php程序员简历中项目描述怎么做
想找工作的程序员用下面的格式去写简历第一部分：基本信息。
必须有的：名字、联系方式(邮箱+电话)、出生年月(一般写个年份就好)、应聘职位、工作年限、地址(城市要有，具体地址可写可不写)。
可以有的：座右铭、社交网络地址(里面有乱七八糟内容的就不要放了)、期望待遇。
最好不要有的：照片(除非你对自己长相特别有自信，但是要放就放大头照，别放艺术照，谢谢)、星座血型(如果你应聘做这个的公司就另当别论)。
第二部分：受教育经历。
必须有的：大学的名字、专业、开始时间、结束时间、GPA(或者平均成绩)。
可以有的：高中经历(如果你的高中很出名，比如人大附中)、专业或者大学的描述和介绍(如果不是太出名的大学但其实专业不差推荐写)、一些比较有特色的培训课程比如MIT的短期交流之类的。
最好不要有：初中小学幼儿园和辅导班的经历、对自己学校的评价(「因为老师不好，所以主要靠自学」这种话千万不要写)。
第三部分：荣誉。
必须有的：大学时期获得的学术类荣誉(只要有称号的就要写，优秀奖也可以写)、奖学金、一些社会荣誉(比如见义勇为)。
可以有的：中学时非常优秀的荣誉(比如数学竞赛全国一等奖)、在其他机构获得的奖项(比如MIT的什么夏令营的优秀学生，或者Intel的什么奖项)。
最好不要有的：康师傅再来一瓶(我没开玩笑，我真的看到很多人简历写，这个一点不幽默)、大学前的无关紧要奖项(初中二年级全校作文大赛一等奖)、一些虚构的奖项。
第四部分：工作和实习经历。
必须有的：工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述(语言、框架、开发平台、在哪里可以看到、如果不能看到就说说实现了什么效果)、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目。
可以有的：一两句简单阐述一下对于工作的感触，比如但是不要有消极言论。
最好不好有的：和工作特别没有关系的工作经验(大概有五分之一的人简历里面有在肯德基或者麦当劳做清洁或者收银工作的内容，要是真的一条都没的写了再写，哪怕有一条也不要写这个)。
如果在面试的时候面试官问你为什么要离开原来那间公司应该怎么回答
1、面试官最欢听到的是：一味的批评以前的公司有多不好多不好的如此不堪，你为什么还要进去，或者在里面呆如此久了
以后，你会不会在下一个公司面前批评我们呢
）其实，你可以就事实来说明问题：例如公司的薪资比较低啊（人往高处走，谁都可以谅解）、原来公司体制不完全啊（这是发展中的公司常存在的问题）、工作时间不定时或太长等等。
对了，还有重要的一点就是：不要说是因为人际关系而离职的，这样会让面试官怀疑你的人际交往有问题；不要说上司的坏话，因为上司的不是，极有可能是你自己的处理不当。
---------------------------------------------------------------------------------------------2、首先，我会笑着告诉他，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸，而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计，为自己的理想打下更坚实的基础这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因，因为贵公司可以为我提供这样一个平台，展现我的能力，体现我的价值，最吸引我的是，这里有我认为值得挑战的地方
---------------------------------------------------------------------------------------------3、面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
应届毕业生应如何在面试时做好自我介绍?
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
择业面试的技巧 随着大学毕业生就业制度改革的不断深化，面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。
对大学毕业生来说，能否顺利就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。
但是，掌握一些择业技巧也非常重要，它可以使毕业生在择业过程中少走弯路，找到自己满意的职业和岗位。
一、面试前的准备 1、信息准备。
在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心中有数。
所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。
准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。
头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。
女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。
服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。
男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备 择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。
二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：一是服饰要得体。
要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；二是要遵守时间。
面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。
进入面试场合不要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。
要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群体面试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。
2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答；面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。
3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付， 切不可得罪其中一人。
4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。
回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。
比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。
四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
2、讲清原委，避免抽象。
主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是否作答。
针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3、确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对主试人提出的问题， 一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。
只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、要知之为知之，不知为不知。
诚恳坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。
五、谈话的技巧 1、对话应明确。
讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确， 有条理，不走样。
2、语气的选择。
在交谈中要注意称呼得体，慎用最...... 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。
3、慎用专门术语。
专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。
4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。
六、把好面试最后关 1、适时告辞。
要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。
2、礼貌再见。
在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。
七、正确对待面试中的失误。
面试交谈中难免因紧张而出现失误。
此时，切不可因一时的失误而丧气。
重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析原因，总结经验，以新的姿态迎接下一次面试。
八、面试过程中可能涉及的问题 1、谈谈你自己。
通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理。
2、你了解我们单位吗
了解你对其单位的关注程度。
3、为什么你选读此专业
考察你对专业的热爱程度及将来从事该工作的态度。
4、你都学了什么课程
重点讲清与用人单位需要相关的重点课程。
5、你喜欢你们学校吗
对这个问题应持积极肯定的态度。
6、你有什么特长
据实回答，不可无中生有，更不可过分谦虚。
7、你有什么优缺点
回答问题的态度比回答的内容更重要。
8、你是不是打算继续学习
根据用人单位的情况权衡。
9、你还有什么疑问
这暗示着面试即将结束。
面试中常常被提到的问题很多，下列问题供求职者参考：你谈恋爱了吗
业余时间你都干什么
你遇到的最大困难是什么
你爱读什么书
你喜欢独立工作还是与别人合作
你找工作首先考虑的因素是什么
到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗
你想怎样取得成功
你喜欢与什么样的人交往
你觉得学历与工作经验哪个重要
你的适应能力如何
你参加什么样的课外活动
大学四年你做过最得意的事情是什么
如果你为了某事受到批评怎么办
你对你的学习成绩是否满意
等等。
面试技巧101招: 面试问题样例: 招聘面试技巧（二）: 非常规的面试招聘方法: 58家中外名企招聘案例集锦:
ASP是不是已经被淘汰了
ASP早已被淘汰了，运行速度太慢，不过开发挺简单的，是从BASIC语言中延伸出来的，所以很好学，但运行速度跟PHP、JSP、.net比起来真的挺慢，所以现在基本上都没有人使用了。
建议楼主多看看PHP、JSP之类的。
早期的Web程序开发是十分复杂的，以至于要制作一个简单的动态页面需要编写大量的C代码才能完成，于是Microsoft公司于1996年推出的一种Web应用开发技术asp，用于取代对Web服务器进行可编程扩展的CGI标准。
ASP的主要功能是将脚本语言、HTML、组件和Web数据库访问功能有机地结合在一起，形成一个能在服务器端运行的应用程序，该应用程序可根据来自浏览器端的请求生成相应的HTML文档并回送给浏览器。
使用ASP能够创建以HTML网页作为用户界面，并能够与数据库进行交互的Web应用程序。
asp的第一版是0.9测试版，自从1996年ASP1.0诞生，1998年，微软发布了ASP 2.0，到了2000年，随着Windows 2000的成功发布，这个操作系统的IIS(Internet Information Services，互联网信息服务) 5.0所附带的ASP 3.0也开始流行。
与ASP 2.0相比，ASP 3.0的优势在于它使用了COM+，因而其效率会比它前面的版本要好，并且更稳定。
2001年，ASP·NET出现了。
在刚开始开发的时候，它的名字是ASP+，但是，为了与微软的·NET计划相匹配，并且要表明这个ASP版本并不是对ASP 3.0的补充，微软将其命名为ASP.NET。
ASP.NET在结构上与前面的版本大相径庭，它几乎完全是基于组件和模块化的，Web应用程序的开发人员使用这个开发环境可以实现更加模块化的、功能更强大的应用程序。
后来微软不在维护ASP，所以说ASP已经不行了。
古天乐的年龄是多少
【中名 古天乐 【英文全名】 Louis Koo Tin Lok 【昵 古仔 【出生日期】 1970年10月21日 （三） 【生肖】戊狗【星座】 天秤座 【血型】 AB 【身高】 1.81米 【体重】 155磅（约70公斤） 【现住地】 香港 【籍贯】 广东中山 【民 族】汉族【国 籍】中国【教育程度】 中学 --- 迦密（小学 --- 圣德勒撒） 【视力】 700度近视 【兴趣】 听纯音乐、歌唱、跳舞、绘画、打游戏机、看卡通片、收集熊玩偶 【嗜好】 用各种方法把自己的皮肤搞黑（晒太阳或太阳灯），换座驾，换手机 【怪癖】 擦皮鞋，为狗狗配音，洁癖 （如一天洗两次头） 【运动】 潜水、滚轴溜冰、打排球，短跑 （中学时曾是校排球队队员） 【家庭成员】 父，母，一弟（相差一岁），爱犬阿LO 【最尊敬的人】 父母 【父职】 财政管理 【儿时愿望】 当警察（喜欢玩枪）、时装设计师 （受心手巧的母亲影响） 【第一愿望】 面对生命中的困难 【第二愿望】 与 Michael Jackson合作 【最新愿望】 做李嘉城第二 【最讨厌的事】 记者写不是事实的事 (代表名言：不是事实，不回应) 【讨厌的地方】人多的地方 【座右铭】 随遇而安
您能讲讲asp PHP之间吗
我该选择哪个
谢谢
在这两间还是选择php吧，asp现在越来越少了。
可以学习asp.net,现在php、asp.net、jsp是最的了吧。
两者的特点：ASP的特点与功能 从软件的技术层面看,ASP有如下的特点: 1. 无需编译 ASP脚本集成于HTML当中,容易生成,无需编译或链接即可直接解释执行。
2. 易于生成 使用常规文本编辑器(如WINDOWS下的记事本),即可进行*.asp页面的设计。
若从工作效率来考虑,不妨选用具有可视化编辑能力的Visual InterDev。
3. 独立于浏览器 用户端只要使用可解释常规HTML码的浏览器, 即可浏览ASP所设计的主页。
ASP脚本是在站点服务器端执行的,用户端的浏览器不需要支持它。
因此,若不通过从服务器下载来观察*.asp 主页,在浏览器端见不到正确的页面内容。
4. 面向对象 在ASP脚本中可以方便地引用系统组件和ASP的内置组件,还能通过定制 ActiveX Server Component(ActiveX服务器组件)来扩充功能。
5. 与任何ActiveX scripting 语言兼容 除了可使用VBScript 和JScript语言进行设计外,还可通过Plug-in的方式,使用由第三方所提供的其它scripting 语言。
6. 源程序码不会外漏 ASP脚本在服务器上执行,传到用户浏览器的只是ASP执行结果所生成的常规HTML码,这样可保证辛辛苦苦编写出来的程序代码不会被他人盗取。
从应用的层面看,ASP有如下的功能: 1. 处理由浏览器传送到站点服务器的表单输入。
2. 访问和编辑服务器端的数据库表。
使用浏览器即可输入、更新和删除站点服务器的数据库中的数据。
3. 读写站点服务器的文件,实现访客计数器、座右铭等功能。
4. 提供广告轮播器、取得浏览器信息、URL表管理等内置功能。
5. 由cookies读写用户端的硬盘文件,以记录用户的数据。
6. 可以实现在多个主页间共享信息,以开发复杂的商务站点应用程序。
7. 使用VBScript或JScript等简易的脚本语言,结合HTML码,快速完成站点的应用程序。
通过站点服务器执行脚本语言,产生或更改在客户端执行的脚本语言。
8. 扩充功能的能力强,可通过使用Visual Basic、Java、Visual C ++ 等多种程序语言制作ActiveX Server Component以满足自己的特殊需要。
PHP 是一种脚本语言，可以编写包含嵌入式代码的Web 页面，只要访问页面就能执行这些代码，并且这些代码还能生成动态的内容作为输出的一部分发送到客户机的Web 浏览器。
本章描述了如何用PHP编写使用MySQL的基于We b的应用程序。
有关C 与PHP 和Perl DBI API 的比较，请参阅第5章“MySQL程序设计介绍”。
本章的实例利用了样例数据库samp_db，这个实例使用了为学分保存方案而创建的表和第1章“MySQL和SQL 介绍”中为历史同盟而创建的表。
虽然在写本书时PHP 4还处于?测试阶段，而当您读到本书时它可能已经发布了，但这里还是要涉及PHP 3的内容。
与PHP 3兼容是PHP 4 的一个明确设计目标，因此这里所说的有关PHP 3的各个方面都可应用到PHP 4中。
从PHP 3 更改到PHP 4 有一组移植注意事项。
如果使用PHP 4，就应该阅读那些注释。
本章假设的环境是：PHP 与Apache Server结合使用。
必须安装MySQLC 客户机库和头文件，因为建立PHP 时需要这些文件，否则PHP 不知道如何访问MySQL数据库。
如果需要获得一些这样的软件，请参阅附录A“获得和安装软件”。
附录中还给出了获得本章开发的实例脚本的说明，您可以直接下载这些脚本。
在UNIX 环境下，PHP 或者作为内建模块用于Apache，该模块连接到Apache 可执行的二进制程序上；或者作为独立的用于传统CGI 程序的解释程序。
在Windows 环境下，虽然开发在Windows NT 环境下运行的Apache PHP 4 模块的工作正在进行之中，但是此刻的PHP只能作为一个独立程序来运行。
本章的大部分篇幅，都用来说明了在这里讨论所需要的PHP 函数。
要想较全面地了解所有关于MySQL的函数，请参阅附录H“PHP API 参考”，也可以查阅PHP 手册，它描述了PHP 提供的全部函数，包括使用除MySQL以外的数据库的函数（使用MySQL时，PHP不受限制的部分仅仅只有DBI）。
这个手册可以从PHP Web 站点下载： 。
该Web 站点也有从PHP 3移植到PHP 4的注意事项。
PHP 脚本的文件名带有扩展名，该扩展名允许Web 服务器识别文件名并执行PHP 解释程序去处理它们。
如果使用了不可识别的扩展名，则PHP 脚本被当作纯文本。
本章使用的扩展名为. p h p，其他通用的扩展名为.php3 和. p h t m l。
有关配置Apache 来识别扩展名的说明，请参阅附录A。
在机器上，如果没有掌握Apache 的安装，那么需要与系统管理员一起检查，找出可使用的适当扩展名。
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39.[睡眠时间]：一天三小时 40.[儿时理想]：空姐 41.[专长]：演戏 42.[兴趣]：拍贴纸照片，写日记，看电影 43.[如何被发掘]：经朋友介绍去参加竞选选上 44.[喜欢的男孩类型]：温和，高挑，手碰手来电的人 45.[最生气的事]： 练习很久却看不到成果的时候 46.[性格]：个性活泼具亲和力 46.[特征]：跳舞时像一跟木头，但是却最用心去跳，看上去很淑女，但是很活泼
关于熙珍郑丽媛
郑丽媛 姓名：郑丽媛 Jung ryeo Won 本名：郑汝媛 国籍：韩国 生日：1981年1月21日 星座：水瓶座 身高：168cm 体重：45kg 血型：B型（自觉得B型颇具魅力） 学历：高丽大学新闻放送系 S.S-McGregor State High-格林菲斯大学(澳洲) 兴趣：画画，读散文集，练瑜加，洗衣服，听音乐、烹饪、看电影 特长：钢琴、体操、画画 语言：韩文、英文、日文（曾在澳洲生活，日文从高中开始学了五年） 领域：歌手、影视演员、主持 婚姻：未婚 企划公司：TN 企划公司 性格：外向型 习惯：睡觉时，咬着手指 理想型：有个性，具有幽默感与真诚的人 喜欢的食品：猕猴桃、巧克力、豆制品饮料、泡菜、绿茶、南瓜、地瓜…… 喜欢什么：一个人呆着、暗的地方、看电影 讨厌什么：人多嘈杂的地方，亮堂的地方，有小圆圈连续集成的画或类似的东西 座右铭：忍的过程虽然很苦，但是其结果是甜的。
[编辑本段]TV节目 [编辑本段]电视剧 2004年：SBS 周末反转剧 041128-01[MC刘 郑丽媛 郑浚河] 050116-01[ANDY 李辉才 郑丽媛] 2005年 （MBC）饰演女二号朴妍西 2005年 （MBC）饰演吸血鬼 2005年 （MBC）饰演女二号柳熙珍 2006年 (MBC)饰演女一号金福实（李惠琳） 2009年 （SBS）饰演女一号自鸣 [编辑本段]电影 2002年：《紧急措施19号》 B型男朋友(2004） 《双面女友》(2007)与奉太奎 《金氏漂流记》（2008） MV Epikhigh 《ONE》 [编辑本段]广告 乐天七星加减 乐天七星饮料 LG 电子WHISEN 韩泰轮胎的“T-station” 露得清 一天蔬果汁 MPLE购物网站 碧欧泉 佐丹奴 vivien 内衣 [编辑本段]曾加入团体 Chakra女子团体，2004年时，成员郑丽媛退队，变成Chakra的三人时期 [编辑本段]曾推出唱片 1st：2000年3月3日《1》 2000年12月12日《Chakra's Raining Gingle Bell》 2nd 2001年3月3日《Chakra Ca》 3rd 2002年10月10日《Chakra 3》 4th 2003年8月21日《Tomato [编辑本段]曾获奖项： 2000年: 金唱片新人奖 2003年:SBS歌谣大战Dance部门奖 PREMIERE亚洲明日新星奖2005年: 担任禁烟形象大使 2005年: MBC演技大赏 凭借《我的名字叫金三顺》获得优秀女主角奖 2007年:第28届青龙电影奖最佳女新人奖 2008年:郑丽媛捧走釜山影展明日之星最佳新人奖 [编辑本段]有关网站 cmd=focus_doc&sd=20050704&ed=20050704&id=ENT&newsid=DOKKI_1982&idx=68 官网 有视频的新闻 百度郑丽媛贴吧 希望采纳
大清后宫男主角是谁
应该是里面的安雪臣(黄维德饰)，安雪臣是皇后的私生子；荣广海(陈浩民饰)，荣广海是皇后的侄儿。
