1、塑造模子的人正是你自己。
2、五年以后还想创业，你再创业。
3、在领域立住脚后，一定要扩大。
4、当别人赞赏我工作成就时我很得意。
5、真正的大气，不是表面上显得大气。
6、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
7、一个希望成功的人敢于冒很大的风险。
8、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
9、这世界上的人并不是为了上市而存在的。
10、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
11、树活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。
12、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
13、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
14、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
15、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
16、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
17、我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情十分投入。
18、我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。
19、我时常思考怎样能够以出奇制胜的办法战胜竞争对手。
20、男人的坚强体现在笑容背后，而不是体现在外表很严峻。
21、有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。
22、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
23、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
24、建立自我、追求忘我。创业过程中一定要把自己的利益抛开。
25、当生意更上一层楼的时候，绝不可以有贪心，更不可以贪得无厌。
26、要取得事业成功，一定花心思预测未来几个月甚至几年的事情。
27、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
28、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？
29、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
30、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
31、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。
32、道理不是讲出来的。你真有道理，一句话一个表情就可以把思想魅力展示出来。
33、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
34、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的'力量去攻，而不是随便去赌一赌。
35、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。
37、激情过剩了，有的时候会伤害人。在激情背后要增加你的宽容度和提高个人沟通的能力。
38、下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。
39、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利。”只要我们活着，不死就有希望。
40、一定先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
41、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
42、身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
43、我很喜欢的一个电影是《帝企鹅
44、改变的了思维，就改变了人生成熟是成长的结果，成长比成功更重要只要你想做事。逆境就是你的常态用师者王，用友者霸。
45、创业起始就象从几乎无路可通的丛莽中斩棘披荆寻觅一处可能发现金沙的所在然后淘尽了数千斤沙石希望至少找到几粒金屑。
46、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
47、很多人评论说邮箱最不像我们的产品，这也是我们有意而为之，让邮箱保持最简洁没有广告最佳商用，而且有效率的形象。
48、当你基础雄厚到一定程度后，当你需要强大资金以及需要真正职业团队的时候，最好能把家庭成员请出去，把外面的人才请进来。
49、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
50、在中国互联网发展的早期，对大多数网民来说，据我们了解接触，很多是浏览器都不知道，电子邮件也不知道，就知道上就是上网。
51、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
52、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业一定以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。
53、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去
54、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
55、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。
五周年庆典寄语
火红五月，万物欣荣。在这激情飞扬的时节，我们迎来了**辉煌五周年的华诞。光阴五载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但**成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考，因为那里饱含着创业的艰辛、拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着**人对美好未来的期盼与追求。值此**投运五周年来临之际，向各级领导、全体职工及关心支持**发展的各界人士表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!岁月荣枯，斗转星移。五年前的今天，**应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。五年来，**干部职工同舟共济、众志成城，励精图治、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。五年风雨路，浓缩了**从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了**与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。正是**人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神才使**在五周年生日时迎来了它历史性的辉煌时刻!盘点五年来**所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。**的每一步都凝聚着领导的心血，渗透着职工的汗水。
安全是企业的'核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念，严格落实安全生产责任制，层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、汛期等特殊时期的阶段目标责任状，实行危机管理，按照“双想”、“三预”的管理要求，牢固构筑事前防线，达到安全生产“可控、能控、在控”，同时创新安全管理工作，提出了“安全不仅仅是管理，更是服务”、“抓好安全工作，就是给职工最好的福利”等安全理念。以安全文化为载体，不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活动中，增强了员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。
文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特色的军营文化建设，树立员工的“五种意识”，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、
人才是企业的基石。五年来，**视人才为公司最宝贵的资源，积极致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。五年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激情的舞台，使各类优秀人才脱颖而出。
管理是企业的保证。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化)管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作监督的全过程控制。围绕“四大指标”建设(安全指标、吨煤产汽量指标、吨汽成本指标、全员劳动率指标)，坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。实施“四题管理”，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试题”的质量、绩效管理办法，提升公司精益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨民主化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人与企业和谐发展的民主管理体制是今后管理的首要任务。
奉献是企业的支撑。公司最注重社会效益，“********”的企业宗旨是最好的诠释。要求全体职工将工作提升到讲政治的高度，人民的利益始终是工作的重心，连年圆满完成各项工作任务，09年冬季供暖期间，在寒潮来袭、电煤严重紧缺、价格上涨等诸多不利形势下，公司积极响XX县委、县府保民生的号召，按计划两炉共同运行，确保了供暖质量，赢得了良好的社会口碑。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，五年来，在广大干部职工的共同努力下，**紧紧围绕“规范管理、塑造队伍、培育文化、提高效益、确保安全”的工作主线，致力各项目标任务落实，各方面工作均取得了较好成绩：安全生产继续保持良好局面，截至20xx年4月28日，实现连续安全产生产**天;企业规范化管理和职工队伍建设工作不断提升;企业文化建设工作稳步推进;经营管理工作成效显著，各项经济指标均达到历史最好水平。
忆五载峥嵘岁月，展未来任重道远。**五年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是
控的背景下，热电联产企业快速发展，二期工程批复在即，**的发展将再次迎来新的历史性机遇。“百舸争流千帆竞，海阔天空任遨游”。抚今追昔，让我们喜悦共分享;笑看未来，让我们迈步从头越!把握今天，创造明天，继往开来的责任已落在每一位**人的肩头。未来的战鼓已经擂起，前进的步伐已经迈出，让我们以更加崭新的姿态、更加昂扬的斗志努力实现公司第二个五年规划的跨越，把**描绘得更加绚丽多彩!
民营经济发展迅速，创业大军日益庞大的浙江迎来了XX年度“春回燕归·精英峰会”。昨天上午，王重鸣、朱敏、孙德良、方兴东、鲍岳桥、翁南道在峰会上受聘为“创业导师”，他们将为有志创业者辅导创业方案，带他们踏上创业梦想之路。
据悉，峰会前期组委会已向全国有志创业的人员(包括在职人员和在校大学生)征集创业方案计划书。截止4月15日，组委会共收到统一格式的商业计划书135份，经组委会慎重评选最终入围20份创业计划。在峰会现场记者看到，6位脱颖而出的创业人员将创业计划书亲手交给6位创业导师。
记者了解到，6位创业人员多为80后，在创业的道路上才刚刚起步。“我看到他们的计划书，技术性的东西比较多。但是作为80后的创业者，真正要注意的是培养自己的团队合作精神。”被聘为创业导师的浙江大学管理学院常务副院长王重鸣以此语寄望有志创业的年轻人。王重鸣认为，大多80后的创业者往往陷入追求短期经济效益、忽视培养团队合作精神的尴尬境地。“我们这些创业导师今后的任务就是指点他们尽量少走弯路，降低失误成本。”王重鸣说。
来自浙江大学城市学院大二的魏铖带着他的“年产500万套中压无毒环保铜球阀”创业计划成为最引人注目的一个80后创业者。魏铖告诉记者，作为刚刚起步创业的80后，组建一个有力的`团队的确是他最头疼的问题。“团队中年龄比我小的会觉得你的想法都很虚无，不能实现。资历长于我的又觉得你没有实战
据悉，杭州市委市政府正极力营造有利于人才脱颖而出的环境氛围，积极为青年创业者提供各类创业培训与辅导，并努力在资金、技术、服务等方面给予创业者扶持与帮助，努力加快推进全民创。
