1975年有什么大事
1月5日——经提议共任命平为中共中央军委副主席兼中国人民解放军总参。
1月6日——中国与博茨瓦纳共和国建交。
1月13日~1月17日——第四届全国人民代表大会第一次会议在北京举行。
选举朱德为全国人大常委会委员长；决定周恩来为国务院总理，等人为国务院副总理，挫败“四人帮”组阁的阴谋。
2月4日，海城发生7.3级地震。
震区面积为760平方公里。
3月19日——最后关押的国民党290名战犯全部特赦释放。
[1]4月5日——蒋介石因病在台北逝世，享年88岁.5月——中国科学工作者在中国登山队成功测定珠峰海拔高度为8848.13米。
5月30日——中国第一次发现古生界地层油田。
5月——中国人民外交学会邀请共同体委员会副主席索姆斯访华，当时的中国外交部长乔冠华与索姆斯在北京谈判，于5月8日达成我国与欧洲经济共同体建交协议。
7月5日——中国第一条电气化铁路—宝成铁路建成。
7月26日 中国成功地发射了一颗技术试验卫星。
8月4日~8月8日——河南省驻马店突发暴雨，水库垮坝，河南省内30个县市、1780万亩农田被淹，1015万人受灾，超过24万人死难，倒塌房屋524万间，成为世界最大的水库垮坝人为惨剧。
9月12日~9月28日——中华人民共和国第三届运动会在北京举行。
11月3日——对清华大学党委副书记刘冰等人的信件批示，不点名批判，全国再度紊乱。
11月26日——中国用“长征2号”运输火箭成功地发射了一颗返回式遥感卫星。
1月7日——廉政公署将警务处前总警司葛柏引渡返回香港。
1月31日——非洲国家安哥拉脱离葡萄牙殖民统治取得独立。
4月4日——美军一架C-5运输机前往越南战区转移受灾孤儿。
该机在高空中因货舱门U型锁松脱导致舱门脱落，舱内失压。
最后在降落过程中在麦田中解体，机上有150人遇难，不过另有175人生还。
4月5日第一支超级战队秘密战队五连者开播。
4月17日柬埔寨共产党攻陷柬埔寨首都金边。
4月23日印度吞并锡金王国并宣布锡金成为印度的一个“邦”4月30日越南共产党军队攻陷西贡，越战结束。
5月12日美苏两国海军的首次互访。
6月29日斯蒂夫·沃兹尼亚克成为历史上首位用电脑键盘输入字母并且在屏幕上显示之人。
9月16日巴布亚新几内亚独立。
9月16日黎巴嫩内战爆发。
11月亚洲有史以来第一次消灭了天花。
12月7日印度尼西亚侵略东帝汶。
机关文化建设应采取哪些措施
一、加强规范化建设。
制度管长远、管根本。
一是制定四项制度。
县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。
二是明确具体举措。
规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。
将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。
三是强化基本保障。
按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。
为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。
从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。
二、实行月报告通报制度。
坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。
县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。
每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。
县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。
三、集中排查线索。
定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。
充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。
县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。
围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。
调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。
1－8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。
四、建立考核机制。
积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。
健全研判机制。
每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。
督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。
建立调度机制。
县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。
实行考核激励。
制定全县纪检系统《绩效考核法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。
从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。
对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。
年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。
五、强化自案件。
突出基础建设。
一是选准配强人员。
今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。
二是加强学习培训。
强化学思践悟。
开“清风讲堂”10期；选送25人次参加省市县纪律审查业务培训、跟班学习；为纪律审查人员选购《纪检监察案程序规定》、《纪检监察机关依纪依法案必备法规手册》等业务用书，不断提高政策理论水平。
1－8月，县纪委自案件13件，同比（除问责外）增加117%。
六、推行协作区建设。
加强乡镇纪律审查协作，成立三级工作组织，按“三原则、三明确”要求，将全县15个乡镇划分为4个纪律审查协作区，确定适用范围，严格程序，严明纪律要求。
对排查出来的问题，明确牵头领导、责任单位，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。
各相关职能部门对职责范围内的问题线索，组织力量进行查处。
建立联系制度。
县纪委领导班子成员分别与各乡镇纪委和县直各部门建立纪律审查考核工作联系制度，负责纪律审查考核工作的联系、协调、督查和指导。
根据督查小组研判的情况，帮助联系单位查找薄弱环节、分析原因、制定改进措施，全面推进全县纪律审查工作。
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关于企业文化的内容很多，不知道你具体需要的是哪些方面的，下面就概念、特点及功能方面做个简单的介绍，详细的可以查看相关的书籍学习。
一、企业文化的概念：企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。
企业文化依附于企业，随着企业产生，随着企业消亡而消亡，即便没有总结或提出外在的表现形式，企业文化依然是存在的。
也许这样说比较抽象，其实对于企业文化的定义学术界也没有定论，现在比较流行的同心圆的说法比较形象，便于理解。
典型的企业文化构成理论：具有代表性的“同心说”1.精神文化层企业精神文化的构成包括：企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等2.制度文化层制度文化包括企业的各种规章制度以及这些制度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念、生产理念等。
3.物质文化层企业物质文化的构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络二、企业文化的特点：企业文化一般具有以下六个特点：1.共享性与个异性2.稳定性与创新性 3.思想性与物质性4.主导性与群体性5.社会性与系统性6.客观性与空间性三、企业文化的功能企业文化的功能体现：1.辐射作用。
企业外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响，可以唤起外部对企业的认同，从而促进企业的发展。
2.激励作用。
企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。
优良的工作环境和良好的心理预期会使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
3.指导作用。
企业文化中包含企业的奋斗目标、企业的行为规范和企业的共同价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。
如企业宗旨指导着员工努力方向，企业规范指导着员工的行为，企业的共同价值观指导着员工的态度。
4.约束作用。
企业文化的约束作用体现在两个方面：一是具体的规章制度和制度的执行情况对员工产生行为层面的约束；二是企业价值观对员工产生道德层面的约束。
其中，价值观的约束作用更为明显。
5.凝聚作用。
具有良好企业文化的企业中，员工之间会有相互欣赏、相互支持、相互鼓励的态度。
它是一种极强的黏合剂，能从各个方面把员工团结起来，形成一股巨大的向心力和凝聚力。
优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，他们与普通企业只一线之隔。
普通企业的文化处于一般或低水平状态，员工们编造借口、推诿责任、鱼目混珠而不知所措。
优秀企业的员工实事求是，有主人翁意识，积极投入工作实践，勇于解决问题。
他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪明才智为企业发展服务，又让员工在企业发展的同时努力实现自己的抱负。
