为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”
跳槽出去，很难再找到跟你以前同样的岗位，所以会出现穷半年的情况，因为这半年时间需要你重新去熟悉一个新的岗位知识和需要具备的相关技能；转行穷三年，是因为转到新的行业做的话，前面三年都在积累工作经验和人脉，一般第四年才会出现薪资的提升。
希望可以帮到您，望采纳
为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”
选择大于努力，寻找到合适的工作是人生的关键，但是频繁的跳槽会让你的离职成本高得无法承担。
为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”
这话太绝对了 跳槽分什么行业 大部分的行业都是越跳待遇越好 要不然 你跳了干嘛
转行也是因为原有的行业不好 所以才选择其他的行业
为什么都说跳槽穷半年，转行穷三年
因为新环境，新工作都需要花时间和精力重新去学习和适应，之后才能慢慢产出价值。
俗话说“跳槽穷三个月，转行穷三年”，为什么
1、职业方向不明确，缺乏稳定性，且让家人没有安全感；2、经常跳槽的人会让用人单位对您缺乏信任感；3、随着年龄的增长，事业越来越没有发展空间，同时也越来越难找到合适的工作；4、表面上你什么都懂，各行各业都做过，但是实际上你都是半桶水晃荡着，企业用人是要用专业专注的专家，而不是杂家。
图片来源于网络其次跳槽对用人单位的发展来说：一句话总结，人才的流失无疑是对企业很大的损失，花钱聘你回来，培训上岗，人力物力都用了到头来还要花钱花精力去招聘新人，单位的人事真心的难做。
所以准备跳槽或者有跳槽想法的你，认真仔细来听我说一说：第一：不要老是想着工作做不顺心了就放弃，试问哪个团队没有问题，没有问题的团队不是团队，也存活不久；第二：不要轻易的离开团队，丢掉你的专业，否则你就要重新开始，从零做起，人生有多少个零让你来重新开始
第三：心怀感恩之心，感谢单位给你平台，感谢伙伴对你的支持和配合；第四：遇到问题请先思考，反映问题是初级人才，思考并解决问题才是公司需要的高级人才。
第五：坚持不一定成功，但是我们也要坚持到底一定就会成功，安心的好好工作，沉下心来专心专注的做事；第六：没有哪个行业是好赚钱的，也没有哪个行业不受气的，如果你有能力你就自己当老板，如果没有就接受这份气；图片来源于网络跳槽也好，转行也好，你的年龄还经得起多少次的跳槽和转行，你的家庭开支是否能允许你这样做，如果不允许，那么从今天起，改变自己的态度，彻底打消跳槽的想法，脚踏实地的干好眼前的事情，跳槽也好，转行也罢，你有输得起的本钱你就跳槽，如果没有就放下念头，脚踏实地的干活，赚钱养家
生活来之不易，工作同样也来之不易，珍惜眼前的工作，工作使我开心，工作让我赚到钱快乐，那就是最棒的。
