简报一：
4月16日上午，市委组织部召开由市、县区组织部分管领导和2013年省、市两级组织部门选派的36名“第一书记”参加的全市“第一书记”座谈会。
座谈会上，10名“第一书记”代表结合到村任职以来的情况谈工作、谈建议、谈感想。李定武在听取大家发言后指出，选派“第一书记”是省委组织部为了深入贯彻落实党的十八大精神，进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向，通过实践锻炼培养干部、发现干部的重要举措。我市选派的“第一书记”近两年在农村一线做了卓有成效的工作，提高了认识，增强了本领，改进了作风。
李定武勉励大家，要珍惜机遇，为派驻村和群众多干些实实在在的事，在干事的同时提升自身素质。他对年轻干部提出三点要求：一是“学”，就是潜心学习，虚心学习，向村干部、向群众、向农村实践学。二是“用”，一要用心，二要用情，融入干部群众中去，把密切联系群众作为开展工作的关键内容，提升群众的满意度，提高党在群众心目中的`形象。三是“干”，就是要科学干事、扎实干事，把有利于农村长远发展的难事和基础性工作干好。
简报二：
9月24日下午，金坛市召开村党组织“第一书记”座谈会，金坛市委副书记王国胜就如何帮扶挂钩经济薄弱村摘掉贫困帽子提出要求。金坛市领导刘国新、陈锁龙参加会议。
为深入践行党的群众路线，加快金坛市社会主义新农村建设步伐，七月初经市委决定，从第四轮结对经济薄弱村的帮扶单位中选派1名副科级以上的党员领导干部，担任结对村的党组织“第一书记”，任期原则上与第四轮结对帮扶同步，时间为3年。经过三个月的工作，各位“第一书记”分别对挂钩村进行了充分调研，全面摸排了村集体经济发展所面临的困难和问题，并初步研究制定了三年工作计划，来帮助挂钩村增强造血功能，增加村集体和村民收入，改善村容村貌，全面提升全市农村现代化水平。
金坛市委副书记王国胜要求各位“第一书记”要带着真心实意开展各项工作，利用自己的经验和资源，努力激发村两委班子和广大村民干事创业的积极性;要出真招、见实效，围绕农业、农村根本寻找发展思路、凝聚发展共识;要真抓实干，用经营的理念盘活村集体现有资产，通过土地流转、增加物业、强化农业合作社管理等方式，增加村集体收益。金坛市镇两级要向经济薄弱村倾斜，积极向上争取各类农业项目和资金，力争通过三年努力，实现村集体收入超过100万，村民纯收入达到全市平均水平的目标。
简报二：
2日，河源召开精准扶贫驻村第一书记座谈会，畅谈心得体会，交流工作经验，听取意见建议，推动河源精准扶贫工作更加扎实有效开展。委书记张文寄语全市驻村第一书记，要坚持基层党建和精准扶贫一起抓、同推进，确保扶贫工作取得实效。
根据省委的统一部署安排，河源255个相对贫困村，由省直帮扶单位选派17名处级干部，市直单位选派186名、5个县选派52名科级干部，担任驻村第一书记。驻村工作开展半年来，从熟悉情况、入户核查到建档立卡、信息录入，再到制订帮扶计划、启动帮扶项目，驻村第一书记以扎根基层、主动奉献的精神和攻坚克难、苦干实干的劲头，推动了各项帮扶工作有序开展，取得了初步成效。
张文充分肯定了全市驻村第一书记的工作。他指出，脱贫攻坚是今后三年河源的头等大事、第一民生。经过多轮扶贫，剩下的都是贫中之贫、困中之困，都是难啃的“硬骨头”，需要加倍付出、加倍努力。驻村第一书记要坚持基层党建和精准扶贫一起抓，落实好各项扶贫责任和政策，确保圆满完成脱贫攻坚任务。
张文强调，驻村第一书记要在基层组织建设方面有新探索，在争取项目、争取资金的同时，把更多的心思和精力放在建好班子、加强村级组织建设上来。要继续抓好“两学一做”学习教育，突出问题导向，把从严治党落实到支部;要抓好发展党员工作，注重发展年富力强、素质较高的新型党员，改善党员队伍结构;要谋划好明年村“两委”换届工作，确保换届按时高质顺利完成。
扶贫开发，贵在精准。张文强调，驻村第一书记要在精准扶贫方面有新的举措，要坚持用发展的办法解决问题，不断总结经验、创新举措，在产业发展和产业落户上力求精准，大力推进产业扶贫、金融扶贫、电商扶贫等等，通过产业发展带动贫困户实现增收脱贫;要多渠道争取上级和社会扶贫开发资金，切实保障各类项目落地生效。
张文强调，全市各级各部门要各司其职，形成合力，努力为第一书记开展工作提供便利条件和有力保障，组织部门要发挥好牵头抓总作用，加强对第一书记的日常管理;派出单位“一把手”要主动关心支持驻村第一书记的工作和生活，主动深入帮扶村调研指导、听取工作汇报，切实解决好驻村第一书记的后顾之忧，落实好规定的待遇保障;乡镇党委要抓好驻村第一书记的监督管理，经常与驻村第一书记谈心谈话，加强对驻村第一书记的思想引导、方法指导和情绪疏导。
市委副书记彭定邦主持会议，市领导姚楚旋、黎意勇等参加了会议。
自今年月“十百千万”干部下基层驻农村工作开展以来，我局严格按照区委区府的要求，在区委先进办的指导下，紧紧抓住“三查两建一发展”这一工作任务，真抓实干注重实效，认真组织好驻村工作的开展，并取得一定成效。
一年来,主要做了以下几个方面的工作:
一、提高认识，深刻理解开展驻村工作的重要意义
组织干部下基层驻农村，是省委在新时期为加强党的执政能力建设所作出的重要决策，是我们当前的一项重要政治任务。这对于把农村基层党组织建设成为农村各种组织和各项工作的领导核心，并使其真正成为“三个代表”重要思想的组织者推动者和实践者，达到夯实党在农村的组织基础群众基础加强党在农村的执政能力，实现农村经济社会的可持续发展，达到构建和谐社会的目标具有深远的战略意义。因此，我局领导班子高度重视，切实把这些工作摆上议事日程来狠抓落实。在我区召开驻村工作动员大会后，我局迅速召开班子会议，研究部署驻村工作的开展，进一步明确这项工作的重要性和必要性，并成立了驻村工作领导小组，落实一名副局长亲自抓，为驻村工作的开展提供强而有力的组织保证。
二、严格把关，精心挑选好第一批驻村干部
驻村工作开展得好不好，能不能干出实效来，关键是选派什么样的驻村干部，尤其是第一批驻村干部，对我们驻村工作能否开好局有着举足轻重的作用。因此，为了选好选准选对驻村干部，并着力锻炼和培养年轻干部，让他们在艰苦的环境中磨练本领，不断提高自身素质，局领导物色财政直属系统内政治素质好有一定工作经验年轻有培养前途的党员干部，经过精心挑选，严格把关，最后敲定了两名政治素质好文化层次高年富力强的党员干部作为第一批驻村干部和区委督导组。这两名同志曾分别担任办公室副主任和评审中心副主任的职务，平时在工作岗位上表现突出，工作经验丰富，对处理复杂事件有着较强的应对能力，能胜任驻村等工作。实践证明，这两名年轻干部在驻村后能迅速进入角色，认真贯彻好区委先进办的工作精神，扎扎实实地开展工作，把驻村等有关工作干得有声有色，并取得显著的成绩。
三、领导重视，为驻村工作创造优越条件
局领导要求全体党员干部要充分认识驻村工作的重要性，站在讲政治的高度，团结一致，形成合力，积极配合好驻村干部工作的开展，并要求系统各单位，从人力物力财力等方面给予大力支持，为驻村工作创造优越的条件此文来源于第一范文网。今年月局领导昌着严寒，亲自送驻村干部到双水嘉寮村，并
四、抓调查研究，为落实主题任务提供实践基础
为落实好“三查两建一发展” 这一主题任务，驻村工作队紧紧抓住班子建设发展路子以及队伍作风等问题，深入开展调查摸底，了解村情民情。通过家访座谈会问卷调查等方式掌握当前班子的思想动态干群关系以及集体经济发展情况；了解当前领导班子和村民最关心最急需解决的问题；了解当前阻碍集体经济发展的最大因素，了解干部群众对村级换届选举的看法等等。如驻村的第三天，在田间调查时发现，*村的农田水利由于近十几年来没有清理，河床堵塞严重，河堤防洪能力较弱，特别在雨季容易造成农田水浸等情况，工作队及时向驻村单位领导反映问题，争取单位支持，解决水利建设资金。目前，*村的水利河流基本得以深挖加固，村民们无不称道。为了搞好今年的换届选举，工作队走访农舍十多户，与村民交谈达一百多人次。我们调查的目的主要有三个：一是了解*村历届换届选举情况，查找问题，总结经验教训；二是了解现任村干部在群众中的民望，为进一步优化领导班子的群体结构做好调研；三是按照“三有一好”的要求，在群众中物色形象好水平高的年轻干部，为换届选举加强班子战斗力做好准备。由于调查摸底做到深入细致，把村情吃透，工作也就增强了预见性，达到事半功倍的效果。*村今年换届选举各项工作规范有序依法依规，不仅抹掉换届选举“重灾区”的不良形象，还为村民选出名年轻有为形象较好的干部，充实“两委”班子。
五、抓换届选举，促进农村基层领导班子建设
今年是第三届村级“两委”换届之年，*村是历届选举的重点村，情况较为复杂，为确保今年换届选举有效顺利进行，工作队把今次选举视为驻村工作的重中之重，决心为嘉寮选一个好班子。换届选举过程中，做到依靠当地党组织，依靠群众，依靠法律，使整个选举既尊重民意，又依法依规，充分发挥了基层党组织在农村选举中的领导核心作用。嘉寮村过去两届选举，由于宣传工作不到位，选举程序不够严谨，群众法律观念比较淡薄等原因，导致选举比较混乱，我们认真吸取教训，与村选举委员会成员积极开展宣传教育，采取群众喜闻乐见灵活多样的形式，广泛宣传村委会选举法规和党的村民自治政策，让村民明白选举的目的意义和要求，做到家喻户晓，人人明白。为保证选举的顺利进行，认真学习选举有关法律法规，把选举各个环节工作做足做细，务求使整个选举不留空子不留尾巴；切实抓好三个关键环节：一是培养选举工作骨干，使他们尽快进入工作角色，担负起组织参与选举的重任。在部署每一阶段选举工作的同时，都组织选举工作骨干进行培训，学习选举有关法律法规，讲清注意事项，明确解决方法和工作要求。二是根据实际确定选举方案。比如将党支部支委选举日定在星期日，目的就是方便外出党员回乡参与选举。根据*村民小组选民较多的实际，在保证选举秩序的前提下，加派人手，多设投票间和写票间，方便选民投票。三是推选好村民选举委员会成员，选举委员会班子的好坏，直接关系到民主选举的公正程度和群众的信赖程度。在选举中，我们选出了群众信赖办事公道作风正派的村民进入村选举委员会，为*村第三届“两委”选举的顺利铺开提供可靠的组织保证。通过换届选举，村“两委”会领导班子得到切实加强，新当选的.名干部有文化有冲劲形象好，一旦条件成熟，将考虑发展为中共党员。
换届完成后，工作队并不是放手不理，而是协助搞好新一届村“两委”会成员的培训工作，尤其是对新当选的年轻干部进行思想素质和业务素质培训，进行“理想责任能力形象”教育，帮助增强宗旨观念和法制观念责任意识和执政意识，为增强领导班子战斗力，提高村“两委”班子的思想政治素质和业务水平打好基础。
六、抓基础建设，推动农村经济稳步发展
*村经济基础比较薄弱，是双水镇的贫困村之一。工作队驻村后积极围绕党在农村的中心任务，结合当地实际，落实帮扶措施。首先是争取水利建设资金，清理淤塞河流。正所谓水利兴，农业兴，发展农村经济最重要是搞好农田水利建设，由于深知搞好农田水利对发展经济建设的重要性，工作队先后多次到农村田头河堤和防洪堤等进行实地调查，抓住驻村单位下乡调研慰问的机会，向局领导反映基层实际，争取领导支持。经过多方努力，最后成功向区政府争取财政水利专项资金万元，专款用于水利设施建设。为了确保这笔财政资金在公平公正公开的原则下专款专用，我们和村委会干部多次开会研究，统一思想，明确该项工程的发包程序和款项用途，并且用多少，怎么用，全部公之于众，接受各方监督。然后通过召开次村民会议和次全村党员村民代表会议，确定全村的水利设施建设方案。春耕前，全村中小型水利河流已全部清淤挖深；大型水利河*涌的清淤加固工程也已完成。第二是整治村容村貌，改善投资环境。工作队努力争取驻村单位的支持资金万元，对村里养老院侧的育群路进行扩宽。此外，还帮助嘉寮村办了如下四件实事：
一是支持工程资金多元，改造大成围长米宽米的农田道路，解决鱼塘养殖户运输难的问题。
二是争取区有关部门的支持，减免村幼儿园报建费用.万元，使由旅港乡亲捐资兴建的*幼儿园如期动工。
三是扶助困难老党员利群坚同志，向民政部门争取医疗补助款元。
四是为促进村委会电算化的硬件建设，区驻村单位想方设法，从本单位中调剂出两台电脑，为今后村务财务实现电算化打好基础。
以上是我局年实施“十百千万”干部下基层农村活动的一些主要成效。在前段时期驻村工作的实践中，我们真切感受到人民群众对省委开展“十百千万”干部下基层驻农村活动渴望和欢迎。我们的驻村干部能以扎实的工作作风，为基层办实事办好事，为群众解决一些热点难点问题，为驻点村民带来了实实在在的好处，得到了广大村民的充分肯定。今后，我们将以实际行动实践“三个代表”重要思想和党员先进性的，发扬成绩，克服不足，努力促进驻村工作再上新台阶。
关于三转工作汇报范文一：
转职能、转方式、转作风，是新一届中央纪委对纪检监察机关提出的新要求，是推进党风廉政建设和反腐朽工作的现实需要。石墩河镇纪委作为最基层的纪检监察机关，如何按照中央纪委“三转”要求，厘清职责，强化主业，还需要积极实践，不断探索。近期，石墩河镇纪委按照县纪委《关于2014年调研工作安排意见的通知》部署，认真深入基层，采取听汇报、召开座谈会、查阅资料等方式，就加强基层党风廉政建设情况进行了专题调研。通过调研，深入了解了各村、各单位党风廉政建设所取得的成效、存在的主要问题，并对今后如何进一步加强基层党风廉政建设进行了分析与探讨，提出了建议和对策。具体调研情况如下：
一、镇纪委落实“三转”的现状
近年来，各村、各单位高度重视基层党风廉政建设工作，坚持以“教育为基础，制度为保证，监督为关键”的思路，初步构建了教育、制度、监督并重的基层廉政建设惩防体系，推动了基层各项工作的开展。
1、加强基层党组织建设，为廉政建设提供强有力保障。
一是各村主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各基层党组织书记负责，纪检委员、监委会成员具体抓落实，工作有计划、有安排、有组织，初步形成了上下联动、齐抓共管的领导工作格局。各村分别成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设、反腐倡廉工作放在重要位置，纳入单位的总体规划和议事日程，坚持与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是注重领导班子建设。各基层党组织书记团结带领党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设一支“班子坚强有力、干部清正廉洁、作风务实高效、办事公正透明”的领导集体。加强班子民主建设，重大决策集体研究，强化班子团结协作，廉洁奉公的意识。各村各单位与镇纪委签订2014年党风廉政建设责任制责任书，认真抓好各项廉政规定的落实。通过抓基层党风廉政建设，全面提升基层班子的凝聚力、号召力、战斗力，为基层深入开展党风廉政建设工作打下了良好的组织基础和政治保证。
2、积极开展党风廉政建设宣传教育，营造了良好的廉政氛围。
一是各基层组织结合党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划，组织开展经常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育纳入党支部“三会一课”制度，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、看廉政教育片、讲廉政故事等多种形式，不断增强基层党员干部的廉政勤政意识。根据党员干部各自的特点，制定教育计划，编写廉政读本，制作廉洁从政制度汇编手册，作为对党员干部开展经常性教育的教材。
二是以建设廉政文化广场为载体，大力开展廉政文化进集镇、进乡村、进家庭等活动。高度重视廉政文化广场建设，在选址和资金投入方面大开绿灯，积极把文化广场打造成宣传廉政文化的主阵地。同时，各村把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育结合起来，与本村群众性文体活动紧密结合起来。通过办廉政专栏、送廉政寄语、唱廉政歌曲、廉政文艺演出等多种形式，依托村上人文、教育资源优势，组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动，营造崇廉尚廉的良好氛围，促进基层党风政风民风的进一步好转。
三是各级领导干部自觉接受村级组织和群众的监督，带头遵纪守法，带头遵守村级规章制度，带头参加村级组织举办的公益活动，积极支持和服从村务管理。通过开展党的宗旨教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育等系列廉政教育活动，营造了良好的廉政氛围。
3、注重制度建设工作，主动接受群众监督。
各基层组织建立了各项规章制度，并装框和喷绘上墙，采取政务公开、村务公开，等多种形式，促使基层组织和基层党员干部按法律法规行政，按规章制度办事，按政务程序操作，按规范要求运行。如党员代表提案制度作为基层民主管理、党务公开的载体，重大事项和决策必须听取广大群众的意见，并采取一定的形式进行公开，对工程重大开支、项目招标全过程实行监督，最后由纪检委员、监委会会成员向干部群众进行通报。
4、建立民主监督机制，提高群众对村事务的知情度和参与度。
一是各村、各单位普遍建立了议事制度，实行政务公开。凡涉及人、财、物等热点、敏感问题的，一律公布于众，力求公平公正。家庭申请“低保”，必须随时公示，并交给群众参与评审。
二是基层组织针对违纪问题易发部位，严格落实管理制度。严格落实“收支两条线”、财务审批管理、车辆统一管理使用、公务接待申报审批、办公用品集中定点采购、办公用房清理清查合署办公等一系列规章制度。对干部评先选优、重大投资项目、重大决策、大项经费开支等事项的实行公开、公示。
三是各村、各单位开展了“双述双评”制度。即每半年召集群众代表参加的述职述廉大会，镇村干部逐个述职述廉，接受评议，现场答疑，并采用无记名投票的方式进行测评，接受组织和群众监督，较好地为群众参与决策、参与管理、参与考核、参与监督提供了平台。
5、树立典型，以点带面抓好基层党风廉政示范单位创建工作。
一是各村、各单位从重点村、窗口单位入手，将硬件条件好、领导班子素质高、能力强的基层确定为首批申报的“基层党风廉政建设示范单位”，集中精力开展基层党风廉政建设的探索实践工作，积极总结经验、树立典型。
二是做到以典型开路，带动全局。各村、各单位将基层党风廉政建设示范单位创建工作的经验以现场会、交流会等有效形式及时加以推广，逐步扩大基层党风廉政建设示范单位的覆盖面。严格按照创建标准，做到成熟一个申报一个。目前，财政所、卫生院已申报为基层党风廉政建设示范单位。
二、镇纪委落实“三转”存在的问题
1、主业不突出。根据“三转”要求，镇纪委机关的主要任务是抓好党风廉政建设和反腐朽工作，镇纪委书记要将主要精力用在抓好纪检监察工作上。但是，通过调研我们发现，乡镇纪委书记存在分管工作过多，难以聚焦主业的问题，把主要时间和精力过多的放在库区建设上。
2、部分班子无合力。按照乡镇纪委机构设置，各村相应成立村民监督委员会。虽然各村都成立了监委会，但事实上，有部分监委会班子缺乏合力，监督工作没有做好。
3、认识不到位。一是乡镇党政领导认识不到位。镇党委一把手没有充分认识到中央“三转”精神的重要性，对乡镇纪委落实“三转”打折扣，仍让纪委书记过多地分管纪检监察以外的工作;二是乡镇纪委书记自身认识不是很到位。比如，有的顾虑重重，认为纪委工作只种刺不栽花，处理干部怕得罪人;有的有畏难情况，怕处理干部影响人际关系，有“老好人”思想。
三、镇纪委落实“三转”进行的实践
1、深入学习，统一思想认识。2014年初，镇纪委印发了《关于开展“转职能、转方式、转作风”大讨论活动的实施方案》，明确讨论内容，严格工作要求;先后召开纪委全委会、机关干部会和站办所负责人会议，分别围绕“三转”谈认识、提建议。同时，由镇纪委书记带队，组成调研小组，分别下到4个村、4个单位就开展“三转”情况进行座谈调研，切实把全镇纪检监察干部的思想和行动统一到“三转”要求上来。
2、积极沟通，赢得党政支持。镇纪委多次就落实“三转”精神要求向镇党委、镇政府主要领导汇报，全力争取党委、政府主要领导对“三转”工作的支持。同时，就“三转”工作具体要求，主动与基层党委、政府负责人进行沟通，为镇纪委实现“三转”争取最大的支持。
3、完善机制，倒逼工作落实。建立定期工作督导机制。镇纪委对工作进行跟踪督导，帮助分析原因，协调解决问题，实行“销号”制管理，促进工作落实，并将每月工作开展情况纳入年度工作目标考核重要内容，与干部评优评先、提拔使用挂钩。
四、对乡镇纪委落实“三转”的建议
1、厘清工作职责，解决“主业不清”问题。进一步明确镇纪委职责定位，按照《党章》和《中华人民共和国行政监察法》赋予的职能，尽快调整角色定位，聚焦惩治腐朽、作风建设、预防腐朽这三项工作，改变之前“无所不在”、“包打天下”的状态，实现“厘清职责”、“强化主业”。同时，要加强对镇纪委落实“三转”工作的监督检查，对于“明转暗不转，虚转实不转”的.，要分别对村主要领导和监委会主任约谈并进行通报批评，限期整改到位。
2、完善考核机制，解决“责任不明”问题。健全镇纪委工作考核机制，科学设置考核指标，量化内容、细化标准，突出考核纪检监察干部监督、执纪、问责等主要工作。进一步完善镇纪检干部管理的各项制度和办法，特别是要建立能上能下、能进能出、有效激励、优胜劣汰的用人制度，对于真正想干事、能干事、敢干事的纪检干部，应优先提拔重用;对于怕干事、少干事甚至不干事的纪检干部，要坚决调离纪检干部队伍，从而营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，以此激发镇纪检干部的干事热情，充分调动工作积极性。
3、加强教育培训，解决“素质不高”问题。镇纪委要高度重视纪检监察干部的教育培训工作，将此项工作列入重要议事日程，全方位提升全镇纪检监察干部的素质水平。一是开展提升办案能力培训。定期抽调乡镇纪委委员参与镇纪委办案，通过实战快速提升办案水平;二是开展业务知识培训。定期对我镇纪检监察干部进行业务培训，全面提升业务水平。三是开展理想信念和行为规范教育培训，教育纪检监察干部严格遵守办案纪律、保密纪律，严格遵守《党章》和法律法规，模范遵守八项规定、《廉政准则》等制度规定，努力建设一支有思想、有高度、有质量的纪检监察干部，为建设石墩河镇新集镇提供坚强的纪律保障。
关于三转工作汇报范文二：
我镇根据市里的统一部署，持续深入研究推进此项工作，目前各项工作正在有序开展，现将主要情况汇报如下：
一是抓好基础工作，推进稳定发展。强化督促安全生产等基础性工作，完成安全隐患排查与整改;深入实地开展民情走访、矛盾纠纷排查，及时发现苗头性问题，帮助处置和化解矛盾纠纷，最大限度消除各种不稳定因素，实现小事不出企业、矛盾不上交。
二是加强摸排调研，实施动态帮扶。“三转一加强”活动开展以来，镇党政领导高度重视，多次深入一线扎实开展专题调研，摸清发展诉求，全力应对当前我镇经济运行、发展中存在的问题，助力企业项目破解发展瓶颈。镇长陈世光多次带领财政所、安办、村建中心等部门深入丛贸、环澳、艾绿等6家企业，一方面宣传市委“三转一加强”重大部署，公布工作队人员及电话，表明真心实意为企业办实事解难事的态度;一方面实地了解情况，收集到企业发展遇到的困难和问题。
三是加强效能建设，提高帮扶水平。活动开展中始终严格督促检查，实行责任人一线帮扶制度，明确帮扶领导 “一把手”责任及子项目分管负责人和具体承办人责任，不断提升帮扶工作的实效性和影响力。
下一阶段工作
重点抓好以下三个方面工作。一要统一思想、提高认识。落实“三转一加强”活动，首先要转职能、转方式、转作风，市委、市政府在全市开展“三转一加强”活动，是巩固和提升我县“四下基层、四解四促”“三百活动”“三服务活动”成效，也是工作创新和发展。开展“三转一加强”活动是十分必要的，全县广大干部要用心领会“三转一加强”活动的内容和意义，明确“三转一加强”的任务和要求，切实增强主动性和自觉性，真正把工作重心转到此项工作上来。二要摸清问题，精准帮扶。要加快梳理和分解“三转一加强”活动前期工作中企业提出的问题和活动中企业增加的问题，建立健全工作台帐，切实做到精准帮扶，确保将此项活动落到实处。三要加强沟通协调。要进一步加强企业与挂钩部门、部门与部门、镇精准帮扶队与市精准帮扶队的沟通对接，及时互通、联系。
