电力局变电运维班是干什么的
变电运维现在分为操作巡检队。
24小时连续工作，上二，上班时住在站，基地站有日常生活用品度自动化设备出现故障时，对不能监控的变电站恢复有人值班，就要随时到故障变电站职守，直到自动化恢复才能撤离。
操作队的职责是，在调度的指挥下，负责变电站停电检修的倒闸操作，事故处理，工作许可巡检队的主要职责是，定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报说起前途还主要看上面有没有人，在哪里都一样，只要有人才会有机会，不然你就在公司或者国网大比武中取得名次
供电所运维班班长如何做好工作
除有强硬的专业技术外，还要有高强的责任感和务实态度，敢做敢当，独当一面，加强上下级沟通。
电力局变电运维班是干什么的
变电运维分为操作队和巡检队。
24小时连续工作一休二，上班时住在基地站，基地站有日常生活，调度自动化设备出现故障时，对不能监控的变电站恢复有人值班，就要随时到故障变电站职守，直到自动化恢复才能撤离。
操作队的职责是，在调度的指挥下，负责变电站停电检修的倒闸操作，事故处理，工作许可巡检队的主要职责是，定期对变电设备进行巡视检查，对发现的缺陷记录上报说起前途还主要看上面有没有人，在哪里都一样，只要有人才会有机会，不然你就在公司或者国网大比武中取得名次
市供电公司检修分公司运维检修部变电检修室县班组，变电一次检修岗，求完整的解释
站，改变的场所。
为了把发发出来的电能输送远的地方，必须把电压升高，变为高压电，到用户附近再按需要把电压降低，这种升降电压的工作靠变电站来完成。
变电站的主要设备是开关和变压器。
按规模大小不同，小的称为变电所。
变电站大于变电所。
变电所：一般是电压等级在110KV以下的降压变电站；变电站：包括各种电压等级的“升压、降压”变电站。
变电站主要工作内容有以下几点： 1、交班前准备：值班长检查本值以来的运行工作，各站一次、二次设备运行状况与实际是否符合，检查整理“两票”，检查整理各种记录，检查整理工具、仪表；监盘人员应用传真机传报日电量；正、副值班员应协助清洁工做好清洁工作。
2、接班前准备：接班人员着装并佩戴岗位标志进行班前分工， 由班长领队进入变电站值班室，查阅各有关记录，了解设备运行状况。
3、交待运行情况：交班值班长向接班人员交待本值内变电站一次、二次运行情况；操作、异常和事故处理、 发现和消除的设备缺陷情况；检修、试验等工作情况；安全措施；工具、仪表情况；记录薄使用情况；上级指示命令等。
4、现场检查：接班人员按分工对主控室二次设备及工具仪表；220KV系统和380V系统及安全用具；110KV系统；10KV系统等检查，检查完后向班长汇报，无疑问后办理交接班手续。
5、 办理交接班手续：接班人员检查无问题后， 双方在值班记录薄上签字，记上交接班时间，接班值班长宣布交班人员下班。
6、 常规工作：接班后在值班记录薄上作好检查记录，值班长核对时钟，检查各通讯是否畅通，检查调度录音， 并录入当日时间。
根据站内工作计划和固定工作计划安排日常工作。
7、 倒闸操作：由值班长（或当值正班）接受调度命令并录音， 向本次操作人员交待操作任务，并听调度命令录音， 同时监盘人作好命令记录，由操作人填写操作票，交监护人核对， 经值班长审查，得到调度立即执行的命令后，才进行操作， 操作完毕监护人向值班长报告，值班长向调度汇报命令执行情况。
8、事故处理：事故发生时，值班员根据调度命令，检查及复归信号，观察仪表变化情况，检查出现的灯光信号及掉牌信号并作好记录，正、副值班员检查设备情况，同时提取故障录波信息，根据信号与设备检查结果，分析事故情况， 向调度详细汇报事故情况（必要时向有关上级领导汇报）， 按调度命令进行事故处理， 事故处理过程及进行的倒闸操作项目，按时间顺序做好记录，并填写好事故报表。
9、检修配合：遇有检修工作时， 由工作许可人（正值班员）填写工作票的许可人部分，当值其它人员布置现场安全措施，安全措施布置完后， 许可人与工作负责人同到现场交待现场安全措施及许可工作。
工作进行中，正、副值班员不断检查工作人员执行安全工作情况；工作结束，组织验收，督促检修人员清理打扫工作现场，做好检修记录及缺陷记录，办理工作结束手续，办理工作结束手续后，向调度汇报。
10、工作小结：当值工作结束后， 值班长组织全班人员进行工作小结，当值内常规工作情况、执行规程情况、“两票”执行情况、事故处理情况、检修配合情况等，总结经验，吸取教训， 提出改进措施。
班组管理中面临的最大困难和难点是什么
A干部经理，书记。
副处级干部：副总经理，工会主纪检书记，副总师（享处级待遇），以上属于经营管理岗。
B科级干部：市公司部室主任，各分公司经理，书记。
副科级干部：市公司副主任，各分公司副经理，分公司纪检书记，分公司工会主席，以上属于中层管理岗。
C股级：管理正职：市公司部室业务主管，各分公司部室主任。
管理副职：市公司部室专责，各分公司部室副主任。
以上属于一般管理岗。
班长，所长属于业务实施负责人，接受部室业务指导及工作安排。
D员级：分公司部室专责，各供电所或输、变、配班组，营业班组的技术员，安全员，营业员，抄表员，检修员，试验员，运检员，运维员等。
以及其他辅助岗位的服务人员。
去南方电网工作要会什么
首先要确定你去的南方电网是那个部门，在珠三角地区市级部门之间以及市级部门和地方分局的差距较大，工作氛围完全不一样。
如果是市级部门竞争激烈，职责明确，工作量大、节奏快、压力大，经常加班。
地方分局基本都是家族企业，10个有9个是“电二代”，工作氛围和上面相反就是了。
一般实习应该都是在地方分局（关系很硬的除外），在这里你是想留在这个行业做真正学东西的话就去一线，去跟人抬电缆、劈树，只要任劳任怨，多看，多做，多想肯定能学到东西。
要表现优秀就留在办公室做文职，写总结、新闻稿、PPT等各种资料，地方分局结构性缺员十分严重，能写东西的没几个，基本都是靠第三方产业借调过来的，只要能写而且愿意做基本你就能受“重用”。
说了那么多废话开始答问题了，想在这个集团学到更多东西和表现更优秀，其实没有什么实际的准备能做的，做好心理准备就行了。
因为从职业技能的角度来说，你不知道你在里面的职位是什么，不知道该让你学什么职业技能，你本来就是学相关专业的，你也知道电工也是分很多种类的，运维、用检、继电……，不同部门、班组需求不同。
如果是广东电网的话，到班组里面实习的话可以叫班长借本《XX班组基本技能和核心业务学习手册》来看，傻瓜式一本通。
职业素养方面有很多书都可以看，我只说南网地方分局和其他公司不同的地方，在这里很多时候做人比做事重要，刚开始工作的时候很多东西需要别人协助，遇到别人推皮球的时候，脸皮厚点多求人。
平时礼数做好，多看玩笑，不要怕生，早点融入群体，很多不懂的东西别人都会慢慢告诉你。
在这里别把职级想得太重，不要怕上级，领导都喜欢敢于说出自己想法、会自己改进工作的人。
变电检修班岗位工作标准
变电检修班班长工作标准本标准规定了变电检修班班长的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于潍坊供电公司运维检修部变电检修班班长岗位。
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其后所有的修改单（不包括勘误内容）或修订版本均不适用于本标准，然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
国家电网公司国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）WD\\\/WI 2103-2007两票（工作票、操作票）管理规定GB 50254-96电气装置安装工程施工及验收规范DL\\\/T 573-95电压器检修导则DL\\\/T 574-95有载分接开关运行维修导则国家电网公司国家电网公司安全生产工作奖惩规定潍坊供电公司潍坊供电公司各级人员安全生产职责规范WD\\\/WI6109-2000劳动纪律与考核管理规定山东电力集团公司电力设备交接和预防性试验规程Q\\\/303-200.02标准化管理办法Q\\\/303-202.04班组建设管理规定Q\\\/303-202.05创一流同业对标管理办法Q\\\/303-202.03同业对标典型经验管理办法鲁电集团工[2007]100号关于开展“班组管理精细化竞赛”活动的通知潍电工发[2007]7号潍坊供电公司“班组管理精细化竞赛”活动实施方案3.55.1.25.2.35.3.9变电检修班技术员岗位工作3.54.45.20Q\\\/303-202.053.7.65.12Q\\\/303-202.045.12
