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岩土工作者座右铭

时间:2014-08-30 18:37

去施工单位面试一般会被问什么问题

你最近读了什么书?_这是我们老总面试新人时候最喜欢问的一个问题(我们公司是一家大型施工企业)。

据说他是从一本杂志上看来的。

该问题最好从与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。

谈一些施工有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。

虽然你也许会发现老总与你有着同样的文学方面的兴趣,但老总问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。

”其他类的工作也可以比照,只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。

(7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

(8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

另外注意:尽量讲述你曾做过的某个成功的个案,以此来表现你的卓越才能。

因为个案的说服力是最强的,但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。

如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下,事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。

例如,可能对此个案做一个简要的介绍,或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括,使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的,然后你就可以说这样可能要花你多些时间,这时对方在好奇心的驱动下,就顾不得那么多了,会叫你尽快讲出来。

⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触,这样一方面可表示对对方的重视,是一种礼貌,另一方面则能起观颜察色,时刻注重对方的反应的作用。

⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪,你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。

比如在讲到一个广告个案在实施的过程时,你可以叹一口气,略作停顿,吊一吊对方的胃口,等对方问你为什么叹气时,你才继续讲那时遇到了很大的因难,但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。

总之,为使对方能听完你的故事,应尽量运用技巧,这样才能取得预期的效果。

记住,讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。

问题一:“请你自我介绍一下” 思路:1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好

” 思路:1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁

” 思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么

” 思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路:1、 不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路:1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司

” 思路:1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难

” 思路:1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路:1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办

” 思路:1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

” 问题十二:“我们为什么要录用你

” 思路:1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁

” 问题十三:“你能为我们做什么

” 思路:1、 基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作

” 思路:1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事

” 思路:1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

” 问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么

” 思路:1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多,有较深的感情。

从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。

我要应聘高中英语教师,帮我想几个面试问题及答案,中英文均可。

面试过程中,面会向应聘者发问,而应聘者的回答将面试官考虑是否他的重要依据。

对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好

” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁

” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么

” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八:“你为什么选择我们公司

” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难

” 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办

” 思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

” 问题十二:“我们为什么要录用你

” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁

” 问题十三:“你能为我们做什么

” 思路: 1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作

” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事

” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

” 问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么

” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多,有较深的感情。

从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。

” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

李宁是不是李小双啊

李小双是在李宁点燃火炬前的第三还是第四棒火炬手那你认为他们是一个人吗

李宁:1963,壮族,广西人李小双,李大双(双胞胎)1973年,汉族,湖北人。

不一个时代,只是都是体操选手,都得过金牌,当然李宁要多得多都有自己的品牌“李宁”“李小双”不过李宁出名得多

李大伟是个人名吧········

演讲家 李大伟  李大伟:河南人,1979年出生。

  贫穷的童年时代,使他从小就懂得“穷人的孩子早当家”的道理……  不幸的少年时代,父母相继离世,习武8年的他带着小他6岁的弟弟四处漂泊、到处流浪…… 经过多年的奋斗,逐见曙光的他,却在22岁那年,因一场武术表演中的失误,摔伤了左腿,从此掉下了以武为生的舞台……  无奈,他坚强地选择了弃武从文,小学毕业的他从26个字母开始自学英语……  3年后,他创造了奇迹并走上讲台,讲述自己的传奇人生故事,赢得了包括大、中、小学生在内无数听众的尊敬与掌声。

  河南理工大学教授  李大伟 男,1963年11月出生,博士,教授。

研究方向, 巷道支护技术与采煤。

1981.9-1985.7,焦作矿业学院 采矿系 矿井建设专业毕业;1991.9-1994.7,中国矿业大学 建工学院 岩土工程专业工学硕士学位;2003.9-2006.6,中国矿业大学 能源与安全工程学院 采矿工程专业工学博士学位。

博士论文研究专题为:深井、软岩巷道二次支护围岩稳定原理与控制研究。

工作经历:1985.7-1991.8,平顶山矿务局科研所。

1994.8-2003.9,平顶山煤业集团公司技术中心,负责巷道支护技术与采煤方面科研课题的研究工作。

2006.6以来,河南理工大学能源学院从事教学、研究。

完成科研项目:稳定单向铰接U型钢支架研制;焦作矿区程村矿软岩巷道大变形围岩稳定控制试验研究;“梨园矿宁庄井大变形巷道流变控制技术研究”;邢台矿区显德汪矿1191三软煤巷围岩控制技术研究;平顶山矿区十一矿丁六皮带下山巷道维修支护技术研究;平顶山矿区十三矿区段煤柱参数合理确定 等课题。

2005年,《松软超高地应力巷道动态叠加支护技术研究》获煤炭工业协会科学技术进步二等奖;《动压巷道围岩稳定理论与控制技术研究》获教育部科学技术进步一等奖。

近几年,在《岩土工程学报》、《煤炭学报》有关刊物发表论文10余篇,出版《深井软岩巷道二次支护原理及控制技术》专著一部。

理论主要成果为: (1)建立了软岩巷道二次支护控制围岩稳定原理的第一阶段一次支护弹塑性,第二阶段二次大刚度高强度支护黏弹、黏塑性力学模型。

计算得出了大刚度高强度二次支护的最大工作阻力公式。

(2)用锚杆两端对围岩体内锚固区施加的两组夹紧力来考虑锚杆支护对巷道围岩应力状态改变的影响;而描述锚固围岩体力学性质的黏结力和内摩擦角并未改变。

建立了锚杆支护对围岩稳定作用机理的弹塑性力学模型。

(3)二次支护的大刚度、一定的高强度是保证围岩应力状态向长期强度和黏弹性流变停止转变的两个条件。

当二次支护体强度较大,二次支护工作阻力最大值低于支护体强度时,黏弹性区岩体应力调整至流变停止状态;黏塑性区围岩体应力将最终降至相应的岩体长期强度,巷道处于长期稳定的围岩体应力平衡状态。

  河南省嵩县县长李大伟  2010年1月14日至17日,嵩县第十二届人民代表大会第四次会议和政协嵩县第七届委员会第四次会议胜利召开。

大会审议通过了县政府、县人大常委会以及财政、国民经济发展计划、法院、检察院等工作报告,选举李大伟为嵩县人民政府县长。

嵩县县长李大伟是中国惟一受邀的县级政府代表在联合国气候变化大会上发言。

作为国家发改委的低碳发展试点县,受联合国世界气候组织的邀请,嵩县县长李大伟以观察员的身份参加了2010年12月6到10日在墨西哥坎昆举行的第十六届联合国气候变化大会。

  国学应用人士  李大伟 男,满族。

字漠然崇古,号司空道人。

座右铭:位卑未敢忘忧国。

现就读于重庆一所高校。

  1989年生于河北省承德市围场县朝阳地镇温珠沟村。

我国著名国学应用人士,演讲家,教育家,评论家,隐士。

小学毕业于温珠沟小学,以优异成绩升至围场镇中学,高中毕业于围场卉原中学,同年以播音主持专业考入中央音乐学院,因个人爱好退档后报名重庆一所著名高校。

对国学应用、人际交往礼仪、文学、医学、天文、军事、音乐、美术、儒、释、道有独到见解。

  杭州市上城区人民医院主任医师  李大伟 1949年8月生,浙江宁波人。

毕业于浙江省广播电大,并受浙江大学临床医学、浙江中医学院中医高等教育。

现任杭州市上城区人民医院中内科、西内科主任,中西医结合副主任医师。

兼任中华临床医学会常务理事,《中国医药荟萃丛书》、《临床医学治验》编委,《中国当代人才库》名誉主编。

主要事迹:坚持理论与实践相结合。

临床经验较丰富,下乡巡医时,成功抢救一名触电引起的心跳停搏患者。

对心血管、呼吸系统、消化系统、类风湿性关节炎等疑难杂症有研究,在《中国中西医结合消化杂志》、《中国中西医结合脾胃杂志》、《中国中西医结合急救杂志》、《中国中医急症》、《中国煤炭工业医学杂志》、《浙江中西医结合杂志》、《浙江预防医学》、《浙江医学情报》等杂志发表《自拟“胃宁汤”加泰胃美治疗消化性溃疡》等10余篇专业论文。

《自拟逐顽庳汤治疗类风湿性关节炎》等4篇专业论文被第四、五、六届全国疑难杂症诊疗学术研讨会选为交流论文,入编《疑难杂症治验》、《临床医学治验》。

有的被评为全国优秀论文,获二等奖。

曾被评为院、局、区级先进工作者等,共获奖10余次,在全国、省、市报刊杂志发表两千余篇报道、卫生科普作品等,被省、市级报社评为积极、优秀通讯员20余次。

业绩入选《中国名医名术大典》、《当代医药人才选编》、《科学中国人》(世纪珍藏版)、《中国专家大辞典》、《中国当代创业英才》、《二十一世纪人才库》、《辉煌成就,世纪曙光》、《中华名流世家》、《中华传世通鉴》等10余部大型辞典。

  北京某图书出版公司职员  李大伟(1983~),字念之,曾用笔名鼎鸣,网络用名午夜游鱼。

河南省南阳人。

毕业于中国农业大学,现任职于北京某图书出版公司。

02年读高二时出文集《月亮湖》。

现已创作完成了诗集百首《水仙的心愿》,电影剧本《妈妈,抱抱我》,长篇校园小说《穿过季节的忧伤,我在原地守望》,中短篇青春小说集《十年不见》及《无岸可渡》。

统筹兼顾以人为本科学发展———对河南有色地矿改革发展的几点思考

提前批招生的学校和专业

应当指出,志愿填报:

其实没有权威和客观的大学排名,民间社会组织从事在中国的各自的巨大差异,武书连从事中,从事在上海交通大学,浙江大学进行中的,中国人民大学,和等。

会挺身而出,从事指数评级,并不现实,非常棘手。

大学排名问题背后的喜悦和担忧

2012年5月11日

一般认为,培养人才的质量和世界一流的精英仍存在一定差距,但是,按照中国管理科学武书连学院领导宣布,由中国大学评价专责小组(确认,据媒体,有没有这样的机构),指标体系和算法,一个世界级的精英,但输给了中国的大学。

加州理工学院的得分只有1.07分,在武书连的排名名单,连前500都进不了。

用于培训的10位诺贝尔奖获得者和领域的六个国际精英巴黎高等师范学院奖获得者,勉强进入500强国内咸宁学院,宜春学院排名大致相同。

美国麻省理工学院曾荣登世界第二排60,南昌大学,河南大学排名相当。

(5月9日科技日报)

在西方国家,在很长一段时间的大学排名,中国大学排行榜,相对而言,是一个起步较晚。

多年来,无论列表的新的或已质疑,因为它的诞生。

应该说,质疑是有一定道理的。

在根据武书连组指标体系和算法,复杂的运营商,这一排名的结果,有大量的“数字”,而不是“质”的评价和数据处理,复杂的发挥一些在家的高校和国外方法,造成人员培训排名,大学的生态系统,与人民群众的实际知识不一致的实际情况相反。

事实上,上述问题并不是新的。

多年来,有关各方继续是可疑的。

例如,清单中没有考虑,因为不同学校规模,艺术和分歧的学生中引起的论文发表,科研和国际交流的频率,使年轻的专业院校和资深精英的差距越来越大的特点之间的大。

综合排名的名单,通常包括学校的特点,但不公平。

质疑“量”而不是“质”的问题类似。

事实上,揭示从侧面合并大学近年来风和入学风愈演愈烈,大学,非主,而建设的。

实现结构调整和改善教育资源,许多高校和规模经济大学的高校合并,经济效益已显著改善,而在定量的焦点审查清单帮助人们误以为是越。

蒙面后高校成立机构,不断增长,越来越臃肿的人员,责任和权力越来越清晰,越来越多的低效率问题。

混合,在中国大学排名自诞生以来,有一个强烈的民间色彩混乱,随机排名。

没有权威和信誉,不应由它牵着鼻子走,否则就会走上没有道路的实际追求。

如果你想申请中国最好的大学之一,选择顺序如下:第一选择的“C9”大学联盟,常春藤大学联盟(专业兴趣选择大学之一) - “ 985“工程学院 - ”211“工程高校和大学 - 非重点高校 - 民办高校。

推荐一个古老的著名的哈尔滨理工大学:在山东省威海分校,哈尔滨工业大学,不仅是相同的211所高校,是全国首家专注于老名牌大学,第一个“985工程”的9高校和高校中国的一流的顶级大学,国际知名的强大的科学和工程学院,的实力和突出的成就,存在的许多专业在该国的国家领导人,在9世界级第一建设1大学,在教育部的支持和鼓励常春藤大学的“C9”的建设。

不仅继续引进高素质的教师队伍,但也从哈尔滨到科学院的转移,许多老教授(冯吉才,张尧春,等),国家和省级教师教学[王欢集,孙振起(60周年在中国的影响科学发展的500名专家之一),韩哲麻秀娟,佟艳华博士和学习文化,学习氛围是一个很好的大学学习在南方一些省份近年来吸引优秀学生,招生的分数比主校区。

各类专业,还必须是校园

本科教育的质量和哈尔滨,研究生教育是同样强烈的,他们的文凭是与哈尔滨的部分相同。

哈尔滨工业大学威海分校海岸,景观,环境,良好的气候,美丽的学校,一个学习的好地方,由信息产业部,山东省威海市三方组建的哈工大(威海),发展势头和前景是非常好的。

哈尔滨工业大学选择的理由

第一,哈尔滨工业大学,绝对是一流的大学,拥有一流的研究生院,这是毫无疑问的。

名气和实力跻身全国最好的。

一直是哈尔滨工业大学是非常低调,下面是一个全国重点大学的人数享受的待遇,我们可以看到,从初期到现在,哈尔滨工业大学一直是该国的主要焦点: 之一,在20世纪50年代,中国政府确定的大学学习苏联先进教育制度(2) 哈尔滨工业大学(1920年5月创建的科学和工程基础) 中国人民大学(1950年10月的文科和科学为基础的) 为了满足国家建设的需要,“接受苏联的先进经验,并聘请了苏联教授,分步实施,计划先培养国家建设的干部。

”哈尔滨工业大学科技学院从学校系统,学校课程是学习苏联,俄罗斯和教学,还聘请苏联专家来中国讲学和做工作坊。

从1949年到1959年,10年来,聘请苏联专家共861,除了有相当一部分的专家作为顾问高等教育部。

哈尔滨工业大学国家大学的第一重,好老师都集中在这里。

二,1954年第一批全国重点大学(6) 在1954年12月,教育部教育的主要机构,高等院校和专家工作范围的决议,指定以下六所学校为第一批全国重点大学:中国人民大学,北京大学,清华大学,北京农业大学,北京医学院,哈尔滨工业大学。

中国刚刚结束的战争中被,外汇差,供应是有限的,如果你想尽快培养技术人才,必须在年底的儿子最好的几所大学的财政和人力资源的投入。

这里的重点是把重点放在“钥匙”是不是学校本身的性质。

第三,第二批全国重点大学,在1959年颁布的(16) 3月22,1959年,在党中央发出了“决定”,指定重点学校,高等院校的数量和指定为第二批全国重点大学在以下16个学院和大学:中国人民大学,北京大学,清华大学,中国科学技术大学,北京理工大学(北京理工大学),北京航空学院(北京航空航天大学),北京农业大学,北京医学院,北京医科大学,北京师范大学,哈尔滨工业大学,天津大学,复旦大学,上海交通大学,华东师范大学,上海第一医学院,西安交通大学。

第四,“75”,“八五”期间,国家重点建设的大学(15) 年资金数量有限,如果超过70所大学的意思是被迫的每个人都具有较强的不。

“75”,“八五计划”两个五年计划,在“重点大学”,专门选择了北京大学,清华大学,中国人民大学,北京师范大学,北京理工大学,北京航空航天大学,北京中医药大学,中国农业大学,哈尔滨工业大学,复旦大学,上海交通大学,中国科技大学,国防科技大学,西安交通大学,西北工业大学,作为重点优先事项。

五,在1984年正式成立大学研究生院(22) 中国人民大学,北京大学,清华大学,北京理工大学,北京航空航天大学,北京农业大学,北医科大学,北京师范大学,北京科技大学,哈尔滨工业大学,天津大学,吉林大学,南开大学,复旦大学上海交通大学,上海医科大学,浙江大学,南京大学,武汉大学,华中科技大学,国防科技大学,西安交通大学。

六,第一书记,中央管理的高校(14)的主要职责 北京大学,清华大学,中国人民大学,北京理工大学,北京航空航天大学,北京师范大学,中国农业大学,哈尔滨工业大学,复旦大学,上海交通大学,浙江大学,中国科技大学科技,西安交通大学,西北工业大学。

七,“211工程”高校建设的第一个项目(15) 这是中国高等教育界的尝试和世界一流大学是一个缩小差距的努力。

“211工程”,出生于1993年7月,国家教委发出“关于重点建设高等学校和重点学科的数量”,决定成立“211工程”重点建设项目,“211”,即意味着表面到21世纪,重点建设的高等学校和一批重点学科点的机构。

1995年12月15首批进入“211工程”高校:北京大学,清华大学,北京理工大学,北京航空航天大学,中国农业大学,哈尔滨工业大学,天津大学,南开大学,复旦大学大学,上海交通大学,中国科学技术大学,南京大学,浙江大学,西安交通大学,西北工业大学。

八个包括在大学“211 985”项目(10月初) 5月4,1998年,江泽民主席在庆祝大会的学校北京大学百年向全世界宣告:“为了实现现代化,中国必须有世界先进水平的一流大学。

” 教育部决定实施面向21世纪教育振兴行动计划“,重点支持国内部分高校创建世界一流大学和高水平大学,简称为”211 985“项目。

15所大学选择10所大学,大学圈被称为“211 985”项目中选出北京大学,清华大学,哈尔滨工业大学,复旦大学,上海交通大学,浙江大学,中国科技大学和学院,西安,交通大学,南京大学,北京理工大学10大学。

九,十二月二十四日,由教育部制定,国家已决定把重点放在9个世界一流大学建设的第一,教育部支持和鼓励建设常春藤的“C9”。

据报道,9个学院和精兵,强校,强,当务之急高等教育在国家重点建设的大学。

9首批进入“211 985”重点建设,即清华大学,北京大学,哈尔滨工业大学,浙江大学,复旦大学,上海交通大学,中国科学技术大学,南京大学,西安的著名学府“交通大学,共同表示,九校联盟(大学的”C9“的财团,即常青藤大学联盟),作为在中国的顶尖大学认可。

在该国的大学,虽然他们的人数不到1%总数的九所大学院校和大学,但每年的科研经费,院士,以及拥有国家重点学科的关键指标,但占30%-40%的比例,同时重点实验室,近50%,每年的科研经费约1\\\/3;帐户在学校占20%的研究生,博士生占30%。

10日,清华大学,北京大学,教育选择在回应“钱的问题,联合中组部,财政部在2009年开始实施的顶尖学生的基本学科发展试验计划部简称为“珍珠高峰计划”的19个高校之一。

11,世界上有一个权威的大学排名的历史,从2011年至2012年英国泰晤士报高等教育增刊“世界大学排名400(500以下400强),中国在列表中只有10的大学: 北京大学(文字,以科学为基础的), 清华大学(理科,工科为主), 哈尔滨工业大学(科学,工程为基础的)技术, 中国科技大学(基础科学), 复旦大学(文字,以科学为基础的), 上海交通大学(理科,工科为主), 南京大学(文字,以科学为基础的), 浙江大学(科学,工程,农业为基础的) 孙中山(文字,以科学为基础的), 武汉大学(文字,以科学为基础的)。

传统,这在国际权威和公认的评级。

常春藤大学和中国银联“的”C9“大学联盟大学基本上是相同的。

哈尔滨工业大学发展得非常好,哈尔滨,威海分校校园,深圳校园,“一校三区”的办学格局。

学习文化,学习氛围,是一个很好的大学学习。

在哈尔滨工业大学威海分校,除了原有的专业船舶与海洋工程,海洋科学发展,和其他国家的迫切需要,重点专业。

5月3,2012年暨南大学主席郑新访哈尔滨工业大学(威海)科技主席,暨南大学城哈尔滨工业大学在高等教育中的重要地位和影响力给予了很高的评价,他说,在家哈工大的材料科学的发展水平,国内外领先地位,冯吉才的主要材料科学国家领域,“863”专家,郑希望,双方可以加强在材料科学建设中的交流与合作学科建设。

4月6,2012年,山东大学李守信党委书记一行参观了哈尔滨工业大学本科人才培养,学科建设,科研和研究有关的其他事项。

李守信学校哈工大的实力和社会影响力给予了高度评价。

他说,香港国际货柜码头工程的力量,世界领先的科学的研究水平,多年来不仅培训大批高素质人才,而且中国的国家国防工业的巨大贡献为,近年来,哈尔滨学院的快速发展各项事业,知名度不断提高。

9月2日,2011年的中央委员会,全国政协经济委员会副主任李毅中,哈尔滨学院科技报告委员会。

非常关注有关李在报告中所取得的成就和问题,高等教育和护理,他谈到了对高等教育的几点思考。

他指出,哈尔滨工业大学的技术和其他下属培训人才,在科研工作中的杰出成就是富有成效的,综合办学实力,拥有一支高水平的经济和社会发展和国防现代化做出了杰出贡献。

李毅中的哈尔滨工业大学的发展高度,他说,哈工大是一个多学科,开放,国家重点大学的研究已培训超过20万毕业生到社会,承担国家科研任务,在国家创新系统中起着重要的作用。

2011年6月23日,中共中央直属的光明日报Huzhan编辑器总司令说:HIT是人才,成果和机构在许多方面的学习精神,走在了前列国内的一些先进经验,在全国高校在促进高校。

教育本科教学评估,哈尔滨工业大学19个二级指标中的“优秀”的评价,荣誉部在2006年。

评估小组的领导者原华中科技大学,国家主席杨叔子院士感慨地说:“哈工大是一本书,一个永远不会读完书......我们要学会击中这是一部活生生的教材。

”科技实力超群研究所,哈尔滨工程是一个理想的地方,创造优秀人才工程。

哈尔滨工业大学在“十一五”,提三个牵引的优秀作品,学校的水平可能会提高技术 - 新增中国工程院院士9人,共含双院士,工程院院士,28(12对就业)的现有院士31

新增长江学者27

新的国家名师

新的国家杰出青年基金获得者13 承诺该国16日在11个重大项目

累计获得29个主要国家科学技术奖励的吗

研究经费已达到6.473十亿人民币

九个学科被评为国家重点学科,全国高校重点学科的数量 四个学科进入世界顶尖的科研机构的1%的最前沿

签署校际合作协议,与世界156所大学和研究机构

博士学位的学生数量,发送到居全国第一

我们的学生获得国家级或以上的各类科技竞赛奖项724 学生代表中国大学生机器人锦标赛2009年亚太地区

100团队和个人获得全国荣誉称号 评估所有指标均达到教育部本科教学水平优秀评估部

出色,出了第一次评估的研究生教学部的水平

部党的建设的卓越评估取得优异,总成绩 提高高等教育部水平的工程评估,以实现出色出第一 ......

五年来,学校坚持严格的规范,武术家“的座右铭牢固树立”以人为本的教育,道德教育第一“的经营理念,”人才是第一资源“的概念,”国家重大战略需求的概念。

“国际学术前沿”的概念的基础上,在航空航天,服务产业化,信息技术,国防现代化和国民经济主战场,走内涵发展道路,创建世界一流大学的目标阔步前进。

最新985工程高校和高校中34(扩大): 一个国内一流的“985”工程大学,国家已决定建立世界一流大学的碳九“第一联盟。

据报道,9个学院和精兵,强校,强高等教育的国家重点建设的大学沉重的重量: 北京大学(文化,以科学为基础的) 清华大学(理科,工科为主) 哈尔滨工业大学(科学,工程为基础的)技术 中国科学技术大学(科学为基础的) 复旦大学(文化,以科学为基础的) 上海交通大学(理科,工科为主) 浙江大学(科学,工程,农业为基础的) 南京工业大学(文化,以科学为基础的) 西安交通大学(理科,工科为主) (2)二流的“985”工程大学: 孙中山(文字,以科学为基础的) 武汉大学(文字,以科学为基础的) 北京工业大学航空航天(科学,工程型) 中国人民大学(文,以科学为基础的) 北京研究院技术(科学,工程型) 同济大学(理科,工科为主) 天津大学(理科,工科为主) 南开大学(文化,以科学为基础的) 中南大学(理科,工科为主) 东南大学学报(理科,工科为主) 华中科技大学科技(科学,工程型) 大连理工大学技术(科学,工程型) 北京师范大学(文化,以科学为基础的) 第三个“985”工程大学,其余的“985”工程学院: 湖南大学学报(理科,工科为主) 中国南方理工大学(理科,工科为主) 厦门大学 吉林大学 东北大学 山东大学 重庆大学 电子科技大学 西北工业大学 中国海洋大学 四川大学 兰州大学

中国著名的土木工程专业设立机构 顶级机构(国家一级重点学科,土木工程)6: 和我们的土木工程专业大学前三名是: 大学(“985”高校):是一个著名的建筑老八校。

哈尔滨工业大学的“C9”大学联盟的学院和大学:土木工程建筑在中国的第一部,是著名的建筑老八校之一。

3(的“C9”大学,清华大学,联合学院):是一个著名的建筑老八校。

浙江大学学报(碳九的大学,学院和大学的财团) 湖南大学(“985”高校) 中南大学(“985”高校) 其次,一流的院校(两架民用工程国家重点学科)4: 重庆大学(“985”高校):这是一个著名的建筑老八校。

河海大学(“211”高校) 大连理工大学(“985”高校) 西南交通大学(“211”高校)

这两个学科土木工程6 是高考的专业方向: 0814公务员工程 岩土工程0??81 401 结构工程 081403市政工程 081 404供热,供燃气,通风及空调工程 防灾减灾工程及防护工程 桥梁与隧道工程 中国著名的“建筑老八校 民间斯基尔斯学校是最好的8个大学土木工程学科,是最早的启动和建设相关的专业学校,也是土木工程和建筑学学士学位毕业,硕士学位授予,作为

以及民用工程和建筑纪律博士学校。

被称为“建筑老八校建设一个强大的学校如下: 清华大学(的“C9”大学联盟学院) 同济大学(“985”高校) 哈尔滨工业大学(C9大学联盟大学):创建中国最早的建筑工程部。

天津大学(“985”高校) 东南大学(“985”高校) 重庆大学(“985”高校) 中国南方大学(“985”高校) 西安理工大学(两所大学)建筑科技 八国防工业的重要机构,是指到1963年,直属八所大学,国防科工委科学,技术和产业。

即: 哈尔滨工业大学(航空航天) - c9,大学联合学院,阅读空间专业学校优先。

最古老的,只有学校的空间,以确定在1963年的增长,在国内和国外著名的国家,自己的研究及其发射三颗卫星是用于教学和科研。

哈尔滨科技宇航学院的研究所,就是以培养航天高科技研究为基础的国际宇航大学(ISU)的,,仅在亚洲的永久校园的单位的基础上学会先进的航空航天专业知识,表明学校的国际合作和交流工作进入了一个新的阶段。

北京理工大学(导弹,坦克) - 985院校和大学 北京航空航天大学(飞机,导弹) - 985高校 上海交通大学(船舶,火车) - 碳九,大学联盟大学 西北工业大学(飞机,导弹,舰艇) - 985高校 北大学(武器) - 省属重点 成都理工大学电子科学与技术(电子) - 985所高校(现在拥有由教育部管辖) 南京航空航天大学(直升机) - 211所高校。

信息产业部七所大学(原国防科工委)的排名 1哈尔滨工业大学(C9大学联盟学院)技术: 优秀的,超过了第一次评估的研究生教学部的水平, 实现卓越的第一部党的建设的卓越工作评价得分 提高高等教育部的水平,取得优异成绩的工程评估。

(2)北京技术研究所(985所高校) (3)北京航空航天大学(985高校) 4,西北工业大学(985高校) 哈尔滨工程大学(211高校) 南京工业大学(211高校),航空航天 南京工业大学(211高校)技术及工程 中国最大的毕业学校: 北京大学研究生院, 清华大学研究生院, 哈尔滨工业大学研究生院, 中国科学技术大学研究生院, 复旦大学研究生院, 上海交通大学研究生院, 南京大学研究生院, 浙江大学研究生院, 西安交通大学研究生院, 中国科学院研究生院,中国。

哈尔滨工业大学(优势)专业的王牌:

空间类(最古老的,学校的空间,以确定在1963年增长的唯一国家,著名的自学发射三颗卫星用于教学和研究),飞机设计,空间技术,机械,机电,精密设计,材料科学与工程,焊接,土木,建筑,道路和桥梁的梁,交通科学与工程,市政工程,环境工程,给水排水,建筑环境与设备工程,计算机科学与技术,电子信息,机械,控制科学与工程,仪器科学搬到哈尔滨工业大学威海分校和技术,能源,动力工程及工程热物理,电气工程,自动化,信息与通信工程,软件工程,化学工程与技术,车辆工程(1985),管理科学与工程,武器类:探测制导与控制技术,信息对抗技术。

工程学科的重点,这个数字是只后在清华大学,由清华大学工程名列第一,哈尔滨工业大学排在第二位。

哈尔滨工业大学创建的第一部建筑工程,是一个著名的建筑老八校之一。

哈尔滨工业大学技术物理最早招收的研究生,在物理课。

总政治部哈尔滨工业大学成立于1952年,创造了一个先例,在马克思主义理论工程教育学院,并享有很高的声誉,在20世纪60年代,在学术界的工程和技术研究的辩证法。

俞季安的个人简历

关于俞季安  年龄:18岁,摩羯座  所在地:浙江,杭州,江干区  简介:大家好,我是俞季安,欢迎来到我的i贴吧

你可以通过关注我,来了解我的i贴吧动向...  来自:  ---------------------------  个人资料 姓 名:俞季安 性 别:男年 龄:16学 历:中专 民 族汉族 身 高:170 cm户口所在地:浙江 婚姻状况:未婚毕业学校:东阳市技术学校专业名称:建筑经济管理现工作地点:浙江 浙江金华 更新日期:2008年7月1日自我评价 我叫俞季安,在浙江省东阳市技术学校建筑经济管理就读,本人已经掌握专业知识,想在实践中学习成长。

在08年暑假开始,我就成为一位实习生,从事建筑一专业。

希望贵公司能给我满意的答案。

教育培训  工作经验 工作年限:1年没有填写工作经验技能专长 计算机能力: 中 级 语言能力:其他语言(良好)  电脑操作。

and so on.. 获奖情况 兴趣爱好 求职意向 希望职位:期望职位1:工程预决算  期望职位2:基础\\\/岩土工程  期望职位3:绘图\\\/建筑制图(兼 职) 工作地点: 期望工作地点1:  期望工作地点2:  期望工作地点3: 期望工资: 1000-2000元人民币\\\/月最快到职: 个月以后待遇要求: 施工员,预算员。

求职类型: 兼 职  来自:  ---------------------------------  俞季安  英文名:Ann  性 别:男  国 籍:中国  民 族:汉族  语 言:国语  出生地:浙江东阳  现住地:浙江杭州  生 日:1992年01月15日  生 肖:羊  星 座:摩羯座  身 高:170cm  体 重:55kg  鞋 码:42  家庭状况:父母  座右铭:要懂得换位思考,将心比心。

  个人主页:  喜爱的运动:羽毛球  喜爱的卡通:《天空之城》  喜爱的人物:家人  喜爱的服饰:牛仔裤,衬衫  喜爱的颜色:黑、白、淡色、纯色  喜爱的食物:奶茶  最喜欢的旅游地方:巴黎  最想做的事:做自己喜欢做的事  喜爱的音乐:怀旧及流行音乐  喜爱的歌曲:《When a man loves a woman》  喜爱的电影:《美丽人生 一个快乐的传说》、《浅蓝深蓝》等  最喜欢的电视剧:《下一站,幸福》  喜爱的歌星:刘德华、张学友、迈克尔杰克逊、周杰伦 等  喜爱的影星:葛优、周润发 等  喜欢的休闲方式:上网,听歌  喜爱的穿着方式:随便  喜欢的休闲出处:家里  喜爱的电影类型:爱情和科幻的  害怕的动物:蛇  害怕的事物:寂寞 没朋友

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