企业管理层新年寄语1
大家新年好!
我们共同经历了一个充满各种滋味的20xx年，又一起迎来了20xx年。在此，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福!
过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是值得骄傲的一年。各企业沿着各自发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，取得了理想的成绩。
新年有新的祝愿：愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们各企业像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。
新年的假期即将结束，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空!
最后再祝：您及您全家在新的一年里身体健康!心想事成!万事如意!
企业管理层新年寄语2
尊敬的新老客户：
您们好!
感谢您们一直以来对我们的'支持与厚爱。
硕果累累辞旧岁，扬鞭催马又一年。20xx年农历新年即将来临之际，我瑾代表广州花生门业有限公司的全体员工向一直以来关心和支持我们发展成长的各位经销商致以最诚挚的新年祝贺，祝愿大家在新的一年里财源广进，事业昌盛，阖家幸福。
20xx年是公司发展史上十分重要的一年，全体员工以公司发展为己任，迎难而上，万众一心，初步实现了公司年初预定的目标，为公司的发展奠定了基础;同时，广大关心、支持花生原木门发展的朋友以“合作”实现“共赢”为目标，在不久的将来把花生原木门打造成行业知名品牌，消费者心目中的明星产品。
20xx年是公司发展更为关键的一年，我们将继续“以求同，共享，合作，共赢”的理念为指导，更加注重公司市场体系的完善和产品创新能力的提高。在新的一年里，我们工作将全面得到改善：
第一，门扇木工刀型升级。20xx年门扇边枋刀型，芯板刀型，扣线刀型将全面升级，全新的木工工艺，一样的木门，不一样的视觉冲击。
第二，油漆工艺。20xx年公司将携手中国油漆著名品牌“大宝”，共同为客户提供优质而且性价比更高的产品，提升经销商的利润增长点。
第三，产品包装。20xx年公司在产品包装上采用行业防碰撞，防伪，防潮包装技术，进一步保障产品在运输途中的安全性。公司出厂的每扇原木门都配上产品合格证，因为我们出厂的每件产品都是合格的，产品质量都是有保障的。
第四，市场广告宣传力度加大。20xx年公司将给予经销商高达50%的广告支持，为了增加花生品牌区域知名度，公司会把每一笔前期赚来的钱都用在帮助经销商做好市场宣传、品牌推广等。
第五，木材种类进一步增加。20xx年我们将在同行业率先推出性价比极高的红檀和缅甸红樱桃两种木种。同时为了配合经销商节假日等促销活动更好开展，非洲红胡桃也将在20xx年上市。届时，花生原木门的木材种类各个档次的材质都将齐全，消费者的选择空间也增加了。
第六，产品创新与开发。20xx年我们将在20xx年的基础上，开发更多新颖，更具有市场价值的花生苹果工艺系列原木门，以此提升经销商的利润空间。同样的原木门，不一样的思想理念，把祝福与平安带回家。
携手并进，共创辉煌。花生原木门的发展离不开大家的真诚合作与大力支持，我们将一如既往把最优质的产品和服务提供给广大经销商，我们坚信生意是长久的，财富是无穷的，朋友是永远的。
企业管理层新年寄语3
薄薄的日历即将翻过，新年的钟声将要敲响。值此20xx年新年到来之际，我代表集团领导班子，向全体员工、离退休老同志和员工家属致以诚挚的问候和美好的祝愿!向长期以来关心支持公司工作的各级领导、各界朋友、合作伙伴和广大客户表示衷心的感谢!
刚刚过去的20xx年，是集团“十二五”发展的关键一年，也是新一届领导班子履职的第一年。在国家电网公司的关心和支持下，我们面对复杂的外部环境、艰巨繁重的变革发展任务，团结拼搏，开拓创新，各项工作稳步提升，圆满完成了国家电网公司下达的各项考核指标，呈现出了良好的发展态势。
这一年，我们变革创新，努力建设更加健康的许继。我们深化人财物集约化管理，推进大营销、大服务、大研发、大生产、大信息体系建设，修订了七大领域产业发展规划，形成了五大体系支撑下的七大领域产业发展新思路，集团化运作、集约化管理水平显著提升，内部管理更加规范，发展基础更加牢固。我们加强科技创新，获得科技奖励50项，其中省部级以上奖励25项。我们坚持依法从严治企，狠抓整改提升，集中解决了发展的“短板”和隐患。通过一系列变革创新，公司更加健康了，发展质量更高了，整体优势更加突出了。
这一年，我们勇担责任，努力建设受人尊重的许继。我们全力服务和支撑特高压、坚强智能电网建设，圆满完成了浙福、溪浙等4条特高压交、直流输电及舟山多端柔性直流输电等重大工程建设任务，备受业界好评，树立了良好的品牌形象。我们全面提升产品质量、生产交付和优质服务水平，赢得了客户的信任，不断收到客户的来信表扬。许继的发展也很好地带动了地方经济社会发展，得到了政府各级领导的高度认可。全国政协副主席、科技部部长万钢表扬许继特高压输电、智能电网技术走在世界前列。河南省委书记郭庚茂称赞许继发展充满了正能量。
这一年，我们关爱员工，努力建设更加和谐的许继。我们持续提高员工收入及福利待遇，关心、慰问大病和困难职工，为数千名职工办理了大病互助保险。推进职工食堂建设，解决了广大职工的就餐问题。我们改善了员工办公条件，广大员工充分分享了公司发展的红利，增强了凝聚力和向心力。
成绩来之不易，凝结着广大干部员工共同的心血和汗水。20xx年是“十二五”发展的最后一年，也将是我们变革创新、稳步发展的关键一年，我们要全面贯彻国家电网公司决策部署，继续坚持深化变革、依法治企、创新发展、提升能力，推动公司发展再上新台阶。
新的一年，我们要做强存量、发展增量，完成“十三五”发展规划。系统谋划产业发展，继续做好特高压、智能变配电、智能用电等系统内传统优势产业，加大发电、工业、军工、轨道交通、政府项目等系统外市场拓展力度，加快国际化进程，推动新能源、节能、epc总包、智慧城市、运维检修等现代产业发展。持续推进大营销、大服务、大研发、大生产和大信息体系建设。超前储备人力、财力、物力，迎接特高压建设高峰的到来。巩固群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部作风建设和能力建设。努力让公司的发展多多惠及员工。
新的起点，新的征程，让我们以饱满的热情、崭新的面貌迎接20xx年，扎实开展好各项工作，取得更大的成绩，为国家电网公司建设世界一流电网、国际一流企业贡献力量。
衷心祝愿集团公司全体员工、离退休老同志和全体家属阖家幸福，身体健康，工作顺利，新年快乐!
管理培训生述职报告1
在年初，我接到领导任务，要求带公司新招的一批大学生去培养，培养的方向是渠道督导、招商储备人员，可是从接到任务时，我心里有的就是压力，还有那欣喜的心情。
有这样的心情，那是因为看到他们，就一下子店铺想到了几年前的自己，那是在2006年的一天，早上我们坐在学校驶出的大巴车，载着两所学校几十个学生，从学校去到我们人生第一份工作这地，那一个家纺厂，是晚上10点多才到达目的地，记得我们简单的用餐后就分宿舍，然后就各自领好床单被褥，就这样开始了我的工作生活，现在回顾过去，那点点滴滴，还是这么的记忆犹新，我还记得晚上为背产品价格货号，蒙着头借助着手机微弱的光，在被窝里背到不知不觉的睡着；第一次上台做述职演说，紧张的全身哆嗦，大汗淋漓，结结巴巴；记得第一次做导购员，连欢迎光临都不敢讲；第一次背着床单和被子在地铁里穿梭，因为那时我们是流动导购员，第一次开店长会议，想好的问题，一时不知如何反馈；第一次开新店，一夜未睡；第一次以出差的名义，去海尔滨，参加招商会，结果批判声一片，后经领导鼓励同事帮助，慢慢找到了自信和乐趣。。想想好多的那些已经成为美好的记忆。
直到今天，带他们转眼已经有几个月了，其实对于一个刚毕业的90后的大学生来说真的不容易，在前天部门聚餐里，说到我虽然是80后，但思想比较成熟，记得老师这样说过，“现在就要挑战如何管理90后？”他们思想很活跃，也很跳跃，90后标志的就是“动”，因为通常都是家里的独生子女，衣食无忧，看着他们带点稚嫩的面孔，略显单纯的思想，很亲切，但不同的是他们的想法是要比我们那时多的。
经过这几个月的培养，他们也从在校大学生变成了上班族，经过一系列的内容灌输，实践演练，也让他们多了几分成熟。今天开完会议，我的感受也很深，虽然在专业技能上他们已经有一定的认知，但还是考虑到他们要适应市场真正需要，这里不仅仅是技能上，心态上，抗压能力也要相当强，但我对他们有信心。因为这几次他们的表现、状态，最令我欣喜的是他们懂得珍惜，珍惜这份工作，珍惜彼此在一起的日子，懂得换位思考，有很强的主人翁意识，有立他的意识，这对于一些刚走出大学校门的90后很难得可贵。阮总一直跟我们说带他们第一考量态度，态度好，心态好，一般差不到哪里，因为90后的.真的很聪明，几轮培训实践下来也淘汰一部分，不是因为不好，只是因为不太适合而已。
可以这样说，大浪淘沙，剰者为王，能是剩下来的，便是那些坚持和努力的人，可以说要想在这个环境城生存压力是很大的，所以我只能说，就让我们一起加油！一起去面对人生！
管理培训生述职报告2
管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。
管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的’解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。
对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议，也许对你们的职业生涯有用：
1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。
在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着ppt念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。
2、突出重点
我们可以写的详细些，但是我们在表述的时候，要抓住主要矛盾，针对这次述职，首先要对你所负责的市场用2分钟进行分析，其次也是最重要的一块，你在这个市场解决了哪些问题，为什么要解决哪些问题，如何规范这些问题的，最后就是你的下一步如何做好，其实大家在讲的时候，这些内容都覆盖了，只是糅合了在一起，让听众不能更好分辨，所以说抓重点突出层次是很重要的
3、声音洪亮，将普通话
对于演讲来说，声音是效果评判的很重要标准，你讲的内容再好，如果声音模糊，拖泥带水，也会使演讲大大打折扣，如果感情的把握不是很到位，那就放开声音，最起码你的声音大家能听到
4、述职完了，并非你的述职工作已经结束，要再会后及时回顾，自己今天的工作情况，不断检查，才能进步
关于今天我的讲课，我对自己进行以下剖析：
（1）在讲课的前十分钟，突然通知我说，我的课程取消。当时听完情绪一下子下来了，因为对于我来讲我是一个爱与展示自我的人，我希望我更快的让别人认可，对于这个课程我是在临开课前的晚上下班时候得知，我记得我在医院看完病人到家后是完胜十一点半，我写好课件大概是凌晨了，突然的取消，使我情绪波动挺大，搞不懂为什么
（2）突然又说开始授课，时间只有20-30分钟，原本计划一个小时课程，又缩短到这么短时间，以前我也经历过这样事情，但是目的不一样，有些东西时间缩短会感觉有骨头没有肉，我最终我答应30分钟
（3）在开课前，我做的做的写测验，他们以前做过，看来以后要要再这方面在研究更多的内容
（4）以前我也遇到过类似事情，都很淡定的做好，但是今天，我竟然紧张与抱怨起来，我归结的原因是我比较在乎这次讲课，
（5）淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张
管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。
管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。
对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议，也许对你们的职业生涯有用：
1、树立自信的.心态，给自己鼓好劲。
在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着ppt念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。
2、突出重点
我们可以写的详细些，但是我们在表述的时候，要抓住主要矛盾，针对这次述职，首先要对你所负责的市场用2分钟进行分析，其次也是最重要的一块，你在这个市场解决了哪些问题，为什么要解决哪些问题，如何规范这些问题的，最后就是你的下一步如何做好，其实大家在讲的时候，这些内容都覆盖了，只是糅合了在一起，让听众不能更好分辨，所以说抓重点突出层次是很重要的
3、声音洪亮，将普通话
对于演讲来说，声音是效果评判的很重要标准，你讲的内容再好，如果声音模糊，拖泥带水，也会使演讲大大打折扣，如果感情的把握不是很到位，那就放开声音，最起码你的声音大家能听到
4、述职完了，并非你的述职工作已经结束，要再会后及时回顾，自己今天的工作情况，不断检查，才能进步
关于今天我的讲课，我对自己进行以下剖析：
1、在讲课的前十分钟，突然通知我说，我的课程取消。当时听完情绪一下子下来了，因为对于我来讲我是一个爱与展示自我的人，我希望我更快的让别人认可，对于这个课程我是在临开课前的晚上下班时候得知，我记得我在医院看完病人到家后是完胜十一点半，我写好课件大概是凌晨了，突然的取消，使我情绪波动挺大，搞不懂为什么
2、突然又说开始授课，时间只有20-30分钟，原本计划一个小时课程，又缩短到这么短时间，以前我也经历过这样事情，但是目的不一样，有些东西时间缩短会感觉有骨头没有肉，我最终我答应30分钟
3、在开课前，我做的做的写测验，他们以前做过，看来以后要要再这方面在研究更多的内容
4、以前我也遇到过类似事情，都很淡定的做好，但是今天，我竟然紧张与抱怨起来，我归结的原因是我比较在乎这次讲课，
5、淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张
