公司法务工作的主要内容是什么
公司法务的主要工作职责一般包括以下几点： 1.制定格式文本 2. 就具体项目、业务起草、审核合同，有时候也参与业务谈判 3. 准备公司治理、投资者关系需要的有关文件（不少公司是董事会办公室准备，法律部审核） 4. 对处理公司面对的纠纷、争议提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁（大部分公司外包律所处理，有的公司法律部自己处理） 5. 建立合同管理体系、风控管理体系（一般和财务、业务一起，不一定谁牵头）、知识产权管理体系（一般和业务一起），制定某些规章制度 6、公司内部法律培训 在做所有上面的事项时，如果需要协调外部律师处理，就协调外部律师处理
公司法务部一般多少人
司法务部是负责公司的有关法律的事务。
其具体负责的事务应该有以下方面 1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查； 2、参与公司与其他商业单位的； 3、负责公司的员工的法律培训； 4、起草公司的内部规章制度； 5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷； 6、代理公司参与诉讼； 7、相关公司的知识产权的申请、维权等等事务。
来说，没有明确的规定，就是按照需要来确定人员。
公司法务平时在做什么
公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。
其具体负责的事务应该有以下方面：1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；3、负责公司的员工的法律培训；4、起草公司的内部规章制度；5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；6、代理公司参与诉讼；
公司法务代表
除了技术性的信息（你说了法务也可能听不懂），其他东西都是应该说的，法务只有了解清楚了才能更好的起草文件，从而避免该项目的法律风险。
公司法务如何开展法务工作
您好，任何一个法务人员都需要在上岗后明确细化法务的职能，法务的职能主要包括三块：合规部分、风险控制、决策支持。
合规部分：法务人员应当审查基础性的事项，比如印章、合同、资质证照等。
对于印章管理，首先了解企业之前是如何管理的，在此基础上规范制度，责任到人，建立印章管理制度；对于合同管理，要首先了解本企业签订合同的流程，需要哪些部门经过哪几个程序，然后按照现有的程序检查是否有需要补充或者完善的环节，对于各部门的职责和权限的分配是否合理，对于合同的审批，一般合同按照企业现有模式结合法律专业技能进行审批，重大合同需要外部法律顾问或者律师支持的，要及时反馈到管理层，加强合规安全性，降低风险；再与行政部门加强对合同和重要文件的登记制度和管理制度。
2.风险控制。
这是法务工作的重要部分，前提是首先要熟悉公司的业务，然后把法务工作中的法律咨询、解决纠纷、预防风险和法律培训等几项工作分别展开。
风险与纠纷一般会发生在公司的业务部门，制定一套公司适用的制度，在业务部门发现风险的时候报告给法务部门，法务部门负责提供咨询或者解决纠纷。
预防风险主要是公司层面和具体各部门层面，公司整体设立发展决策上或者程序上是否存在风险，业务风险同上，熟悉公司业务之后，慢慢就会在业务开展之前了解可能存在哪些风险，提前预防；法律培训主要是指对公司内部的人员关于本公司业务的相关法律法规的科普，一方面能够让管理层和各部门了解法务工作，配合法务工作，另一方面也可以全公司上下都形成法务意识，共同预防风险事件的发生。
3.决策支持。
一般来说就是公司重大项目或者商业谈判，需要法务部门参与或者列席，进行法律风险论证，提供风险解决方案等，帮助公司决策。
这种情况下，对于不熟悉的缺乏经验的法务人员，可以与外部律师合作，逐渐积累自己的一套经验，在足够熟悉业务及岗位职责之后，就能成为一个较为专业的法务人员。
以上只是法务工作概括说明，具体每一个模块例如合同审核要注意的资质证照、争议管辖、有效期、付款方式等等各种细节，还需要法务人员在具体工作中不断的学习和积累。
法务工作是一个整体工作，贯穿公司从上到下的各个层面，千防万防，只要出现一次失误，都有可能会抵消之前的工作业绩，所以，新手法务在工作中要谨慎、谨慎、谨慎，发挥实用主义精神，多问多跑多学习，才能尽快独当一面。
公司法务主要做什么
法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。
一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。
法务里的一把手就很难估计也的收入了。
但如果只是很普通的企业，法务工资也就五千左右
