组织部干部任前公示公告后多久正式上任
先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。
任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为多少天
规定，提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。
公示期一般为7至15天。
公示结果不影响任职的，办理任职手续。
干部任免审批表是什么
我先解释一下干部管理权限的问题.一级，按公务员级别分，及以下的公务员归局（或人力资源和社会保障局）管理，科级职务（副主任科员、主任科员、副科、正科）归县委组织部管理。
叫你填任免审批表有以下几种可能：1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）；2、正常晋升非领导职务（副主任科员）；3、个人信息的采集。
有的地方会使用干部任免表来采集信息，我们一般使用的是信息采集表或简明登记表。
采集信息的原因也有可能是你被作为XX职位的人选，要先看看你的基本情况。
为什么让我填干部任免审批表
应该是被列入干部提拔人选了。
填写干部任免审批表有两种情况，一是拟提拔，二是拟免去原职务。
既然原来不担任干部职务，那么就不存在免职的可能，只有被提拔的可能。
党委讨论决定干部任免事项的程序有哪些
党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行： （1）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。
（2）参加会议人员进行讨论。
（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有2\\\/3以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。
对影响做出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
党委（党组）有关干部任免的决定需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
干部任免日期怎么计算
一、根据《干部任用条例》，党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：1、由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；2、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表会议、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；3、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；4、由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。
二、工青妇等人民团体领导职务的任职时间，自按照各自章程履行完法定程序之日起计算。
干部任免在什么情况下需要公示?
职务提拔时需要进行公示党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地（厅）级、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。
公示期一般为七至十五天。
公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。
党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用，应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。
需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知，或召开会议公布、张榜公告等形式。
公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实的情况提出处理意见。
公示结果不影响任用的，办理任职手续。
