赤壁赋 中写到比喻明君贤臣民政的诗句
你确定是赤壁赋么
前还是后
明君贤臣的例子，详细一点，谢谢。
李世民 和魏征玄武门之变以后，李世民由于早就器重他的胆识才能，非但没有怪罪于他，而且还把他任为谏官之职，并经常引入内廷，询问政事得失。
魏征喜逢知己之主，竭诚辅佐，知无不言，言无不尽。
加之性格耿直，往往据理抗争，从不委曲求全。
有时候，唐太宗听得不是滋味，沉下了脸，魏征还是照样说下去，叫唐太宗下不了台阶。
但是唐太宗不但不记魏征的恨，反而夸奖魏征说：“人家都说魏征举止粗鲁，我看这正是他妩媚可爱的地方
”在魏征为官期间，他为唐朝贞观年间的繁荣作出了很大贡献。
贞观七年，魏征被封为郑国公。
齐桓公 和管仲齐桓公问管仲：“当君王的人，应把什么当作最宝贵的
”（管仲回答）说：“应把天当作最宝贵的。
”（于是）齐桓公仰起头望着天。
管仲说：“我所说的‘天’，不是苍苍莽莽的天。
给人民当君主的，要把百姓当作天。
（对于一个国家来说），百姓亲附，就可安宁；百姓辅助，就能强盛；百姓反对，就很危险；百姓背弃，就要灭亡。
《诗》中说“做人如果不善良，一个地方的人都会怨恨他”。
百姓怨恨他们的君主,而最后不灭亡的政权,是从来就没有过的。
”周文王和姜尚周文王问计姜尚如何治国，姜子牙说：王者之国民富，霸者之国士富，仅存之国大夫富，灭亡之国国富。
请你举出我国历史上敢于直谏的贤臣和从谏如流的明君的例子
唐代的魏征和唐太宗事例：有一次唐太宗在花园里玩鸟，正好魏征来见他，太宗知道魏征反对他玩鸟，因为玩物丧志，所以就把鸟藏到袖子里，魏征看到了，但是没有明说，就故意跟太宗说事说很久，后来鸟被捂死了。
魏征写过《谏太宗十思疏》，很出名的啊。
我国历史上敢于直谏的贤臣和从谏如流的明君有哪些
1国：齐桓公与管仲齐桓公能听鲍叔牙的建议,任人管仲为相,心怀可谓宽广.管仲能够尽心辅,提出“尊王攘夷”建议,帮助齐桓公成就霸业,可谓忠心.2、战国：齐威王与邹忌,“邹忌讽齐王纳谏”是典型的善于进谏,讲究方法的事例.3、三国：刘备与诸葛亮刘备三顾茅庐请出诸葛亮,能够用人不疑,处处听从军事安排.诸葛亮呕心沥血,也成楷模.4、唐朝：唐太宗与魏征唐太宗能够从善如流,即使魏征大庭广众下责难他也能虚心接受.魏征也能刚直不阿,看到皇帝不足,及时提出,从不考虑后果.魏征死,太宗伤心的说：我失去了一面镜子.所谓主明臣直,他们的清明是互相成就的.
我国历史上敢于直谏的贤臣和从谏如流的明君有哪些
渺渺兮予怀 望美人兮天一方
与儒家有关的明君贤臣
具有丰富内涵的东方文化不仅在国内，很多外国的有识之士也早已认识到其魅力。
将中国儒家哲学思想文化与现代企业管理和市场营销有机结合，是东亚经济尤其是日本经济发展模式中重要的的经营理念。
近来读史书，读到古代的几位明主贤臣，他们都是时代呼唤出来的英雄，他们的成功统治各具特色，管理方式各有不同，现撷取两例加以分析，望能对今日的管理稍有助益。
刘邦——激发部下干劲的优秀管理者始皇帝亡，社稷大乱。
刘邦与项羽共争天下，两人斗争三年有余。
一开始项羽占绝对优势，兵精粮足，神勇无敌，刘邦数败，仅支危局。
但到后期形式渐渐发生转变，终致刘邦反败为胜。
总结其取得成功的主要原因，正如刘邦自己所说：“夫运筹帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。
镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。
连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。
此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。
”刘邦使用人才绝不是盛气凌人，颐指气使，虽然刘邦不怎么读书，不尊敬儒生，史书多评价他是流氓皇帝，但刘邦用人绝对有他自己的特点，也能给我们现代的管理和经营带来一些启示：1. 平易近人，能虚心倾听部下意见。
也许因为刘邦出身低微，所以能放下架子，比较随和，平易近人，能和下属称兄道弟，笼络人才共创事业。
刘邦的指示、命令甚至计策几乎都非己出，一旦出现撞墙问题，或者形势不明朗，举棋不定的时候，必然会征求部下意见，广泛采纳雅言，由部下提出不同对策，决断则必须自己决定，自己掌握。
2. 论功行赏，不惜报酬。
刘邦对战利品之类的东西不是全部放进自己口袋，而是悉数分给立功的部下，激励政策向有功之士倾斜，乐于分封。
拿到今天来说就是一旦公司有了利润就应对有功的员工多给点奖励，对做得好的多给点表扬。
3. 能认清当前形势，不同形势下采取不同策略，应变速度快。
不同的人采用不同的管理办法。
能充分发挥其长处。
4. 反观项羽的做法则正好相反，自恃勇猛，骄矜自负，心胸狭隘，听不进部下意见，自大虚荣，放不下架子，而且功成惜酬，又不能很好的认清形势，一胜一败，自在情理之中。
曹操——文韬武略的乱世英雄曹操，有人称之为““治世之能臣，乱世之奸雄””，我倒觉得称之为“英雄”更客观。
年轻时期的曹操就机智警敏，有随机权衡应变的能力。
“汉末，天下大乱，雄豪并起，而袁绍虎视四州，强盛莫敌。
太祖运筹演谋，鞭挞宇内，揽申、商之法术，该韩、白之奇策，官方授材，各因其器，矫情任算，不念旧恶，终能总御皇机，克成洪业者，惟其明略最优也。
抑可谓非常之人，超世之杰矣。
”（《三国志·武帝纪》陈寿）曹操身上特别值得借鉴的有三点：1. 善于利用自身的优势。
曹操时值乱世，乃用兵之秋，战争的胜负决定一切，而操“临危制变，料敌谋奇”，用兵布阵，变化如神，“挟天子以令诸侯”，纵横驰骋，雄踞中原，成为“三国”的最强者。
2. 热心罗致人才。
曹操任人唯才，三次发“招贤令”，选拔任用有才能的人，一听说有高人名士，便即派使前往，重金礼聘，罗致门下。
他重视的是能力，只要有才能，即使缺少封建道德品质、出身下层的人，他也注意提拔。
从而曹操手下可说是人才济济，群星争辉。
3. 不断学习，有卓越的文化教养。
曹操不仅善战造势，而且是当时一流的文学家和诗人。
他天资聪颖，勤恳好读。
精兵法，著《孙子略解》、《孟德新书》等书。
文学方面，在曹操父子的推动下形成了以“三曹”（曹操、曹丕、曹植）为代表的“建安文学”，史称“建安风骨”，他的诗以慷慨悲壮见称，在文学史上留下了光辉的一笔。
《魏书》载：“太祖御军三十余年，手不舍书。
书则讲武策，夜则思经传。
登高必赋，及造新诗，被之管弦，皆成乐章。
”真乃文韬武略集于一身的伟岸英烈，不愧陈寿称之为“超世之杰”。
以上两位中国历史上杰出的领导人和管理者各具特色，风度各异。
领导所应具有的资质，随时代的不同而不同；而时代又必然要求具备相应资质的人来领导。
这正是今天的领导者和管理者应该学习和借鉴的。
摘自百度网友，谢谢。
