急需参加讲师授课比赛前一分钟自我介绍
大家早上好!(第一句一定要有气势)我是来自***部门的***,今天很高兴和大家见面,后面介绍到公司后的情况即可,就是你在公司的资历,也就是你比别人的优势.学习经过可以少说了.内容不重要,重要的是形式.
男，35岁左右，参加省市级讲师比赛时应该穿什么比较好
可以穿商务男装，这种服装看起来大方得体，也蛮正式的，但是不像西服那么板
【金牌讲师比赛】2019年度XX集团公司内训师大赛(预复赛)文件通知
2019年度XX集团公司内训师大赛预复赛文件通知二0一九年九月为更好地推动各赛区的赛事组织工作，并能公正公平公开地组织此次大赛，提供本细则供各赛区组织预复赛时参考：*以上各项工作主要责任方均为各赛区承办机构，以上时间节点供参考，各赛区结合赛区实际，确保9月15日前组织完成预复赛，确定入围选手的名单。
一、宣传启动素材准备：大赛LOGO（统一提供，见大赛工具包）、海报、易拉宝（可提供设计稿，见大赛工具包）、微信图文、软文、H5……*所有对外宣传资料须经大赛组委会确认后方可发布宣传渠道：以各赛区自己的宣传渠道为主，大赛组委会官方服务号会适当辅助二、邀请评审1、评审人数：每场不少于3人2、评审条件：企业大学校长、企业大学教务负责人、学习人才发展总监、资深培训专家、机构专家等（若邀请到知名度高、有重要影响力的评审，可在宣传中展示）3、所邀请评审的个人介绍及照片提交组委会备份并确认三、接收报名1、明确报名截止日期2、接收报名申请表（申请表见大赛工具包）3、报名通道：各赛区使用各自的报名通道；大赛组委会报名通道收到的报名信息会按所属赛区反馈回各赛区四、审查资料1、审查报名选手资格：A.3年以上专兼职内训师经历（能力确实突出者，可适当放宽年限要求）B.授课主题能匹配企业战略、满足业务需求或人才发展的需求2、严格按照参赛人员信息汇总表（汇总表见大赛工具包）中各项内容填写统计，并同时将选手报名表及该信息汇总表提交组委
中国八大讲师有谁
张：八大名师之首,亚洲第一名嘴.杨滨：第一位 被誉为亚洲八大名师国大讲师 王琳：亚洲八大名师中唯一的女性讲师。
姜岚昕：亚洲八大实战讲师之一。
易发久：亚洲八大名师之一。
林有田：亚洲八大名师之首席演说家。
胡谢骅：亚洲八大名师之一。
江又毅：亚洲八大讲师之一。
公司邀请讲师来给我们公司员工进行培训,作为主持人,开场白和结束语应该怎么说?
讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果:一、夸奖你的听众夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.§ 二、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.§三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.§四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.§五、夸张的陈述或者数据夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.§六、（自己的）成功故事这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.§七、准备接受听众的挑战培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的PK,同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有我的地盘我做主的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些无间道,很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!§八、权威理论树权威为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个下马威,引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.国内很多讲师喜欢说某中国富豪.一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.§九、适当的幽默 .幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑.好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲运用幽默的力量还会讲到.§十、声音是最好的武器声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你..对于新讲师有噶小技巧,如果不能控制自己的声音,可以采取大声的方式.总比观众听不见好.当然这只是权宜之计.声音应该进行专门的训练.这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情.后面又有专门的讲解
2019年教师职称评审条件
1、按着国家关于专业技术职称条理规定： 中学教师的职称有高级和中级（中学一级）之分。
特级教师是职称系列，是荣誉称谓。
2、请见中学教师职称评定标准 一、评审条件 中级：中学一级（满足一条即可） 1、 硕士学位、中学二级职称满两年 2、 本科满五年，中学二级满四年 3、 专科满七年，中学二级满四年 4、 专业不对口，毕业时间加五年 高级：中学高级（满足一条即可） 1、 博士学位、中学一级满一年或硕士学位六年以上，任中学一级满四年 2、 本科满十年，中学一级满五年 3、 专科满二十年，中学一级满五年 4、 中专满二十五年，并已取得大专学历，中学一级满五年 5、 专业不对口，毕业时间加五年 以上是我们单位的相关要求，不过您查一下好像说什么要求的都有 以自己省份单位实际情况为准，费用方面具体看期刊了，好的价格高，一般的期刊也就几百元，这个你可以去百姓论文网问一下，我们的单位每年都在那边发，我建议可以多参加学校的开题研究，或者多参加论文比赛 到时候你评职称的都是有帮助加分的。
临近和领导多走动走动，都是有好处的，主要是要争取到名额，毕竟这个每年名额都有有限的，所以没事可以多发发论文和参加比赛课题研究活动。
希望可以帮助到你
中国营养健康教育高峰论坛第四届会议是不是有个金牌健康讲师的比赛呀
当然会开的。
时间确定在11月26日和27日两天。
给你相关介绍的链接：9月
请问中国人寿的培训讲师是做什么的???我明天要去面试这个职位,目前对此还一无所知,,,,,我在线等啊....谢谢
既然是讲师嘛,他的主要职责就是讲.这其中讲的课程可能和具体的分工不同而不同：有讲授创业说明会的、有产品说明会的、有专做业务员培训的、有负责条款的。
主要的内容基本上是提高业务员的产能和素质，有效提升团队业务、促进团队发展、保持良好的氛围。
大部分的讲师都有业务经验，因为如果没有经验的话给业务员做培训会相当的空洞，引起不了业务员的共鸣。
有的讲师业务还做得相当优秀。
保险公司培训师工资不太高，培训内容有保险业务，客户知识等等，非常多， 是一个连续的，总在不断培训，所以的不断推出新东西，很累，不断学习，而且学识渊博才能游刃有余。
