团结就是力量.的意义是什么?
社会的组成乃是以人为本，个体的力量甚之渺小，更至微乎其微，但众人拾柴火焰高，只有团结，才可以精诚所至，金石为开。
人人都奉献点点滴滴，涓涓细流汇成汪洋，我们的社会才能锦上添花，更上一层楼。
\ 在悠久的历史长河中，人类的文明史是短暂的，但人类为什么可以成为今天地球的主宰者
就是因为我们有高级的智慧，有团结的精神，有奉献的意识。
我们的祖先就是靠团结才得以繁衍生息，战胜重重天灾，一直延续到今天;在战争时期，又有多少英雄儿女为了自己心中的伟大理想，没有任何怨言的无私奉献一切，包括自己最宝贵的生命，换来的是一片我们永远宁静的天空；岁月流逝，古往今来，在科技高度发达的今天，仍然有举不胜举的传扬“团结”“奉献”的可歌可泣的事迹，又有多少令人心旷神怡的歌曲来颂扬它们。
从而不难看出，我们人类重视“团结”“奉献”的程度，所以要保持现在生活的健康文明、社会持续发展，我们必须携手并进，共筑辉煌
\ 企业是一个国家的重要支柱，职工则是企业的领头雁，是企业的排头兵。
职工的力量是深不可测的，然“团结”是力量的源泉，“奉献”则是力量的中流砥柱。
只有团结的精神结合奉献的思想，才可以使我们职工之间和睦相处，不至于针尖对麦芒，才可以化干戈为玉帛；才可以积极提高自身的素质和修养；才可以使企业如日中天，飞黄腾达；才可以共同建设完美和谐的社会。
\ 道理显而易见，众所周知，但又怎么样去做
首先就是上面提到的自身的素质和修养，提高自身的素质和修养，使整个职工队伍更加充满活力，生机盎然，遇到困难坚韧不拔，攻无不克，战无不胜。
不要为了自己的蝇头小利而斤斤计较；不要为自己劳动的多少而满腹牢骚，怨天尤人。
以大局为重，从广义出发，私人之间的不如意切莫到工作中来计较，与其雪上加霜，不如雪中送炭，让我们每个人都成为挚友，成为半生知己
\ 其次，我认为职工之间的交流也甚之重要，职工之间的和睦相处，就是我们个人的人生浓缩，在小社会中做好，是小社会和谐稳定，才可以保证大社会的健康进步。
职工勾心斗角，使奸耍乍，这样只会是我们的队伍失去凝聚力和战斗力，在困难中不堪一击，节节败退。
职工之间要像之间的兄弟姐妹一样，有困难，有需要帮助的，我们要尽心尽力，竭尽所能。
没有必要同事之间见面分外眼红，更有甚者蠢蠢欲动，我们不容许有任何不团结的思想滋生、萌动。
\ 结合实际工作，现在全路的改革正阔步向前，势如破竹。
我们沈阳铁路局也是与时俱进。
车务段更是在正确的指引和领导中出现了前所未有的辉煌、稳定。
在全段干部职工的共同团结努力下，随着一流车务段的不断完善，安全天数与日俱增，真可谓芝麻开花节节高。
在这样前途一片大好的形势中，我们要居安思危，不容忽视对安全的常抓不懈，一定要克服骄傲的思想，就像王局长说的一样：要把今天、把现在当成新年初始。
过去的成绩属于过去，未来属于现在，而现在则是未来的开始，我们要时刻提醒自己及身边的每一个人稳扎稳打，步步标准，辆辆安全，列列正点。
\ 车务段历年来的事故是刻骨铭心的，历历在目；血的教训也是凄惨黯然，记忆犹新。
这也充分说明了职工的技术业务的不足、团队整体意识的欠佳。
团结的队伍使人奋进，相互勉力，积极去努力学习；团结的队伍可以改变一个人不良的习气，使其更加完美；团结同样使人在工作中精神愉快，毫无怨言。
班组中每个人都是集体的一员，是密不可分的，不是单独的一份子，作业任务是紧张而有序的，你不去做总要有人去做，干与不干一个样，干多干少一个样的大锅饭思想一定要扼制。
要讲团结，讲奉献，工作中多问一句，多提醒一声，往往可以免除许多不必要的麻烦，甚至可以避免更大的事情发生，这样就会使班组充满凝聚力，可以更好的主动去完成各项生产任务，就可以彻底打消懒、磨的消极思想。
没有这些不利的因素在工作中作梗，那么我们的工作必定会有实质的飞跃，本质上的突破。
班组稳定了，业务水平提高了，工作积极性上去了，我们车间一定可以在上新台阶，我们车务段也同样可以百尺竿头更进一步。
\ 人各有志，志在四方，但既然来到一起，就要既来之，则安之。
心往一处想，劲往一处使，万众一心，团结一致，无私奉献，踢开让我们不和睦的绊脚石，我们就可以无坚不摧，就可以勇往直前。
团结和奉献是密不可分的孪生兄弟，是大到人类的生息，小到车间、班组工作稳定进步的核心，让这两兄弟时刻伴随我们左右，成为我们人生的座右铭和追求的真谛，众志成城，从而塑造出社会的和谐，祖国的强大；创建我们车务段在全国铁路系统中的牢固标杆形象；使我们车间成为车务段中先进的模范集体。
让我们并肩携手，用集体团结的大无畏精神，用奉献铁路事业的不悔决心，相信可以共同创造出一个不朽的神话，共同创造出一个真实的奇迹
帮我准备1个办公桌的英文座右铭
与热情激昂，团结合作，责无旁贷这3个其中一个主题有关的
过去讲发展是第一要务；如今，中小企业只能讲生存才是第一要务。
企业如何转移风险，增加抗压素,在逆境中得到发展，我想主要从以下几个方面来进行讨论,希望借鉴于大家参考： 一、团队的团结与团队的智慧发挥是关键 企业的生存与发展和员工的利益息息相关。
没有大河，哪来的小河。
企业的生存和发展最大的关键就是团队，团队的团结，团队成员的个人素养，团结的智慧三者构成企业生存与发展的核心。
团队如何团结
关键在团队队员个人素养上，能否包容同事的过错，能否理解公司的战略,能否让团队智慧自由发挥,是我们每个团队成员必备的基本条件.大家可以好好静思，参考一些成功案例。
在企业面临危机的时候，往往是团队的力量在发挥着无比重要的作用，当企业走出困境时,是团队的力量与智慧指引企业走出困境。
齐心协力，勇于承担成了建设团队的座右铭。
二、执行力是企业的生命力 平常和大家探讨过执行力方面的理论很多，我个人一直坚定的认为执行力是企业的生命力。
那么，企业在逆境中如何加强执行力是一个特殊的话题。
经济出现危机，时间、速度、效率成为执行的关键。
从年初到现在，大家可以回顾前段我们国家的宏观调控和目前的市场形势，有某些行业经济下滑是一落千丈，企业的倒闭可以用成数来计量，为了企业的生存，我们能否检查一下自己的工作目标，在量与质的完成上是否合格
在公司战略的执行上是否认真
执行力并不是用每天的工作量去衡量，可能会有人说，我每天都在上班，没有迟到，没有早退，我只能做到这一点，但是，这些并不是执行力的检验目标，执行力的检验目标是执行的效率。
所以，执行效率是证明执行力的唯一标准，执行力的好与坏关系到企业的生与死。
执行到位靠的是各位员工用心领悟公司战略和战术，把工作做好，各尽其责，取得相应的效果。
三、战略是引导企业走出困境的法宝 现在大家都认识到了企业面临的紧张形势，如果现在才大彻大悟，开始调整公司战略的话，我相信公司目前已经濒临倒闭，局势已经无法扭转。
企业要想生存，必须适应政策，及时有效调整战略。
企业战略就是确定做什么和不做什么，即企业在审视内外部过程中，发现并且利用自身优势，将优势转化为利润的未来洞见，因此公司在2005年，陆续成立其他两家公司。
在实际的营销策略上也不断的正视市场，体现创新和创造性。
同时企业的发展离不开公司的品牌和诚信，离不开团队的智慧和团结。
我们能够在困境中生存和发展，主要是比较好的把握住和调整了企业的战略。
经桥科技现在的目标很明确，网络行业是个神奇的行业，但是神奇的同时不能抛开传统的市场理念，所以我们现在的网络模式是跳出网络做网络。
我相信我们开创的新模式给企业带来的是兴旺发达。
四、制度执行是企业发展的保证 公司不缺乏好的制度，再好的制度须在执行的基础上才有意义，否则就是一堆废话。
制度制定以后关键就是执行，再好的制度，没有人去执行或执行力不到位都是没有用的。
有的时候，公司制度制定得比较完善，并把制度编制成册，或经常把制度性的标语贴在外面，可是在执行过程中往往就变了样，这都是经常性能够碰到的问题，小到考勤，大到文件的审批，存在很多不遵守公司制度的情况行为。
因此，制度制定后并不等于达到了管理的目的，关键是通过制度实现有序管理，使管理有法可依，并在管理过程中不断完善相关的制度。
制度要维护的是整个公司的利益，整个集体的利益。
一旦制度被长期地执行，它就会变成公司的有机组成部分，也就变成了公司文化的一部分。
以团结,尊重,关爱,快乐,积极为主题的座右铭
对自己高一点，持续一点，（自强对外多包点，多适应一点（载物），但要强是，不是人云亦云或察言观色，而是在自我内涵深厚的基础上去理解和包容（载）社会上一切事物。
这句话是我的座右铭，对我个人意义非凡。
这里就简单地说一点而已。
关键是看您的企业是做什么的，需要员工的什么精神，然后找出结合点来演绎。
它的内涵很丰富，一定可以演绎地精彩。
什么是团结就是力量
一根筷子轻轻一折就断了，但如果是5根10根20根甚至更多的筷子合在一起，那么这就是团结的力量。
