公务员遴选面试都需要注意什么?面试的时候很紧张，导致之前都没有通过考试，求大神们指点一二
公务员遴选面试有哪些注意事项：一、语速过快语速过快会影响表达效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的内容，无法准确获得考生的采分点。
另一方面，过快的语速会造成考官视听疲惫，影响对考生的综合印象评分。
再者，快速表达过程中容易产生表述错误，考生下意识都会纠正自己的作答内容，这样一来，就会多次重复，不流畅，卡顿，那么这种情况也会加剧考生的紧张感，制约了高水平发挥。
因此考生在表达的过程中可以控制在一分钟220字左右，每个题回答时长视难易而定，在一分半至两分办即可。
二、表达停顿停顿过多过长，会影响语言表达的连贯性和流畅度。
这也间接的反应了考生的语言组织能力欠佳，逻辑思维能力不强。
而这两方面对于公务员来讲是非常重要的能力素质。
因此建议在备考过程中，加强逻辑训练，作答之前在脑海里要有清晰的框架，快速组织好语言，更要多做语言积累，如合理的过渡句比较万能的名言警句，领导人讲话等。
这样在考场上遇到语言组织障碍时可以适当用过渡句来填充空白。
三、层次不清清晰的表达逻辑，能够帮我们赢得较高的印象分。
对于公务员考试的各种题型来说，层次感强，主次分明，都是考生获得高分的关键，以综合分析题型为例，考生需要做到对于各个环节内容的表述清楚明了，如现状，原因，影响，对策等。
特别是对于原因的分析，对策的提出，要做到主次分明，突出重点，有针对性。
有些考生作答时，或是将各部分内容混为一谈，或是过渡生硬，显得非常模式化，这在面试考场上是禁忌。
那么建议各位考生可以备考前多看一些评论性的文章，对于评论员的评论或者参考答案，多多总结，寻找规律。
四、语气词多语言习惯不好，口头语多，显示了我们在考场上的不自信，不干练，有些时候语气词使用不当，如下定论，或表态时会给人感觉看待问题太过主观，简直是面试高分的克星。
我们可以观察到，历届外交部发言人，在表达上都是有非常好的习惯，底气十足，自信流畅。
因此建议各位考生在备考过程中可以多模仿如新闻主播，外交部发言人的讲话。
或者可以通过录音来了解自己的语言习惯，再进行改正。
谁参加过遴选面试啊，求指导
在结构化面试备考中，有不少考生正逐渐走向“偏执”与“应试化”，从而忽略了结构化面试考察的本质——公务人员的基础能力，导致有些考生在答题时只记得“方法”，而没有针对性的展示自身的“能力”。
明确方向，有“的”放矢综合分析能力源自于现实生活。
例如在生活中，我们会遇到各种各样的“新朋友”，往往在接触的瞬间，我们就对其有了比较“直观”的“印象”，如大方、自信、文质彬彬亦或是“不值得”交往等等，其实这就是综合分析能力的一种展示：即将复杂的事物简单化。
因此，在结构化面试中，我们要做的不仅仅是“答题”，更要将眼前的“复杂事物”——“题目话题”简单化地呈现给考官。
因此，我们在备考中想要提升自身的综合分析能力，首先要做的就是摒弃各类“应试”的想法，明确作答题目的目标——将复杂事物简单化。
关注时事，厚“积”薄发不论综合分析能力如何考查，其题目背景一定根基于社会现实，例如各省公考面试常考题型包括社会现象、政策、名言警句等等。
所以，在备考中提升综合分析能力，要广泛而有重点的了解当前社会热点时事。
一方面，综合分析能力的考查范围比较广，涉及到政治、经济、文化、民生、工作事务等各个领域，各省面试侧重点不同，因此，需要广泛浏览近半年的社会热点事件，可以从一些新闻网站中获取一手信息，作为自己论述的内容;另一方面，综合分析能力的考查针对性也比较强，所以在了解时事热点时要“重分析”“轻对策”(一般普遍性。
具体方向请结合报考地考情)，像一些时评类内容为掌握的重点。
归纳概括，张“本”继末在充实的内容积累下，各位考生可以尝试将自己的分析思路进行整理，例如对于当前热议的社会现象，归纳自己的分析思路和特点，既可以是背景分析-影响分析-原因分析，也可以是背景分析-现状论述-发展趋势。
总而言之，要有一个清晰的思维逻辑，能让自己在短时间内展现出比较强的综合分析能力。
当然，更高的要求亦是高分的标准，则在于可以透过现象看到其背后的本质，因此，也更需要对“同类”时事进行归纳整理，锻炼自身的分析能力。
如何答好遴选面试
第一，考生片面追求以“情”感人。
有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。
同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国家大政方针政策，却忽略了对问题的实际分析，也没能提出切实可行的对策措施，使得整个答案如无根之浮萍，空有虚表毫无实质。
第二，考生作答时引用的政策理论与考题本身不能做到紧密结合。
出现的一般情况是，考生在作答题目时，想引用相关的政策理论，但是对题目中的问题定位、试题解答的落脚点、答题语言等把握不准，引用相关政策理论的衔接不畅，出现了答题时没有针对题目中的问题作答，而盲目拔高、过度引用理论政策的现象，使得整个答案像是生搬硬套地拼凑而成，而不是考生真实的想法。
第三，考生对自身定位不准，面试岗位工作职责不明确。
考生把握问题无定位，答题立场不明确，不能真正地做到从岗位职责角度出发，站在政府的立场来考虑。
在考官眼里，这种答案完全与实际脱节，显得十分虚假。
怎样在竞争激烈竞争的重庆市公开遴选公务员面试中轻松胜出
第一阶段：熟悉内容，大概是在面试前的三个星期，也就是前半个月左右开始，熟悉结构化面试的试题，综合分析、组织策划、应急应变、人际关系，然后找导师或者是朋友一起模拟练习第二阶段：熟能生巧阶段，也就是做到不用背套路，随手拈来的题目都可以对答如流，有自己的亮点回答，该阶段是考试前的第二个星期，这个阶段可以放松地去开发自己的思维，把自己当成导师去指导他们，然后从中得到启发，让自己的面试回答更好第三阶段：考试前的一个星期，这个星期就是真实模拟了，找来最严厉，看起来最威严的人，按照公务员面试的流程摆放好桌子，然后严格计算时间，找足够的考官看着你，让你熟悉那种感觉。
有以上的准备，到了正式面试就不怕啦
公务员面试无话可说怎么办
提前准备点万能的名言警句之类的
北京市公务员遴选面试技巧有哪些
面试主要是考察综合素质，建议先看看北京市的历年考试面试真题，先学会答题方面的一些知识，有些小技巧比如多引用名人名言，思路要清晰，条理分明，最好要有第一第二第三等，个人形象也蛮重要的，衣着要得体，保持整洁大方。
我也只知道一些皮毛，你还需要去问这方面比较专业的老师，像公选王。
遴选结构化面试中需要避免哪些问题
空喊口号 地气表现：过度包装这里包装指两个方面，一个是外在形象，另是答题内容。
外在形象上，很多考生过分追求形象礼仪，比如佩戴过多首饰、穿戴名牌，或者太过板正、极不合体。
在答题内容上，过多引用官方表述、名言警句、领导人讲话，或过度追求词藻文采等。
解决办法：考生在外在形象上，避免名牌首饰之类的装饰，穿着只要大方得体即可，符合自己的身份。
在答题内容上，说出自己的理解和感情即可，表达内容要生动、接地气，话风不宜太过华丽堆砌，可以适当的引用名言来为自己的答题增添色彩，但没必要过多用名言警句来引起考官注意。
白面儒生 死记模板表现：答题套路化，没有针对性。
考生答题过程中所呈现的内容基本为“万能”表述，缺乏就题论题的针对性。
比如：人际题或综合题中，一味“加班加点”“拜人民为师”“努力学习”“端正态度”;再如，计划组织题目只会“事前”“事中”“事后”“形成调研报告”等万能表述，难具体展开以突显针对性，属于典型的死记硬背。
解决办法：熟悉各类题目的核心思路和作答方法;掌握各类测评要素的应试技巧和分析方法;分析题目关键词，找到应答核心关键;强化训练，可改变题目中关键词，根据不同关键词寻找针对性作答内容;联系实际，如工作经历、社会热点、公共政策等，确保答题内容针对性、实效性，避免空谈。
浅尝辄止，深度不够表现：分析不深刻，泛泛而谈。
主要表现为考生对问题理解不够到位，认识不够全面，论述不够深刻，措施不够精准，不能通过现象看到问题的本质所在。
解决办法：平时一定要积累必要的热点知识，丰富自己知识储备;学着将考点问题归类，总结归纳常考点以及应对方法;多看一些相关真题例题，了解考官的命题目的，分析问题的本质所在。
泛泛而谈，脱离岗位表现：在答题过程中仅仅就“题目”答“题目”，虽然就“题目”本身而言无伤大雅，但是内容上完全脱离所报考岗位，导致的直接结果是“没有跟考官在同一频道”，不能与考官建立共同的对话渠道。
解决办法：考生一定要对自己所报考的部门、岗位进行详细细致的了解，既要了解岗位职责、工作重点等一般性岗位知识，更要有意识的搭建起“热点话题”与“报考岗位”之间的内在联系，体现出“我们部门”的认识、举措、落实等。
关于遴选，这几点要了解
遴选要注意以下四点：第一,规划制胜。
凡事预则立,不预则废,要研究下遴选,包括结合自己情况,估算下自己大概有多少次机会参加考试,自己的胜算在哪,需要强化甚至不得不避开的方面有哪些。
作为基层公务员,除非你是特别清闲的部门,否则你的时间怎么和她\\\/他竞争,还有那个行政能力测试题目是越年轻越占有优势, 遴选考试现在机会多,也不是所有基层公务员都志在必得,比如发达富裕地区许多基层公务员考虑到收入,生活舒适度,离家近,也未必选择报考的,还有一部分基层公务员已经拉家带口了,很多时候也要考虑家里人的想法,等等因素。
所以,你如果真的要走遴选,自己又没有其他方面的顾虑,用经济学的概念讲, 遴选对你只有好处,没有任何一个坏处,是帕累托改进,你就要好好规划,机会是比较多的,你要象许多动真格的学员那样,常年备战,常态化准备,什么城市什么岗位是你的目标,重点研究遴选近年来的命题特点,你必须研究的是近年来的命题特点,十八大以来的真题和知识点,大家要明白,所谓这个规划的过程或者说在规划的意识下,你可以把自己梳理的更有条理,更接近你的目标,比如,即使没有考试,我也会做规划,我自己的特长是什么,包括我自己的知识结构的特点是哪些,这样即使是在个发言的场合,也就也更有效果的去突出自己的特点。
第二,与新闻联播保持同步。
不是说要求你每天务必看新闻联播,但你的语言你的信息必须与新闻联播保持同步,比如,新闻联播刚播出八项规定,第二天你参加面试,考试题目中也没有这个考题,但是你答题太快了,十分钟的面试你用了6分钟就over了,这时候你先别着急和考官说bye,你可以这样结尾,八项规定强调改变文风,说短话,所以今天我言简意赅,就说这么多,与中央最新要求保持一致。
你看,真的与新闻联播保持同步,你相当于做了一道附加题,得附加分了。
与新闻联播保持同步是说我们的考生答题千万别自娱自乐,这里的新闻联播也仅仅是个形象的说法,是指言语与思维体系,你现在答的是机关的题,面的是机关的试,考的是机关的分,拼的是机关的岗位,游离于体系之外,结果可想而知啊!第三,口才真的很重要。
过了笔试这关,很不容易,但最痛苦的就是过了笔试毁于面试, 毁于面试者许多是毁于口才,李嘉诚先生对房地产有过一句名言,大意是成功的房地产因素是location、location还是location!其实,成功的面试是口才、口才还是口才!答案内容非常重要,但到了一个10分钟的结构化面试场景中,口才的作用就被显著放大了,所以我一直强调基层公务员必须强化口才训练,许多基层公务员进了机关先练习公文写作,我的理解是公文写作重要,但从职业规划以及现实应用的角度,口才训练优先于重要于写作训练。
现代社会,你看看美国,人们最重视的首先是口才,口才对人际和工作机会太重要了,今天早晨还看到了一位知名法学学者的文章,谈了阅读的衰落,主要原因就是人类的本性对于音像更感兴趣,现在技术的发达解决了这个问题。
尽管我也是公文写作的专家,操作了许多文稿,但是我一直和学员讲千万不要苦哈哈地去写公文,写公文要结合职业规划、思维训练、领导力训练对自己的职业生涯才有意义,否则弄个一身病痛甚至掉好多头发,亏的不小。
口才训练的价值就很不一样了,24小时基本都用的上,特别是关键场合口才改变命运,所以,请学员们一定注重口才的训练,当然最好有有强大的气场。
第四,从工作中来,到工作中去。
当好领导干部要从群众来,到群众中去。
遴选考试要想考第一,要从工作中来,到工作中去。
遴选考试,考的是工作,考的是工作经历,考的是工作技能,你洋洋洒洒,滔滔不绝,如果与工作经历和工作能力半毛钱关系都没有,那你与遴选成功还要相约百年(之后) 。
对于行家来说,你一开口就大概能判断个八九不离十了,就知道你深入到工作没有,你有没有从你的工作中和机关大环境中有所总结和感悟,所以不要说考试时间太短,关键看自己是否有料,经常讲干工作必须复盘,你读书再多都是别人的,要结合你具体的工作和复盘把所有的知识和经验都整合到自己的框架中来。
当然,这是一个快时代,我不赞成有人说这是小时代,我认为这是一个快时代,在快时代不光是把眼光放在自己工作和工作环境体系内,还要有超强的学习能力和移植能力。
