平安人寿保险公司的基本法是什么样的，组织架构什么1+几啊，晋升主任，经理，总监要达到什么标准啊
你是说的营销部还是区拓部
区拓的是：晋升主任，直辖5人，业绩20000，件数7件，活动率75%（四份之三的人要举绩） 主任有3级分别是10人，15人。
现在平安的人才太多，主任往上晋升基本上很难，建议到其他保险公司更有机会~
平安人寿的的业绩是怎么算的
给出计算公式就给分
不同地区的平安、分区拓还是营销，甚至不同展业区都会有不同的地方，这个没法给你。
平安人寿经历了以下哪几个发展阶段
风云激荡三十年，而立之年的中国平安，芳华正茂。
忆往昔峥嵘岁月，从春风始吹到百花繁盛，从破土而出到成为行业巨擘，平安人寿始终紧跟改革步伐敢为天下先，以中流砥柱之姿助推“国际领先的科技型个人金融生活服务集团”伟大愿景实现。
让我们一起回顾平安人寿成长历程，展望未来铅华褪尽留本色，大浪淘沙始见金，平安人寿因时而生，与时俱进，以不变的初心迎接变革的时代，历经平安复制、平安制造、平安创造三个阶段，从行业追随者成长为行业主导者，再到如今的行业领导者。
平安复制(1994年-2004年)1990年1990年7月，平安设立人身险部，星星之火烨烨映照，“寿险”意识初崭露。
1993年1993年，平安在深圳试点寿险业务，引入个人营销代理制度，开创中国大陆保险行业的多个“第一”。
昨天我去中国平安人寿面试，他们给我做了一个pass测试，结果我是A,他们说这个结果可以做售后，然后
你不需要交钱，如果非要交，那就走人。
要交钱培训也是你的团队领导给你交。
平安人寿的才旺是什么意思
我告诉你
平安人寿理赔
您好，对于理赔金额到账时间在合同里面是有约定的，一般是10日内。
平安人寿储备主管是干什么的
就是业务员了所谓的储备主管其实是个好听的名字而已你的业绩和人员达到公司要求了，那么就可以把储备两个字去掉，成为正式的主管，否则，就是一个基层业务员而已在保险公司，主管需要有好的业绩和自己的团队，没有一个人的主管
平安人寿 拒赔
那你投保时有没有如实告知，保险代理人有没有询问你呢
如果保险公司的代理人没有询问你，问清楚为什么拒赔
搞清楚点，如果有什么疑问可以去咨询当地的律师。
