用什么词来形容董明珠的做事风格
一、董明珠的领导特质1 、自信：她在判断力和能力上有十足的信心。
2 、一个远景：这是一个比现状更好的未来的理想目标。
这个理想的目标与现状之间的差距越大，越可能使下属对领导者另眼相看。
3 、对远景的坚定信念：她被认为是意志坚定、敢冒风险的领导者，能为实现远景作自我牺牲。
4 、反常规行为：他的行为被认为是奇异的、有背传统和违反常规的。
一旦成功，这类行为将被视为奇迹，并导致下属的仰慕。
5 、被认为是变革的代表： 相对于现状的守护者，他被认为是剧烈变革的代表。
6、具有强烈的制度意识：她认为管理要采取强硬的手段。
7 、对环境的敏感性：他能对环境的约束和变革的机会作出客观的评价。
二、董明珠的领导行为董明珠与生俱来的领袖魅力特质加上后天的塑造形成了其独特的领导魅力，使命感、果断而正确的决策、制度化管理及足够影响他人的能力。
1、董明珠在工作中十分重视制度化管理，采取强硬的措施。
2、董明珠胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的野心家。
三、董明珠的领导风格领导人大而化之有两种类型，一种是孔雀型的，以个人魅力取胜；一种是老虎型的，以发号施令树威。
从这种分类来看，董明珠属于老虎型。
1、具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
2、倾向以权威作风来进行决策，具有比较强的独立性，不喜欢被人控制，说话快速且具有说服力，运用直截了当的实际性语言。
3、自信与霸气，强硬的作风：她被众多的媒体描绘成冰冷、严厉、不近人情的“女强人”，甚至有人称她为“武则天”。
4、喜欢并大胆地创新：在格力，董明珠提出了大工业精神。
不投机、不取巧。
她认为更应阳光的看待和对待问题。
她认为创新不是在某一个层面，不是个别人的创新，而是全员创新。
赞美白桦的诗词
七绝---白桦参天白桦参天秋正深，为何招唤弄文人。
纵然此地无风景，能遇佳人梦也频。
格力集团总裁董明珠个人传记。
，这两本书都是讲她的个人经历，写的还挺好的。
在当当网上可以买到。
如何处理上下级关系
上关系通常如下处理： 1.摆正，作为下属，不驾导之上； 2.领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报， 3.守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行； 4.不要在同事面前说领导的坏话，职场很复杂，很容易传到领导耳朵里； 5.即使对领导有意见，不能当面顶撞和揭短，可以私下沟通； 6.切忌越级汇报，遇问题先向直接上司反馈； 7.不和领导抢功，闷声发财； 8.要尊重，要慎重，但不能一味附和； 9.采取不卑不亢的态度。
在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
团队需要融洽和谐才才能具有良好的挺进能力和攻击能力。
鼓励女性的古诗词
在喧嚣的时，有这样人，他们在黑夜里默默打磨自工具，白天在自己的岗辛苦劳作。
他们决不让次品流出自己的手。
他们是胡双钱，是王津，是孟剑锋，更是许多默默无闻的人。
他们都具有着宝贵的工匠精神。
对于不同的人，“工匠精神”有着不同的定义。
凋零与倒闭，媒体人的转型与出走，然而留下的人都明白，他们坚守的“工匠精神“始终未变。
无论是百年前的《申报》创始人史量才，还是今天的媒体人程益中，媒体工作者的工匠精神都是对真相与自由的不懈追求，是为弱势群体坚守，为大众利益代言，为社会公平守望。
他们的工匠精神是报道真相，不让扭曲事实的新闻报道流于世；是呼唤正义与自由，让社会更加美好；是媒体人能坚守住自己的工匠精神。
那么，“标题党”将不会出现，虚假新闻也会成为过去。
这是一个企业格局不断变化的时代。
在这个时代，一些传统企业，诺基亚、摩托罗拉淡出历史舞台，取而代之的是苹果、淘宝。
然而，无论企业家的经营理念、管理方式如何改变，他们的工匠精神却始终不变，就是对产品质量的不懈追求。
君不见老干妈董事长陶华碧，钻研数十年职位做最好辣酱；君不见格力总裁董明珠，降低广告投入，大力改善产品质量，反观某些企业家，想方设法降低成本，不惜以降低产品质量为代价，他们是去了自己的工匠精神，等待他们的是牢狱之灾。
对于不同行业的人，工匠精神有不同的意义，但归根结底，都是承担起责任，对自己负责、对社会负责。
若是政治家能勿失“工匠精神”，那么贪官污吏将会绝迹，更好的制度与体质将会出现；若是企业家能勿失自己的“工匠精神”那么三聚氰胺、苏丹红指挥使字典里的名词；若是人人都能勿失自己的“工匠精神”，那么“无害”的社会将会出现。
不要认为自己的力量太过渺小，人人都是不可被屏蔽的存在。
若每个人都能勿失工匠精神，泱泱中华大地会更加温暖
