当被领导人物质疑工作能力的时候，并且有表现出来怎么处理
你和领导没对上眼，首先要知道领导要什么，才能去做事啊。
你光做一堆事，领导又看不见，看见也当看不见，领导只是要结果
自己要改变下工作态度和方式。
工作上你努力在做了，领导还在质疑你，你会怎么办
其实也不难，找到领导心腹之类的同事，让他有事情进去领导办公室的时候，在领导面前这样说：外面的小王真拼，昨天忙了一天都没有时间吃饭，也不知道今天小王吃过了没，小王真是个超人。
被领导质疑工作能力了，我该不该问清缘由
错了就是错了,不该去解释.你越解释就越会让人觉得你是一个只会推卸责任,没有担当的人而已.也不用道歉啊保证什么什么的.你只要放端正态度,认识到错误,然后改正就行了.
我新来的部门，被领导批评了，那种语气是质疑我能力的语气，我就那一部分工作出现失误，他全盘否定了我的
我想应该是他自己压力太大，所以对手下 的要求就会同时增高。
不要太在意，他不一定是在否定你，也许他只是心情不好。
还有就是，继续努力，让自己更加优秀，站在公司的角度，你领导的位子去思考问题，然后尽一份力。
加油
领导对我工作表示质疑但我辞职他又不答应,到底什么意思
你阐述这一堆是什么意思
发泄你的不满，还是询问怎么做，还是想问以后有什么注意事项
人家考你数学只是问了测试你的耐心和细心，你为什么不好好写，你是不想在那干还是什么意思，既然抱着试试看去面试的，你肯定认为这公司不适合你，你才不好好写。
那你有何必去面试，直接走人不完了么，你没有必要配合他，你既然写了就得好好写，起码有你的尊严在里面，你现在成什么了
你是一个没主意，没抱负，怕吃苦，说话没逻辑的人，我要是经理连工人的活都不让你干，好自为之
