在看前面一大部分的时候，不明白为什么要以雪豹作为这部电视剧的题目。后来才知道，原来是因为他们的特战队是雪豹特战队，但提及很少，就那么一次。我个人觉得呢，题目要反映中心思想，所以我觉得这个名字取得并不是很好。
故事情节还不错。真的，觉得好可惜，萧雅这么好一个女孩子就那样自杀了。她很温柔，很善解人意，那种宽容让人很感动，很想一辈子对她好。她的死确实让人有点惋惜。
人有时候也要活得奔放一点。看看周卫国使枪的姿态你自然就知道什么叫奔放了。当然这是电视的'凸显作用，实际上那可能那样啊。当然我说的奔放是一种生活态度，就是说人在生活中要有那种不畏艰难，勇敢前进的精神。奔放呢，也是要有个度的，要不然的话可是要阴沟里翻船的啊。
剧情里有这样的情况，感觉同样的错误不同人犯的话，结果却不一样。同样是接应的时候，时间到了，被接应的队伍还没有完全到齐，然后都下令撤退。但许连长和周卫国却受到不同的待遇。许连长被狠狠的批评了，原因是他是指挥官。可是当时的周卫国也是指挥官啊，他却没有受到一点指责。这不是让人觉得很不公平吗？这让我想到了一个笑话。两同学在课上睡觉，后来老师叫醒他们，对成绩差的同学说你看你一看书就睡觉，看看你的同学（另外一个睡觉的同学）人家可是睡觉都看书呢。
里面有一句话，大意是你会英语、德语，这就让你比别人更有机会优先接触到第一手资料。读翻译本的话要受限于翻译者的水平。想想，也真是。这让我有种冲动去学好其他的语言。多学习些，肯定会有所帮助的。
整部电视剧，我流泪最多的地方竟然是竹下俊死的时候。朋友能做到那样，真的很难得。失去了这样一个了解自己的朋友，会失去很多的，而不仅仅是一个朋友。这样看的话，一个能够真正和你做敌人的人，或许会成为你一个很好的朋友呢。竞争依旧在，可是情意却绵延。
追踪雪豹读后感1
今天写完作业，我到书房里看了看，突然被一本书的封面吸引了，这本书叫《我的山野朋友》系列之追踪雪豹。这本书的作者是刘先平，他是我国现代大自然文学的开拓者。
这本书有一种神秘感，导致神秘的就是雪豹，因为雪豹只出现了几次，这就是雪豹的神秘风格。怪不得人们叫它“雪山隐士”呢。
这本书告诉我们要热爱生命，尊重生命，热爱自然，保护自然，保护环境。这是生态道德最基本的范畴。
我们不能无限制的开采、猎杀。那样会造成环境污染，资源枯竭，生态失去平衡，人类因此遭到了大自然的严厉惩罚。直到自身的的生存受到威胁，人类不得不重新审视与自然的关系，规范人与自然关系的法律和生态才得以突显。就连北山羊都知道循环，今天吃这片草地，到明天再吃另一片草地。
二零零七年，在川西一个山村水电站工地，村民们都忧心忡忡的说，大坝建成后，村前的小河将干涸，到哪去吃水啊！这种只顾眼前的利益，对大自然无序、愚蠢的“改燥”，对生态系统的破坏性已经有所显现。
这本书为什么叫追踪雪豹呢？在上个世纪八十年代初，在西藏、新疆、青海四川高山上，还经常能看见雪豹出没。三十多年前，有个打猎队三个月内竟捕获了大小雪豹二十只，猎杀十多只。但最近二十多年，野生雪豹的倩影在动物学家的视线中消失了。雪豹的数量锐减，这警告我们：高原生态正在恶化，人类生存环境正在恶化！所以要追踪雪豹。
读了这本书，我觉得作者对雪豹结下了深深的友谊。我也希望大家不要再滥杀动物了，要保持生态平衡。
追踪雪豹读后感2
爷爷很喜欢看一部叫《雪豹》的电视剧，主要是将抗日战争的故事，为什么剧名要叫雪豹呢？里面有介绍说雪豹是一种动作很敏捷的动物。具体雪豹有什么特点呢？带着这样的好奇，我找到了《我的山野朋友——追踪雪豹》这本书。
雪豹只生活在中国和中国周边的邻国，全世界的雪豹大约三千只到七千只之间，而中国就可能有二千多只。雪豹主要生活在帕米尔高原、天山、西藏、阿尔泰等地。
雪豹是高山地区生态系统健康与否的指示性物种。它的数量减少，反映了生态的恶化。最根本的原因，是人的增加带来了畜群的膨胀，侵占了雪豹的生存空间。整个生态恶化了，与牛羊们争夺草地的野羊们，包括雪豹中的食草动物，兔子、旱獭等，数量大减。
我们身边的环境也被破坏了，草原上，过多的`牛羊把草吃个精光，使草地退化。有的人还乱砍乱伐树木，使树木不能长高、长大，甚至使森林变成一片荒漠。我们之中，有很多人乱丢垃圾，河涌上、垃圾池经常可以看到白色垃圾。再比如公路上，汽车一过，尘土飞扬。原因是树木少了。还有下雨时，很多地方积水，汽车不能通过，行人不便行走。这是因为下水道被垃圾塞住了，雨水流不下去。像这些环境被破坏的事情还有很多。我想起平常自己的一些做法，脸上不由一阵火辣辣的。我经常把吃过不要的东西随手一扔；洗手时经常把水龙头开得大大的；晚上睡觉也常忘记关灯……我以后应该多注意生活上的这些细节，爱护环境，低碳生活。
书中有些让我印象深刻的话，比如“生态道德的缺失，造成了我们今天生存环境的危机。”“热爱生命，尊重生命，热爱自然，保护自然，应该是生态道德最基本的范畴。”“道德是一个人的品质、修养和不朽的精神。”“我一直坚信，只有人们以生态道德修身治国，人与自然的和谐之花才会遍地开放。”虽然这些话语我不能完全理解，但我知道，我们的环境真的受到了人为的破坏，我们当中的很多人就是破坏者。从现在开始，我要做个绿色环保小卫士！
追踪雪豹读后感3
妈妈给我买了一本书，叫《追踪雪豹》，讲的是作者在帕米尔高原追踪与研究雪豹的故事。
雪豹是猫科，豹亚科动物，但它的栖息地绝不是金钱豹、云豹、猎豹、黑豹生活的森林。它只生活在雪域高原。它将自己的王国建在巍峨的高山，直插云霄的银峰，陡峭的悬崖绝壁。它美得惊人，灰白色的毛衣上的点点黑色犹如盛开的一朵朵黑玫，饰以蓬松的长尾，身材矫健，健美迷人。它矫健异常，十多米宽的山谷一跃而过，三四米高的山崖一跃而上，人类毫不吝啬地赋予它一顶顶桂冠：雪山之王、雪山精灵、雪山隐士……另外，它的骨骼可代替虎骨，治疗风湿等疾病。由此可见，雪豹的价值有多大。
正因为雪豹有这么大的价值，才会难逃绝种的命运！据资料显示，在上个世纪七十年代至八十年代初，在西藏、新疆、青海、甘肃、四川的高山上，还经常能看到雪豹出没。但最近二十多年，野生雪豹的倩影在动物学家的视线中消失了。
雪豹数量的锐减。向人类发出了警示：高原生态正在恶化，人类生存的环境正在恶化！雪豹用自身的例子，向人类发出了呼吁：人类啊！觉悟吧！你们这样大量砍伐植物，捕杀动物，不爱护环境，迟早是要遭报应的！我们都是共同生活在地球上的，都有责任去保护自己的家。如果在这样下去，人类是不会有好下场的！
是啊，雪豹说的没错，如今生态环境恶化，造成臭氧层漏洞加大，全球气候变暖都是我们不爱护环境所导致的。我们现在浪费水，大量砍伐树木，偷猎保护动物，当我们在干长时间开着空调，吃着用珍稀动物做成的美味佳肴，用大量水洗车等浪费资源却是高档享受的事时，是否想过做这些享受的事所付出的代价？这些代价是严重的，是可怕的，是巨大的，是不可理喻的！
美国知名动物学家夏勒博士，在《沉默的石头》中发出了警告：“在未来的许多个世纪中，那些山峰仍然会矗立在寂寥的风景里。但当最后一只雪豹峭壁间消失时……一簇生命的火花将随之而逝，山峰也将变成沉默的石头。”
沉默的石头……多么形象而又恰当的比喻啊！这就是我们破坏生态环境的后果啊！所以，为了让生命的火花永不停息，我们要好好爱护环境，从我做起，从每一件小事做起。地球是我们共同的家，让我们一起来保护她！是她比原来更加年轻、灿烂、美丽！
曾经把40集的抗战题材剧《雪豹》一鼓作气的看完了，雪豹
第一个感受：关于领导的理解。
《雪豹》剧情，以抗日的历史大背景做主线，记录了中国第一支特战队的建立，成长，直至走向辉煌的艰辛历程。而整个剧情和特战队中，最光芒四射，吸引观众的，就是一号主人翁-周卫国。周卫国的身上，集中了太多平常人难以企及的优点和特质，俊朗的外形，显赫的家世、接收了最优良的基础教育、留学德国、接收了西方先进的军事理论及技能培训、拥有灵活的头脑、矫健的身手….可我最欣赏他的，是他卓越的领导力。雪豹特战队最后的的辉煌，与周卫国的领导力有着不可分割的关系。周卫国从黄埔出来后，无论是到德国留学，还是到后来国军的淞沪会战、南京保卫战，清风寨落草为寇，到最终参加八路军。每一段历程中，周卫国都在短时间内，迅速成为团队的核心和领导者，无论是上级，平级，还是下属，都对他有绝对的信任和支持。而这，也是他所在团队战无不胜的关键因素。看完后，一直在思考，领导是什么?领导的核心要素：
1、正确、清晰的目标和方向：
这点是任何团队成立的基础，也是决定了团队发展的根本性因素。构成一个企业，一个组织的单元，是个人。而每个人都是个性化的，没有一个正确、清晰的方向和目标，只会原地踏步或背道而驰，最终影响到整个团队。做为团队的领导者，首先要比团队中任何一个成员更清晰的知道，什么是团队的目标和方向。方向的正确是前提，清晰是保障，方向对了，但不清晰，团队发展如雾里探花，事倍功半；方向错了，但很清晰，那只会让团队死的更快。所以，只有选择了一个正确的方向和目标，而且团队的每个成员都清晰的看得到每个阶段的目标，才是成败的关键。
回到剧情，周卫国组建雪豹特战队的目标，就是要在大的战争环境下，利用精干的小部队，攻击敌方的要害部位，通过局部的胜利，从而掌控整体的战争结局。围绕这个目标，从而从战略，战术，装备上，对团队中的每个成员都提出了严格的要求，而团队的每个成员，也都清晰的知道，特战队的战略目标，和每次攻击的战术目标是什么。通过剧情中每一次特战队以小博大，精彩绝伦的作战，印证了周卫国的目标和方向，是正确的，也是非常清晰的。所以，正确、清晰的目标和方向，是一个团队组建的重要因素，而把目标和方向，传递给团队的每个成员，就是一个领导者首先要做到的。
2、强大卓越的个人能力：
在目标和方向确定的前提下，如何带领团队成员实现。就要靠领导者强大卓越的个人能力了，也是整个计划执行的关键所在。
在一个团队初期建立的时候，团队成员没有默契，能力参差不齐，也不懂得协同配合。面对种种的困难，大家意见及反应不一，在这个时候，每一小步，每一个困难的解决，都要依靠团队领导者自身的能力。剧情中，雪豹特战队成立初期的灵魂，就是周卫国，只有他明白，什么才是特战队，也只有他接受过特战训练。在团队建设初期，围绕如何达到特种作战的要求，如何以最小的损失给敌人最大的破坏，特战队需要什么样的人才，达到什么样的标准这些问题，周卫国选拔了各种各样的人，通过一次次的亲力亲为，传达给团队成员可量化的标准。训练结束后，通过一次次的实战，
所以，一个成功的团队，在建立的初期，想走入正轨，正确的朝团队方向迈进，一定要领导者具有卓越的个人能力。而个人能力，可分下如下几个方面：
(1)技术能力(2)凝聚力(3)沟通能力(4)激励能力(5)爱
上述5点中，我认为，技术能力，在团队初期，是一个领导者首要展示的。在一个团队中，不同的人，有不同的性格，面对一些有能力却骄傲的成员，只有强大的技术能力，才能使其心悦诚服。周卫国落草清风寨土匪窝的场景中，他通过展示了自己的能力，而赢得了土匪头朱子明和下面喽啰们的信服，而带领土匪们以几乎0伤亡的代价全歼鬼子一支正规部队的战绩，使他迅速成为整个清风寨的领导核心，后期一个接一个精彩的`战斗，他成为全寨土匪们实质上的精神领袖。参加八路之后，从一个副排长做起，通过一次比武，征服了猎户出身的杨大力及杨大力的拥护者。也许，战争年底，特定的环境下，对武力及战争智慧方面的能力，对领导者的要求更为重要，但我觉得，放在今天和平年代下，对一个团队，也同样至关重要。商场如战场，信息时代的高速发展，使信息传递已经成为了瞬时的事情，由此带来的，是竞争的愈发激烈。一个团队要想快速发展，除了正确的方向外，更重要的的就是要有强大的能力。能力是保障执行层面的根本。其次，是凝聚力，凝聚力可以说是贯穿整个团队建设和发展，一个团队的凝聚，在共同的目标下，依靠的就是领导者的凝聚力。凝聚力构成的基础，我认为是信任，团队中每个成员对领导者的信任是构成凝聚力的要素，没有了信任基础，也就无从谈起凝聚力。而一个有凝聚力的团队，才能以四两拨千斤，化腐朽为神奇。特战队之所以能够以10个人的人数，深入敌后，给几十倍于己的敌人以重创，靠的就是一个优秀的队长带领下，凝聚在一起的团队。如一只拳头，是一个整体，不分彼此。再次，沟通能力，如何把团队的目标及目标执行计划准确无误的传达给团队中的每个成员，取决与团队领导的沟通能力，沟通能力即是决定了团队执行成败的基础，也是目标是否清晰的关键。这一点，在团队领导者身上，显得尤为重要。团队中每个团队成员的沟通能力及理解能力都不尽相同，要想做到真正的沟通，对团队领导者的沟通能力提出了较高的要求。这里面，包含了心理学、沟通技巧等等方面。领导者需要对团队中的每个成员性格特征，谈话风格了如指掌，针对不同的事情，从不同的层面，以合适沟通对象的沟通方式进行沟通，消除信息不对称，才能真正做到有效的沟通，解决团队发展中的问题。良好的沟通能力，可更好的增加团队的凝聚力。激励能力，团队的建设和发展过程中，会在不同的阶段，遇到各种各样的困难，在困难面前，出于生物自身本能的自我保护，任何人都会有逃避的心里暗示趋向。如困难得不到解决，将会严重打击团队及每个成员的士气，影响发展，甚至目标的偏离。在这个时候，一个优秀的团队领导，就要通过各种有效地激励方式和策略，引导每个成员敢于面对问题和困难，坚持方向和目标，渡过难关。构成有效的激励，首要的是团队领导者自身对团队目标的坚定不移，其次是要选择正确的激励方式，甚至是对每个团队成员精神、物质层面采用不同的策略，一个眼神，一个微笑，一段文字，或者是一杯咖啡….小小的鼓励背后，确能够得到意想不到的结果，最终大家坚定不移的达到目标。最后，也是最重要的能力要素-爱。或许，很多人都认为，爱不算是一种能力，而是一种情感层面的东西。可我觉得，爱才是一个领导者身上，最为重要的东西。上述的四种能力，都可以通过自身的修为和努力而获得，而爱，不是每个人都能够
记得看过这样一本书，关于培训，培训的主体是企业领导者的管理培训，培训完后，很多东西现在已经不记得了，但有一段内容，却记忆非常深刻。而这段内容，就是关于爱的。当时老师告诉我们，说无论是一个家庭，一个企业，一个团队，还是一个民族，一个国家，想要经营和发展好，最重要也是最关键的东西，就是爱。他把爱分为九层：1.爱自己2.爱家庭3.爱家族4.爱朋友5.爱团队6.爱民族7.爱国家8.爱人类9.爱万物苍生。九个层面，从小爱到大爱，依次阐述了每个层面爱的主体。当时一直不理解，爱与企业的管理，到底有什么内在的联系呢，一直以来，接受的管理培训，都是制度化、精确化的管理方式。确始终没有想通如何把爱这种感情元素在实际中与团队管理做到真正的叠加。随着时间的推移，在生活和工作中，逐渐的真切体会到，爱对于一个团队的重要。也许，我们终其一生，也无法达到佛祖释迦摩尼那种普度万物苍生的大爱境界，但我们每个人，身处不同的环境和团队中，只要做到真心的爱自己，爱团队的每一个成员，就一定会打造出一个无坚不摧的团队。在这个团队里，每个成员都是平等的，都是互动的，没有平等和互动的爱，不是真正的爱。爱存在在团队中，才会有真正的沟通，真正的凝聚，真正的核心竞争力。想起星巴克咖啡的企业理念-员工第一，企业第二。不禁佩服提出这个理念的企业领导者，没有对爱的真实理解，是无法提出并做到这一点的。《雪豹》中，在那个战火纷飞，硝烟弥漫的年代，每个人随时都会有失去生命的可能，可故事中的每个人，都乐观，积极的活着，正是因为有爱，他们才会如此。印象很深刻的一个场景，独立团新到的政委张仁杰，不懂军事，确好大喜功，私自带领一个连的新兵去作战，虽然赢得了胜利，却牺牲了10几名战士，当身为团长的周卫国得知消息后，丝毫没有关注战争的结局，而是泪流满面，大声的哭着，喊着：还我的兵！在那一刻，心里酸酸的，也一直在思考，也许这才是雪豹特战队，独立团战无不胜的秘密。因为，他们有一个充满了爱的领导，他们的领导在任何的时刻，都是把团队的每个战士的生命放在第一位，而不是把战功放在了第一位。有爱的团队，才能战无不胜。
3、牺牲精神：
在敌人扫荡中，周卫国为了掩护团队成员的撤退，自己留下来阻击敌人，战斗中，失去了一支手臂。当他醒来后，笑着对徐虎说，从今以后，你就是我的左手….或许因为周卫国太过于完美，太不平凡，故事的作者，刻意的让他失去了一只胳膊。故事也许只是故事，但从这一幕中，我感悟到了，一个团队领导者的身上，牺牲精神的重要。而牺牲精神的背后，正是周卫国对团队成员的爱，因为爱团队，牺牲了爱自己的小爱，换来了大爱。没有爱，也就没有牺牲精神的存在。
以上三点，就是我通过《雪豹
