新年到，幸福快乐跟你跑，吉祥好运随你转，健康平安保着你，财气喜气宠着你，一起来看看医院领导新年寄语范文，欢迎读者参考！
医院领导新年寄语范文1
尊敬的各位领导、各界朋友、全体员工同志们：
硕果累累，满怀豪情别玉兔；誓言声声，壮志凌云缚苍龙。新年的钟声已经敲响，春节的脚步已经临近，值此辞旧迎新之际，我谨代表廉江市人民医院领导班子全体成员，向我院全体员工及家属致以亲切的慰问！向长期关心和支持我院建设和发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！向兄弟单位及业务伙伴致以诚挚的祝福！
我们已经走过的xx年，对于廉江市人民医院来说，是极其不平凡的一年。在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，在全体员工的不懈努力下，我们成功创建了广东医学院非直属附属医院，并被湛江市人民政府核准为“三级综合性医院”，为我院成功创建国家三级甲等医院奠定了坚实的基础；xx年是我院的“健康大家·创新管理年”，全年门诊量突破45万人次、住院量突破4。3万例、手术量突破2。72万例。
回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。在已经到来的xx年，我们要以“健康大家·医院建设年”为主题，以创建“三甲”医院为工作核心，继续加强软硬件建设，继续提升服务质量和服务水平，努力实现“硬件建设上档次、发展程度上等级、精细管理上轨道、诊疗能力上台阶、服务质量上水平、职业修养上境界”六个方面的提升，以更好地为百姓安康保驾护航！
此时此刻，我们豪迈的情怀和冲天的干劲儿，正融化着严冬的寒意，燃烧着我们心中火热的希望与期盼！我们将紧紧围绕湛江市委市政府提出“豪情满怀创大业，五年崛起看湛江”的宏伟奋斗目标，围绕廉江市委市政府提出全面实施“规划引领，工业强市，城乡宜居，跨越发展”的发展战略和“一二三四五六”工作思路，争当湛江县域卫生事业发展的排头兵，脚踏实地，奋力拼搏，把廉江建设成为北部湾新兴工业城市，同时让我们携起手来，继续发扬“创非”精神，用最饱满的激情，用最铿锵的誓言，最务实的作风，为实现“三甲”目标不懈努力，共同打造湛江更加美好、更加幸福、更加辉煌的明天！
医院领导新年寄语范文2
各位领导、各位同仁、先生们、女士们：
今天我们在这里欢聚一堂，回顾大家共同走过的××年。××年，全院员工在××书记为首的院党委的正确领导下，取得了辉煌的成就，突破性的刷新了建院以来各方面的历史记录。
创建群众满意医院活动扎实深入地开展起来了；
强化内部管理，医疗服务质量有了显著的提高；
确立“以患者为中心”的服务理念，有效地拓宽了服务范围；
“以人为本，科技兴院”，软硬件同步发展，医疗技术提升了一个新档次，医疗设备大投入引进更新；
就医环境旧貌换新颜，基础设施建设使“花园式医院” 雏形初现；
精神文明、文化建设红红火火，职工的凝聚力、向心力空前提高，优秀人物、模范典型不断涌现。
××年是艰苦奋斗的一年，是实现“二次创业” 的攻坚年，也是物质文明和精神文明建设双丰收的一年。
去年门诊诊疗人次增加了××%；出院病人增加了××%；
经济收入实现了××万元的历史最高纪录，比××年增长了××%；超额完成了年初制定的增长××%的工作目标；新增固定资产××万元；引进外资××万美元（约合××多人民币）即将到位；实现了社会、经济效益的同步增长。
吹面不寒杨柳风，春风驱赶走最后一袭冬寒，今天立春了！
春天是蕴含希望的季节，春天是播种收获的季节。
让我们沐浴着和煦的春风，把希冀播撒在心田；
让我们踏着明媚的春光，放飞理想，尽情地去憧憬。
××年我们将在××书记为首的院党委的带领下，一定能把希望变成现实，一定能把憧憬建成雄伟的大厦！
朋友们，让我们敞开臂膀去拥抱春天吧！让我们翩翩起舞吧！
医院领导新年寄语范文3
大家晚上好！
很高兴在这辞旧迎新之际能和大家欢聚一堂，在此向各个岗位的全体员工致以由衷的谢意和最真挚的祝福！祝大家新年快乐、阖家幸福。
20**年，在全体员工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的`成绩。
下面，我对20**年我院的发展做个简单介绍。
一：拿下了“智慧医疗”国家级大平台
兵无常势、水无常形。在当今社会大变革的激流中，千帆竞过，百舸争流。因循守旧的发展模式必将被时代浪潮拍在沙滩上；沧海横流方显英雄本色，谁能横刀立马，唯有精准把握时代脉搏的企业和医院，才配争当大时代的弄潮儿，当今时代科学技术才是第一生产力！
20**年，经过近一年的奔走、努力，于12月份我院与北斗航天集团签署全面合作协议。
这个平台会给我们的发展带来以下意义？
1、可以让咱们的医院、连锁店、我院所有的医护人员、管理团队和我院的产品、药品、以及我们的合作医疗资源统统入驻进去。由此可以更全面、更直观地把我们的医院展现给广大患者，也让患者能够更便捷、更精准地找到我院的专家、大夫看病。
2、解决专家难求、病人难找的问题。这与书记提出的“供给侧改革”相呼应，完美解决信息闭塞、不对等的情况，通过这个大数据平台，患者可以很容易就能找到对应的专家；也让知名专家们不再为走穴而烦恼，不再为找不到病人而忧虑。通过该平台，在线上和线下，医生与患者都能够面对面地问诊与治疗。
3、当今社会正步入老龄化，经常会见到一个家庭中，两个小孩要养活四个老人和孩子，生活压力逼迫他们不得不外出打工。这样在全国便有了大规模的留守老人和儿童，尤其像河南这些相对欠发达而又人口密集的省份，这种现象更加普遍。国家北斗关爱系统正好解决了留守老人和儿童健康、安全得不到保障的问题。万一遇到突发情况，他们身上佩戴的硬件设备会根据他们的心跳频率和一系列的监测依据发出报警，他们不用拨打120，系统便会自主启动接送系统，把病人送往医院。
4、精准医疗基因检测，在智慧医疗平台数据库中存放有每个人的基因序列。通过大数据分析，患者在什么时候容易患什么病，什么时候需要用药，平台会自发地提醒并把药送到患者手中，需要住院的时候就由接送系统完成。
5、打破了医院与国别的界限，从此没有医院和国家、地区之分，只有平台与平台之分。
这就是智慧医疗中我们下一步要逐步填充与完成的。
二： 20**年我院很荣幸成为“中华医药科学院南京新中医学研究院附属医院”
中国中医药研究促进会新中医分会临床教学基地。本人被聘请为中国医药科学院南京新中医学研究院临床教学副院长 ，20**年1月，被中国中医药研究促进会评为：中国中医药促进会新中医分会副会长
三：新年伊始，捷报频传。
中国中医药研究促进会已经批复了在我院成立中国中医药研究促进会新中医分会河南分会，有我来担任河南分会会长，分会基地设立在我们医院。春节后我院将正式举行开会仪式，后期将全面负责组织全省各地市开设分会，及招募会员。这些荣誉将奠定我院在河南省相关医疗机构中的地位。
四：产品开发方面
我院自主研发的圣手丹医系列膏药，打破了市场上一张膏药贴全身的盲目弊端，我们每张膏药都能确保添加足量的有效中药成分，还有现伤神贴、艾泥灸、中药药枕、艾绒被、护腰等一系列治疗颈肩腰腿痛的产品。
五：20**年新增近百项治疗
如：肌筋膜松解、苗医十三项，刺骨、蒙医治疗项目、钻骨减压，美国林博士的项目。还有徐院长在“侧隐窝注射”和“正清”的应用方面也做的很好，王院长在无针头注射器、肌膜学、激痛点等几个方面的技术研究应用也很好。
谢谢：最后再次祝愿大家新春快乐，希望20**年我们同舟共济，再创辉煌。
医学生毕业赠言
1.你的身影是帆，我的目光是河流，多少次想挽留你，终于不能够。我知道人世间难得的是友情，但更宝贵的却是自由。
2.你终于要走了，但你把花的形象留了下来，你把花的芬芳留了下来，你把我们共同浇灌的希望也留了下来。今后只要我想起你，我的岁月就会永远地鲜艳，永远地芳菲。
3.我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。
4.挥手告别，扬帆远航。别不了的，是你抛出的那根友谊的`缆绳，无形中牢牢地系在我的心上。
5.一声汽笛，跌落在旷野；无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐涌上心头。
6.我们匆匆告别，走向各自的远方，没有言语，更没有眼泪，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中发出深沉的共鸣。
医学生的毕业感言
这个梦是这样的：清晨，当东半球第一缕阳光射进我的卧室，窗帘徐徐拉开，露出窗外一望无际的海景，你听，海鸥在叫，浪花在笑。我轻轻下床，不想吵醒身边的娇妻。换上笔挺的西装，对着镜子说，你又瘦了。到地下车库，随便挑了一辆敞篷超跑，沿着海湾公路，一路向北，驶向第九人民医院的宝钢分院。海水咸咸的味道，阳光暖暖的感觉，我不由得闭上了双眼……突然duang的一声，我醒来了。
抬头看见值班护士，一脸怒气地说：“睡得真死，我都敲好半天了，9床不舒服，赶紧去看看！”我连忙起身道：“不好意思啊，我立马就去。”桌上电脑还亮着，屏幕上并排两个文档——
这就是我，一个外科小医生的日常生活。学医的这十年里，无数个不断仰卧起坐的值班夜，无数个跑数据改论文做PPT的不眠夜，有时候我也会忍不住问自己究竟为啥要学医呢？国家说要轮转，丈母娘说要买房，老婆说要买包，主任说这个课题好好搞一搞，十年青春换来的这一身白袍实在不易穿。
眼瞅着一个个儿时的玩伴都已经“大金链子小金表，一天三顿小烧烤”的时候，我仍旧是一个大龄、微胖、秃顶、没什么钱的住院医生。但是交班以后走出医院，阳光暖暖的，我的心也是暖暖的，因为在紧急处理后，9床的病人笑着对我说：“医生，谢谢你。”
青春和梦想，忽然明白我被选作毕业生代表来发言的原因了，我最美好的青春以及乌黑的长发都留在了十年
十年青春换一身白袍，这其实从来不是一个公平的等式，无论等式的这边有多少艰苦、汗水、挫折、失败、质疑、攻讦，只要一句轻快地“医生，谢谢你”就能让天平倾斜，就能让自己在平凡的工作生活中收获感动。
几年前，我们怀揣梦想走进交大医学院这神圣的殿堂，而今天，我们整理好行囊，准备踏上新的征程。在座的各位或将主攻临床，或将投身科研，或将另辟出路，无论何去何从，都不要忘了医学院是我们梦想启航的地方，不要忘了老师们用言传身教告诉我们的白大褂的纯洁与高贵，不要忘了曾经收到过的病人真诚的那句“医生，谢谢你”！
前方的路注定充满挑战，而在身后给予我们支持的，是母校热切的目光。没有抛弃人的梦想，只有抛弃梦想的人，青春还有，梦想恰好，愿从这里出发，我们都不会忘记是为了什么前行！祝各位前程似锦，谢谢大家。
篇一：新年动员发言稿
各位老师：
大家新年好!
和风细雨，万物复苏。值此春光明媚、生机盎然的日子，我们送走了灿烂的XX年，又迎来了富有挑战的XX年。在此，我代表学校向受到表彰的集体和个人再次表示热烈的祝贺。
XX年，我校在上级领导、教育主管部门的指导和帮助下，在全校教职工的支持和配合下，在全体领导班子的共同努力和参与下，发生了喜人的变化：校园文化氛围浓厚，教师工作积极性高涨，教学纪律更加严明，安全秩序井然有序，教学活动丰富多彩，发展态势日趋明显，圆满完成各项工作任务，顺利通过了各级检查和验收。回首过去的一年我们硕果累累、信心百倍。
文化是学校的灵魂，是学校办学理念的沉淀，反映了整个学校的精神面貌，学校作为先进文化的传播场所，其核心和追求是塑造学校优秀文化。在过去的一年中，我们注重在实际工作中积累文化底蕴，在节日里，在管理中，在办学时，无时无刻都不遗余力充分挖掘文化内涵，加强文化建设，营造文化氛围。文化建设及管理文化不是单一的规章制度，或文字说明和阐述，必须体现在学校管理的行动中，让广大师生在活动中去感受、学习和领会。
首先，建立校园文化墙，让静默的围墙活起来，让脏乱的过道美起来，设计制作的彩喷内容丰富，形式新颖，在敬廉从教、师德建设、行为规范、安全教育、校务公开等方面发挥了积极的宣传教育作用。其次，将文化建设融入到多彩的节庆中，努力提升文化品位;“六一”儿童节的文艺演出、书画展览、“三八”节的拔河比赛、庆“五一”、庆重阳、迎元旦的教职工联欢会，无不渗透文化魄力。再者，瞄准时机，着力将文化建设贯彻每项活动之中;开学初的彩旗、教师节的鲜花、母亲节的贺卡、运动会的欢呼、创卫上街的敬意、xxxx的歌声、黑板画的比赛、贺生日送温暖活动都在向大家传递着文化信息。
这些活动的开展，充满人情味大力增加了工作信心，激励了工作热情，其品位之高、形式之美，充分展示了我校师生的文化素质，带来的影响是经济物质无法替代的。一年来活动多、关心多、热情多，因而广大师生精神面貌焕然一新，特别是五年级组和四年级组在文化建设方面有浓厚的氛围;五年级组充分利用组里的两块黑板，发挥各自的他特长，写的写，画的画，共出了4期黑板报，内容主要包括：新学期
篇二：新年动员发言稿
一、防止医疗事故确保医疗安全
认真做好医疗质量考核工作，严格按照医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织科室职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的'质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：
（1）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
（2）真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班；
（3）组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。
（4）进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼；
（5）加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。
二、加强医疗质量管理，提高服务水平
1、加强科室自身建设
我们将在201X年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。
2、重点科室监管
针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。
三、继续医学教育，提高业务水平
1、加强对新进人员的培训
针对新近人员在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，我科在今年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。
2、加强科室科研工作
在完成日常工作之余，要有计划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研
3、强化专业技术人员业务培训
根据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质。
四、进一步强化经营意识，树立科学管理意识
经营是一门科学，医院的可持续发展离不开有效正确的经营方式。我们科室、每位职工都必须要有经营的意识。今年我们要加强营销力度，进一步降低药品比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取创造更大的效益。
一年之计在于春。新的一年无疑是我们科室员工理想的春天，让我们点燃激情，共同奋进！最后祝愿各位在新的一年里身心健康、工作顺利、阖家欢乐！并预祝我们的医疗事业更加辉煌！
