车间班组年度工作总结1
制丝班20xx年度工作总结一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：
一、目标管理成效明显，各项任务指标基本完成。
1、节约挖潜情况：
2、设备两率：设备完好率100%，设备故障停机率<3、三项指标（烟叶单耗）
4、生产计划完成情况：
5、质量达标情况：各项质量指标达标，全年无质量事故。
6、其他职工违纪率：
零职工出勤率：婚育控制率：100%新闻报道上稿率：党员合格率：100%
二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点，我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突，需要的文化软力量来化解。
针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求‘做好每件事，成就每个人’”，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随意性离岗现象基本杜绝。连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。
1、员工管理。
在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的`三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，注意调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班级管理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量。
生产工艺上，我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”，取得了不错的效果，工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。年初车间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量管理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，班里组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。成绩获得厂部和车间的肯定，涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工，质改项目“增强EmS221金属探测器灵敏度，提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。
3、设备维保。
设备完好是生产顺利、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护方面，由于车间成立制丝技术组，并从生产班分离，给班级设备管理造成了一定的难度。针对这一问题，我们除加强和技术组的协调外，同时进一步完善设备信息反馈制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，并每天作好反馈记录，以便技术组及时解决。对记录情况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。在设备保养上，我们严格按照3W1H标准保养内容和程序进行，保养组全体员工全部以优秀成绩通过3W1H培训考试，使保养工作进一步规范、专业。
一年的工作中，我们也暴露出一些问题，主要体现在两方面：
1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数，因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大改变，由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时，这一改变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生冲突，而相应的组织模式和人员配备尚未完善。
2、由于车间成立制丝技术组，并从生产班分离，给班级设备管理造成了一定的难度，导致设备因维护不到位、不及时给生产造成了一定的影响。上述问题已成为干扰制丝生产的重要因素，我们必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间党政班子的大力支持、协调解决。即将到来的新一年度，我们将紧密团结在车间新领导班子的周围，奋发作为，继往开来。
车间班组年度工作总结2
要适应时代的要求，做一个称职且优秀的班组长，必须经过艰苦的学习和修炼，这是所有人才成长的必经之路。随着能力的提升，工作岗位的不断交替，肩膀上所背负的责任也越来越重，只有通过不断的学习，提升自己的能力，找到正确的方法，才能利用最省力的方法背负起肩上这份责任！看了《怎样当好一名优秀的班组长》这本书后使我感触颇深：
一、提升自身素质的基础是学习，学习也是提升工作能力的源泉。
万丈高楼平地起，基础不牢地动山摇。在过去的几个月中，由于工作经验的欠缺，使我在实践中暴露出了一些问题，通过人力部和部门的培训，现在的我做工作起来会感觉比以往顺手，其实所谓事倍功半，每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来成了一笔可以助力工作的财富。我把学习摆在首要位置，时刻自重、自省、自质的工作。用理论武装头脑，努力觉悟，学习公司的工作精神，学习公司的方针政策，在管理中总结经验，在工作中进步。
二、爱岗敬业，努力提升工作质量。
发扬干一行，爱一行的工作作风，以强烈的责任感、使命感和工作热情，努力熟悉品管工作。提升专业技能，以一丝不苟为工作宗旨，完成领导交给我的工作任务，不辜负领导对我的信任，不愧对同事的支持。
俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。作为班组长做任何事情都要带好头，以身作则。做好自己的本职工作，加强6S管理，监督检查化验各种报表的数据记录。监督好各车间新旧品种的检验工作。履行检查、指挥、协调、指导、帮助的责任，检查与跟踪检查化验员的工作，严格要求员工在检验时必须按操作流程执行。及时准确的给生产部门反馈质量信息。出现异常情况时要及时查找原因，解决不了的及时反馈并跟踪。
三、强化管理，思想教育，员工思想素质。
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和产品质量。为提高员工素质，每个星期定期进行培训，提升大家的主人翁责任感，把个人的命运和公司紧密的结合在一起，灵活运用车间的各项考核，奖勤罚懒，采取公平、公开、公正的原则进行奖罚。坚决落实定岗、定职、定责，要求员工熟练掌握自己的岗位职责，落实岗位交接班制度。制度+不落实=0，只有落实制度才能强化管理，让大家认识到的努力学习进步才能与企业发展，从而调动了员工的工作热情。
四、班组建设，班组长的带头作用
班组长既是“兵头”又是“将尾”，班组长的工作直接关系车间的工作质量。每个星期三定期进行岗位培训，将工作所产生的问题及情况作详细的分析总和，使员工熟练地的掌握生产操作技能，当事故或及异常情况发生时，所应采取的紧急措施，提高员工的安全技术和对事故的应变能力，还能熟练使用车间机器设备。
五、抓好安全工作。
强调班组建设要以人为本，以班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并与安全生产紧密结合。
1、安全生产责任意识。多开展安全教育，使每个员工掌握基本的安全与卫生知识，提班组成员的安全意识和技能。安全工作天天讲，人人抓。
2、各期巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统巡回检查，以便异常情况，措施消除隐患，排除故障，防止事故发生。
3、对设备保养，随时检查设备的运行情况并做好记录。
在今后的工作中，以归零的心态去学习一切有利于提高自身素质的东西。学有所成，学以致用，把自己所学的知识运用到工作中，不断改进工作，制定长远的目标，努力成为一名优秀、勤奋、好学、上进的班长。
品管部杨xx
20xx年11月4日
环保工程师的个人
基本信息
姓名：
性别： 男
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 湖南-郴州
年龄： 37
现所在地： 湖南-郴州
身高： 170cm
求职意向
希望地区： 上海、 广东
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境工程师
经营/管理类-其他相关职位
发展方向： EHS主管、高级环保工程师
教育经历
1996-9 ～ 2000-6 湖南农业大学 环境工程 本科
1992-9 ～ 1995-7 湖南资兴市一中 教育学类 高中
培训经历
2001-4 ～ 2001-5 湖南方圆认证培训中心 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001管理体系内审员培训 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001内审员
1999-7 ～ 2000-1 湖南农业大学计算机系培训部 计算机应用 CAD2000/OFFICE2000/WINDOWS2000
工作经验
**公司 (2009-3 ～ 至今)
公司性质： 其他
行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 环保工程师
岗位类别：
工作描述： 负责资兴市管辖污染企业排污环境监测工作及分析化验实验工作，负责新建设项目“三同时”环保验收监测，负责管辖污染企业环保安全监控，协调处理环境污染事故环境监测技术，负责污染事故的原因调查、分析和处理工作，并提出企业环保整改建议，协助环境监察执法工作。
离职原因： 为了体现个人价值，寻找良好发展空间
**公司 (2007-3 ～ 2009-3)
公司性质：
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 全盘负责公司安全环保工作：
1、健全公司环保和安全生产各项规章制度，编写环保安全事故应急预案;
2、对公司各部门“三废”处理设施的运行情况进行监督检查、考核，确保“三废”处理设施尤其是公司污水处理站的正常运行;
3、定期或不定期对公司各生产关部门的环保工作开展情况进行检查、考核，确保公司环保有关规章制度、要求得到落实，建立健全环保管理台帐;
4、做好安全与环保事故的调查处理工作，规范安全环保事故管理，负责污染事故和安全生产的原因调查、分析和处理，并提出整改意见，避免类似事故再次发生;
5、做好新、改、扩建项目环保 “三同时”工作，使公司新改扩建项目符合国家环保“三同时”有关法律法规要求，完成新、改、扩建项目环保“三同时”设计报批、竣工验收报批有关工作，并对项目建设的环保“三同时”落实情况进行全过程监督;
6、做好公司员工劳动保护工作，编制劳动保护用品需求计划，建全公司员工职业健康档案，做好有毒有害作业场所员工的危害告之、劳动保护知识培训和职业健康监护工作;
7、引进先进的安全管理理念，建立科学的安全管理机制，完成EHS管理体系的建立与完善，并对体系的运行进行维护，确保体系有效运行;
8、参与公司安全环保、消防管理，参加政府组织的各种安全检查和环保，完成公司领导交办的安全环保任务。
离职原因： 到沿海地区外资企业发展
**公司 (2006-1 ～ 2007-2)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： EHS主管
岗位类别：
工作描述： 工作职责：
1、健全公司环保和安全生产各项规章制度，编写环保安全事故应急预案;
2、对公司各部门“三废”处理设施的运行情况进行监督检查、考核，确保“三废”处理设施尤其是公司污水处理站的正常运行;
3、定期或不定期对公司各生产关部门的环保工作开展情况进行检查、考核，确保公司环保有关规章制度、要求得到落实，建立健全环保管理台帐;
4、做好安全与环保事故的调查处理工作，规范安全环保事故管理，负责污染事故和安全生产的原因调查、分析和处理，并提出整改意见，避免类似事故再次发生;
5、做好新、改、扩建项目环保 “三同时”工作，使公司新改扩建项目符合国家环保“三同时”有关法律法规要求，完成新、改、扩建项目环保“三同时”设计报批、竣工验收报批有关工作，并对项目建设的环保“三同时”落实情况进行全过程监督;
6、做好公司员工劳动保护工作，编制劳动保护用品需求计划，建全公司员工职业健康档案，做好有毒有害作业场所员工的危害告之、劳动保护知识培训和职业健康监护工作;
7、引进先进的安全管理理念，建立科学的安全管理机制，完成EHS管理体系的建立与完善，并对体系的运行进行维护，确保体系有效运行;
8、参与公司安全环保、消防管理，参加政府组织的各种安全检查和环保，完成公司领导交办的安全环保任务。
**公司 (2005-1 ～ 2005-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： Senior Safety/Health/Environmental Engineer 岗位类别：
工作描述： 全盘负责公司SOE(环境、职业健康管理、安全管理和人权维护问题)全盘工作，重点解决公司噪声污染和生产车间粉尘污染问题和安全生产事故预防及隐患稽查与处理工作，同时负责公司ISO14001和OHSAS18001体系维护及内审、外审工作。具体职责如下：
1、负责编制公司部内年度(月度)安全与环保工作计划、环保项目改造计划、安全培训计划，并负责组织实施和检查考核;
2、负责组织对公司生产车间各种危险、有害、环境因素进行辩识和评价，对重大安全隐患下达整改通知，并检查考核;
3、负责公司生产车间日常的安全、环保、工业卫生状况提出安全管理措施并督促实施、检查和考核;
4、负责监督执行上级安全、环保、工业卫生方面的规章制度，制定和完善部内安全管理制度;
5、负责工伤事故的调查分析处理，填写有关报表，办理相关手续。
6、负责对公司部内各类人员进行安全、环保和工业卫生的培训。
7、负责公司职业安全卫生管理、环境管理体系的维护，确保体系运行的有效性。
离职原因： 谋求更好的发展机会和待遇
**公司 (2002-8 ～ 2004-12)
公司性质： 行业类别：
担任职位： EHS工程师
岗位类别：
工作描述： 负责科龙冰箱公司职业健康安全体系OHSAS18001和环境管理体系ISO14001体系内审和维护，解决公司安全环保隐患和职业健康安全管理问题、环保技术与环境改善管理问题等。具体职责岗位职责:
1、负责编制公司年度(月度)安全和环保工作计划、环境项目改造计划、安全培训计划，并负责组织实施和检查考核;
2、负责组织对公司各车间各种危险、有害、环境因素进行辩识和评价，对重大安全隐患下达整改通知，并检查考核;
3、负责公司各生产车间部内日常的安全、环保、工业卫生状况提出安全管理措施并督促实施、检查和考核;
4、负责监督执行上级制定的安全、环保、工业卫生方面的规章制度，制定和完善部内安全环保管理制度;
5、负责和参与公司各车间工伤事故的调查分析处理，填写有关报表，办理相关手续。
6、负责对公司部内各类人员进行安全、环保和工业卫生的培训工作。
7、负责公司职业安全卫生管理、环境管理体系的维护，确保体系运行的有效性。
离职原因：
**公司 (2000-9 ～ 2002-7)
公司性质： 其他
行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： Safety/Health/Environment Engineer(Official) 岗位类别：
工作描述： 负责环境监测站环境监测技术，具体从事环境监测实验工作，包括工业废水、废气、噪音等环境监测化验工作以及建设项目环保验收和建设项目环境影响评价和管理工作，对企业EHS(职业健康安全、环境管理)管理体系推行负责咨询工作等。协助环境执法与环境监理工作。
离职原因： 停薪留职打工
技能专长
计算机详细技能： 技 能:AUTOCAD
使用时间:24月掌握程度:熟练
普通话： 粤语：
英语水平： CET-4、TOEFL 分
自身情况
自我评价： 近八年的环保技术和工业安全管理经历积累了丰富的相关工作经验。曾在环保公司从事过环保工程师职位，具有丰富的废水治理、废气治理、噪音控制等环保工程技术设计和施工管理经验，有丰富的大型制造企业“三废”处理技术(废水、废气、噪音)和环境监测技术经验和大型制造企业工业安全和环保管理经验，熟悉大型公司环境管理体系(ISO14001)和职业健康安全管理体系(OHSAS18001)运作，有相关体系EHS推行和内审及维护经历，工作态度端正，工作严谨，工作敬业，有强烈的事业上进心，追求事业卓越和完美，对安全环保事业抱有强烈热情和兴趣，立志在安全环保职位上有所作为。
环保工程师的个人简历模板二
基本信息
姓 名：
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：丽江
年 龄：28
现所在地：深圳
身 高：182
联系电话：134********
电子邮箱：XXX@.com
求职意向
希望岗位：环保工程师
工作年限：5
职 称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任工程师。工作内容：1、负责公司产品的售前和售后技术服务，针对不同的废水设计不同的水处理方案，为客户提供技术咨询。由于经常出差到外面工厂做试验，接触并熟悉各种污水处理工艺。包括电镀废水，纸浆废水，造纸废水，城市生活污水，啤酒废水，纺织印染污水等;2、负责水处理产品研发及应用推广。针对不同的污水，改进产品配方或处理工艺，寻找最有效的污水处理工艺。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任技术主管。工作内容：
1、负责改进生产工艺，产品质量控制，并协助生产管理，对设备有一定的了解;
2、负责废水处理工艺流程设计，水处理剂投加方案设计及成本核算，公司环保事务;
3、主管实验室，实验仪器设备订购，化验员培训及领头开展实验。负责过研发项目：铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
教育情况
毕业院校：广西师范大学
毕业日期：2011-07
最高学历：本科
获得学位：学士
所学专业：环境工程
语言能力
英语：良好 粤语：良好 国语：优秀
工作能力及其他专长
1、英语良好，计算机水平通过国家三级，能熟练操作office等办公室软件;
2、能够使用CAD作工艺流程图;
3、熟悉原子吸收光度计、高效液相色谱仪(HPLC)使用经验，并能进行日常保养维护;
4、对含贵金属污水污泥回收利用，特别是蚀刻液生产碱式氯化铜、硫酸铜和氧化铜工艺有深透了解，有成熟的工业产品的除砷除铅经验，有丰富的处理线路板厂废水、电镀废水工作经验。负责过研发项目铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
自我评价
本人毕业以来一直从事化工环保技术工作，理论知识和实践经验丰富，做事、做人稳重。
