一、管理篇
1、成在经营，败在管理。
2、信任+压力=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
6、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之心，常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任人惟贤，知人善用。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。26、人人有事做，事事有人做。
27、因事责人，知事识人。
二、营销篇
1、没有疲软的市场，只有疲软的人。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
5、市场唯一不变的原则就是永远在变。
6、只有淡季的`思想，没有淡季的市场。
7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。
8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。
9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。
10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗？
11、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。
12、企业要开发市场，更要开发人才。
13、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。
14、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。
15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。
16、顾客永远是对的，永远不对市场说不。
17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”
18、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
三、感悟篇
1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。
2、服务的最高标准：顾客满意。
3、先学做人，后学做事。
4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
5、识人试金石：有良心的人问心无愧，自觉把事往好做；有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底；有信誉的人言行必一，即使自己吃亏也要兑现承诺；有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考。
6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。
7、以德经商，诚信为本。
8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。
10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。1
1、快乐的工作，工作才会快乐。
12、干工作只要耐心多一点，态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。
13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。
14、文可养德，德可兴商。
15、一个没有文化的民族是可怕的，同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力。
16、观念不变原地转，观念一变天地宽。
17、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
国际成功大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着几年通信行业的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加经营分析管理员的竞聘，自信有能力挑起重担。下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我的情况。
（以下一段以较平实的语气讲，体现出真诚即可）
一、我个人基本情况
我**，今年31岁，本科专业，经济管理专业。从20XX年到我们公司以来，我一直在市场部工作，一直从事数据经营分析工作，五年的工作中，我深知，一份耕耘，一份收获。所以，工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力，从参加工作至今，先后多次获得***等荣誉称号。
（以下四段讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）
二、我竞聘的优势
今天之所以走到讲台上参加经营分析管理员的竞聘，我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心胜任这岗位，我的优势主要有：
具有扎实的专业知识，能更好的开展工作。
我毕业于***学校经济管理专业，科班出身。
第一、大学四年的学习使我掌握了较扎实的专业知识。
同时，五年的工作磨练使我的理论知识和实践能力进一步积累，我还曾多次参加系统的培训，20XX年5月集团公司数据部新业务统计分析培训、20XX年3月－4月西安邮电学院 移动市场营销培训，这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。
第二、我具有娴熟的工作经验以及团队协作精神。
从参加工作至今，我就一直从事经营分析管理工作，一干就是五年。多年的经营分析工作已使我深深爱上了这一职业，并且我愿意，把我毕生的精力全部都奉献给移动通信事业。五年的光阴，也使我的经验得到了进一步的积累，在每月做的经营分析中占50％左右的常规分析都是由我来完成的。同时，在工作中，由于我长期以来一直做报表统计和经营分析，经常与我公司的财务、计费、网络部门的专业人员打交道，协同工作。所以，还锻炼了我较强的协作能力，富于团队合作精神。
第三、树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了公司完成数据经营分析工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，在从事经营分析工作至今，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我继续做好经营分析工作提供了可靠的保障。
第四、本人年富力强，精力充沛，能更好的开展工作。
我今年31岁，刚刚是而立之年，作为青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和创新精神。特别是从事经营分析工作几年来，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了工作经验。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的.工作中。
（适当的指出自己存在的缺点，出忽意料，给人以谦虚的感觉，能获得评委的好感。）
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是我年轻，处理一些矛盾的经验还不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
（此处应停顿一下，提高语调，吸引注意）
三、工作设想
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我继续留任经营分析管理员的工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。在这短短十分钟内，我实在无法向各位领导一一汇报我竞聘后的工作思路，我想，如果我竞聘成功，我一定努力做到以下几点：
（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）
一是真诚讲团结，积极做好本职工作。
多年的工作经验告诉我，同事之间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，当好配角，胸怀全局，团结协作，认真履行岗位职责。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身移动通信事业。
二是做好信息收集工作，为领导经营决策提供依据。
信息时代，信息对于一个企业来说，具有重要的意义。我将建立信息制度，积极进行市场调研活动及市场分析和预测，收集、整理、汇总各项业务发展数据，编制各类统计报表并分析上报给市场部经理、公司领导，为领导经营决策提供可靠依据。
三是要内外结合，既分析内部的经营情况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。
同时，要注意市场分析应采用灵活多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是服务于经营决策的，因此要提高分析的准确性和可行性，还要搞好与市场部相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。
四是做好市场调查工作，以活动市场经营分析的第一手
俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，我们当地已有的竞争对手，如：网通、铁通、吉通等。我们要在竞争中先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大的程度上可以成为我们永远的支持者。同时也要深入了解和分析竞争对手那里的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。
五是我将努力提高自身素质建设，为移动通信事业奋斗终生。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在移动通信事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的通信事业。
（结尾部分应当讲得有激情，以感染观众，赢得好感）
各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！
谢谢大家！
最后祝客户在竞聘中能脱颖而出
01、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化
02、质量是我们生存的基础;创新是我们发展的根本
03、高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工
04、造物之前，必先造人
05、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
06、成功的企业时刻意识到面临危机
07、居安思危，创优求存
08、讲公正，讲廉洁，讲正气，讲能力
09、追求实效、完善管理;提升品质，增创效益
10、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用户服务为用户
11、勤、俭、诚、信是做人之本，立企之本
12、科学、民主、法治——现代企业制度的根本
13、我们要明白这样一个真理，竞争是永恒，只有创新才能生存和发展
14、真实、诚恳，守信、有用;谦虚、和气，互利、共赢
15、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上
16、严管善待、团结协调、专业创新、以人为本、
17、务实、求真、创业、敬业、爱业
18、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕
19、观念的超越才是真正的超越
20、观念决定思路，思路决定出路，运用得当，小市场也能做出大业绩
21、指示服从制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始终执行制度
22、管理的`灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一个灾难
23、灵活要有原则，原则不可灵活
24、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
25、危机总是在最骄傲的时候到来
26、岗位上永远有创新的余地，管理上永远有更高的追求
27、管理的第一个功课，就是先管好自己
28、看不出问题是的问题
29、员工齐心，管理用心，对用户真心
30、管理的关键不在于知而在于行
31、等待是失败的源头，行动是成功的开始
32、珍惜每一分钱，花好每一分钱，挣来能挣的每一分钱
33、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
34、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见!
35、找方法才能成功，找借口只能失败
36、今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力
37、不会做小事的人，永远也做不出大事来
38、少说一句与工作无关的话，多做一些与工作相关的事
39、守时是守信的起点，整洁是文明的基础
40、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
41、企业的每一份成功来自于每一位员工的每滴辛勤的汗水
42、精打细算降成本，千方百计提效益
43、零库存，零浪费，零不良，零故障
44、周密策划保交期，一诺千金重信誉
