的好干部现在还有吗?社会这么黑暗，我又无权无势，我怎么成功，怎么实现卓越?可是你应该想想，社会黑暗，你自己有没有责任呢?你没有成功，没有实现卓越，是不是因为你浮
李林森说刘二奎这人“不狡诈”。这或许是在说，我们这个社会，良心未泯，还是有希望的。只不过，有的时候会想，这样的美学，难免会漏洞百出，因为在一个出了问题的世界中装高尚装严肃装正经，就是最大的荒诞。
谨以此文，献给李林森，献给《雨中的树》，献给所有平凡而卓越的人，包括，你，我，他(她)。
范文四
“没有语言，却是本读不完的书;不是音乐，却拥有动人的音符;风雨中洗涤出蓝天的情愫;生命把根脉深植在脚下的热土。雨中的树，平常得如同森林中的一草一木;雨中的树，把人间最美的画卷颂读。” 这是电影《雨中的树》的主题曲，很简单的几句话，却描绘出雨中树的平凡、感性、坚持与挺拔。
李林森，雨中的树。影片场景中以雨居多，雨---寓意了基层工作中的种种困难和挫折，而雨中的树---则是一再经历了风风雨雨后的坚韧与不拔。
那雨、那山、那树、那人、那情、那景、那笑声、那喊声……让人有太多的感动。
老李----小我者，凡人也。李林森就是一个很平凡的人，生活中有很多一般市民的习惯和追求，考虑问题会比较自我，比如他很抠门，买鞋、打车跟人家砍价砍得焦头烂额……他有跌倒时的悲凉，有愤怒时的咆哮，有朴实无华的爱情，有怎么教育孩子的烦恼，有一大家子亲人为生计奔波的痛苦。这样的“老李”藏在很多生活细节中，很多人的衣襟下，人之常情，无可厚非，常常冒出来，给我们的生活增加多彩颜色。
李部长----大我者，团队中的自己也。李林森部长是从李老师、李科长、李书记、李县长、李市长一步步走过来的，随着李林森位置越高、责任越大，面对的问题和局面就越来越多。李林森对待工作是典型的团队中心主义者，常常身先士卒鞠躬尽瘁，把自己溶入到团队中去，分析处理问题能从大局出发，从群众的根本利益出发，知大义，善协调，勇于担当，宠辱不惊。平凡的人之所以能伟大，就是他能在关键的时刻为人之所不能为。李林森就是这样如风雨中的大树，不屈的向上，为当地百姓和党员干部撑起一片充满生机的天空。
李林森----无我者，人类中的先贤也。“工作就是他的药，爱人民者人民爱”，“李林森同志总是把自己放得很低很低，把下属、把群众始终装在心里最重的位置。”很多同事和亲人都这样评价他。可天妒英才，时不我待，李林森同志终究远离我们，他留下的大爱如一颗雨中树永存人间，润泽心田。
影片结尾，圣诞晚会上，他对青年朋友们的寄语“在年轻时多做事……,首先要做人，做善良的人，做清清白白的人……”一句句朴实的言语，展现了他清白朴实的一生，寄托着他对后辈真诚的希望。
作为一名党员教师，深有感触。做事首先要把做人放在首位。学生们正处在人生的起步阶段，教育他们学着怎样做人，怎样做事 ，怎样学习，引导他们确立正确的信仰和价值取向 ，对他们以后的成长会有一定的帮助。
