青年干部代表座谈会的发言稿1
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；
跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；
时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；
学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；
工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；
工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；
查看公文的习惯；
下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；
接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；
学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；
能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；
不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部代表座谈会的发言稿2
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。
87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。
第一、处理好对上服务与对下服务的关系。
一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。
善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。
坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。
第四、处理好大事与小事的关系。
一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。
一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。
第六、处理好做人与做事的关系。
一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的`过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家！
青年干部代表座谈会的发言稿3
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！
青年干部代表座谈会的发言稿4
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
青年干部代表座谈会的发言稿5
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。
对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二是坚持原则。
去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。
社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！
青年干部代表座谈会的发言稿6
各位领导、各位青年同事：
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途，青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。
一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；
三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。
四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。
对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发。
五四青年职工座谈会总结一：
5月4日，科尔沁区供电公司团委组织召开“五四”青年职工座谈会，该公司党政工领导、19名青年职工代表参加座谈。
座谈中，青年职工结合岗位实际和自身工作，畅谈了个人理想、职工生涯规划和对企业未来、个人成长的憧憬，并提出了许多建设性意见和建议。
该公司工会主席李娟从青春是奋斗的资本、青春是沉重的责任两个方面激励青年职工要把握机会，珍惜人生最好的时光，学好知识，做好本职，勇于担当，做到青春无悔。
该公司党委书记张志永就青年职工德行、本领、技能、情商等方面对青年职工的发言进行了深入点评。从年轻真好、时代真好两个切入点，谈了自身感受，他勉励青年职工培养专业精神，秉持认真态度，养成良好的学习、工作和生活习惯，开启心智之门，走上成功之旅。
该公司总经理付强同与会人员回顾了“五四”历史，重温了爱国、自由、民主、责任的“五四精神”。他期望青年职工要立足本职，脚踏实地，认清形势，积极参与，抓住重点，理清思路，抓住机遇，加快发展。
他指出，领导班子为青年职工打造公平、公开、公正的平台，发现人才，培养人才，让年青人各显其能。他对青年职工提出八点希望：一是不论何时何地，不要放弃理想;二是不论何时何地，不要放弃忠诚;三是不论何时何地，不要放弃责任;四是不论何时何地，不要放弃激情和棱角;五是不论何时何地，不要放弃上进心;六是不论何时何地，不要放弃侠肝义胆和正气正义;七要低调稳重，留有余地;八要团结合作，共同进步，不要孤军奋战。
五四青年职工座谈会总结二：
为纪念“五四运动”97周年，弘扬“五四”精神，在五四青年节来临之际，招商银行呼伦贝尔分行团委组织开展“迎五四·青年员工座谈会”活动。
座谈会共同回顾了呼伦贝尔分行团委自成立以来的发展历程，团委发起“倡仪书”，号召全行青年员工立即行动起来，用青春的'激情和汗水，为客户提供优质金融服务。
此次座谈活动临近“世界读书日”，参加座谈会的青年员工还就“碎片时间与读书”这一主题展开了一场别开生面的讨论，现场气氛热烈。
座谈会结束时，招行呼伦贝尔分行团委寄语青年员工要将“五四”精神融入到工作和生活中去，展现青年风采，自觉树立终身学习的理念，敏于求知、修身自律，做一名有理想、有追求、有胸怀、有品格的当代青年，做一名勇于践行招银精神的青年人。
五四青年职工座谈会总结三：
5月4日上午，海南农信社召开20xx年青年员工座谈会。省联社主要领导，各市县行社党委书记，琼中小额信贷总部党总支书记，全省农信系统团干、挂职市县(区委)团委副书记干部、青年文明号负责人，各市县小额信贷部负责人共300余人参加这次主题为“农信青年,正青春”的青年员工座谈会。
座谈会上，有10名青年代表作了典型发言，3名市县行社70后、80后的三长(理事长、主任、监事长)做了表态发言，4名优秀青年分别代表琼中小额信贷总部、电子银行总部、海口联社团委和海口农商银行做了激励和即兴性发言。17名年青人结合个人岗位，谈如何做事、做成事，如何吃大苦、耐大劳，如何保持年轻人源源不断的自信力、自律力，纷纷表示要以担当的精神和昂扬向上的定力，为农信社这颗参天大树奉献自己的青春和智慧。
他们均认为：坚守平凡岗位，就是青年人最大的担当;用心用情付出，就是年轻人最大的责任;树立远大理想，就是青年人最大的希望;服务“三农”事业，就是年青人最大前途。
会上，省农信联社理事长吴伟雄强调，海南农信社青年人数已超过了70%，这是农信事业希望之所在，农信青年人才就是农信最大的“钱财”，青年兴则农信兴，青年强则农信强。他要求农信系统的年青人要保持自己的“狼性”，发扬“鸡”精神(刨出一粒米，奉献给大家;斗鸡场上，勇往直前;报晓时刻，准时打鸣)和 “鹅”文化(守土有责，警惕性强)，在进取的道路上做到思路清、创新强、战斗勇、服务好，最终农信的美好未来就会属于全体青年人!
据了解，这是海南农信社连续三年举行全省青年座谈会。举办的目的是：让“有意义”的“奋斗”，铺就“有意思”的“青春”。下一步，海南农信团委将发挥年青人的活力，逐步打造活动品牌、文化品牌、青年文明号品牌、志愿服务品牌、银团合作品牌5大品牌活动，加强青年思想政治引领，引导广大农信青年听党话、跟党走，围绕中心、服务大局，提升能力与水平，当好党的助手和后备军，为海南农信的稳健发展发光发热、再立新功!
庆功晚会主持词1
1、快乐的时光愿与大家共同度过
2、开心的时刻愿与大家共同分享。
1、今天，我们xx公司的新老朋友共聚一堂共同庆祝xx公司成立十周年。
2、首先让我们为xx公司送上我们的祝福：祝xx公司十周岁生日快乐!岁岁红火，年年辉煌!
1、让我们用真诚和掌声恭贺公司十年志禧!
2、在这个采丽源人同喜同庆的日子里，我们的内心充满了喜悦、充满了豪情。
1、十年的风雨兼程见证了xx公司的成长，十年的流金岁月见证了采丽源人拼搏进取、开拓创新的足迹。
2、大浪淘沙、激流勇进，在金融海啸与市场经济的惊涛骇浪中，我们采丽源人并肩作战、精诚团结、劈波斩浪，迎来了xx公司十周岁华诞!
1：无色的彩虹，托起了人间的美好;
2：五彩的浪潮，卷起了大地的欢歌;
1：十年的耕耘，酿造了采丽源人的笑容;
2：十年的付出，迎来了崭新的收获;
1：尊敬的各位领导、各位来宾大家
合：上午好!
2：您现在所在的是xx公司成立十周年庆典活动的现场;我是主持人----------
1：我是-----------。
2、借此机会，请允许我们代表对你们的到来表示由衷的感谢和最热烈的欢迎!
1：欢迎你们!今天对于所有采丽源人来说，是一个特别的日子;是我们值得庆贺和自豪的日子;因为今天不仅迎来了我们的又一次的相聚，同时也迎来了xx公司十周岁的生日。2、伴随着共和国改革开放的坚实步伐，充满生机和活力的xx公司走过了十年的奋斗历程，吸取了中国传统优秀文化和西方现代管理思想的精华，营造出独具个性和特色的企业文化。
1、努力弘扬“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，坚定“诚信、优质、高效的经营理念，根植采丽源大地，立足经济发展，与各界朋友携手共进，不断创造优良业绩，使我们xx公司跻身化妆品行业之首。
2：是啊。我想此时此刻，所有在现场的人们都想亲切的说上一句：祝xx公司十周岁生日快乐!
1、十年前的今天，一个以“BESD”为目标的公司在沈阳工商局注册。
2、十年，取得了十个进步，跨过了十个台阶，创造了十个惊喜。
1、通过大家的共同努力，我们克服了产品、市场、资金、人才、管理等等在成长过程中必然遇到的各种困难，取得了长足的进步。
2、今天我们站在这里，已经在工程设计、环艺景观、三维动漫，特种工程材料等方面成为了令业界尊重，甚至令业界瞩目的团队。
1、这其中浸透了广大员工的辛勤汗水，饱含着广大员工的忠诚团结。
2、这其中更印满了创业者艰难曲折，无无畏竞业的脚步，高层领导踌躇满志，高瞻远瞩，励精图治，屡创佳绩的聪明才智。
下面让我们用热烈的掌声欢迎--------致辞!
1、刚才------------的致辞回顾了公司十年来的充满荆棘的征程，历数了十年来所取得的进步，展望了今后发展的光辉前景。其中更多地强调了广大员工对公司所作出的重大贡献。
2、是你们的无畏精神才使公司披荆斩棘，走向成功。是你们的信任和支持才使公司走出困境，柳暗花明。如今公司正在“诚信为本，共铸双赢”的理念下，向着更高更远的目标高速前进。
1、过去的十年，我们不仅完了成了资本的积累，产业的成熟，同时培养了大批优秀的人才。这些人才正在为公司乃至社会的各个岗位发挥越来越重要的作用。
2、这是一种责任，一种社会责任，一种光荣的责任。我们为此而感到自豪。***女士便是其中的一位代表，有请***女士代表公司中层骨干做激情发言————
1、***的发言言激情澎湃，希望你们的努力能够换来更大的进步，希望你们对公司的感激能够化做更大的动力，在公司的发展过程中展现更加精彩的人生!
2、今后，我们还将加大培养人才的投入力度，让更多的有为之士脱颖而出。公司将着力营造宽松的机制与条件，让优秀分子施展才华提供广阔的舞台。人才是企业发展的根本，是生产力，只有优秀的人才携手同心，才能让智慧的火花创造超常的发展。
1、人才是企业的根本，忠诚是企业的保障。
2、公司只所以能够取得今天的成就，正是因为有广大员工精诚团结，同力合作。
1、谢谢你们公司的员工们!
2、谢谢你们忠诚可爱的朋友们!
合：朋友们，更多的机遇等着你们去选择，更高的职位等着你们去竟争，更高的待遇等着你们去享受。
1、人企合一，人企共荣，共铸煇煌，是我们的企业文化。
2、十年只是我们企业的一个小小的阶段，百年企业才是我们的目标。
1、让我们共同努力为创造一个令社会尊重，令业界称道的知名企业而奋斗!
2、过去的成功源于大家的努力，今后的发展依然离不开你们的拼搏。
1、“雄关慢道真如铁，而今迈步从头跃。”
2、我们又站在了一个新的起点，面对一个新的目标。
合：新的目标为我们指出了新的方向，新的目标为我们确定了新的憧憬。让我们把荣誉缀满胸口，把忠诚装满胸膛，用信心接受挑战，用智慧创造煇煌!
1：经过了十年的陈酿，如今的.xx公司已经酿造成了一樽甘甜的美酒，接下来，就让我们共同欣赏由我们公司员工为公司十岁生日献上的精彩节目。
2：心存感恩，才会使我们的生命更加厚重;心存感恩，才会使企业的根基长存，下面请欣赏手语表演：《感恩的心》，表演者：----------
1;为了感谢大家的到来。我想应该让------------给大家送一首歌，你们说好不好?
2、哎!?怎么是我送上一首歌?要送也是我们一起来呀!大家说是不是呀?
1、好吧，那我们就唱一首〈明天会更好〉，祝愿我们的xx公司再接再厉，一如既往，明年再创辉煌!
2：非常感谢-----------的精彩表演，大家是不是被他的歌声所感染?建议再次把掌声送给她!在这一刻，我们所有员工的心愿都达成了共识：美好的未来我们建设，众手浇开幸福花!
1：道不尽节日真心的祝福，莺歌燕舞留下了你们精彩的瞬间。
2：难忘今宵难得的相聚，这是多么欢乐的时刻。
1：相聚的时光总是很短暂，不知不觉中我们的活动已近尾声，
2：暂时的分别是为了下次我们更好的相逢，只要我们今天共同度过了开心的时刻。
1、祝愿我们的合作伙伴携手共进，事业蒸蒸日上采丽源经济和社会发展欣欣向荣，祝愿在座各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意
2、期待下一次再相逢!采丽源庆祝公司成立十周年晚会到此结束，祝愿大家：
合：幸福、快乐!
庆功晚会主持词2
晚会节目安排：
一、主持人开场白(19：30)
主持词：
叶：当时光的年轮悄悄转过十个春夏秋冬
当日月的身影匆匆擦肩三千六百多次
念：当20xx的日历刚刚翻过
20xx的钟声刚刚敲响
叶：在隆重回顾中国改革开放30周年之际
我们便迎来了公司10周年华诞庆典
詹：冠超市，我亲爱的家园
请允许我们用敬仰的目光
自豪的翻阅您激情飞扬的画卷
请允许我们以澎湃的激情
虔诚地回顾您流光溢彩的征程
叶：十色的虹彩，托起人间的美好
十彩的浪潮，卷起大地的欢歌
念：十载的耕耘，迎来新的收获
十度的酝酿，使奇迹不断出现
詹：尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们
合：大家，晚上好!
詹：朋友们，请看，承载了所有冠超市人的梦想与祝福的十周年生日蛋糕已经向我们款款走来……
二、蛋糕进场(员工手捧蜡烛进场)背景音乐、荧光棒，主持人引领一起唱生日快乐歌，由老板引领吹灭蛋糕蜡烛。
林总致辞前主持词：詹。(内容詹总制定)
三、林总致辞
念：我们英明睿智的林永强总经理高瞻远瞩，就象一盏明灯导引着我们冠超市前进，他引领我们把发展目标指向遥远的广西，同时也已经规划好了我们冠超市未来10年的发展方向，林总期望我们全体冠超市人倾心努力，不断学习和提高，共同去达成我们冠超市人的目标。我相信我们全体冠超市人将时刻铭记林总的教诲，不辜负林总的期望。再次感谢我们尊敬的林总。
活的有奔头，人会步步高，想到你要努力去做到，结果就会越来越好，请欣赏清洁课林云兰为我们带来的一首《越来越好》，掌声有请林云兰。
四、独唱《越来越好》演唱者：清洁课林云兰
主持词：
叶：(云兰留步)关于林姑娘有个故事，在场外活动的时候，当时林云兰在台上，她唱完之后，底下有观众问：你们是不是没把原声销掉?那么你们说：林云兰的歌声优不优美?……
同事们的眼睛是雪亮的啊，好，感谢林云兰，请入座。
接着呢，请大家欣赏一段由我们前台部、防损部联合献上的精彩舞蹈《电话情缘》。
五、舞蹈《电话情缘》表演者：胡冰旭陈文军等
叶：我们的姑娘小伙们与清洁课林云兰一同参与了多场的演出活动，你们辛苦了。为给大家带来一场精彩的演出，姑娘小伙们早早的就开始排练，不断的修正调整，保证了今天呈现给大家的最佳状态。
我们感受到他们的激情和活力了，大家说是不是?……
感谢漂亮的姑娘、帅气的小伙们。
接下来，有请食品部李云，综合部庞艳为我们献上古筝伴奏朗诵：
六、朗诵《我骄傲，我是冠超市人》，古筝《渔舟唱晚》
表演者：食品部李云，综合部庞艳
念：庞艳的性格比较开朗，比较豪爽，做事风风火火、干净利落，没想到她居然还会做这么斯文的事啊。大家想不想的到?……看来燕子是深藏不露啊。
李云是我们食品部的员工，我们找到她的时候比较仓促，她并没有推辞，很积极也很用心的向詹总学习，圆满的代表我们冠超市人献上这曲深情颂歌。感谢两位的深情合作，掌声送给他们。
新年马上要到了啊，让我们一同来感受下新春的气息。请欣赏防损部为我们带来的连歌……
七、连歌《福禄寿星拱照》表演者：颜凤云陈霖等
叶：新年新气象，福禄寿星齐来到，一派欢腾喜庆的景色。感谢防损部的同仁们给我们带来浓郁的新年气息，感谢他们。
披纱挂彩、夺目耀眼;婀娜多姿、热力四射，会是什么呢?请欣赏财务部陈莉莉为我们送上
八、独舞《天竺少女》表演者：财务部陈莉莉
叶：我们今天的节目真是好戏连台，掌声不断啊，不知道莉莉的优美舞姿会倾倒多少青年才俊，有预谋的请先到我这里报名啊，免中介费。开个玩笑啊，接下来请大家把手里的奖券准备好了，……
抽奖：二等奖(3名)，三等奖(50名)请(三位店长)
叶：我们的抽奖先告一段落，恭喜中奖的同事，没有中奖的同事也不要灰心啊，因为接下来还有更大的奖项等着大家。
接下来请欣赏由冯美姜李金美等……
九、小品《唐伯虎点秋香》表演者：冯美姜李金美等
念：唐伯虎点秋香真是千古佳话啊，经典，所以盗版比较猖獗啊，借用小品里的广告语：盗版的秘密，一传十，十传百，就变成众所周知的正版了。在这里，作为一名粉丝我给大家透露一点幕后消息啊：
这部小品的的编剧是：商管部吴群吴编剧
制片兼导演是：百货部冯美姜冯导，
特别要隆重介绍的是，这部小品的监制：就是叶爱玲叶姐姐。
这部小品的演员涵盖商管、百货、防损、企划，真是一场海陆空的联合大军演，只可惜一代才子“唐伯虎”居然得了个“唐豺狼”的称谓，希望他老人家会见谅啊。
接下来，我们来一个游戏，有请叶爱玲姐姐来发动大家。
十、游戏：《蔬菜蹲》
叶：过场
十一、合唱《祝你一路顺风》演唱者：李菊芳陈瑞芳等
叶：我们冠超市正跨出我们熟悉的福建省，走向更宽阔的天地。祝你一路顺风，满帆远航的冠超市承载着我们所有冠超市人的祝福，我们坚信，冠超市必将冠耀广西。请詹总为我们主持员工表彰
十二、优秀人员及六周年以上员工表彰
过场：詹
十三、 《服装秀》表演者：胡冰旭吴萍萍郑丽彬等
主持词：
念：色色婚纱的王总在吗?您好，王总，哪天您那边的有需要业余模特，是不是可以考虑从我们这边借调，……谢谢王总，开个玩笑啊，我们的model们不是很专业，但是他们很用心也很努力的为我们展现了他们的青春气息，掌声送给他们。
抽一等奖(两名)请(陈友章陈总以及文云阿姨)
过场，请叶主持游戏
十五、游戏：《开火车》
过场：叶
叶：请欣赏……
十六、手语舞《爸爸、妈妈》
表演者：食品部曾祥清，吴莉娜，郑莉莉
叶：翅膀是歌声，唱出了希望，所有的付出只因爱的力量。有爱就有希望，我们食品部的同事用她们“飞翔的翅膀”为我们演绎了一段动人的旋律，掌声送给他们。
下一个，请欣赏……
十七、小品《路边的野花不要采》
表演者：(百货部)高娟周秀芳翁华凤，版权所有：百货部
念：感谢几位为我们带来的声情并茂的表演，有女同胞说：路边的野花不要采。有男同胞说：不采白不采。
那大家说到底是男的坏还是女的坏?……，男的坏，那就奇怪了，又有人说：男人不坏，女人不爱。哪到底哪个才对啊?!
哈哈，这个问题很复杂，还是留给大家慢慢体会。
接下来，最激动人心的时刻来临了，有请詹总。
抽奖：特等奖液晶电视(请林永强总经理抽奖)
十八：合唱《我爱冠之家》
演唱者：前台部叶红林美平林芳等
结束词
念：忆往昔，峥嵘岁月
看今朝，风云际会
叶：十载春秋创伟业
同心同德向未来
念：十年，是一个转折，更是一个新的开始
詹：让历史记住今天，让时间检验明天!
让美好的憧憬谱写新的乐章
让勇敢的挑战成就新的伟业
合：亲爱的朋友们，晚会到此结束，祝大家晚安!
备注：游戏说明：
1、蔬菜蹲
2、开火车
(平潭—闽清—宁德—广西—广东—北京—Australia澳大利亚)
开始之前，为每个人设定一个地名，地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你就要选择任一指定的地名说：“往某某地方开”。那代表某某的那个人就要马上反应接着说：“开呀开呀开火车，某某的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人指定另外的游戏地名，说：“往某某地方开。”如果衔接方稍有迟疑，没反应过来就算输，输了要接受惩罚。
3、瞎子背瘸子
游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当瞎子，用纱巾蒙住眼睛，女生扮瘸子，为瞎子指引路，绕过路障，到达终点，最早到达者，为赢，其中路障设置可摆放椅子，须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起递给女生
