回首20XX年，要给自己一个评价，其实是很难的事，毕竟古语有云，当局者迷。但我想这样的评价应该是对自己的除了工作任务外更广泛的一次总结，只有通过这样的总结来敦促自己不断提高和进步。
时光荏苒，转眼20XX年即将结束。这一年我在本职工作中，既得到领导的关心支持，也得到了同事的帮助，回首翘望，20XX年有优点可待继承发扬，但也有不足需学习改进。
1、在学习方面，由于法律专业特性，在工作过程中，还必须不断的更新已有的知识结构，不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地产领域的基础专业知识；还抱着不断提高完善自己的.求知理念，学习了解公司其他经营领域的业务知识及相关法律知识。并且鉴于房产行业与法律专业的特殊性，我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求，做到第一时间有计划、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导及时汇报。
2、个人素质方面，公司的在员工手册及相关培训中，一直强调作为一个“XX人”应该努力成为一个高素质的复合型人才，因此，在提高本专业知识的同时，我也努力提高自身的素质修养，强化自己的服务意识和奉献意识，了解相关交叉学科的基础知识。同时作为法务工作人员，我时刻告诫自己“责任感”的重要性，做到不推卸责任，对工作始终坚持有始有终，有问题不逃避，积极应对。
3、在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行法务专员的职责。尊敬领导，团结同事。蹋实工作，努力做到操作规范化。将已有的法律理论知识与公司的具体项目相结合。工作期间我给自己所订立的目标是“热心、细心、高效、准确”，对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题认真进行调查，并给予专业意见。三年来的工作实践让我的业务知识不断增长，工作能力和思想认识都得到了提高。
4、个人能力方面，由于工作中所遇法律问题的复杂性和多样性，三年来也锻炼了我的应变能力与适应能力，具备一定的分析能力，能够灵活处理工作中的突发事件，并且深刻体会到工作团队的重要性。同时，也在工作过程中具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导完成各项工作。
鉴于公司高速、全面的发展，我还有不能够跟上这一“xx速度”来更新相关知识，工作中应不断加强创新性和全面性，我喜欢自己的专业和工作，有信心弥补不足之处，所以我相信自己有能力面对新的工作挑战。
法学，又称法律学、法律科学，是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学，一起来看看关于法学的实习鉴定评语，仅供大家参考！谢谢！
法学的实习鉴定评语1
该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇於建言。随时调整自己，力求成长、尽善。积极争取已完成实习规定的任务，
勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念。 工作能力及专长 在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。
该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
部门鉴定：
***同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作 责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
在实习期间，符合大学生实习的要求。
法学的实习鉴定评语2
第一个月评语：学生在本法院这个月实习期间谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取各位老师的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的.求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工作中不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强。
第二个月评语：学生在本法院这个月实习期间积极主动，态度端正。期间，他主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与各办公室书记员、审判员的交流，他比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。认真听取各位老师的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取，在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
第三个月评语：学生在本法院这个月实习期间待人诚恳，作风朴实。期间严格遵守法院的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。 该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx—x继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
自我评价1、从事人力资源工作两年，熟悉操作人力资源各个模块，对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操作娴熟； 2、有行政相应工作经验； 3、熟悉经济类合同的审核、签约以及企业事务风险预防，熟练书写各类法律文书、熟练操作各类证据在各类经济侵权纠纷中的运用工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用办公软件，文字功底强，有法律事务操作和人事行政管理经验
求职意向期望工作地区：河北省--石家庄市 期望工作行业： 房地产开发/建筑与工程,银行,制药/生物工程,医疗设备/器械,教育/培训/科研/院校期望工作职业： 人事主管/人事专员,培训经理/培训主管,绩效考核经理/绩效考核主管,员工关系专员/员工关系助理,法务人员期望工作性质：全职 到岗时间：1周以内
工作经验2008.11 - 2009.11 河北冀科兴源实验仪器科技有限公司 —— 人力资源部 人事主管工作地点：石家庄公司性质：私营．民营企业公司行业：仪器/仪表/工业自动化/电气工作描述： 1.制度建设与管理A制订公司中长期人才规划；B制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；C核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划；D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E指导、协助员工做好职业生涯规划。2.机构管理A配合相关部门，做好人才储备等方面工作；B公司系统各级部门的设置、合并、更名、撤销等管理工作C制订公司机构、部门和人员岗位职责；D监督、检查与指导分支机构人事部工作。3.人事管理A员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；B公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养；制作并分析人事统计报表，为后备人才的选拔和储备提供理想的解决方案。C公司管理人员和员工的人事档案、劳动合同管理；D提供各类人力资源数据统计及分析；E管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。F公司绩效考核实施的、数据分析以及应用4.薪酬福利管理A制订并监控公司系统薪酬成本的预算；B核定、发放员工工资；C制订公司员工福利政策并管理和实施。5.培训发展管理A公司年度培训计划的制订与实施；B监督，指导公司各部门的教育培训工作；C管理公司员工的培训工作；D制订公司年度培训经费的预算并进行管理和使用；E开发培训的人力资源和培训课程。 6、文化宣传A公司文化宣传计划的制定与实施工作B公司文化活动组织工作7、其他工作A制订并发布公司员工手册；B定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；C联系高校、人才机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；D公司人事管理信息系统建设与维护。E辅助行政事务部完成日常支持与保障工作2007.11 - 2008.11 河北四方通信集团 —— 资产管理部 法务专员工作地点：石家庄公司性质：外商独资．外企办事处公司行业：通信(设备/运营/增值服务)工作描述： 1、负责保护公司产品设计等知识产权，及时与生产、技术、以及销售部门沟通、探讨，制定合理、严格的知识产权风险防范流程2、亲自监督实施风险防范制度。3、与工商、知识产权部门的协作维权、并在后期跟进。4、搜集相关政策法律法规在企业实际事务风险中的运用，并提出预警5、为公司生产、经营管理等决策提供合理的法律意见、论证依据、和紧密的法律服务6、审核公司出台相关规章、制度的合法性7、公司法律文书的起草，并联系相应律师进行维权程序8、处理企业经济事务纠纷及日常合同纠纷，并准确把握有力证据在纠纷当中的运用9、企业上市在资产评估过程中日常事务的办理10、企业上市风险预防并提出相应的解决办法2006.11 - 2007.11 北京同方电子科技有限公司 —— 人事行政部 行政人事专员工作地点：北京公司性质：私营．民营企业公司行业：电子/微电子工作描述： 人事方面1、 制定了公司人力资源管理制度与年度计划，并协助其他部门开展实施；2、 负责完善人事招聘、录用、考勤、离职等人事规章管理制度；3、 不间断的组织开展各部门相关人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并尽量保证招聘活动的公正性；4、 负责公司员工培训计划的制定、实施与考核，并协助各部门作好培训工作的落实； 5、完善了公司的绩效考核制度，并定期进行员工考核；对考核数据进行分析整理，以此来衡量员工在本阶段的工作业绩，并制作出分析表格进行整体评估。6、 完善了公司薪酬和激励制度；7、办理公司员工人事变动事宜；8、员工考勤考核结果的汇总及整理工作；9、公司人力资源的劳动合同、人员档案、各种法定保险等事务的办理工作；行政方面：1、 将公司原有的制度进行梳理理解后，对原有制度进行修订并对下列制度在公司范围内加以实施和推行：A、行政办公方面：编写了会议管理、来宾接待管理、出差管理、印章管理等制度B、文档管理方面：编写了文书档案管理及保密管理制度；C、后勤管理制度方面编写完善办公消耗品管理制度和办公设备管理规定。2、 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和起草其它综合性文稿；3、 协助总经理及公司各主管副总经理协调各部门之间有关的工作；如事务协调，会议组织，公文处理等；4、负责行政后勤工作，定时编制办公预算并进行核算、定时点盘库存、定期申报相关资料等；5、 负责策划组织公司内外的各种活动，如公司的各种会议及其他大型活动等；6、 协助技术文员对公司知识库，合同档案、外来文件的进行编制索引及存档管理等工作；7、负责完成总经理及其他主管经理交办的其他事8、办公用品的采购。9、安排会议、接待外来客户。
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