关于薪酬改革的意见及建议
根据俱乐部近期出现的种种问题，关于薪酬改革就个人意见来看应进行适当的调整，对于薪酬的意见和建议。
薪酬改革中存在的几点问题：
一.业务体系的约束性：根据业务情况我们不可能一个人从头到尾跟着客户办理相关手续，可能会出现客户在俱乐部而我们在交警支队的现象，同样我们也不能等着客户过来找我们。只有通过同事的帮助才能完成此项业务。所以说在薪酬改革中应考虑到这一点，并需要在薪酬改革中体现出来。
二.业务平等性：遵守团队合作意识，不分环节之间的重和轻。公司领导根据业务类型及人员情况将工作细分，分工明确，各责一块。关于大家所说的多干多得应从激励金中体现出来。
三.个人提成与团队提成相互补充：为保证良好的经营氛围结合俱乐部未来发展，提成的比例分配不应过大，范文《对于薪酬的意见和建议》。保证在交易额的20%以内。(如一个会员费为100元，那么提成应在20%为20元。在这其中包含激励金。)
四.实施提成制所应包含的'后期服务内容：根据俱乐部发展初期的设想，我们所做的不仅仅是前期的上牌业务，而重心是放在俱乐部会员吸收后，我们应怎么服务。所以说后期服务应跟上，那么个人提成中就必须保证后期服务的完善。这需要一人一单制，并通过回访得知客户满意程度，通过当月激励金施行奖、罚制度。
五.提成中建议分为两块：
1.个人提成(单独提供给个人的奖励金，符合多干多得的基本方向)
2.激励金(在团队合作的基础上，共同享受的奖励方式。)
薪酬改革中工资发放应遵循以上几点，具体如下：
俱乐部现有工作人员6名，工资保底为：700元。
(根据岗位不同，可另行调整)
提成为交易额的20%(包括个人提成和激励金，在这20%的提成中个人提成占70%，激励金占30%)例如：当日某人发展会员3人，收入为300元。那么提成为60元，在这60元中个人提成占到70%为42元，激励金为60元中的30%为18元。)
一个会员提成是20元个人提成占14元，激励金占6元。个人提成由个人享受，激励金由大家共同享受。这样可以体现出互相平等、多干多得的原则。
我们可以设想，如果一个人本月完成会员数量为30人，那么可以算出：
保底+个人提成+激励金
=700+420+180
=1300
激励金可根据实际情况实行调整。
随着时间的推移，合同与我们的关系越来越密切，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于技术咨询合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术咨询合同 篇1
委托方（甲方）：
住 所 地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式：
通讯地址：
电 话：
传 真：
电子信箱：
受托方（乙方）
住 所 地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式：
通讯地址：
电 话：
传 真：
电子信箱：
本合同甲方委托乙方就 进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条 乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：
1。咨询内容：
2。咨询要求：
3。咨询方式：
第二条 乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：
第三条 为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：
1。提供技术资料：
2。提供工作条件：
3。其他：甲方提供上述协作事项的时间及方式：
第四条 甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：
1。技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：
2。技术咨询报酬由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下：
乙方开户银行名称、地址和账号为：
开户银行：
地址：
账号：
第五条 双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。
2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。
3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。
4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。
第六条 双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式
技术咨询合同 篇2
合同登记编号：____________
项目名称：_________________________________________
委托人：___________________________________(甲方)
受托人：___________________________________(乙方)
签订地点：_________________________________________
签订日期：_____年____月____日
有效期限：_____年____月____日至______年____月____日
依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就________________项目的技术咨询(该项目属_____________计划)经协商一致，签订本合同。
一、咨询的内容、形式和要求
_____________________________________________________________________
二、履行期限、地点和方式
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
在____________________________________(地点)履行。
本合同的履行方式__________________________________
三、甲方的协作事项
在合同生效后________________(时间)内，甲方应向乙方提供下列资料和工作
条件：________________________________________________________________
其他：________________________________________________________________
四、技术情报和资料的保密
______________________________________________________________________
五、验收、评价方法
咨询报告达到了本合同第一条所列要求，采用_____________方式验收，由________方出具技术咨询验收证明。
评价方法：____________________________________________________________
六、咨询费用及支付方式(采用以下第____种方式)
本项目费用(大写)________________________元。
支付方式(采用以下第______种方式)：
①一次总付：________元，时间：________________________________
②分期支付：________元，时间：________________________________
________元，时间：________________________________
③其它方式：__________________________________________________
七、违约金或者损失赔偿额的计算方法
违反本合同约定，违约方应当按照《中华人民共和国合同法》有关条款的规定，承担违约责任。
(一)违反本合同第______条约定，_______方应当承担以下违约责任：
______________________________________________________________________
(二)违反本合同第______条约定，_______方应当承担以下违约责任：
______________________________________________________________________
(三)其它：__________________________________________________________
八、合同争议的解决方式
在履行本合同过程中发生的争议，当事人双方可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，采用以下第______种种方式解决。
(一)双方同意由________________仲裁委员会仲裁。
(二)向人民法院起诉，约定________________人民法院管辖。
①被告住所地 ②合同履行地 ③合同签订地 ④原告住所地 ⑤标的物所在地
九、其他(上述条款未尽事宜，如中介方的权利、义务、服务费及其支付方式等)
_______________________________________________________________________
本合同书标有※号的合同条款按填写说明填写
受让人甲方
名称(或姓名)
(签章)
技术合同专用章
单位公章
年 月 日
法定代表人
(签章)
委托代理人
(签章)
联系(经办)人
(签章)
住所(通讯地址)
邮政编码
开户银行
让与人乙方
名称(或姓名)
(签章)
技术合同专用章
单位公章
年 月 日
法定代表人
(签章)
委托代理人
(签章)
联系(经办)人
(签章)
住所(通讯地址)
邮政编码
开户银行
中介方
名称(或姓名)
(签章)
技术合同专用章
单位公章
年 月 日
法定代表人
(签章)
委托代理人
(签章)
联系(经办)人
(签章)
住所(通讯地址)
邮政编码
开户银行
登记机关审查登记栏：
技术合同登记机关(专用章)____________
经办人： (签章)_____________________
____________年__________月__________日
附件
一、“合同登记号”的填写方法：合同登记编号由各合同登记处填写。
二、技术咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市(县)级计划，不属于上述计划的项目此栏划(/)表示。
四、技术情报和资料的'保密：包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。
五、合同争议的解决方式：《中华人民共和国仲裁法》规定了或裁或审的制度，合同当事人一旦选择了仲裁，即放弃向法院起诉的权利;如果合同当事人选择了诉讼，即放弃仲裁，因此合同当事人应当对合同争议的解决方式进行约定。
六、其它：合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。
七、委托代理人在签订本合同时，应出具委托证书。
八、本合同书中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划(/)表示。
九、本合同一式肆份。
技术咨询合同 篇3
项目名称：＿＿＿＿
委托方：＿＿＿＿（甲方）
顾问方：＿＿＿＿（乙方）
签订地点：省市（县）
签订日期：年月日
有效期限：年月日至年月日
填写说明
一、“合同登记编号”的填写方法：
合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零，各地区编码按gb2260-84规定填写（合同登记序号由各地区自行决定）。
二、技术咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（／）表示。
四、技术情报和资料的保密：
包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。
五、其它：
合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。
六、委托代理人在签订本合同书时，应出具委托证书。
七、本合同书中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（／）表示。
依据《中华人民共和国技术合同法》的规定，合同双方就＿＿＿＿＿＿＿＿项目的技术咨询（该项目属计划※），经协商一致，签订本合同。
一、咨询的内容、形式和要求：
二、履行期限、地点和方式：
本合同自年月日至年月日在（地点）履行。
本合同的履行方式：
三、委托方的协作事项：
在合同生效后（时间）内，委托方应向顾问方提供下列资料和工作条件：
其它：
四、※技术情报和资料的保密：
五、验收、评价方法：
咨询报告达到了本合同第一项所列要求，采用方式验收，由方出具技术咨询验收证明。
评价方法：
六、报酬及其支付方式：
（一）本项目报酬（咨询经费）：元。
顾问方进行调查研究、分析论证、试验测定的经费为元，由方负担。（此项经费如包含在咨询经费中则不再单列）
（二）支付方式（采用以下第种方式）：
①一次总付：元，时间：
②分期支付：元，时间：元，时间：
③其它方式：
七、违约金或者损失赔偿额的计算方法：
违反本合同约定，违约方应当按技术合同法第四十六条和技术合同法实施条例第八十六条、第八十七条规定，承担违约责任。
（一）违反本合同第条约定，方应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
（二）违反本合同第条约定，方应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
（三）
八、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。
九、※其它（含中介方权利、义务、服务费及其支付方式等上述条款未尽事宜）
每个员工在工作了一段时间以后都会想要加薪，那么这个时候要怎么处理呢？在加薪的时候我们在提交的加薪申请上要怎么写自我评价呢？下面我们一起来看看吧。
加薪自我评价范文一：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的.好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进!
加薪自我评价范文二：
***，您好！
非常感谢在过去的三年里，我作为销售团队的重要一员履行着本职工作。过去一年的销售环境是最严峻和挑战性的，但是我的业绩在以往的基础上又提高了很多，我很期待在可预见的未来取得更大的成绩。以下是我在过去一年所取得的主要成绩：
.. 带领部门销售团队，取得了 20％的销售业绩增长；
保留住了计划与我们解除购买协议的客户，减少了公司的损失；
提出了一份市场研究报告，这份报告在吸引和开发潜在客户方面发挥了作用；
参加并列席了四个专业会议，提高了我们公司在业内的知名度；
指导并培训两名新员工处理部门内的日常事务，使得销售成员集中更多的精力在新 客户和新项目的开发上；
拟定了一个新的项目，并详细制定了项目计划和流程。
我期待自己能在销售团队内继续发挥关键作用，但据我了解我的薪水低于行业的市场 水平，我相信您认可我的工作成就并给我加薪，同时我也希望您能在我的职业发展上给与更多的指导，期待与您的面谈。
***
****年**月**日
