部长对干事的寄语 篇1
首先要祝贺你们来到了东北财经大学社团联合会组织部的这个大家庭中，经过层层考验与面试的你们相信都会是非常优秀的，这令作为你们哥哥姐姐的我们感到非常的欣慰，同时我们也坚信着，在以后的工作当中，你们会依旧保持着刚刚进入到这个家庭时的对这里的热爱，抱着一丝不苟的态度完成我们交给你们的任务。
在这个家庭中，作为你们的哥哥姐姐，我们更加愿意成为你们得朋友与依靠，而不是工作当中的上级下级，我们希望你们能够在那种温馨的氛围中将工作完成好。但是，家庭中愉悦的环境，并不代表我们在工作上可以随意。因为组织部不仅仅是社团联合会里面的一部分，它更是连接着学校里所有社团的纽带，因此，针对工作，我还有对你们的一些小小的要求首先一点就是要低调做事，尊敬待人。这已经成为我们部门不成文的规定，同时也是我们优秀的传统之一，因为，我们的工作比较特殊，经常会和一些社团的负责人甚至是老师有一些接触，这就要求你们要对那些学长学姐有着最基本的尊敬；还有一点就是对待工作一定要有一个认真的态度，有责任心，有时间观念，将每一个社团活动都落实好，让你们真正的起到纽带的作用。
好了，话不多说，相信你们在这个大家庭里会为你们的大学生活留下一份美好的回忆，在这里，先预祝大家以后的工作愉快顺利。
部长对干事的寄语 篇2
真正的人生不能没有梦想，而敢于追求梦想，是迈向成功的第一步。为了自己的梦想，你们选择了普洱中学学生会。在此，我代表普洱中学学生会的所有老会员，对你们的加入表示诚挚的欢迎和热烈的'祝贺！
普洱中学学生会是一个充满激情和梦想的组织。这里是我们共同的家，是在学校的领导与指导下为广大同学服务的精诚团队，是走在时代前沿，领导广大同学提高综合素质的坚实基地，是抒发志向，驰骋理想，展现自我，成就未来的广阔舞台。因此，能够加入学生会，十分光荣，也肩负重任。共同的志向让我们共同努力，在共同的奋斗中我们凝下深厚的友谊。我坚信，只要我们共同努力，我们将缔造普洱中学学生会伟大的学生会精神，我们将在这种精神的鼓舞与指引下，不断把工作推向高潮！
部长对干事的寄语 篇3
首先，要祝贺新晋的部长、副部，你们经过一年的努力与成长，现在已经能够独挡一面；另外，也要祝贺新加入学习部的各位干事，能够在众多面试者中脱颖而出，证明你们都是其中的佼佼者。
看到你们，又想到了当初的自己。懵懵懂懂地加入了学习部，诚惶诚恐地做了一年副部，各种酸甜苦辣，本是冷暖自知，不过老人家毕竟有老人家的毛病，喜欢把一些经历给后来人细细述说，希望自己走过的弯路不再有人重复踏上。
大一的时候，自己也像各位一样，怀着自信与激情，报名参加了学生会，期待着在学生会干出一番大事，成为同学之间的焦点。面试当晚，整个学工楼挤满了人，才发现，志同道合的朋友原来如此多，也深深感到了压力。当然，自己仍然是抱着很乐观的心态去迎接这第一个挑战的。当时，自己还报名参加了南湖晨风网站、大学生就业咨询中心、校报编辑部等等众多学校组织，相信总有一个适合自己的。乐观，这是我认为自己比别人优秀的地方。
无论在学生工作上，还是在专业的学习上，困难无可避免的，我们要有乐观的心去迎接它，这样才能真正把压力转换作动力，才能最终击败它。也许，你会觉得说的轻巧，真正办到很困难，但是，当遇到挑战时，你可以闭上眼深深呼吸，嘴角轻轻上扬，会发现，其实这不难办到。当然，我是幸运的，第二天便接到了学习部的电话通知，往后几天，也陆陆续续地接到其他组织的录取通知，这着实让人飘飘然了很长一段时间，因为周围的同学，基本没有能够有百分百的通过率的。如今想到这些，不过是淡然一笑置之。因为，这不过是比其它人多了几分幸运罢了。在自己作为副部选人的时候，便深深地感受到，有实力的人，远远超出了限制的名额，能够留下的，有时候自己也找不出比被刷掉的优秀在什么地方。
部长对干事的寄语 篇4
时间过得很快，转眼间便要离开校园了，与你们一起工作、成长的日子实在宝贵，是我人生很珍贵的回忆，之后还会有更多的困难与挑战，但无论如何，请记住车到山前必有路，有路必有网络部，加油！
部长对干事的寄语 篇5
又到了换届之际，一年的部长一职就此画上句号。作为一名学生干部，希望你们本着全心全意为同学们服务的宗旨，继续投身校园文化的建设。对外团结各组织干部，大家都是前线的“胶地人”。永远把对内建设放在上任之后的首要任务，建设二字包揽万千，自己领悟。主动提升部门主力的管理组织协调能力。听起来很官方，做起来才知道多岭痛。相信你们能把下一届带到飞起，加油。
部长对干事的寄语 篇6
超越自我，开拓创新。希望你可以超越自己，努力提高学习成绩的同时，做好部门的本职工作，完成科创部的使命，以提高自己的科学文化知识来更好的服务师生。在未来的路上，师兄师姐不在你们身边，遇到挫折，遇到烦心的事，切记做到不骄不躁，放开去做、勇敢去承担，团学的路需要你坚持不懈的走下去！
部长对干事的寄语 篇7
说实话，当部长是一件挺累同时又很有意义的事，仔细想想，在过去的一年里，我遇到过很多事，有的时候甚至想要放弃，但是，每当我想到这个部门，想起部门的你们，又觉得，当初的选择并没有错，我也从不后悔当初做的选择，相信你能够处理好一切，将部门带好！假如以后你遇到了解决不了的问题，你还有部门的小伙伴，你还有我们这群老腊肉，所以的一切都会过去的。
部长对干事的寄语 篇8
我希望你们能让校团委校学生会成为学校领导喝学生之间的心灵纽带，沟通的桥梁，希望你能充分发挥校团委校学生会的作用，树立我校学生的卓越风姿，加强团结，增强友谊，保持学生会组织的先进性，乐于助人，在为同学们服务的快乐中锻炼自己，提高自己，同时也要严格要求自己，起表率作用，使校学生会真正成为学校管理的得力助手。
部长对干事的寄语 篇9
快要离校了、部门以后也就由着你们去照顾、希望着他越来越好吧、想着有机会回来能看到部门生生性性的就很满足了。有句话想跟你说的是、部门不单单只是你一个人的部门、多照顾好其他人的感受、才能让部门更融洽。要说的也就这么多了、以后也不存在所谓的失望、希望。加油干吧、趁年轻。
部长对干事的寄语 篇10
该说的已经说了，该教的已经教了，有什么不懂的再来问我吧。部门交给你们以后，怎么规划是你们的事，搞砸了也要你们担着，不过如果等我以后回来时部门搞砸了，我一定把你们好好教训一顿。
部长对干事的寄语 篇11
时间过得很快，看着你们一点点的长大，我们仨感到十分欣慰。也非常感谢你们15个小汤圆能一直不忘初心的坚持下来，不断为大校办付出，不断给予我们惊喜与感动。成为干部干事的你们，便意味着有一种责任，大校办的未来就靠你们了。
我们不在了，希望你们能继续团结有爱，传承大校办的优良传统，做事有商有量，一起挑选新鲜血液，做好部门工作。把工作和责任卸给你们了，却卸不下对大校办所有美好的回忆。希望即将成为师兄师姐的你们，能够血脉相承，将大校办这个家变得更有爱，更温馨！爱上大校办，爱上南校执委会。
部长对干事的寄语 篇12
时光荏苒，担任一年的校网宣部部长也该卸任了。这一年，我既是你们的部长，也是你们的师姐，但更多的是你们的朋友。希望在接下来这一年，我的接班人，你可要帮我管理好网宣，不要让我失望了，毕竟校网宣的可都是南校精英！同时，记得好好展示属于南校的风采！最后说一句：“我会回来的。"
部长对干事的寄语 篇13
回顾一年点点滴滴美好的回忆，总是很多一串又一串的不舍和眷恋，但天下没有不散的宴席。我们终将离开，你们终将独当一面，希望新一届的你们能保持积极的态度，面对所有好和不好的状况。没有什么样的人是十全十美的，只有不断努力改革创新的人才是最棒的，一届传承一届开创不一样的全新未来。愿所有的相遇都是缘分，愿岁月能成就最好的你们，生活部你们是最棒的！
一是上级党组织培养优秀青年干部的实际需要。选派优秀年轻干部到基层任职锻炼，是我们党培养干部的一个传统，具有基层工作经验成为优秀青年干部成长的重要环节。作为本来就是基层的县、乡镇机关和单位来说，其基层单位也就只有村一级组织了。选派年轻干部到基层任职锻炼，为区直部门和乡镇的机关干部下基层锻炼提供一个舞台。
二是村党支部后继乏人的现实选择。随着市场经济的发展，一些经济发展相对落后地区的农村优秀人才都纷纷外出打工，入党积极分子很难培养;由于村级集体经济薄弱、村干部报酬低，村里现有的党员缺乏工作热情，有的村长期不发展党员，党员年龄严重老化，政策法制素质和带领群众致富能力不适合新形势要求，挑选能够胜任村党支部书记的人的难度越来越大，使在“少数老年党员中选人”的问题较为突出，即使没有合适的人选，也要“瘸子里面挑将军”，甚至干脆一人长期担任。这样的村党支部工作几年下来，工作平平，不见起色，农村落后面貌长期得不到改变，群众意见较大。为了解决这些问题，林区党委决定逐步考虑推行选派农村党支部书记的做法。
实行村党支部书记选派，是农村基层党组织建设的一个新事物，还在探索之中。从我们的工作实践上看，这种做法是有利也有弊。
从利的方面来看，主要表现在：
第一，它在客观上强化了年轻干部到基层或艰苦复杂环境经受锻炼成长的意识。
第二，能够暂时解决村级组织“有人办事”的问题
从弊的方面看，主要有以下几个方面："
第一，农村党支部后继乏人的问题没有得到根本解决。下派的村党支部书记们一般任期都在二、三年左右，使这些“村支部书记们”在村里呆不长，村里毕竟只是区、乡镇机关和事业单位干部的暂时“锻炼点”，到期很少继续留任的，导致村党支部书记人员更迭频繁，不利于村里工作的长期性、稳定性和连续性。)
第二，将村党支部书记由选举变成上级党组织选派，有悖于发展党内民-主的要求。选派村党支部书记，实际上取消了党员大会对村党支部书记的选举程序，而党章第条规定：党的支部委员会(当然包括村党支部委员会)由党员大会选举产生。
第三，选派村党支部书记的做法，使基层党内民-主落后于社会民-主。在我国广大的农村，早已实行了村民自治。在村委会主任实行村民直选的情况下，村党支部书记却由上级党组织选派，可能导致村党支部和村委员会之间的民-意支持基础的距离拉大，由此产生的村党支部和村委员会之间矛盾更难解决。通过发展党内民-主促进社会民-主的设想也就难以实现。加强农村基层党组织建设，要以村委会直选为基础，而不是形成“两张皮”。乡镇党组织应当通过实践培养一批扎根于农村和农民群众之中不走的`村党支部书记，做农民的“领头雁”。而村党支部书记的产生，还是应该通过“两推一驯的方式，把党组织的意图和农民的意愿统一起来。只有这样，才能真正实现党员意愿和群众意愿的统一，实现党内民-主和人民民-主的有机结合，并真正充分发挥村党支部在村民自治中的领导核心作用
从上述的利弊分析中，不难看出，选派村党支部书记的做法，能作为特定历史条件下的一种过渡办法，但不应成为农村党支部建设的发展方向。
今年我国有多万个村民委员会进行换届选举，到月日，《村民委员会组织法》正式实施周年。多年来，在农村基层民-主建设的实践中，存在哪些值得研究的问题?怎样解决好这些问题?非常值得探讨。
寒冬时节，腊梅吐艳，奇葩开放。
值ＸＸ县委组织部“组工在线”网站正式开通之际，我谨代表中共ＸＸ县委组织部向网站的开通表示热烈的祝贺！向关心支持ＸＸ组工网站建设的各位领导和同仁表示最诚挚的谢意！向为ＸＸ组工网站建设提供技术支持的各位工作者表示亲切的慰问！
“建设开放的组织工作系统,最根本的要求就是要跳出组织工作长期以来呈闭合状态的工作体系和工作运行机制,跳出就组织工作抓组织工作的做法。”如今的时代，是信息的时代，充分利用现代信息技术手段，打通组织部门与社会互动共振的渠道，既是体现和落实建设开放的组织工作系统目标，拓展对外宣传渠道、增加工作透明度、展示组织部门良好形象的必然要求，也是组织部门转变思想观念、改进工作方法、实现工作创新的`必由之路。今天，ＸＸ组工网站的正式开通，标志着ＸＸ县委组织部建设开放的组织工作系统又迈上了一个新的台阶。
ＸＸ组工网站将秉承“服务中心、服务大局、服务群众、服务基层”的宗旨，面向社会、面向基层、面向群众，注意时效性、突出特色性、注重现实性、讲究实用性、提倡互动性。将坚持多种渠道信息并重，把静态的、独立化的信息资源变为系统的、网络化的信息资源，努力实现从“形象展示”向“应用深化”，从“信息孤岛”向“互通共享”的转变，全方位、多层次地开展网上信息服务，提高信息综合利用价值。
我坚信：在省、市委组织部的关心指导下，在ＸＸ各级领导和广大基层党组织的帮助支持下，在全体组工干部的共同努力下，ＸＸ组工网站将建设成为全县各级基层党组织及广大党员、干部、人才团结协作的桥梁纽带、交换信息的开放平台、展示形象的示范窗口，让组织工作从系统内部的开放发展到面向全社会开放，真正融入信息大循环，融入社会，融入群众。
