工作作风深入的诗句
虞美人·雨后同干誉、才卿置酒来禽花下作(叶梦得)落花已作风前舞，又送黄昏雨。
晓来庭院半残红，惟有游丝，千丈袅晴空。
殷勤花下同携手，更尽杯中酒。
美人不用敛蛾眉，我亦多情，无奈酒阑时。
杨柳枝词(崔道融)雾捻烟搓一索春，年年长似染来新。
应须唤作风流线，系得东西南北人。
蓦山溪(杜旟)春风如客，可是繁华主。
红紫未全开，早绿遍、江南千树。
一番新火，多少倦游人，纤腰柳，不知愁，犹作风前舞。
小阑干外，两两幽禽语。
问我不归家，有佳人、天寒日暮。
老来心事，唯只有春知，江头路，带春来，更带春归去。
作雪遇大风遂晴(陆游)雪作风散之，雪止风亦定。
霁日上窗扉，明暖起我病。
去春财十日，共喜时序正。
晨兴盥颒罢，白发满清镜。
门前无客至，默卧弄尘柄。
丛竹如有情，代我发孤咏。
二月二日(李商隐)二月二日江上行，东风日暖闻吹笙。
花须柳眼各无赖，紫蝶黄蜂俱有情。
万里忆归元亮井，三年从事亚夫营。
新滩莫悟游人意，更作风檐夜雨声。
杂兴(卢仝)意智未成百不解，见人富贵亦心爱。
等闲对酒呼三达，屠羊杀牛皆自在。
放心为乐笙歌攒，壮气激作风霜寒。
厨中玉馔盈金盘，方丈厌见嫌不餐。
飞鹰跃马实快性，唇腐齿烂空巑岏。
岂期福极翻成祸，祸成身诛家亦破。
昨朝惆怅不如君，今日悲君不如我。
否泰交加无定主，懒学风云戢翎羽。
绿酒清琴好养生，出将入相无心取。
三五图书旧揣摩，五千道德新规矩。
泛黄河(孟郊)谁开昆仑源，流出混沌河。
积雨飞作风，惊龙喷为波。
湘瑟飕飗弦，越宾呜咽歌。
有恨不可洗，虚此来经过。
章钱二君见和复次韵答之(苏轼)黄昏已作风翻絮，半夜犹惊月在沙。
照汴玉峰明佛刹，隔淮云海暗人家。
来牟有信迎三白，薝卜无香散六花。
（薝卜，栀子花也，与雪花皆六出。
）欲唤阿咸来守岁，林乌枥马斗喧哗。
分无纤手裁春胜，况有新诗点蜀酥。
醉里冰髭失缨络，梦回布被起廉隅。
君应旅睫寒生晕，我亦饥肠夜自呼。
明日南山春色动，不知谁佩紫微壶。
书晁补之所藏与可画竹三首(苏轼)与可画竹时，见竹不见人。
岂独不见人，嗒然遗其身。
其身与竹化，无穷出清新。
庄周世无有，谁知此凝神。
若人今已无，此竹宁复有。
那将春蚓笔，画作风中柳。
君看断崖上，瘦节蛟蛇走。
保时此霜竿，复入江湖手。
晁子拙生事，举家闻食粥。
朝来又绝倒，谀墓得霜竹。
可怜先生槃，朝日照苜蓿。
吾诗固云尔，可使食无肉。
（吾旧诗云：可使食无肉，不可居无竹。
）用前韵作雪诗留景文(苏轼)万松岭上黄千叶，载酒年年踏松雪。
刘郎去后谁复来，花下有人心断绝。
东斋夜坐搜雪句，两手龟坼霜须折。
无情岂亦畏嘲弄，穿帘入户吹灯灭。
纷纷儿女争所似，碧海长鲸君未掣。
朝来云汉接天流，顾我小诗如点缬。
欧阳赵陈在户外，急扫中庭铺木屑。
交游虽似雪柏坚，聚散行作风花瞥。
晴光融作一尺泥，归有何事真无说。
泥干路稳放君去，莫倚马蹄如踣铁。
如何解决单位和个人作风涣散，纪律松散问题的思考
法·巴尔扎克] 没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁 查看 [富兰克林] 人与人之间的相互关系中对人生的幸福最重要的莫过于真实、诚意和廉洁 查看 [拉蒙纳斯] 良心是公正廉洁的法官 查看 [林逋] 忠信廉洁，立身之本，非钓名之具也 查看 [书摘] 贪污者，必以廉洁者为不是；趋竟者，必以恬静者为不是 清]李惺《西沤外集·冰言》：公生明，廉生威。
[春秋]《论语·里仁》：富与贵，是人之所欲也。
不以其道得之，不居也。
——财富和高官显爵，是人们都想得到的。
但对有道德的人来说，如果它们来路不正，就不要它们。
[唐]李商隐《咏史》：历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。
[宋]包拯《乞不用赃吏疏》：廉者，民之表也；贪者，民之贼也。
——廉洁的官吏，是人民的表率；贪赃的官吏，是人民的盗贼。
[宋]岳飞：文臣不爱钱，武臣不惜死，天下太平矣。
——文官清正廉洁，武将拼死报国，这样国家就可以太平了。
[宋]朱熹：世路无如贪欲险，几人到此误平生。
——世上的路没有比贪欲更险恶的，多少人都是因此误了一生。
[宋]欧阳修《五代史伶官传序》：忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
——忧患劳苦，可以使国家兴盛；一味贪图安逸享乐，就可以葬送自身。
贪侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总 感到不能满足自己。
——法.安格尔 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自 身的物质利益。
——法.居里夫人 德行告诉人们：反抗诱惑吧，那样你才有更多的机会做出高尚的行为来。
— —俄.车尔厄雪夫斯基 不贪为宝。
——左丘明 激浊而扬清，废贪而立廉。
——柳宗元 出污泥而不染，濯清涟而不妖。
——周敦颐 廉者民之表也，贪者民之贼也。
——包拯 清风两袖朝天去，免得闾阎（老百姓）话短长。
——于谦 其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
——孔子 临官莫如平，临财莫如廉。
——白居易 嗜欲之原灭，廉正之心生。
——刘向 苟非吾之所有，虽一毫而莫取。
——苏轼 清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
——方志敏 俭朴的生活，不但可使精神愉快，而且可以培养革命品质。
——徐特立 廉者不求非其有。
以财为草，以身为宝。
——刘向 不管时代的潮流和社会的风尚怎样，总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会 ，走自己正确的道路。
——美.爱因斯坦 没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。
——法.巴尔扎克勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生. 根深,狂风拔不起;心正,邪恶攻不破. 学苏琼,置瓜梁上,誉声传万代; 效王翱,封珠宛然,美名照千年. 用人要公正,做人要身正,作风要清正,为官要廉政. 贪如水,不遏则自溺;欲如火,不禁则自焚. 风正一帆顺,清廉得民心. 为人自私私尽名衰,做官贪财财多身亡. 树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人. 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气. 处逆境时要明志,立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓,倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰; 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉,取所当取,不义之财分文不取; 公,用所当用,人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉,惟廉可以助俭.
纪律涣散的问题主要从哪些方面表现
(一）思想作风涣散想上不思进取，面对诱人的世界心猿意马。
一是习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。
”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。
二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。
三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。
有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。
（二）工作作风懒散。
工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。
工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。
工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。
表面文章多，工作实效少。
制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。
高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
（三）组织纪律松散。
组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。
纪律观念淡薄，我行我素。
如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。
衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。
“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。
又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。
另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
（四）组织领导软散。
党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。
领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。
如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。
年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。
公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
作风散漫体现在哪里
个人的作风散漫，体现在工作上无所用心、想到什么做什么，生活上放纵形骸、饱食终日、而没有成就目标，为人处事上言不及义、嬉笑哈哈，令人看不出其精气神的外在显现。
政治风貌上的作风散漫主要体现在散漫、涣散，缺乏组织纪律性。
一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：一是“神龙见首不见尾”。
迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。
二是“身在曹营心在汉”。
工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉。
三是“”。
到点来准点走，不迟到不早退却不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。
群众将这些散漫行为生动地概括为“上班点个卯，中午洗个澡，下午玩会儿电脑，等着下班了”。
在散漫作风蔓延的机关里，往往会呈现环境脏、乱、差以及素质弱、效率低、态度差的整体形象。
有人认为，与“庸”和“懒”相比，“散”算不上大毛病，不必小题大做。
殊不知，“散”的危害也不小。
“散”字当头，带来的是机遇丧失。
一些地方和部门干事创业的基础条件本来较好，但由于有的干部养尊处优、涣散松弛、办事效率低，致使资源被浪费、机遇被错过，事业原地踏步。
“散”字当头，还可能给群众生命财产造成严重损失。
纵观近年来发生的一些特大，在惨祸背后往往隐含着有关单位和工作人员在施工、调度、管理等方面的松散混乱。
刻骨铭心的教训警示我们，对“散”的问题切不可掉以轻心，而应把它作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治散正风气，促使广大干部把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的。
以治散正风气，需要把从严要求贯彻到各项工作之中。
对工作任务进行细化分解，制定合理可行的具体目标，落实到每个岗位、每个人头上。
研究制定干部责任与利益、职责与报酬相挂钩的绩效考核办法，除外还要加入效率、纪律、作风等指标，形成科学的责权利评价约束机制。
建立和落实严格执行管理规定的责任机制，落实谈心谈话制度和奖惩措施，提高干部遵守制度的自觉性，切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止。
以治散正风气，加强效能监察是重要手段。
应切实加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制，使每项制度都有明确的监督执行部门。
采用日常督查和专项检查等方式，随时掌握制度执行情况，及时发现和解决问题。
完善公务员考核奖惩机制，把目标责任的完成情况作为衡量标准，使干部的业绩和待遇挂钩，并对自由散漫、履职不力的干部进行问责，避免“年年订计划，年年完不成”现象的发生，确保干多干少、干好干坏真的不一样。
以治散正风气，群众监督不可少。
发挥群众的监督作用，是治散的一个好办法。
可以充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，为群众创造能监督、敢监督、方便监督的平台和条件：进一步推进政务公开，向社会公开、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果等，做到“应公开尽公开”， 让群众能监督；不怕丑不护短，敢于“曝光”群众的意见和建议，对群众反映的干部作风问题经初步查实后公开“亮相”，用制度保障和激励群众行使监督权，让群众敢监督；定期进行政风行风评议，聘请群众监督员，开展问卷调查，完善群众来信来访制度，为群众监督创造条件，让群众方便监督。
什么是作风漂浮工作不实
气实解决工作作风漂浮，涣散，责任心不强，办事，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和hjt同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题： 一、学习方面 一是学习不够全面和主动，对马列主义、思想、dxp理论和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
二、服务意识方面 在贴近员工、关心员工方面不到位不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面 一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。
工作不够深入扎实。
四、创新进取方面 一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。
在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。
习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。
而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。
不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
更要认真学习马列主义、思想、dxp理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用dxp理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。
遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
主动与同事团结协作，不弄虚作假。
服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。
办事公正，反对“事不关己高高挂起”的态度，反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。
要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。
再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。
除此之外还应做到： （1）、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
（2）、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办的日常工作。
（3）、在以提高服务质量为中心活动中，要时刻牢记党的宗旨。
把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把机关员工满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，以最好的服务质量为机关服务。
如何解决规章制度执行不严格,管理松懈,纪律松弛问题
一、提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度，关系到全系统的整体形象。
近期以来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。
虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进，但个别单位及工作人员政治敏锐性不强，依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题，损害了全市国土资源系统的良好形象。
在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期，全市国土资源系统干部职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。
二、严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平（一）严格请销假制度。
工作时间外出开会、办事，一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况，说明公务内容、去向及返回时间，经许可并报局办公室备案后方可外出公务，同时必须保持通讯畅通。
任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。
凡未按规定做出说明或打招呼的，一律按旷工处理。
因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报局组织人事科备案。
局领导因公外出或因病、因事请假，需向局主要领导请假；机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出，必须根据情况向分管领导或主要领导请假，科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。
请假1天以内由分管局领导批准，2天及以上由局主要负责人批准，上班后要及时销假。
凡无故不上班者，机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责，事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。
（二）严格规范办公秩序。
系统干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。
工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。
严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒（本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外，但须经局主要领导批准）。
任何时候、任何场合不准酗酒。
在非禁酒时间和场合，要提倡文明饮酒、适量饮酒，以免影响有关紧急或突发事件的处理。
（三）严格规范公车管理。
不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动；不准出租、出借公车供个人办私事使用；不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所；严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。
节假日期间，公车一律封存停驶，有特殊公务活动需要使用公车时，必须向分管领导申请，经批准后，方可出车，公务活动结束后，车辆要及时返回封存。
局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则，模范执行有关规定和要求，局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育，加强管理，确保不发生公车私用现象。
（四）严格遵守会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准迟到、早退，不准缺席。
确有特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织者请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，进入会场后要按指定地点就座，同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不得做与会议无关的其它事情。
（五）严格落实值班制度。
节假日期间或有重大活动时，局领导、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。
值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，要及时向有关领导请示汇报，不得置之不理或随意处置。
对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。
（六）切实提高服务水平。
系统干部职工要爱岗敬业，认真履行工作职责，对局党组作出的决策和工作部署，要雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。
要切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
到基层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。
三、严格落实管理责任，确保各项工作纪律制度落实（一）严格落实管理责任。
无论是市局机关工作人员还是基层国土资源所的工作人员，都是国土资源系统的一员。
无论哪一级的工作人员纪律方面出现问题，都会影响全市国土资源系统的形象。
为此，各县（区、分）局、机关各科室、局属事业单位必须高度重视严肃工作纪律的重要性，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。
同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。
（二）建立督查监督机制。
局办公室、组织人事科、纪检监察室要建立日常督查监督机制，加大明察暗访力度，定期不定期对各县（区、分）局、机关各科室和局属事业单位行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查，对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者，除及时进行纠正并通报外，按相关规定严肃追究相关责任人的责任。
同时，视情节追究所在单位和部门负责人的领导责任。
见惯不惊的工作作风有哪些
今天讲主题就一个，谈谈机关作风，这个问题我去年三级干部会议上也讲过，我们有相当部分的同志对这个问题还是认识不清，改正不足，执行不力，我认为我们还得再讲讲，给大家敲敲警钟，上上发条。
相信有些同志也在网上、报纸上看到了一篇江西日报记者写的新闻。
2月2日，江西日报记者到街道暗访，我们便民服务中心一个人也没有，人都到哪里去了，我们要求所有干部必须严格执行上下班制度，尤其是像便民服务中心这样的窗口单位和便民利民快捷通道，更要率先垂范，做好表率。
虽说是搞计划生育，但是我们照样安排了值班，姚露在办公室没有下去，陈香花不见人影。
我看是有些人在街道这个环境待久了，待出了优越感，待出了一身“懒、散、庸”、混日子的臭毛病、坏毛病。
所有我们今天还要再次讲讲机关作风建设的问题。
下面我讲三个方面的意见。
一、认清形势，充分认识机关作风建设的重要性和必要性市委董仚生书记在全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议上指出：一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。
作风建设是一个永恒的主题，机关作风是否良好，直接关系到街道各项工任务的完成，关系到街道跨越发展战略的实现。
1、机关作风是街道整体形象的集中体现。
机关作风是否良好，直接关系到一个单位和每名干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。
当前我们开展的很多工作都与人民群众密切相联，像大接访、大下访活动，征地拆迁、信访维稳等等，在这些活动中，机关干部的一言一行，在老百姓眼里都直接代表着街道的形象、代表着党工委的形象。
只有好的干部作风，才能深入群众与群众打成一片，才能赢得群众的支持和信任，才能提升个人威信和街道的整体形象。
总体上讲，我们广大干部职工作风是好的，能够打硬仗，得到了广大群众的好评。
但是在春节之后的正常上班期间，个别干部出现不到岗到位的情况，这是给县委、县政府的形象抹黑，给街道干部的整体形象丢脸。
因此，我们有必要开展一次机关作风整顿，使我们街道全体机关干部的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，更好地推动我们的各项工作。
2、机关作风是推动街道跨越发展的根本保证。
作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。
如果没有良好的机关作风，就没有街道持续的经济发展，跨越发展战略也就无从实现，对此我们一定要有足够的认识。
近年来，街道各项经济社会事业较快发展，区域经济有了长足的发展。
但是对比其他兄弟单位，如南昌的京东镇，广丰的芦林街道，我们在发展规模、发展速度上还存在差距。
差距的根源是什么
是人的差距，具体点就是我们在工作作风和工作效能上的差距。
因此，我们必须把作风建设摆上突出位置，通过作风建设帮助全体机关干部进一步端正思想，强化服务意识和竞争意识，以只争朝夕的精神状态，以真抓实干的工作作风加快街道的发展步伐。
3、机关作风是干部队伍自身建设的内在要求。
街道机关是全街道经济社会各项事业的中枢，全体干部的工作作风是街道机关的整体形象和直观风貌，加强机关作风建设意义重大。
经过历届党工委班子和街道干部的共同努力，特别是通过“创先争优”、“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”等一系列活动的开展，我们的干部队伍作风总体上有了明显好转，但是对照人民群众的希望，对照我们自身的发展目标，干部队伍无论是在责任意识、为民意识、还是在创新能力和工作能力上都还存在较大的差距。
我们有的干部工作不用心、不细心，没有责任感，工作不落实，喜欢当“甩手掌柜”，做二传手，层层批转，坐而论道，不干实事。
俗话说“当一天和尚撞一天钟”，有的连“钟”都不“撞”，处于“混日子”状态。
懒懒散散、松松垮垮，上班一杯茶、一支烟、一个电话聊半天，不读书、不学习、玩游戏、炒股票、斗地主、打麻将、偷菜。
这些事，看起来是小事情，或者是见惯不惊的普遍现象，但是影响了街道的干事创业氛围和发展环境，严重制约了各项社会事业的快速发展。
因此，必须通过加强机关作风整顿提高我们干部队伍的整体素质，从而适应新形势新任务的要求。
二、提高认识，深入查找机关作风建设中存在的问题在全市、全县开展“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”活动以来。
街道机关作风有了明显好转，机关干部的责任感和事业心进一步增强，街道上下形成了凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。
但是，我们也要清醒地看到，少数机关干部在作风上还存在不少问题。
这些问题我们在上次三级干部会议上已经讲过，共有6点，今天还有拿出来再讲，换个角度再次做深入分析，主要有以下几点。
1、服务意识不强。
少数干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖。
从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名人民公仆的起码道德要求。
成立便民服务中心的目的就是为了方便群众办事，为办事群众提供“一站式”、“保姆式”的贴心服务，可是大家看看，便民服务中心有几个人是在那里真心实意的上班，不是迟到就是早退、有的甚至干脆不来，坐在那里的也不好好上班，聊天、侃大山云里雾里，就是没有做点实事，有的干部对待办事群众是“脸难看、事难办、话难听”，被群众嘲笑为“三难”干部。
2、责任意识不强。
少数干部没有认真履行岗位职责，没有尽到应尽的责任。
在举全街道之力开展的“春季计生服务”活动中，有的干部工作作风不实，蜻蜓点水，打一趟就往回走，连基本的情况、基本的数据都没有掌握，有的干部干脆不参与，借进村入户之名，故意迟到早退，不上班。
在本职工作中，有的干部对工作只图过得去，不图过的硬，得过且过，工作标准低。
有的干部不能正确看待问题，正视困难，遇到困难就“推”，等靠要思想严重。
还有的干部不求谋事，只求谋人，整天贪图享乐，工作效率不高，成绩不突出，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了严重的影响。
3、进取意识不强。
主要表现为一个混字。
有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，浑浑噩噩，无所事事，抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，没有干事创业的朝气和活力。
有的干部对工作标准不高，满足于“还可以”、“过得去”，四平八稳，不思进取，得过且过，这些人突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面。
有的干部墨守成规，靠老经验解决新问题，不求有功但求无过，不能创造性地开展工作，不能紧跟时代和形势的需要。
4、自律观念不强。
一些干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事、实际回家了，工作时间找不着他，开会也不准时参加。
有的干部将上班时间作为娱乐时间，上网聊天、玩电脑游戏或擅离岗位，脱岗、串岗、办私事。
有的贪图享乐，热衷于相互吃请，中午喝酒，下午睡觉，给来办事的群众带来困难，严重损害了街道形象。
还有的私心较重，个人的要求达不到满足就到处发牢骚，影响了街道整体战斗力的发挥。
三、统一思想，扎实有效地开展机关作风整顿2012年是“十二五”规划的关键之年，是既充满机遇而又富于挑战的一年。
街道发展质量的好坏，发展速度的快慢，取决于各级干部的思想素质优劣，取决于各级干部的领导能力和工作水平的高低，更取决于干部的工作作风和精神状态如何。
我们必须牢牢抓住干部作风这一关键，坚持做到“四个坚持”、“四个反对”。
1、坚持真抓实干，反对敷衍应对。
在某些工作方面，我们的思路是好的，措施也很得力，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里
根本原因是干部责任心不强，抓工作不具体、不深入、不细致，畏难发愁、敷衍了事。
优良的干部作风，就体现在抓落实上，只有提高责任意识，坚持真抓实干，就没有人干不成的事，只要肯下真功夫，动真格，敢于硬碰硬，拿出“抓铁留痕，踏石成印的”工作作风，工作一定能得到有效推进。
只要切实转变行动缓慢、工作散漫的不良作风，振奋精神抓落实，创造条件抓落实，街道将真正形成人人想干事、人人干成事的生动局面。
2、坚持服务至上，反对背离群众。
每名机关干部都必须明白，权力是党和人民赋予的，必须履行真心实意为人民谋利益的义务。
在我们街道，机关干部享受了全县乡镇（场、办）中最高的物质待遇和福利，大家可以去问问，有几个乡镇办公室有空调、过年有几个发了肉、鱼，有个为大家提供免费工作餐，所以我们要珍惜在街道的工作机会、珍惜工作岗位，自觉强化为民服务的意识，干一份工作、尽十分力量，为群众多干实事、多谋实利，切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
我们必须切实改进工作态度和服务方式，坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气，增强工作的主动性和服务的自觉性，提高办事效率和服务质量。
3、坚持自我约束，反对自由散漫。
古语说“吾日三省吾身”，就是强调要自我检讨、自我约束。
少数街道干部工作不在状态，上班迟到、早退，办事推诿、效率低下，不遵守街道制定的相关规章制度，这些问题，绝非小事，“千里之堤，溃于蚁穴”，同志说“加强纪律性，革命无不胜”，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。
在这里，我要特别强调，从明天开始，我们就严格执行上下班考勤制度、请销假制度等工作纪律。
各办公室分工调整以后，全面实行定岗定责制度，建立健全岗位职责体系，严格做到人人有岗位，岗位有考核，坚决杜绝自由散漫的工作作风，发现一起违反工作纪律和岗位制度的现象，坚决查处，绝不姑息迁就。
4、坚持创新发展，反对不思进取。
当前，全县经济和社会各项事业发展喜人，财政收入突破10亿大关，在这种大环境下，各乡镇百舸争游、竞相发展。
我们街道要实现了跨越发展的战略目标，需要全体机关干部牢固树立迎难而上、开拓奋进、抢抓机遇，加快发展的精神。
面对项目服务、征地拆迁、社会稳定、财税招商等繁重任务，我们必须迎接挑战，知难而进，用“咬定青山不放松”，压倒一切困难的无畏精神和超越自我的英雄气慨，大胆实践，锐意进取，研究新情况、探索新办法，解决新问题，要认真反思和总结与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，真正把创新发展落实到干事创业、加快发展的实践上来。
同志们，机关工作质量高低，水平如何，直接关系到街道工作的成效。
机关干部的服务态度、工作效率如何，直接影响着街道在人民群众心目中的形象。
让我们团结起来，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，努力开创2012年各项工作的新局面，为加快把横峰建设成为中部地区最具活力的生态工业新城做出新的更大贡献
