又一期的《职来职往》到来了，选手和职场达人之间的博弈又开始了。“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。
每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在的气质，在面试的过程中起到相当关键的作用。在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。比如三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，因为这样会显得人很轻浮，不够沉稳。约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。
在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠”。每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。如果能干活，而看不出对老板多忠诚的人，以后的发展空间可能会很小，这类人可能会一直干下去，成为老黄牛。如果你有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，能力会慢慢提升上去，因为忠诚比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很强的能力，但是对老板一定要忠诚。
这期节目共有三位选手没有求职成功，其中一位放弃，另外两位选手的落选个人认为其中一位过分推销自己，另外一位思想过于简单，没有深度。
懂得自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。这种员工可能在一段时间的接触后，上司、同事很可能把自吹自擂认作为你的头号本领，反而忽视了你的其它长处。实质上，自吹的人总给人底气不足的感觉。长期这样，大家对你的能力认知可能会打个对折。而且这类人，可能会在任何场合都过分突出自己，而且会忽略到听众的感受，往往给人以高傲，不尊重别人的坏印象，很难获得好的口碑。
因此就可以提醒所有的年轻人，要有一颗平常的心态，从容的展现自己的优点，有的放矢，不能为了心中的理想就急于求成。没有时间和
可能是由于文化程度较低，感觉第二位选手的表达出来的思想比较浅薄，回答问题感觉比较幼稚，不太成熟。心里可能会有一股小冲动，或者只是幻想自己能干些什么，没有做好充分的准备，在回答职场达人的`问题的时候几乎没有在自己所要求职的内容没有任何了解。还有就是缺乏所有成功者必须的精神，就是不能吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”，还是达人们的那句“伟大是熬出来的”，吃苦耐劳的精神，坚忍不拔的意志。加油吧，年轻人！
最后用毛主席的一句话作为勉励大家的结尾：世界是属于你们的，也是属于我们的，但最终是属于你们的。
江苏台推出了一档新节目，《职来职往》，相对于《赢在中国》的面对高端人群，它是面对我们这群资历比较浅的人群，职来职往 第一期
第一，首先求职目标要非常明确。想起自己刚毕业时，甚至是现在，对自己的职业目标都不能够清楚的表达出来，也就造成现在的状况。因此目标明确非常重要。我想这就引出下个问题。
第二，要了解自己想做的'，和自己能做的是什么。我想能够把自己想做的和能做的融合起来的人不多，不然也就不会有那么多厌倦工作的人了，做自己热爱的事情才有更大的热情，才会更专注吧。当被问及工作是为了什么时，听到的绝大多数回答是：钱。
确实，社会很现实，没钱就没法生活，何谈去做自己喜爱，但却不是很胜任的事情。觉得节目中的张通是幸福的，因为他能去做自己非常喜爱的工作，观后感《职来职往 第一期观后感》。当然是为了赚钱而工作，还是为了喜爱的事业而奋斗，每个人都会有不同的选择。相同的是，执着。想到这里，我就想起著名的电影《阿甘正传》，觉得很具讽刺意味。电影中的阿甘像是少了根筋，说是傻子也不对，但是将他归为正常人行列，似乎欠缺点什么。也真是他的少根筋，才会做一件事情时，一根筋的执着于此，做到极致。打乒乓球，教练说要盯着球看，他就直直地盯着球打，打得无人能敌。跑步的时候，就是跑步，当被问及为什么的时候，回答是不知道，只知道跑。而相对于阿甘这样的“不太正常的人”的我们来说，似乎想了太多。
第三，当知道自己要做什么时，学会去学习。也就是要从表面深入下去。比如第一位选手想做公关，那么公关具体是什么样的，有哪些要求，涉及哪些方面的知识。能够自己主动的去了解。 第四，整个人的精神面貌。这期节目中最喜欢的选手是郑文洋。他也是亮灯数最多的一位选手。我觉得他出色的最大的地方是：整个人让人觉得很谦和，心态非常平和。可能是如他同学所说，性格腼腆。通常这样的人更愿意倾听别人的想法，这也是多数人欠缺的。与别人交流时，更多的是提问。想起蔡康永写的说话之道中提到，每当想说我时，要提醒自己，不要总是说我。我想郑文洋这方面表现的很好。其次，他还会赞扬别人，不虚假不做作。
总的来说，这个节目还是很好的，对于我这个菜鸟，能够学到很多，但是重要的是知道后的怎么做。
前些天一直都在看中央教育台的《职来职往》了，模式跟非诚勿扰差不多，但档次却不一样，我很喜欢那18位职场达人们，唐宁老师，杨石头老师，尚涛老师，王玺老师…他们会根据每位求职者的求职目标提出有关方面的问题，然后要求求职者来回答，达人们再跟据回答给出独到的看法和建议，虽不能用受益匪潜这四个字来形容，但从中感受真很多。
然而求职者们也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但这些人只给我带来几分钟的心情愉乐（呵呵，我笑点一直成下降趋势），然而我要把给我精神上带来激励的.求职者写在我的日志里：芳方，可以用其貌不扬来说吧，只有一米三多点的身高，据芳方说她十三岁那年得了风湿性关节病，医生很残酷地告诉她这个病治不了了，如果有能治的就可以拿诺贝尔奖了，所以她的个头永远的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她没有向生活妥协，她一直努力着。芳方喜欢学英语，她觉得看英语字典是一种享受。所以在现场她说了一口流利的英语，芳方用她内在的魅力征服了18位达人，征服了场下所有的人。用几分钟的时间赢得了别人对她的仰视，最后她拥有了百强企业的选择权，芳方选择了唐宁老师所在的新东方。真令人佩服，佩服的五体投地。还有一位北漂女孩儿，为了自己的梦想，不停的努力和奋斗，最终所有的辛苦算没有白吃，也叫人很是佩服。
联想一下自己，发现两手空空如也，什么砝码也没有，职业规划也曾做过，但那只是为了应付，真真正正安安静静地为自己详详细细地规划一下好似从未有过。只是一味的在随波逐流，很多时候各种的诱惑也造就了只说不做。二十毫几的人了，考虑的问题越来越多了，还是那句话，自己的境况自己最清楚，自己的路要靠自己走出来，好与坏都是自己的问题，谁也管不了。无奈、无知、无能、执著，自己选择吧！
