1、XXX同学思想上要求上进，思想觉悟有了明显提高。学习认真刻苦，踏踏实实，从不放松警惕，曾获校二等奖学金，并且有多篇论文发表。作为班级体一员，能积极主动参加班级组织的各项活动，具有较高的团队合作意识和集体荣誉感，希望再接再厉，争取更大发展。
2、XXX同学在这三年学习期间获得了很大的改变。在思想上要求上进，思想觉悟有了明显提高。学习认真刻苦，踏踏实实,对自己严格要求,成绩良好。在校期间,多次参加校、院、系的各种活动。与同学和睦相处，多次参与并帮助同学进行试验项目。具有较高的团队合作意识和集体荣誉感。注重理论与实践的结合。在科研方面，通过阅读大量文献，提出了一些自己的看法。希望通过自己的努力，能成为一名出色的毕业生，为本专业做出贡献，也为社会做出贡献。
3、XXX同学有着良好的思想道德修养和坚定的政治方向，能以党员的标准严格要求自己，关心国家时事，是一名优秀的预备党员党；在学习科研方面，勤奋踏实，学习成绩优良，多次在省级以上期刊发表过学术论文，注重理论联系实际，治学严谨，能积极配合老师做好各方面工作，管理能力和实践能力较强。生活简朴，曾获得助学金。尊敬师长，团结同学，有较强的团队意识和集体荣誉感。希再接再厉，在今后的人生道路上越走越远。
4、XXX同学性格开朗乐观，有理想，积极进取，有着良好的思想道德修养和坚定的政治方向，时刻以党员的标准约束自己的言行，多次被班级推选为优秀团员。在校期间，学习认真刻苦，具有创新性和实干性，能有目标的思考与进行科研工作，理论与实践并重，曾获校二等奖学金，并有多篇科研成果发表在核心期刊上。能够尊敬师长、团结同学，有较强的集体荣誉感。望再接再厉、百尺竿头，在今后的人生道路上越走越远。
5、XXX同学思想积极要求进步，能时刻以一名合格党员的标准严格要求自己。平时也注重关心国家大事和时事要闻。认真组织参加院、系的各项活动。学习认真刻苦，科研能力强，曾获校一等优秀学生奖学金，并且有7篇论文发表在中文核心期刊上。在学习科研过程中能注重理论联系实际，注重知识面的拓宽。作为班级团支部书记和院研究生会干部，有较强的组织能力，能做好领导、老师的助手，工作中能发挥自己的优势，尽心做好本职工作。尊敬师长、团结同学，有较强的集体荣誉感和上进心，希望再接再厉，争取更大进步。
6、XXX同学安静平和，勤于思考，见人总是面带微笑，很和善的样子。在课堂上总是认真地听，认真地记，课后能够认真思考，认真完成作业，同样的一节课，你得到的东西比其他同学要多。
7、XXX同学思想积极要求进步，能严格以一名优秀党员的标准要求自己。平时热心国家大事和国内外时事，认真组织并参加校院两级的各种活动。为人坦诚踏实，成绩优秀，注重学习各项实验技术，成果突出，曾获朱敬文奖学金。平时尊敬师长，团结同学，有较强的集体荣誉感和上进心，希望再接再厉，取得更大的进步。
8、XXX同学思想积极上进，关心国家大事，能以一名党员的标准严格要求自己；为人谦虚、随和、乐观向上、有进取心，学习刻苦认真、成绩优良，积极参加社会活动和社会实践；担任院研究生会实践部部长并获得扬州大学优秀团员称号，有较强的动手能力和应用能力，是一名全面发展的研究生。望继续努力，争取更大的成功。
9、XXX同学在硕士研究生阶段，思想上要求上进，能够以一名合格党员的标准严格要求自己。作为院研究生会秘书处部长能够积极组织、参与学院的各项活动，学习认真，努力钻研专业知识。能够积极参加各项科研活动，努力提高自身科研水平，并参与了导师的多项课题，理论和实践水平都得到了很大的提升。生活中乐于助人，处事和善，团结友爱。在研究生阶段的表现出色，希望在以后的工作和学生中能继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取更大的成绩。
10、XXX同学文静认真的女孩子。安静平和，认真学习，努力完成自己应该承担的各种任务，快乐的参加各种班级活动，总是拥有一份好心情，总有笑容。
11、XXX同学在思想上追求上进，身为团员，时刻想着加入中国共产党，认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，始终坚持对社会对别人所做得贡献来衡量自己的价值观。学习认真刻苦，成绩优良，已完成研究生科目学习要求和学分，科研态度严谨，独立完成课题实验及论文写作，具有一定的科研能力，在省级核心刊物上发表论文两篇。该生生活态度乐观，尊敬师长、团结同学，能够独立及时的完成老师给及的任务，有较强的工作能力，在以后的工作岗位上一定能够尽职尽责，不负期望。
12、XXX同学能不断坚持思想政治理论学习，坚定共产主义理想信念，以一名共产党员的标准严格要求自己。关心国家大事，能树立正确的世界观，人生观和价值观。在校期间，能积极参加院、校、系的各项活动。学习认真刻苦，勤奋踏实，成绩优良。研究生期间的学习过程中不仅注重本专业的知识，同时关注时事要闻，理论联系实际。在东南大学两年的研究生学习中，能够合理安排好自己的生活，积极投入毕业课题的设计和研究中，严谨求实。工作中能积极按时完成老师交给的任务，是老师的好帮手。尊敬师长，团结同学，有较强的集体荣誉感、责任心和上进心。希望在以后的`学习生活和工作中取得更大的进步。
13、XXX同学学习刻苦努力，团结同学，有耐心，乐于帮助他人。对学习认真负责，善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队合作精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素养。接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的的敬业精神。在读研期间，刻苦认真，不屈不挠，刻苦重重困难，按时准确完成交代的各项课题。尊师敬长。与班级同学相处融洽。望继续一步一个脚印，在未来的职业生涯中更进一步。
14、XXX同学待人真诚，诚恳。乐观向上。态度端正，性格谦和。作为一名硕士研究生，学习认真，积极向上。能吃苦耐劳，能完成导师交给的各项任务。忠实诚信讲原则，说到做到，不推卸责任。平易近人，积极进取，适应力强，勤奋好学。脚踏实地。思想端正，积极培养正确的人生观、价值观、世界观。能乐观面对生活与学习中的困难。尊敬师长、能与班级相处融洽。望不骄不躁、继续孜孜不倦地奋斗，在以后的人生道路上越走越远、越走越好。
15、XXX同学责任心强、勤勉好学、乐观开朗。读研期间在认真完成课程学习任务的同时，参与和协助导师完成相关项目。并且积极协助院办老师做好相关工作，尽职尽责。团结同学、诚实守信、真诚待人、心态平和、不骄不躁；学术修养良好，治学严谨客观，勤于思考，善于发现；乐观面对生活和学习中的困难，积极探索解决途径，意志坚定。愿在今后的生活、工作中继续保持优良品质，再接再厉，赢得更加美好的未来。
16、XXX同学踏实认真，学习上总是认认真真，一丝不苟，努力做到最好。在平时，与同学相处融洽。相信你在旅专的三年会过得很开心，会有很大的收获。
17、XXX同学思想积极进步，能以一名党员的标准严格要求自己。关心国事，认真组织参加各项活动。学习认真，成绩优良，多次被选为优秀团员。在校期间有多篇文章发表于国内核心期刊。作为班长，有较强的组织、领导能力，多次组织班级集体活动，尽心做好本职工作。尊敬师长、团结同学、有较强的集体荣誉感和上进心。希望再接再厉，争取更大的进步。
18、XXX同学性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。作为院第十二党支部的宣传委员和院研分会学术科技部部长，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，起到很好的模范带头作用。具有亲和力，平易近人，适应能力强，善于与人沟通，具有一定的组织协调能力和较强的团队合作精神。学习刻苦认真，成绩优秀，在研究生学习阶段，曾获校一等奖学金，发表学术论文2篇。能够尊敬师长、团结同学，有较强的集体荣誉感。望再接再厉、百尺竿头，在今后的人生道路上越走越远。
19、XXX同学作为一名党员，平时注意阅读党报党刊，关心时政，不仅及时了解而且深入学习国家的政策方针，具有较高的政治素养，思想积极进步。该同学认真组织参加学校学院各种活动，献谋献计，组织策划能力强，团队意识、集体荣誉感强。学习脚踏实地，有恒心，有毅力，专业知识成绩名列前茅，科学实验取得很好结果，曾获校二等优秀学生奖学金，并多次在省级核心期刊发表文章。生活中乐于助人，积极乐观，与老师同学相处融洽。希望该同学能百尺竿头，更进一步，取得更优异的成绩。
20、XXX同学做事认真，对自己喜欢的事情有激情，能静得下心来，长时间的钻研问题。学有所成，有自己的课外学习计划，并且能够坚持完成，专业素质优秀。
(一)网络评审组。
主要职责是：负责本专业同行领域项目的独立评审工作;负责提出本专业同行领域评审项目的评审意见，提出项目奖励建议。
网络评审组成员实行聘任制，严格执行回避制度，一年一聘，由奖励办公室或由受委托评审的第三方机构从奖励专家数据库中选聘区内外高水平专家。
(二)会议初评组。
主要职责：负责本专业领域项目的组织评审工作;负责综合本专业网络评审组网评专家的评审意见，提出推荐奖励项目及奖励等级的建议;协助奖励办公室对有异议的项目进行调查处理。
各会议初评组设组长1人、副组长1人，成员若干人。评审组成员实行聘任制，一年一聘。据当年推荐项目的具体情况，各会议初评组成员由奖励办公室或受委托评审的第三方机构严格执行回避制度，从具备资格的区内外高水平专家人选中遴选提出，报奖励委员会主任委员批准，由奖励办公室或受委托评审的第三方机构聘请。
第四十四条各评审委员会的委员因故不能出席会议,可能影响评审工作正常进行时，可以由相关会议初评组的成员或者经奖励办公室认定具备评审资格的专家代替，并享有与其他委员同等的权利。具体人选由奖励办公室提名，报奖励委员会主任委员批准。各评审委员会变动人数不得超过委员总数的十分之一。
第四十五条 评审委员会委员、会议初评组成员、网络评审组成员应秉公办事，在评审工作中不代表本人所在部门和单位，只对自治区人民政府负责。评审委员会委员、会议初评组成员、网络评审组成员和相关工作人员应当严格遵守保密规定，对候选项目和候选单位所完成的技术内容和评审情况保密。
第四章推荐和受理
第四十六条奖励办法第十七条第(一)项的推荐工作，由其科学技术行政主管部门负责。
奖励办法第十七条第(二)项是指自治区人民政府组成部门、直属机构。
第四十七条奖励办法第十七条第(三)项所称“其他单位”，是指经自治区科技厅认定，具备推荐条件的自治区人民政府直属特设机构、直属事业单位、部门管理机构、中直驻桂单位及其他特定的机关、企事业单位和社会团体等。
第四十八条奖励办法第十七条第(三)项所称“科学技术专家”，是指中国科学院院士和中国工程院院士以及自治区科学技术领域的八桂学者。
第四十九条 广西科学技术奖候选项目实行限额推荐。限额推荐项目数由奖励办公室根据历年推荐及地区、行业等情况提出，报奖励委员会主任委员批准。推荐单位和个人应当在奖励委员会当年下达的限额范围内择优推荐广西科学技术奖候选项目。
各推荐单位推荐特别贡献奖项目数每年限额推荐1项。
中国科学院院士、中国工程院院士每年度每人可推荐2项所熟悉专业的广西科学技术奖候选项目;自治区科学技术领域的八桂学者每年度每人可推荐1项所熟悉专业的广西科学技术奖候选项目。个人不推荐特别贡献奖。
第五十条 单位推荐和个人推荐广西科学技术奖的项目应当征得项目全部完成单位和完成人的知情同意，填写由奖励办公室制作的统一格式的推荐书，提供必要的证明和评价材料以及知情同意证明。推荐书及有关材料应当完整、真实、可靠。
推荐项目全部完成单位应将项目的名称、项目简介、知识产权、论文、主要完成单位与完成人员对项目的创造性贡献等内容在本单位公示7天，无异议或者异议解除后方能推荐。
第五十一条推荐单位和推荐个人认为有关专家学者参加评审可能影响评审公正性的，可以要求其回避，并在推荐时书面提出理由及相关的证明材料。每项推荐项目所提出的回避专家人数不得超过3人。
第五十二条凡存在知识产权以及项目完成单位、完成人员等方面争议或正处于诉讼、仲裁或行政裁决、行政复议程序中的，在争议未解决前不得推荐参加广西科学技术奖的评审。
第五十三条法律、行政法规规定必须取得有关许可证的项目，如动植物新品种、食品、药品、农药、转基因工程技术和产品等，在未获得行政主管部门批准之前，不得推荐参加广西科学技术奖的评审。
第五十四条推荐广西科学技术奖的项目，必须在奖励办公室当年规定的截止日期前进行科技成果登记，并获得自治区科技成果登记号。
第五十五条同一技术内容项目不得在同一年度重复推荐参加自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖的评审。
第五十六条已获得广西科学技术奖、同级政府科学技术奖或国家科学技术奖项目的创新要点、知识产权、论文，不得作为再次推荐广西科学技术奖项目的主要学术(技术)内容(推荐特别贡献奖项目除外);凡推荐广西科学技术奖的项目不得同时推荐其他同级政府科学技术奖。
第五十七条经评定未授奖的自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖的候选项目，如果该项目在此后的研究开发活动中取得新的实质性进展，并符合奖励办法及本细则有关规定条件的，须隔一年后方可重新推荐。
第五十八条受理公示项目或通过评审的候选项目主动要求退出后续评审的，由推荐单位或推荐人以书面方式向奖励办公室提出。经奖励办公室同意退出评审的项目，如再次推荐广西科学技术奖，须隔一年后方可重新推荐。
第五十九条广西科学技术奖按行政隶属关系或任务来源择优推荐。
(一)自治区直属单位完成的项目，经自治区行政主管部门审查合格后，向自治区科技厅推荐。
(二)设区的市直属或市以下基层单位完成的项目，经所在市科学技术行政主管部门审查合格后择优向自治区科技厅推荐;自治区直属单位已申报所在市科学技术奖的项目须从市科学技术行政主管部门推荐，不得从其他渠道推荐。
(三)中央驻桂单位、自治区以外的单位或无行政主管部门的单位完成的，为我区经济建设和社会发展做出贡献的项目，符合条件的，由项目完成单位或者项目实施受益单位提出，经项目实施所在地的市科学技术行政主管部门或自治区有关主管部门审查合格后，向自治区科技厅推荐。
(四)两个或两个以上单位共同完成的项目，经第一完成单位所在地的市科学技术行政主管部门或自治区有关主管部门审查合格后，向自治区科技厅推荐。
第六十条 符合奖励办法第十七条及本细则规定的推荐单位和推荐个人，应当在规定的时间内向奖励办公室提交推荐书及相关材料。
经奖励办公室形式审查不符合规定的推荐材料，推荐单位或者推荐人应在规定时间内补正，逾期不补正或经补正后仍不符合要求的，不提交评审。
第六十一条 奖励办公室应当在自治区科技厅门户网站上公示通过形式审查的广西科学技术特别贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的受理项目名称、项目简介、知识产权(论文)、主要完成单位与完成人员对项目的创造性贡献等内容。
第六十二条 受理项目、完成单位和完成人员如存在本细则规定不得推荐的情形的，推荐项目不提交评审。
第五章异议及其处理
第六十三条广西科学技术奖励接受社会监督。广西科学技术奖的评审工作实行异议制度。
任何单位或者个人对广西科学技术奖候选项目的完成单位、完成人员及候选项目的创新性、先进性、实用性及推荐材料真实性等持有异议的，应当在通过形式审查的受理项目公布之日起15日内，在通过初评的候选项目公布之日起10日内，在通过奖励委员会审定的拟奖励项目公示之日起30日内，向奖励办公室提出，逾期不予受理。
第六十四条提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。
提出异议的单位、个人应当表明真实身份。以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章;个人提出异议的，应当在书面异议材料上签署真实姓名及联系方式。以匿名方式提出的异议一般不予受理。
第六十五条 提出异议的单位、个人不得将异议材料直接提交评审专家;评审专家收到异议材料的，应当及时转交奖励办公室，不得提交评审讨论和转发其他评审专家。
第六十六条奖励办公室在接到异议材料后应当进行审查，对符合规定并能提供充分证据的异议，应予受理。
第六十七条为维护异议者的合法权益，奖励办公室、推荐单位及其工作人员或推荐人，以及其他参与异议调查、处理的有关人员应当对异议者的身份予以保密;确实需要公开的，应当事前征求异议者的意见。
第六十八条异议分为实质性异议和非实质性异议。对涉及候选项目的创新性、先进性、实用性及推荐材料真实性等所提出的异议为实质性异议;对涉及候选项目的完成单位、完成人员及其排序的异议为非实质性异议。凡涉及评审等级的异议，不属于异议范围。如对其候选项目的评审等级不能接受,可以要求撤消,隔一年后可以重新推荐参加广西科学技术奖评审。
实质性异议由奖励办公室负责协调有关推荐单位或者推荐人对异议进行核实处理。推荐单位或者推荐人接到异议通知后，应当在规定的时间内核实异议材料，并将调查、核实情况报送奖励办公室审核。必要时，奖励办公室应当组织评审委员或专家组进行调查，提出处理意见。
非实质性异议由推荐单位或者推荐人负责协调，提出初步处理意见报送奖励办公室审核。涉及跨部门的异议处理，由奖励办公室负责协调，相关推荐单位或者推荐人协助，其处理程序参照前款规定办理。
推荐单位或者推荐人接到异议材料后，在异议通知规定的时间内未提出调查、核实报告和协调处理意见的，该项目不提交评审或取消获奖资格。
第六十九条异议处理过程中，涉及异议的任何一方应当积极配合，不得推诿和延误。项目完成单位、完成人员在规定时间内未按要求提供相关证明材料的，视为承认异议内容;提出异议的单位、个人在规定时间内未按要求提供相关证明材料的，视为放弃异议。
第七十条 对通过形式审查的受理项目和通过初评的项目的异议，自异议受理截止之日起20日内处理完毕的，可以提交本年度评审;自异议受理截止之日起一年内处理完毕的，下一年度可以重新推荐;自异议受理截止之日起一年后处理完毕的，再隔一年后方可重新推荐。
通过奖励委员会审定的有异议的拟奖励项目，自异议受理截止之日起30日内处理完毕并解除异议的，可以授奖;逾期尚未处理完毕的，则取消该项目当年度获奖资格，待处理完毕并解除异议后，延至下一年度授奖;实质性异议内容成立或自异议受理截止之日起一年内不能处理完毕的，取消该项目的获奖资格。
奖励办公室应当向相应的评审委员会报告异议核实情况及处理意见，提请评审委员会决定，并将决定意见通知异议方和推荐单位、推荐人。
奖励办公室应当及时向奖励委员会报告异议处理情况。奖励委员会对项目的异议有最终裁决权。
第六章评审
第七十一条 自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖的评审实行网络评审组网评、会议初评组初评、评审委员会复评、奖励委员会审定的三评一审制度。科学技术特别贡献奖实行网络评审组网评、会议初评组初评、评审委员会复评、奖励委员会终评的制度。
第七十二条对形式审查合格的科学技术奖受理项目，经公示无异议或异议处理结束后，由奖励办公室或受委托评审的第三方机构组织相应的网络评审组网评、会议初评组初评。
第七十三条网络评审采取定性和定量评价相结合的方式进行，会议初评组初评以会议形式进行答辩和投票。奖励办公室负责制订广西科学技术奖的评价指标体系。
第七十四条奖励委员会及各评审委员会、会议初评组的评审表决应当有三分之二以上(含三分之二)委员(成员)参加，表决结果有效。
第七十五条 自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖评审程序及规则：
(一)网络评审组网评。网评采用定性和定量相结合的综合评价方法，以网络评审方式对候选项目进行评议和打分，提出建议奖励意见。奖励办公室综合汇总项目分值和评审等级后，以会议初评组为单位根据推荐等次结合评分，从高到低将项目进行排序。
(二)会议初评组初评。各会议初评组以会议形式进行初评，对网络评审推荐为一、二等奖的候选项目进行答辩质疑，对网络评审推荐为三等奖及缓评的候选项目进行网络审阅，在综合网评专家意见的基础上，以记名限额投票表决产生评审结果，提出一、二、三等奖候选项目。其中，一、二等奖候选项目应由会议初评组到会成员的三分之二以上(含三分之二)多数通过;三等奖候选项目应由会议初评组到会成员的二分之一以上(不含二分之一)多数通过。各等次候选项目第一轮投票由于票数分散造成推荐项目不足额时，由高票到低票按缺额数120%的项目进行再次投票，如第一轮投票票数相同的，按网评票数和评分结果从高到低排序;如仍不足额，不再继续投票。
限额项目数由奖励办公室根据当年各专业参评项目情况提出，报奖励委员会主任委员审定。
(三)奖励办公室依据各会议初评组评审结果进行汇总，将候选项目送各评审委员会进行网络审阅。
鉴于重大智能科技成果对社会和企业的重大意义，文章首先研究了国家电力科技奖励办法，分析了国家电网公司现有成果评价体系存在的问题和不足。然后，以国家科技进步奖为基准和理论依据，对公司现有成果评价体系中各项描述性指标进行细化和分解，并设置相应权重以实现指标的量化。最后，在此基础上形成国家电网公司重大科技成果培育的自动指标评价体系和评价模型，此模型更具科学性和客观性。
“科技成果”是人们在科学技术活动中通过复杂的智力劳动所得出的具有某种被公的学术或经济价值的知识产品，目前大体可以分为：理论研究成果、应用研究成果、软件学研究成果以及计算机软件。科技成果是企业的重要精神财富和物质财富，也是衡量从事科技活动人员贡献大小的标志，更是促进企业科学发展的重要智力资源。对科技成果进行有效评价，有利于提高科技成果的转化率，并增加科技人员的研发动力，为社会和企业的长足发展打下坚实的基础。
不过在科技成果评价指标方面，国内外并没有统一的标准和模型，一般都是根据科技成果的类型实施不同的评价标准。在欧美国家，衡量科技成果的两项主要标准主要表现为在国际竞争中是否占有地位以及能否产生经济效益两方面。美国学术界专家在
近年来，我国在科技成果评价领域进行了不少评价方法的研究。不过由于我国科技成果评价还处于起始阶段，在指标体系、评价程序、规范性等方面还有差距，多数地方仍旧普遍采用以定性为主的专家手工评议方法，即建立评审专家委员会，通过专家们对所规定硬性指标进行经验化、定型化的判断来完成选拔优秀科技成果的工作。
1 现有指标体系的不足
国家科技进步奖主要授予在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新技术产业化，以及完成重大科学技术工程、计划等过程中做出创造性贡献的公民和组织。主要包括技术开发类、新技术集成类、先进技术推广应用类、社会公益类、重大工程类、经济技术与管理类六个方面的奖项。国家电网公司现有的科技成果评价体系以国家科技进步奖为依据进行设置，下面以技术开发类项目为例，对具体指标项及指标相关描述进行说明，如表1所示。
对表1所列的各项指标及相应指标描述进行分析研究，可以发现公司现有的指标体系存在如下问题和不足：
①现有指标体系仅包含五项指标，评价指标的设置比较粗化。
②现有各项指标主要以定性描述为主，缺乏定量的指标限制，专家仅仅根据对指标的理解和以往的经验对科技项目做出评价。在依据此指标体系进行科技成果评价的过程中，专家的主观意愿或多或少地影响评价结果，使评价结果可信度下降。
③现有体系在不同的成果各指标之间缺乏量化的综合关联权重分配方法。这主要是因为不同的项目其成果评价侧重指标并不相同，若科技成果着重于体现在理论、方法、技术和工艺等方面所具备的科技水平，则这种情况应以创新度和先进度为主要指标;若科技成果着重于转化、推广应用价值，则应以市场效果、经济效益和社会效益为主要指标。目前主要是通过评判者依据以往经验形成相关结论，不能客观准确地反应实际情况。
针对上述问题，有必要在现有体系的基础上对指标进行细化并增加定量分析过程，使得定量和定性分析相结合，根据科技成果的具体特点来设计评价指标体系，使得科技项目的评价更加公正、公平。
2 重大科技成果评价体系模型
2.1 构建评价指标体系的指导思想与原则
评价指标体系是准确评价科技成果的一种有效方法，其主要作用是对科技成果按照科学、完整、简便的评价指标，进行公正、准确、客观的评价。因此科技成果评价指标体系的构建应该遵循科学性、系统化、通用可比、实用可比、目标导向的指标设计原则。
本文在构建公司重大科技成果评价指标体系的过程中，以《国家电网公司科学技术进步奖励办法》和《国家电网公司科学技术进步奖励办法实施细则》为设计依据，秉承科学，突出不同类别科技成果的原则。力求做到通过此评价体系对科技成果进行整体评价，确定科技成果所处奖项及下一步要努力实现的方向，以引导国家电网公司科技发展方向，力求培育出一批与公司实力相匹配的特、重大成果。
2.2 评价指标细化
将现有指标称为一级指标，针对它的不足，考虑制定多级指标体系逐级予以细化。以一级指标“技术创新程度”为例，一个项目的创新程度主要考虑项目的核心技术水平。针对项目的核心技术水平定量指标如图1所示。
经过细化形成的二级指标已经具备量化的可能，但是否需要继续针对二级指标继续进行细化，这是由不同二级指标的性质决定的。下面根据二级指标的性质完成指标细化。
①专利。项目获得的专利个数在一定程度上可以证明其创新性，但项目拥有的专利又具有各自不同的属性，例如：涉外专利所代表的创新性程度显然比国内专利要高，发明专利所代表的`创新性程度要比实用新型专利和外观设计专利要高，获奖专利要比未获奖专利的创新性程度要高。从这方面考虑必须对专利这一指标进行三级四级甚至五级指标的细化。
②技术标准。与专利情况相同，技术标准的不同属性也会代表不同的技术创新程度，所以针对技术标准进行下一级的指标细化也同样重要。其细化结果如图2所示。
③软件著作权、论著与专利和技术标准不同，软件著作权、论著没有等级重要性的划分，所以对二级指标进行量化就足以体现其创新程度。
2.3 评价指标权重确定
权值的确定是指标综合评价中的一个重要因素，也是影响系统评估结果合理性的重要因素之一。在众多的权重确定方法中，本模型采用区间打分法，即借助定量打分直接评分确定权重。由于科技进步奖涉及的项目类型众多，不同类型的项目其侧重点有所不同，因此为了使评价体系即合理又不会计算繁琐，对指标进行量化时，考虑一级指标、二级指标与末级指标的量化。
仍以技术开发类项目为例，将一级指标(技术创新程度、推动电力科技进步、技术经济指标先进度、技术创新对提高市场竞争能力的作用、经济效益或社会效益以及安全效益)作为因素集，设为V1={v1，v2，v3，v4，v5}，A1=(a1，a2，a3，a4，a5)为V中各因素权重系数集，且满足a1+a2+a3+a4+a5=1，ai根据各因素重要程度分配。例如，对于技术开发类项目来说，更侧重于技术创新度，推动电力科技进步的重要性相对较低，故可设置各一级指标的权重系数为{0.25，0.20，0.20，0.20，0.15}，对二级、三级指标也可同理设置。而末级指标则根据数量的多少给予分数，并且设定最高分数，当某一项目的某一项指标所得分数超过既定最高分数，则给予这项指标既定最高分，保证所有指标的分数不超过既定最高分。最终根据此细化和量化后的指标模型，进行计算机实现。
3 结 语
此评价模型在一定程度上完善了国家电网公司原有的科技成果评价模式，减弱了评价人的主观影响。而且此模型体现智能的特点，计算机自动给出评价结果，使操作更加简单。未来可以研究更加客观有效的方法来确定指标权重，并通过积累大量历史数据改善评价模型，使得评价模型能够更加全面地促进和支撑重大成果的创新性，提升国家电网公司的整体创新能力。
