董明珠激励员工的话语
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
11、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
12、 在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公 司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
13、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
14、 我对接-班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
15、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神， 宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
董明珠经典
1.传奇是干出来的.
2.我不怕外企来挖人
3.我绝不唯唯诺诺
4.我们现在给员工一人一房(干到这个程度的国企真不多)
5.不能因为我的退休，这个企业不行了
6.格力核心竞争力在于文化，而不是营销，如果不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出，怎么爱你的企业
7.在董明珠看来，推销只是单纯地把东西卖出来，而营销则要复杂得多，不仅仅要把产品卖出来，更重要的是培育市场。
董明珠认为，只有诚信的人才能做营销，一个企业没有先进的管理和技术，再成功的营销都只能是昙花一现。
董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能坚持原则——“把钱放在第一位的人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱”。
8.“我从来就没有失误，我从不认错，我永远都是对的。”
9.“控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。”
10.“顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。” “我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。”
关于坚持的作文1
奥运会有着漫长的历史，可最令我记忆尤新的是1968年的墨西哥奥运会的男子马拉松决赛。那次比赛中，有一个最后到达终点的选手，一直存在于我的记忆里，他的行为不仅仅被誉为"当代奥林匹克历史上最伟大的时刻"，记录他的那些镜头，更是反复出现在人们的眼前。
1968年的时候，坦桑尼亚刚刚独立并成立联合共和国不久，这是他们第一次以坦桑尼亚的名义参加奥运会。所以，这次来墨西哥参加奥运会的三名队员，每个人都为自己能够代表国家来参加奥运会感到骄傲。
一天的午后，阿赫瓦里和70多名参赛选手一起开始了奥运会马拉松的比赛，在这个行列里有曾经蝉联过奥运会马拉松金牌的埃塞俄比亚选手阿贝贝，还有后来获得本次比赛冠军的沃尔德，肯尼亚名将纳夫塔利。
开始，大家都跑得很正常，但到了11公里以后，超过2200米的海拔让许多运动员感到了高原的威力，本来就有伤的卫冕冠军阿贝贝第一个退出了比赛。
到了18公里的时候，一直在低海拔高度训练和比赛的阿赫瓦里也开始难受了："我们所有的人都觉得头晕，"他后来回忆说："那种条件导致人疲劳，他们开始晕倒。"
阿赫瓦里感到肚子痛，而且一阵一阵地抽筋，运动医学上叫痉挛。缺氧导致他失去了方向感，除了要尽力向前跑以外，他还要尽力保持身体的平衡。就这样又跑了一公里多，他终于坚持不住摔倒了，结果是右腿严重受伤。
教练赞比看到他受伤了，赶紧跑过去为他进行了紧急包扎，用绷带裹住了他的伤口，并且问他还能不能比赛，阿赫瓦里一边因为痛而皱着眉头，一边毫不犹豫地说："可以。"在耽误了许多时间以后，他又开始跑了起来。
跑了没多久，赞比就看出来了，他的这个队员无法再进行比赛了。于是他开始说服阿赫瓦里放弃，到最后甚至开始强迫。但此时的阿赫瓦里却不这样想。他一瘸一拐地跑着，简单包扎过的绷带上还在不停地渗出血水，他的腿受伤了。此时，距离比赛开始已经四个多小时了，距离马拉松比赛的冠军冲过终点赢取金牌，也已经过去一个多小时了。
终于到达了终点了终点，此时的终点门已经被拆掉了，阿赫瓦里迈着艰难的步伐，一步一步地就像挪进体育场一样。这时阿赫瓦里感动了当时在场的所有人，工作人员、裁判，还有那些为数不多的观众。当他们明白了阿赫瓦里的状况时，全部都停下了手中的事，站在自己的位置上，一起为这位来自非洲的运动员鼓起掌来。而阿赫瓦里则一面继续慢慢地跑向终点，一面有礼貌地向所有给他鼓励的人回礼。
当时的拍摄者誉为"奥林匹克史上最伟大的一幕"。这也诠释了奥运会“更高、更快、更强”精神。
知道了阿赫瓦里坚持跑完马拉松全程的事，我便想起了我学舞蹈的事。小时侯，我特别羡慕那些跳舞大姐姐有这么漂亮的身体，我便问妈妈：“妈妈，这些大姐姐怎么都这么漂亮啊?”“那是因为她们在学舞蹈。”“妈妈，我也要学舞蹈。”“好呀，可练舞蹈很苦的，要压腿，要下腰，你能坚持吗?”“当然可以啦!”妈妈给我在文化艺术中心报了名。
结果，舞蹈老师第一节课就给了我个下马威。星期天，我便准时去文化艺术中心学舞蹈。一进门，舞蹈老师就让我坐在第二排，我坐下去，老师就用手按我的双腿。“哎哟哟，痛死我了。”说着说着我还情不自禁的掉下几颗“珍珠”。老师见我哭了，按得更狠了。第二周的星期二，我说什么都不肯去了。
现在，我想问自己：“阿赫瓦里都能坚持，你为什么不能坚持呢?
关于坚持的作文2
苍鹰经历了千万次的坠落，才得以直冲云霄，振翅苍穹。战马经历了千万回的拼搏，才得以引啸刀剑，驰聘沙场。蝴蝶经历了千万次的疼痛才得以破茧而出，起舞花丛。它们成功的背后，虽然经历了不同的过程，但都少不了坚持，所以成功需要坚持，坚持我们所坚持的。
格力集团的董事长董明珠做企业就像对待生活一样，一往无前，不留退路。她在格力从一名基层员工做起，对于营销一无所知的她，凭借坚毅的性格和死缠烂打，10天追讨回了前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江清刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事，这位女强人的创业传奇就是从这里开始的。
年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，一有什么想法就跳起来拿起本子记下，甚至半夜打电话给老总汇报情况。正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。靠着勤奋和诚恳，董明珠用自己超乎普通女性的能力，花了15年的时间升任格力集团的CEO.正如董明珠所说："女性在职场里打拼，首先要会做人，什么是会做人，就是我们要尽职尽力在自己的岗位上，做到最好，这就是目标。"其实这一切的一切都源自于她坚持了自己所坚持的。
《西游记》中的六小龄童曾寄语我们：,要积极乐观，拼搏进去，永不言败。只要能够秉持"猴王"精神，就一定能取得人生的"真经".也正如他在《西游记》中用行动告诉了我们，求取真经需要一心一意，矢志不渝；求取真经需要披荆斩棘，拼搏进取；求取真经需要积极乐观，永不言弃。最后他们成功取得了真经，因为他们坚持了他们自己所坚持的。
生活如海，坚持作舟，乘舟泛海，方知海之广阔；生活如歌，坚持做径，循径登山，方知山之高远。山高不碍白云飞，虽海枯石烂，而此生尚存此心永不灭，因为我坚信：坚持我们所坚持的。
坚持让平凡变伟大
人生便如一块香料，只有在坚持的信念为柴，坚守的行动为火炙烤中才能散发出最浓郁的芬芳。
一个人做好一天的事很容易，但要用一辈子去做好一件事却是不容易的。记得几年前那个曾经感动了神州大地的王顺友。马班邮路上一个人一匹马，用一生的脚步踏出一条架在山区里的绿色通道。无可否认，他很平凡。但我们更应肯定，他确实伟大。在这个平凡的岗位上，他一走就是几十年。就算是一捧粗沙，也早就被磨成润珠了。倘若少了这份坚持，我们又去哪里寻找这份感动，寻觅这种精神？
坚持让平凡变成伟大。但是浅尝辄止也同样让一位天才黯然神伤。他是一个神话，一个物理世界的传奇人物爱因斯坦；他提出了狭义相对论，广义相对论；他开启了科学历程的新纪元。但有一次他失败了。在想黑洞研究的过程中，他中途放弃了。因为这个问题的结论与他预想的相反。可是就在几年之后，他的这一结论却成为另一位物理学家获得成功的一个重要依据。他懊悔地说："我本来是可其成功的，但是我放弃了！"上帝是公平的，他给了每个人一把打开成功大门的钥匙。无论你是谁，只要你抓住了坚持这把钥匙，成功的曙光就会毫不吝啬的照向你。但一旦放弃了他，就算是近在咫尺的胜利女神也会悄然离开。
《浮士德》一部几十年血汗著成的巨著，包含了一位作家歌德一生的努力。相比于今天的快餐文化，那里面写满了坚持。在这个物欲横流纸醉金迷的社会里，人们往往只注意眼前的利益却忽视了通往成功最重要的因素——坚持。为什么古今中外无可计数的作品随时间的流逝而烟消云散？为什么几十年著述而成的《本草纲目》流传至今？又为什么天才的爱因斯坦会懊悔不已？又为什么一个平凡的邮差永驻人们心间？是坚持！坚持着以理念已被封为创业者的必备素质之一。有了坚持，才能劈荆斩棘，才能一千次的跌倒有一千零一次的站起。好多人抱怨，自己坚持了，自己努力了，为什么还不成功？那是因为坚持还没有累积到足以成功的高度。有了坚持不一定成功；但没有坚持，就注定失败。对于成功，坚持的塑造必不可少！
关于坚持的作文3
坚持，是我们生活中难以割舍的词语。不管是我们的家人，还是我们的导师，都会告诫我们在完成一件事情的时候，一定要学会坚持，因为坚持就是走向成功的奠基石。
没错，坚持二字的重要性是需要我们每一个人在生活之中的平凡小事上慢慢的感悟的，我们渴望获得成功，但走向成功的同时，请记住，我们要经过一次次的磨练，一次次的蜕变，这样的我们在成功之时才会变得更加完美。
杨洋是我最喜欢的明星之一，他第一次出现在我的面前是在湖南卫视的《花儿与少年》第二季中，那时我为了追郑爽和井柏然这样一对刚刚出演完《相爱穿梭千年》的荧屏CP，就突然发现了他。
他是一个十分臭美的人，对于他人我都不能够以一种客观的评价去评论，因此，带给我的第一印象并不是很好，延伸下去说，我不喜欢这位明星。
可是，杨洋紧接着的表现就让我大吃一惊，《旋风少女》中成功塑造若白这样的一个角色，让千千万万少女为这疯狂，我虽然没有达到那样的一种疯狂的境地，但也是不禁在心中暗暗的仰慕他，欣赏他，喜欢上他了。
就这样，我们就结缘了，其实，我喜欢他的另外一个重要的原因在于，他曾经在他的生日当天为粉丝们唱过一首歌曲，这首歌曲的名字是《安心的温柔》，他也曾经在20xx年湖南卫视跨年夜的时候演唱过，其实，整首歌都是给我的一种比较缓慢的旋律与速度，我是一个热爱生活的人，我深知在现如今的社会，真的是缺少发现美的眼睛，我们每一个人在此刻好像都已经蒙蔽了双眼，其中的一句歌词是这样说的，我很喜欢，并且自从那天起，我就另眼相待这位明星，认为他是一个坚持自我，并且勇于拼搏的人。
那句歌词就是坚持的人有收获，是的，坚持的人有收获，看似简简单单的一句话，却告诉了我们千千万万年人们总结下来的真理。我很信奉这句话，并且也以这句话作为我奋斗的.目标，我渴望成功，所以我才要比别人更多的付出，这样我离我的梦想不就会更进一步了吗？
坚持是金，它让人们不会再次选择沉沦，它也会让人们再次的振奋，是的，我渴望这样的一种感觉，认为它好像就是创造我心灵旅程的一种标杆，一种榜样，所以我不怕辛苦。
每天晚上我都会与家人来到我们家后面的健身广场上进行锻炼，那里晚上的人还是比白天的少，有时却是要多的，那里的人们几乎都是比较年轻的健身者，他们每天都会前往那地方，风雨无阻，是的，我们生活中的每一个行业，每一个希望能够做成事情的人都会享受到努力和奋斗之后的成果。
或许这个成功对于我们而言并不庞大，也并不不切实际。或许经过几个月，甚至是几十个月之后，我们就会这样看待一切的事物，所有的事物都要经过努力。
健硕的肌肉在依稀的灯光下显得极其诱人，是的，这就是他们的努力，他们的努力让人们看见。我们的努力呢，是否能够让人看见。
努不努力是我们的选择，但是我们一旦努力了，我们就会收获越来越多，这越来越多的背后到底是什么，我们能够享受到成功的喜悦又是什么，这是需要我们每一个人用心慢慢揣摩的。
现在湖南卫视正在播出由杨幂和黄轩主演的职场剧——《亲爱的翻译官》，杨幂在里面饰演的乔菲，其实她就是这样的一个人，不管遇到什么的困难，总会迎难而上，面对所有的打击，她都能够一个人坚强的承担下来，我知道她有着她自己不可告人的难处，但是，一个女生都能够将这样的困难一个人担下，那么我们还有什么问题不去为别人思考，为自己的将来思考呢？
坚持永远不是只挂在嘴边上的话语，而是要体现在我们日常生活之中的点滴，点滴之处才能够看清我们每一个人是否真正的努力，是否能够让我们的朋友和导师看到我们正在朝着他们所期望的高峰冲去。
如果这样的一切都成为现实，如果你不再因为害怕、胆怯或者劳累而半途而废，如果这样的一切都成为了你生命之中的一部分的话，那么，我可以毫不犹豫的说，你创造了你自己，你改变了你自己，请继续加油，也请我们继续加油，坚持的人有收获，让我们在洒满阳光的金色小路上继续奔跑吧！
董明珠-珠海格力电器股份有限公司原董事长
董明珠、1954年8月出生于江苏南京、企业家、先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。2012年，董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。
2016年10月18日，董明珠不再任职珠海格力集团。今后仅为格力电器的董事长兼总裁和法定代表人.
职业：企业家毕业院校：安徽芜湖干部教育学院
个人概况
中文名：董明珠别名：东方明珠性别：女国籍：中国民族：汉出生地：江苏南京出生日期：1954年8月
主要成就：全球100位最佳CEO年度经济人物奖
董明珠董明珠，1954年出生于江苏南京一个普通人家。毕业于安徽省芜湖干部教育学院统计学专业，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。董明珠的丈夫在儿子2岁时病逝，这一事件成为董明珠人生的转折点。
工作成就
1990年，董明珠来到了珠海并且加入格力。董明珠在格力工作期间基本没有休过年假。
1992年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
1994年底，在格力电器最困难的时候，董明珠接过了经营部长一职。
1994年，格力内部却出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然“集体辞职”，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。
1996年，空调业凉夏血战，已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，董明珠带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，董明珠宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17%，首次超过春兰。董明珠自1994年底出任经营部部长以来，领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
2002年9月，荣获"中国企业女性风云人物"称号。2003年，当选为第十届全国人大代表，并荣获"南粤首届优秀女企业家"荣誉称号。
2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选“全球50名最具影响力的商界女强人榜。
2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。
2011年荣获“2010CCTV中国经济年度人物”创新奖，也是唯一获得“2011年度中国最佳商业领袖奖”的女性。
2012年5月，格力电器宣布，公司总裁董明珠正式被任命为格力集团董事长。7月荣获石川馨—狩野奖，成ANQ首位获此殊荣女性。
2013年位列2013福布斯亚洲商界权势女性榜第十一名。
2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。
2016年9月，董明珠在《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。[1]
卸任格力集团
2016年10月18日，董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。今后仅为格力电器的董事长兼总裁和法定代表人。
主要作品
2000年4月《棋行天下》花城出版社董明珠
2006年12月《行棋无悔》珠海出版社董明珠
2008年9月《企业突围之道》北京东方影音公司董明珠、刘吉、刘光溪
获得荣誉
08年度非凡女人候选人:董明珠
08年度非凡女人候选人:董明珠董明珠卓越的经营才能和管理水平，得到了社会各界的好评并屡获殊荣：
2003年1月，当选为十届全国人大代表;
2004年荣膺《财富》“全球商界女强人50强”。
2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选的“全球50名最具影响力的商界女强人”榜;
2006年3月，荣获“2005年度中国女性创业经济大奖”。
2009年广东首届自主创新十大女杰
2010年9月16日，获得首届华德奖最受尊敬企业家称号。
2010年十个‘第一’广东杰出女性人物
2011年1月11日，入围2010CCTV中国经济年度人物评选候选人名单。
2011年1月18日，获得2010CCTV中国经济年度人物创新奖。
2011年4月28日，由《中国企业家》杂志社主办的2011(第三届)中国商界木兰年会在北京柏悦酒店举行，荣获2011年30位年度商界木兰。
2013年，董明珠位列2013福布斯亚洲商界权势女性榜第十一名。
还曾获“全国五一劳动奖章”、“全国三八红旗手”等殊荣。
经营管理
董明珠自1994年底出任经营部部长以来，董明珠领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。在长期的市场实践中，董明珠摸索出一整套独特的经营方式，销售模式连年创新，被空调界同行及新闻媒体誉为“格力模式”其独创性的.区域销售公司模式还被经济界、理论界誉为“二十一世纪经济领域的全新革命”，并被评为“广东省企业管理现代化优秀成果”。
营销管理
在别的空调公司，营销业务员按发展经销额来发奖金，是油水最肥的岗位。董明珠认为：应该限制营销业务员的权力。格力畅销，是工人的功劳，是科研开发者的功劳，一个成熟的产品，单单营销业务员拿这么大比例的奖金是不合理的。董明珠规定：凡格力的营销业务员不许拿回扣，拿l分钱，即开除。对营销业务员考核不是以销售额衡量，而是看与经销商沟通的工作量，市场调研、价格监督的工作量。即使格力做到最大，也只有23名营销业务员，每人负责一个省，只负责协调，不负责发展网络。而销售商分为一级、二级，每个地区都只有几个有限的一级经销商。由一级经销商发展二级经销商。不同的规模有不同的返利标准线。这样一级经销商倾向于努力扩网冲线。格力经销网迅速膨胀。
董明珠规定一级经销商负责监督二级经销商。一旦二级经销商质量或安装出问题就立即停一级经销商的货。
董明珠削减了营销业务员，把节省下的高达亿元的业务费，全部拿来贴补经销商。这样董明珠始终只以23名业务员与竟争对手上千名业务员队伍抗衡。这是全国独一无二的营销方法，也是董明珠革命的内容。
经销商看董明珠：一些公司销售人员和经销商争利，甚至销售人员自己另开公司。格力不一样，完全靠我们经销商。在重庆，格力自己的员工只有5个人(1名业务员，2名开票员，3名售后服务人员)，销售额3个亿。而春兰在重庆有自己的销售公司，有150名营销业务员，每年费用就要2000多万元。
在23名营销人员中，开除和主动辞职的就有过10个人。董明珠，最讨厌的就是请客吃饭。她到了地区经销商那儿不仅不请别人吃饭，而且往往和经销商们一边吃着食堂的冷饭，一边畅谈市场。董明珠和朱江洪一样，喜欢一个人出差。董明珠说：“道理很简单，多带一个人就多一个人的费用。”
经销策略
1995年，董明珠发明了“淡季返利”，即依据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。这样把“钱—货”关系，变成“钱—利”关系，既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，达11亿元，为1996年与春兰总决战做好了市场准备。
1995年，格力又发明“年终返利”，将7000万元利润还给经销商。
1996年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价低于批发价，批发价低于出厂价，大伤元气。董明珠规定格力l分钱也不能降。到了8月31号，格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的1996年，格力销售增长17%，第一次超过春兰。
格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商，1997年还拿出2.5亿元返还经销商。董明珠认为：只有经销格力赚钱，才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配，避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证，使每台空调在营销部备案。
一般来说，空调9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月，以获得更大利润。
1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，
在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅!
社会活动
社会职务
董明珠，曾应邀前往清华大学深圳研究生院、厦门大学、西北大学、中山大学、南京理工大学等讲学，并先后受聘为西北大学兼职教授、中山大学兼职教授、南京理工大学MBA校外导师。
公益活动
2005年，印度洋爆发海啸，董明珠代表公司捐款100万元;2006年夏天，台风碧丽斯席卷广州，董明珠代表公司拿出600万元救助广东省灾。
2008年1月，“鸿兴送爱建家园——爱的奉献赈灾公益晚会”热心公益事业的董明珠慷慨捐款100万元，成为此次珠海市募捐活动中捐款最多的企业。
在2008年5月的汶川地震中，董明珠将首笔善款850万元的支票交到了珠海市常务副市长霍荣荫手中。5月23日董明珠总裁更是拿出120万《行棋无悔》稿酬通过安徽省红十字会捐助四川灾。
2010年董明珠向西南干旱五省、玉树地震灾区分别捐款600万元和1000万。
形象大使
2014年9月17日被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”，源自其掌舵的格力电器长期以来在技术创新、提高能源效率和缓和环境恶化方面做出的不懈努力和贡献。
人物语录
辛苦是肯定的，但是最后收获得到的快乐是你成功了，你把产品卖掉了，如果我作为一个好的营销员这个产品卖不掉不能称之为好的营销人员。
推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
有权力的时候也是最能够考验一个人的时候。平时看一个员工可能各方面都很好，但当他有权力的时候，是否能够做得好就很难讲。
如果一个员工不忠诚于企业，那么越有能力就越不能用，因为用得越多对企业的伤害越大。
如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。
女性在职场打拼首先是要会做人，什么叫做人?就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，谁说我们女性不能撑起一片天?
我在岗位要做得比别人都好，不管是谁，是男是女，我们是用勤奋和思维做事，不是用性别、用体力做事，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。
格力手机用自己的照片做开机画面不是为了省广告费，因为自己是格力手机的创始人，这是对消费者的尊重。
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当选2013中国经济年度人物
董明珠当选年度经济人物
董明珠当选年度经济人物2013年12月14日，中央电视台“2013中国经济年度人物”获奖名单公布。“中国经济年度人物”评选被誉为中国经济界的“奥斯卡”，今年已经是第十四届。格力集团董事长董明珠等10人当选2013中国经济年度人物。
今年10位中国经济年度人物的当选，全都紧扣“转型升级的智慧与行动”的主题。榜单中每一个人物的身上都刻着“转型升级”的印记。他们所耕耘的领域涉及制造业、现代服务业、互联网、金融等，这些都构成了中国经济转型升级的画卷，他们的诉求和生命力，是中国经济和世界经济生生不息的承接者。
格力与电器企业之争
在很多国人甚至外国人眼里，中国和日本、韩国最大的区别就是民族内部不团结，不仅个人与个人之间内斗的很厉害，企业与企业也是互相看不顺眼，互相拆对方的台。最近，格力董明珠一番惊人言论再次让格力树敌无数，在这段被曝光的内部讲话中，董明珠表示“要通过清场真正把那些烂品牌、假冒伪劣、偷工减料的品牌全部消灭掉。”矛头直指竞争对手美的、海尔、TCL、志高、海信科龙、奥克斯等。美的之前已经被指责为“骗子公司，和小米在一起就是小偷集团”，但当时也没作出正面回应，此次自然不会强当“出头鸟”。但老牌企业海尔则忍不住了，立即发表一篇“不约文”进行正面回应，文中指出董明珠多个口误。
董明珠否认手机装自己照片
备受关注的格力董事长董明珠昨天再度为中国制造和中国品牌呐喊。而在严肃论坛之余，近期网上流传的“格力手机将内置99张董明珠照片”也成为论坛间歇的话题，对此董明珠表示绝无此事，“如果真的那样才是对消费者的不尊重”。她表示，网上热议的格力手机开机时会显示自己的头像和一段话，其实这段话是她作为董事长寄语消费者为自己的手机挑毛病，并留下了接受意见的电话号码，此外再无其他内容。她表示自己是真心要做手机，所以也真心希望外界挑毛病并反馈回来。她笑称：“至今没有人建议我把照片去掉，只有人建议我换张更漂亮的。”而对于近期网上传言未来格力还将在手机中装入99张董明珠照片的说法，她则表示肯定不可能。
最新消息
网易娱乐11月12日报道11日，有媒体曝出董明珠已于10月下旬被免去了集团董事长的职务，不再继续在集团内任职。而随后有网友曝出了一组照片，并称“在海南偶遇录制《我是创始人》的董小姐。”照片中的董明珠身着黑色毛衣，和同行的任泉分享手机中的趣事，欢笑不断。看上去丝毫未受到卸任的影响。
不少网友们发表了自己的看法：“董小姐撑了这么多年真的不容易啊!”、“董明珠虽然很强势，但这些年的贡献真的很大”。
