试用期工作总结 篇1
从我来到奶茶店工作到现在已经过去将近四个月的时间了，这段时间里我能够履行好作为奶茶店员工的职责从而完成店长安排的任务，虽然奶茶店的规模并不大却让我通过这段时间的努力从中找到了归属感，因此我会继续做好这份工作并尽快通过试用期的考验并成功转正，现阶段我也应该根据自己试用期在奶茶店的表现做好相应的工作总结。
注重对奶茶搭配技巧的学习以便于为顾客提供良好的服务，我明白想要做好奶茶店的工作自然得重视各个细节才行，尤其是奶茶的搭配技巧以及服务工作的完成十分重要，毕竟在奶茶店的附近也有着同行竞争的情况自然得予以重视才行，所以为了建立属于我们奶茶店的优势也要履行好作为员工的职责才行，在试用期间的工作中我致力于做好让顾客满意的奶茶，对待顾客的需求也能够予以重视并在奶茶口感的提升上花费了不少精力，但随着奶茶店口碑的提升也让我意识到自己在试用期的努力获得了回报。
能够在奶茶店工作中采纳顾客的意见并根据季节的不同做好服务，由于部分顾客对奶茶的口感以及包装有着特定的需求自然要予以重视，尤其是店内比较忙碌的时候想要准确记清楚店内每个顾客的需求是很有挑战性的事情，再加上需要为外卖单进行准备的缘故自然要认真对待才行，所以我在记录顾客意见的同时也在尽可能地提升自己的工作效率，既要在搭配奶茶的过程中不影响到口感又要加快这方面的节奏，因此每当结束一天的奶茶店工作以后我都会做好相应的总结并改进自身的服务。
处理好奶茶原料的采购工作并注重好平时的.保存，为了保证奶茶的品质自然要在原材料上多花费精力才能获得顾客的认可，所以我在采购的时候都很注重原料的品质并做好相应的检验，但是有时也需要考虑成本的问题从而需要向店长进行请示，但总体上能够保证奶茶原料的性价比从而做好这方面的采购工作，除此之外则是奶茶原料的保存需要予以重视以免出现变质的状况，毕竟奶茶并非是耐储存的物品自然要确保进货数量能够在一定时间内销售完毕。
正因为在试用期间能够重视自己在奶茶店的工作质量，因此我在营造良好口碑的同时也积累了大量实用的工作经验，在往后的日子里我得继续秉承严谨的作风并将精力都投入到奶茶店工作中去，相信凭借着我在奶茶店工作中的努力能够早日度过试用期并成功转正。
试用期工作总结 篇2
不知不觉我已经在村委会这个环境中工作了三个月的时间。短短的三个月，我收获颇丰，以下就是我对这三个月来的工作体会。
村里的工作对我来说是一个全新的工作领域，一个良好的发展机遇，一个锻炼和提高自己各方面能力的机会。在这三个月的工作中让我深刻体会到了基层工作的困难，既要应付上级苛刻的要求，更要满足下面的群众百姓，在涉及一些利益问题的时候很难与老百姓们妥协。我到村里接触的第一个工作就是大环境整治，而这次“百日整治”活动上级要求比较严格，工作开展起来比较困难。特别是要拆除违章建筑、乱搭建的棚架，清理宅前屋后的稻柴时遭到了百姓的不满。开始接触的时候心里没底，以前一点也没有接触过类似的事情，使我压力很大。后来在领导的细心教导下让我一步一步了解了很多工作方法，和一些老党员、村民代表多沟通，学到了不少的知识，逐渐适应了基层的工作，圆满完成了环境大整治这项重要任务。大环境整治结束之后，村里也慢慢恢复了往日的工作，而我则接触了做资料这项工作。刚开始的时候也懵懵懂懂，后来才知道台账资料其实有很多类型，都是要靠平时的积累、记录完成的。我参考去年所做的台账资料，结合今年所开展的活动，按照格式要求把活动时间、活动内容等分别记录到相应的台账资料上面，不懂的地方请教老同志，力争把资料做细做实。
三个月的工作转瞬即逝，虽然我做了一些工作，但是还存在不少问题。自身的政策理论水平还不高，实践知识匮乏。要不断加强学习，不断用知识武装自己，尽快提高政策理论学习，积极投身到基层的工作中去。要注重自己的一言一行，体现出良好的精神状态。一个人代表了一个单位的形象，不能再像以前做辅警的时候一样做事稀稀拉拉，平时懒洋洋的样子，要时刻保持着精神饱满的状态，迎接上面安排的每一份工作。时间一长，做事比较懒散，缺乏积极性。要时刻端正做事态度，严格要求自己，积极主动地发挥自身的聪明才智，不应该消极的跟着工作走。要锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，更好地完成自己的本职工作。
三个月的工作实践和锻炼，虽然我并没有做什么大事，但在一件件小事、实事中体现了工作的意义。今后，我要把百姓们当成亲人朋友，把他们的事当成自己的事，为他们服务，为他们排忧解难。新的起点孕育着新的希望，我要更加坚定信念，更加勤奋学习，更加踏实工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
试用期工作总结 篇3
当陌生的环境变得熟悉，当夏的炎热代替了冬的寒冷，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面：
（一）财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候。
我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从XX年的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。
日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4.其它细节方面的工作
票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。
支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
入账单：主要的入账单有收到货款收入的转
账支票和每月发放工资时的入账。
税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
（二）其它工作
每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2.记账：记现金日记账和银
行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
xx年4月本人根据组织安排担任分局巡特警大队教导员。一年来，在区委区政府和分局党委的关心、领导下，在同志们的大力支持、配合下，以理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公安中心工作，充分发挥职能，狠抓措施落实，圆满完成各项任务。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风情况报告如下：
一、加强学习，努力提高素质
作为一名分管政治思想的领导，我深知只有不断加强政治理论学习，才能提高自己的理论素养，才能适应新形势下政工工作。xx年，我始终坚持单位集中学习与个人自学相结合，加强政治学习，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是抓自身学习。在个人学习方面积极参加区委、区政府及分局组织的各项政治理论学习和报告会，深入系统地学习了马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神及党的各项路线、方针和政策，注重掌握理论精髓，坚持理论与实际相结合上下功夫，紧密联系思想和工作实际，认真研讨，深入思考，并用科学发展观武装自己的头脑，指导自己学习、工作，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，到巡特警大队任教导员，对我来说是一个全新的挑战，虽然以前也在巡特警工作过，但离开的这几年，业务工作变化较大，因此，认真、学习相关的业务知识，努力尽快熟悉巡特警业务。二是抓单位学习。在不断加强自身学习的同时，专门制定本单位学习计划，以专题学习会、专题讲座、观看影像
二、摆正位置，充分履行职责
任职以来，自已能尽快进入工作角色，并以打造学习型、团结型、实干型、效能型、廉洁型“五型”班子为目标，积极倡导实干高效的作风。工作中，坚持沟通、协商，积极配合正职把班子建设成为一个团结和谐、奋发向上的战斗集体。一年来，大队共妥善处置各类xx性事件39起，完成警卫任务60起，参与大型活动安全保卫46起;开展武装巡逻246次，出动警力373人次，盘问可疑人员3850人次;办理各类刑事、行政案件66起，查处各类违法犯罪嫌疑人312名，摧毁有组织犯罪团伙4个，抓获各类逃犯4人。尤其是在处置杭州市“8.1”出租车停运事件中因成绩突出，被杭州市公安局授予集体三等功一次;办理的“5.25”特大拐卖、组织、强迫妇女卖淫团伙案受到了公安部三局和省厅领导的`高度评价，并被评为浙江省十佳案件。大队民警有15人次立功受奖，涌现出十佳运河卫士黄凯杰、全省卷烟打假先进个人陈亮等先进模范。一是加强日常管理。能建立队伍管理预警机制，认真落实谈心、家访、后进民警联帮等经常性队伍教育管理措施，及时分析队伍中存在的问题，找出发生问题的原因，促进队伍良性健康发展。以队伍精心化管理为抓手，完善日常警务监督，坚持每日一检查、每周一通报、每季一考核制度，同时在大队走廊开辟《曝光台》，专门制作办公室、寝室样板房，供大队民警、辅警对照，并将对照检查情况在《曝光台》上通报。同时，作为分管综合室的领导，还专门制定综合室人员、食堂工作人员、保洁人员考核办法，切实有效的提高后勤工作效率和实战能力。二是实施关爱工程。坚持从优待警，大力实施“关爱工程”，在政治上为民警前途着想，尽心尽力培养民警，该提拔的建议分局提拔，该立功的上报记功，该奖励的给予奖励，让民警感到有“奔头”;生活上体贴民警，生病探望、生日慰问、家庭走访、战训合一探望等，让民警感到有“盼头”。工作上支持民警，为民警搭建一个能发挥自身特长的舞台，从而大整体工作的提高，让民警感到有“想头”。并积极倡导“快乐工作法”，为民警展示能力提供舞台。同时，积极开展“五小工程”建设，使民警真正感受到组织的温暖，以更加良好的精神状态投身工作。三是认真开展谈心走访。注重与班子成员的交流与沟通，坦诚相对，班子团结，氛围融洽。平时以电话、短信方式或上门等形式加强与民警或民警家属的沟通和联系，及时掌握民警的思想动态，对反映的困难及时帮助解决和协调，促进了同志间的情感沟通。任职以来，谈心谈话率及上门走访率分别达到100%及70%。2011年新春来临之际，还到大关南苑7-4-791走访慰问困难群众汪琪等人。四是切实加强法制工作。以分局办案中心建设为契机，统筹软硬件建设。对办案工作专门制定了机制》等制度，落实传唤、盘查、抓捕、带回、押解、出队辨认和就医等各个执法环节的操作规范。同时在办案中心各区域、功能室将标识标牌、制度上墙。按照执法规范化相关要求，还建立了相关登记本，非涉案财物实行电子保管箱。每月2次组织开展执法沙龙活动，同时积极参加分局组织的行政强制法等法制大讲堂。为进一步加强执法环节的审核把关，还建立三级审核机制。以“审计整改年”活动为契机，对2008年以来的涉案及非涉案财物进行全面清理做到人、案、物关联明确，财物来源去向清晰，彻底摸清了底数。
三、以身作则，廉洁自律
作为新任区管中层干部，从未放松过防微杜渐这个弦，在日常工作中，能以身作则，始终将贯彻落实“五条禁令”、“党风廉政建设”、“内务条令”等放在首位，自觉按照“自重、自慎、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、xx“五条禁令”、市局和分局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度和《廉政准则》，从小事做起，防微杜渐。始终坚持对党负责和对人民负责的一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作中能够带头执行班子的决策、决议，努力维护班子的集体领导，维护班子的威信和整体形象。能以一名党员的标准严格要求自己，平时同志间能互相尊重，乐于助人，能严格执行党风廉政建设，做到廉洁自律。同时，对家属、身边人员严格要求、严格教育，严格管理、严格监督。任职以来大队无廉政违纪事件发生。
以上是本人任职以来思想、工作、纪律作风情况所作的总结，在看到成绩的同时，也看到自身存在一些不足。一是与年青民警交流太少;二是抓队伍力度不够。真抓、早抓、主动抓的意识有待进一步提高;三是政治思想工作不够深入细致，对民警的思想动态掌握不够全面;四是自身能力有待进一步提高。自己的学识和能力结构，离新时期对政工干部的要求还存在差距，工作中常有捉襟见肘之感。针对上述情况，力争扬长避短，奋力拼搏，争取建立起一支“专业技能的精兵，处突防暴的尖兵、规范管理的标兵”的特警队伍，为维护拱墅区的社会治安稳定做出新的贡献。
