1.不要停止奔跑，不要回顾来路，来路无可眷恋，值得期待的只有前方。
2.我都不明白，你自己都这么讨厌自己，怎么还能期待别人去爱你呢？
3.我可是很了解真正的自己，相信我，不会有人爱那种人的。
我需要去冲个澡，这样我才不会看到自己哭出来。
4.我没法拒绝别人,
因为我想要所有人都喜欢我。
5.你知道大家的问题是什么吗？他们只想听自己已经相信的事，没人想知道真相。
6.-人生总是如此，对吧？
你要么知道自己想要什么，但是却得不到。
要么得到了，可是却不知道自己想要什么了。
-我真的想让你喜欢我，戴安。
7.我肚子里的寄生虫都比你独立。
8.那些蠢材和混蛋，将会是你最好的朋友。没有他们你什么也不是，记住这点。
9.在这个世界上很难有人去了解一个人 除非是因为爱。
10.塔妮莎，没人能让谁完整，这种事情不存在，如果有幸遇到能凑合忍得了的人，就用尽全力抓紧，无论如何都不要放手。没错，就是将就。因为不将就的话，你会一点点变老，生活会变得更艰难，你会更孤单，你想方设法要填补内心的空虚。用朋友，用事业，用毫无意义的性爱，但是内心的空虚却依然还在。直到有一天，你看着自己的周围，发现每个人都爱你，但是没人喜欢你，那将是这世上最孤单的感觉。
11.“喂，我想跟你说一声我没事。”
“只有事的时候人才会说自己没事。”
12.你需要知道，我并不完美
我愤世嫉俗，占有欲强
有时候我还会大发雷霆
我并不是一直都能做得很好
但我想变好，我在努力变好
我觉得我可以变好
你让我想成为一个更好的人
13.看似与众不同的人，实际上跟自己一样脆弱一样会受伤，他们的孤独感会减少。
14.我们不过是有一天终将被忘记的尘埃，所以，我们过去做了什么并不重要，我们将被如何记住也不重要，唯一重要的是现在，是此时此刻，是我们在一起的这一特殊的时刻。
15.女孩你别回头，别再一直当圣母。
16.如果你想要活下去
那你就要狠心下来
17.如果你不能想方设法释放情绪的话，你会爆炸的。
18.你不了解我，却先爱上了我，现在你了解我了。
19.波杰克,当你伤了心,就奔跑吧。
20.我们的故事由自己决定，轮不到别人来指手画脚。
21.你听我说，你是输了几次，但你还会东山再起的。
22.电视就是靠把我们这个时代的各种复杂性变为空洞易为人接受的标语而兴旺繁荣的。
23.你越是无法得到的东西就越是想要。
24.花生酱先生：说不准天上什么时候掉馅饼。
马男波杰克：天上不会掉馅饼。
花生酱先生：所以才说不准嘛。
25.我没事，我会幸福快乐。
26.没人能让谁完整，这种事情不存在。
如果有幸能遇到能凑合得了的人就用尽全力，无论什么时候都别放手。
27.爱到最后，要么伤人，要么受伤，有什么意义呢？
28.因为不将就的话，你会一点点变老，生活会变得更艰难，你会更孤单。你想方设法要填补内心的空虚，用朋友，用事业，用毫无意义的性爱，但内心的空虚却依旧还在。直到有一天，你看着自己的周围，发现大家都爱你，却没人喜欢你。那将是这世上最孤独的感觉。
29.对了，我是爱你的
在我能爱一个人的能力范围内爱你
但这从来都不够爱，对不起
30.你不能一直做一些烂事，
然后自己后悔，
好像后悔有用一样，
你需要变好。
31.你要么知道自己想要什么，却得不到；要么得到了，可却不知道自己想要什么了。人生总是如此，对吧？
32.你永远无法逃避自己。
33.“我对以前的事情感到很抱歉”
“你是在道歉吗？”
“是，对不起。”
“好吧，我不原谅你。”
“赫比，我说了对不起。”
“我知道，我说我不原谅你。”
34.你生来就支离破碎，这是你天生的
现在尽管你可以用工作，用书
用电影，还有你的小女朋友充实人生
但你依旧不会完整
35.看到落日在两山之间让我想起了大屁股。
36.猪医生：波杰克，你好像是轻度焦虑症发作。
波杰克：天呐，这都是轻度的话，那重度得成什么样子。
37.他们只想听自己已经相信的事，没人想知道真相。
38.你知道我的`问题出在哪儿吗？
我不会拒绝别人。
因为我想要每个人都喜欢我。
39.你得应付自如。
40.卡洛琳：你是说你这周会忙于对自己的照片撸管无暇看书？
波杰克：我说过了，那次不是你想的那样，我撸管的对象是那张照片所代表的东西。是你走进来的时机不对。
41.他竟然笨到没有意识到，自己该多么可悲，我真嫉妒他。
42.看吧，萨拉·琳恩，我们并未受到命运的诅咒。在这一片广袤的宇宙当中，我们不过是不起眼的瞬间而已，终有一日会被世人遗忘。最重要的是当下，眼前，是我们与彼此分享的这段时光。所以，我们做过什么，或是如何被人铭记都不重要。
43.我觉得很多军人都是混蛋
给他一把枪 告诉他
你可以去杀人了
然后混蛋就变成英雄了吗？
44.韦恩:你不应该和花生酱先生在一起，你应该 和我在一起。
戴安:我跟你在一起过啊，当然，你为人聪明 事故爽快，但是，你太小气了。
韦恩:你知道你的问题出在哪儿吗？
你骨子里是Zoe
可你偏要做Zelda
并且假装自己是幸福快乐的Zelda
但那不是真正的你
本性难移，Diane，真的
花生酱先生是Zelda
他活的快乐无忧无虑
而且很忠诚
但你跟我，我们都是Zoe
我们愤世嫉俗多愁善感而又小气刻薄
你内心有黑暗的一面
你可以把它深深地埋在墨西哥卷里
但是不久的将来，你的黑暗面就会出现
等到那时候，你记得打电话给我
45.人生苦短 何必留长
46.有时候 自欺欺人也是一种自我安慰
47.看到一个人真实的样子，其实会让人觉得很亲切，但那种亲切感觉并不好。
48.我讨厌我的人生，我等不及要去死了。
49.“你必须每天告诉自己”
“我能改变，我会改变”
50.你的人生中会有人
想要阻止你拖累你
但别让他们得逞
不要停止奔跑 不要回顾来路
来路无可眷念
值得期待的只有远方
Marriage is a series commitments. 婚姻是神圣的承诺。——《无耻之徒》
Nobody's evil. They just decide to forget who they are. 没人是坏人，他们只是选择了忘记自己是谁。——《行尸走肉》
I realized people don't change because they want to change. They change because they have to change. 我发现，人们不会因为想要改变而改变，他们改变都是因为走投无路。——《马男波杰克》
Marriage is about sticking up for your partners, even when you don't agree with him. 婚姻的意义在于，即使不认同也要支持你的伴侣。——《摩登家庭》
Winning doesn't mean anything unless someone else loses. 胜利要建立在别人输掉的基础上才有意义。——《西部世界》
委领导向全委团员青年荐书，作为一名从事企业领导人员管理工作的干部，我结合本职工作，有重点地选读了《杰克·韦尔奇自传》一书。我们众所周知，韦尔奇是GE(美国通用电气)公司历史上最年轻、最有作为的董事长兼首席执行官，也是全世界企业家和经理人的榜样，很少有人能像他一样如此充分地演绎领导艺术，而能像他一样使领导艺术不断结出丰硕果实的人则更是少而又少。20年来，大公司和它们的领导人在无情的全球经济中就像多米诺骨牌一样纷纷倒塌，而韦尔奇却领导着GE创下了一个接一个的收入和利润的纪录。因此韦尔奇享有“全球第一CEO”的美誉，享受着与美国总统一样的尊荣和礼遇。我很崇拜韦尔奇先生，非常希望通过拜读此书，能够学习到韦尔奇治理公司的成功经验以及世界著名的GE公司选人用人的理念，并为我们今后的工作带来一些借鉴;更希望能够通过我们的努力工作，为中国最终成就一位杰克·韦尔奇式的企业领军人物，带领着我们的国有企业鼎立在世界经济颠峰做出自己的贡献。带着这样的期望读过该书，感到受益非浅。
杰克·韦尔奇是伟大的，我无法用精确的语言全面地概括他的管理理念，只能是跟着他的阐述，搜取只言片语，以期产生思想的共鸣和心灵的激荡。全书通篇读下来，其实就是在讲用人的问题。两次选GE的董事长兼CEO都分别花费将近十年时间，这是何等恢宏的工程埃韦尔奇的前任雷吉，从著名的飞机面试，候选人从几十人逐步缩小到几人，最后产生唯一一位幸运儿韦尔奇的过程都让人感到既残酷又公平。而韦尔奇也从其前任身上学习到经验，他选接-班人同样也花费了八年的时间，虽然在在具体方式上与雷吉有所不同，但其精髓却是如出一辙，都有以下方面的要求，即：诚实、价值观、经验、愿景、领袖气质、锐利、名望、公平、精力、平衡性、勇气。根据这些要求，雷吉选重了韦尔奇，韦尔奇选重了杰夫。
书中讲述的韦尔奇从一个工程师成长为世界上最好公司的CEO的过程同样值得我们深思。年轻时的韦尔奇是一个锋芒毕露、富有才华、同时又是一个时不时会犯一些小错误的小伙子，但是GE很幸运，因为韦尔奇的成长过程就是一个伯乐选马的过程，在成为CEO前的任何时候，韦尔奇的背后都有一个巨大保护伞在何护着他，在他成功时鼓励他，在他失败时保护他，使韦尔奇不断成长，最终成为GE的CEO。试想，其在GE工作期间，如果在其背后没有保护伞保护他，韦尔奇绝不可能成为GE的CEO。这又从另一个方面验证了“千里马常有，伯乐难得”这句中国古话的寓意，如果没有伯乐，GE的CEO可能会是王尔奇、李尔奇，GE的历史也就要重写了。
书中还谈到GE的另一个用人方面做得很好的例证就是其人力资源总监的较高地位。自从引进了“人力资源”这个词，这个词就开始泛滥了，其实现在国内有许多人力资源仅仅是一个部门经理，或者仅仅是人事部的概念，离真正的人力资源还差得很远。GE的人力资源总监的地位是极高的，在选GE接-班人时，甚至副董事长也不能了解整个进程的进展情况，这在国内是难以想象的，由于文化的因素，国内的等级制度中，职务只有自高到低的垂直结构，GE却在垂直结构外还有平行的结构。人力资源负责人较高的地位也从另一个方面说明了在GE，在美国大公司里，人的重要性。
总之，看过《杰克·韦尔奇自传》后让我深深体会到韦尔奇管理理念的精髓就是在于用人，这贯穿于他所有的管理思想和40余年GE的管理过程，他将本书献给GE数以十万计的员工，并特别强调所有的成绩都是同事们共同合作的结果，管理的终极真谛在于用人，人是GE的核心竞争力，GE就是人的企业。“如果不是以人为本，我们的成功是会受到很大限制的”，因此，“我尤为注重把人作为GE的核心竞争力，在这一点上我倾注了比任何其他事物都多的热情”。这便是韦尔奇在这部书中一以贯之的思想红线。建立在对人的高度关注这块基石之上的管理理念，使韦尔奇确认正是优秀的人才而非宏大的计划成就了一切，企业造就了不起的人，然后由他们造就了不起的产品和服务。如果要说泄露天机的话，我想这应该就是韦尔奇所有成功的核心秘诀了。
以上就是本人读过《杰克·韦尔奇自传》后的一点感受，我想中国的国有企业只要努力做到以“人”为核心，视人为“资本”，积极为人的生存和发展创造一个良好的环境;同时，能够注意把企业人力资源管理提升到战略的高度，持续构筑人力资源的竞争力，我们的企业也必定能够基业长青。 杰克·韦尔奇，一个在全球享有盛名，被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”的神话般的人物，他的人生历程究竟是怎样的?他的成功又有什么秘诀?怀着崇敬而又好奇的心理，我走进了《杰克·韦尔奇自传》。
在目录的'前一页，有这样一句话独占了这一页白纸：“献给GE(General Electric)数以万计的员工，是你们的智慧和辛勤的劳动使得本书的诞生成为可能。”读到这句话的时候，我就被那一个个加粗的黑体字震撼了。作为一个伟大的企业家，他并没有把所有的成就归功于自己的天赋和后天的勤奋努力，却归功于集体员工的智慧和劳动。光是看到这句话，我就断定，杰克·韦尔奇的成功离不开团队的合作。
果然，接下去的阅读印证了我的想法。在《作者的话》一节中，他写道：“我讨厌不得不使用第一人称，因为我的一生中所做过的几乎每一件事情都是与他人一起合作完成的”“请读者们注意，你们在书中的每一页看到‘我’这个字的时候，请将它理解为我所有的同事和朋友，以及那些我可能遗漏的人们”。由此可见，一个人的成功，有时候不仅仅是个人力量所能决定的，更是团队合作的产物。
杰克·韦尔奇在开篇中短短的一段话，就让我认识到合作的重要性。人生活在社会中，就注定要与他人合作，因为事物之间是普遍联系的，我们不可能只生活在自己的圈子里。在现代企业中，团队合作有着无可比拟的力量，这种由若干成员组成的集体能够实现个人能力简单叠加所无法达到的成就。当团队合作发挥其作用的时候，我们可以看到，集体力量远远大于个人力量。团队合作在企业管理中尤为重要，只有当每个成员都为企业的最高利益而并肩作战时，企业才能创造出最大的成果，来满足团队中个体的利益需求;也只有在这种情况下，个体才能发挥出自己最大的作用。这就是我从杰克身上得到的启发。
