去超市应聘营运管理面试要怎么自我介绍?
优秀员工个人事迹材料 用心工作 ——优秀员工个人>事迹材料 他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。
作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。
一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业 就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。
听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。
2012年12月24日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台IBM小型机3处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦IBM小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接
应届毕业生应如何在面试时做好自我介绍?
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
择业面试的技巧 随着大学毕业生就业制度改革的不断深化，面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。
对大学毕业生来说，能否顺利就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。
但是，掌握一些择业技巧也非常重要，它可以使毕业生在择业过程中少走弯路，找到自己满意的职业和岗位。
一、面试前的准备 1、信息准备。
在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心中有数。
所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。
准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。
头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。
女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。
服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。
男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备 择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。
二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：一是服饰要得体。
要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；二是要遵守时间。
面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。
进入面试场合不要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。
要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群体面试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。
2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答；面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。
3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付， 切不可得罪其中一人。
4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。
回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。
比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。
四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
2、讲清原委，避免抽象。
主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是否作答。
针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3、确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对主试人提出的问题， 一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。
只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、要知之为知之，不知为不知。
诚恳坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。
五、谈话的技巧 1、对话应明确。
讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确， 有条理，不走样。
2、语气的选择。
在交谈中要注意称呼得体，慎用最...... 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。
3、慎用专门术语。
专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。
4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。
六、把好面试最后关 1、适时告辞。
要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。
2、礼貌再见。
在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。
七、正确对待面试中的失误。
面试交谈中难免因紧张而出现失误。
此时，切不可因一时的失误而丧气。
重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析原因，总结经验，以新的姿态迎接下一次面试。
八、面试过程中可能涉及的问题 1、谈谈你自己。
通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理。
2、你了解我们单位吗
了解你对其单位的关注程度。
3、为什么你选读此专业
考察你对专业的热爱程度及将来从事该工作的态度。
4、你都学了什么课程
重点讲清与用人单位需要相关的重点课程。
5、你喜欢你们学校吗
对这个问题应持积极肯定的态度。
6、你有什么特长
据实回答，不可无中生有，更不可过分谦虚。
7、你有什么优缺点
回答问题的态度比回答的内容更重要。
8、你是不是打算继续学习
根据用人单位的情况权衡。
9、你还有什么疑问
这暗示着面试即将结束。
面试中常常被提到的问题很多，下列问题供求职者参考：你谈恋爱了吗
业余时间你都干什么
你遇到的最大困难是什么
你爱读什么书
你喜欢独立工作还是与别人合作
你找工作首先考虑的因素是什么
到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗
你想怎样取得成功
你喜欢与什么样的人交往
你觉得学历与工作经验哪个重要
你的适应能力如何
你参加什么样的课外活动
大学四年你做过最得意的事情是什么
如果你为了某事受到批评怎么办
你对你的学习成绩是否满意
等等。
面试技巧101招: 面试问题样例: 招聘面试技巧（二）: 非常规的面试招聘方法: 58家中外名企招聘案例集锦:
在大型商场里面做财务人员，面试时要求笔试。
请问一般会是哪方面的题目。
会考会计从业的题目吗
引言： 一：确立目标 二：自我分析 三：环境分析 四：实施策略 五：评估反馈 六：结束语 个人档案 姓名： 班级： 出生年月： 家庭住址： 电话： 座右铭：天行健 君子以自强不息。
一、确立目标 老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已
我首先声明我的态度，同时我想应聘家乐福超市的营销部门经理。
二、自我分析 1、性格 胆汁质与多血质混合型 •精力旺盛、热情洋溢、善于社交、有良好的人际交往圈。
•性格平和、心胸宽广、常常努力帮助他人、鼓励他人前进。
•有责任感、谨慎坚持不懈、可井然有序的安排工作。
2、气质类型 落落大方、气质优良、礼仪到位。
3、特长 善于交流、有良好的领导才能和凝聚力、爱好广泛、头脑灵活、有统观全面的能力。
4、爱好 喜欢交友、读书、爱冒险挑战有刺激的新事物。
5、价值观 人生的价值在于奉献，我的动力类型是自强型，人生只有奉献于社会，才能找到那短暂而有风险的意义，乐观面对，想追求大的成功，必须树立远大志向，追求远大理想。
6、他人评价 ①、优点 按部就班，有条理，遵守时间期限，灵活，适应能力强，口才好，乐观向上，精力旺盛，有责任感，不拘小节。
②、缺点 为人固执，过于张扬，做事大手大脚，好感情用事，偶尔沾沾自喜。
小结： 经过我通过橱窗分析法做了详细的调查，而这些也足可以充分证明我适合做这一行业，而且会做得很好，归结为口才好，主要善于交流，随机应变，有上进心，有管理组织营销能力，而我也应聘的职业不正是缺少我这种人才吗
所以我有信心。
三、环境分析 一学校环境 1、良好的学习环境，完善的专业知识培训。
2、优秀的讲师，基础知识宽厚，专业知识精深。
3、在北京、石家庄、秦皇岛等大中城市有良好完善的实习基地。
4、学校风气向上，发展前景一片大好。
二、家庭环境 1、父母的支持以及自身的意愿。
2、亲属有过相关的工作经验，曾任职于相关行业。
3、有工作背景，家人推荐工作。
三、社会环境 1、日新月异的今天，对人才的需要与日俱增。
2、竞争激烈，良好心态，迎接机遇，面临挑战。
3、良好的社会环境为我提供了更广阔的发展机会。
4、就业岗位广泛，该岗位人才缺乏。
小结： 经过以上三大点的环境分析，我增加了信心可谓信心十足，并且将在学习期间体验社会生活，在学校中做优秀生，社会中作出色，为应聘该岗位打实基础。
四、实施策略 一具体做法 1、2010.09–2010.12 学习了就业指导、口才艺术、形象设计，取得优异成绩。
2、2011.01–2011.03 寒假期间阅读了大量营销管理学书刊，如《动态竞争战略》、《市场营销》、《复兴论谈》。
3、2011.04–2011.09 打算考取大学英语四级证，学习了管理学基础。
4、2011.10–2012.03 实习积累经验，多参加社会实践。
二、行动计划 1、2010.09–2011.05 努力学习，考取优秀成绩，取得了助学金。
2、2011.06–2011.04 考取普通话证，计算机证，上岗销售证。
3、2011.05–2012.06 增加阅历，参加社会实践，领导附件等毕业证。
小结： 通过自我现状，加强理论学习，充实理论基础，加强实训能力，我想会有一席之地施展我的才能，根据不同时期进行学习从而充实自己，善于总结，勤于撰写，提升水平，虚心学习。
综合分析—SWOT 经过以上的详细分析，我更加明确了自己的奋斗目标，我现处于青年时期，就该做雄鹰，展翅飞翔，就该做骏马，奋蹄飞扬，做金子，力争去发光。
我有梦想，有规划，我就会全力去开创，社会竞争压力大，只是目前有限，但是人才济济的今天我应该把压力转变为动力，实现理想作为第一要务，兴趣是最好的选择，做有挑战的事，生活并不是完美的一帆风顺的，既然选择了就“不打无准备之战”，考虑失败可能，从而取得成功，利用自身优势，做好本职工作，信心十足的去迎接这一切，补不足，学其精。
五、评估反馈 1、职业的重新选择： 在大学期间我所学习的课程广泛，兼有选修。
选择适应社会发展潮流符合自己发展条件的是必要的，具体包括口才艺术，大学英语，普通话，导游基础，抓住机遇，而我认为必要时可以选择导游，进入旅行社来强化自身。
2、生涯路线的选择： 所谓条条大路通罗马，我校位于承德，在承德这环境优美之地有世上最大的皇家园林避暑山庄，外八庙，大佛寺等一系列历史悠久源远流长的文化景区。
我将选择在该地做为第二选择路线在家乡，北京，深圳等大中型城市发展作为第一路线主行业。
3、人生目标的修正 我经过一番缜密的思考，我应放远于整个世界，随社会发展而发展努力发展自身，凡终成大事者，大事之成无不始于大志之立，我要做事情、做成事情，就要有胆识，勇于闯难关的无畏精神。
坚定勇敢自信的冲破一切世俗的传统的羁绊，去开创一个属于我们自己的崭新的未来。
顺应发展潮流，为自己量身定做一份完美的人生目标。
4、实施措施与计划的变更 无论身处何处逆境都不可放弃学习。
人生就像一场无休止的搏斗，为了理想既要抗拒压力，又要克服困难一路人生征程。
要不断充实自己，增强自身能力，继续强化自身，半工半学。
经济发展，百业兴旺，薪资提高和职业发展机会就会增加，学会选择职业制定切实可行的计划，并且细致的落实下去。
六.结束语 很高兴给我这次机会来展现我的职业规划报告。
对每个大学生来说，或许会有迷茫、
我已确定了自己远行的航标，朝着这个航标前行，我相信我一定会成功
人生没有定数，似孤帆，惊涛骇浪中漂泊；似孤鹰，碧海蓝天中飞翔
让我们为梦想插上翅膀，寻找梦的彼岸，同时也激励所有有理想的人：有志者，事竟成，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，三千越甲可吞吴
中央空调业务员的业务流程?
8月29日 16:47 我也是一个刚毕人，也去过好多公司，的给你提几个问题供你参考1、请你描述一下这个岗位的职责
2、请你谈谈你对本公司的了解
3、你将如何做好这一工作呢
4、你喜欢什么样的工作环境
5、你能做一下自我介绍吗
（这种介绍包括你自己的优点、缺点跟、象特征及个人的性格特征等）6、谈谈你对我公司的初步印象
（包括谈它的优缺点）7、你觉得一个公司的发展靠的是什么
8、你对将来有什么打算
大概就这么几个问题吧，你可以看一下然后想一下答案
附加：如果你不是那一个专业毕业的，他可能还会问你，你觉得放弃本身的专业可惜吗
面试时问你自己的优缺点为何
优点和缺点的说法 要有技巧一般来说优点:好学 稳重 开朗 善于思考 知错能改缺点:稍微有点急噪 工作经验不多 说几个就好,不要多说话. 不问不说说也不多这是必须要记的!我总跳槽.这些优点缺点 我觉得非常合适
200分，求面试技巧，怎么做介绍
1、自己写个介绍稿，刚毕业的话重点突出自己在学校的实践经验，做过什么短期实习，参见过什么类型的活动，组织过什么类型的活动。
可以谈谈你你从中得到的经验。
2、充满信心，要在合适的时间微笑，回答问题时候，最好不要笑，要严肃，要想好了再说，当HR问你问题时候，不要盲目回答，要给自己思考的时间，哪怕30秒，整理自己的思路，有时候HR会打断你的谈话，也不要紧张，他（她）无非是想看下你承受压力的情况。
3、你对公司的了解，你要好好准备下，比如企业文化，企业宗旨，尤其是你要应聘的岗位，最好能把岗位说明背下来。
面试经验需要不断的总结，没人能告诉你每个细节该说什么不该说什么，因为每个HR的侧重点和要求都不一样。
我能告诉你的就是尽力的表现真实的你，这样企业才会知道你是不是他们要的人，他们是不是你要你的企业，节省人力资源的招聘成本，也避免个人进入个不合适的企业所造成的浪费。
参加招聘会前我需要准备些什么?面试时我应注意什么?
1、写简历最关键的一点就是要突出自己的优势，突出重点
不要想把自己所有的优势、获的奖励都写在上面，这样反而会显得优势不突出，要根据你自己所竞聘的岗位要求来撰写简历。
比如说你从事贸易方面的工作，那就要突出自己丰富的实践经历，而行政方面的工作则需要突出自己一些非常细化的优点，甚至可以在简历上加上些同学、老师对你的评价，这也不失为一个突出自己优点的好方法。
2、简历的格式也很重要，建议最好将简历分为几大框，并用横线将每个部分分开，例如：简介部分、学习经历、工作经验等等3、面试的时候，女生最好穿白色的上衣，心理学家研究表示，白色是最容易让人接受的颜色，同时白色也是让面试官可以充分想象的颜色，比如她希望你是红色的，那你就成为红色的，他希望你是蓝色的，那你就是蓝色的，白色的好处十分明显，在以往的面试中，这也是我的必杀计。
男生最好不要选择太过于沉闷的颜色，比如纯黑，因为黑色会给人一种距离感，会给人一种压力感，所以建议选择一些浅色的衣服，如浅灰色等。
4、面试回答问题的时候，回答问题的内容不是关键，面试管并不会在意你回答的问题是不是正确的，他们在意的是你回答问题的思路和逻辑性，对待突发情况的反映，尤其对一些如期待工资如何等等敏感问题，其实大公司早有了规章制度，不会因为你的期望而有改变，所以他们所要考察的是你的应变能力和与人交往的能力，对待工资待遇这个问题，最好的回答可以是：“我相信贵公司肯定有一套非常合理的工资制度，我希望凭借我的能力能够得到新入职员工的最高档薪资”。
5、面试前要做些功课，了解应聘公司的背景、文化，对自己要竞聘的岗位职责也要了解清楚，并在自己的阐述中，突出自己能够胜任的理由。
6、面试如果失败了，要及时总结自己的问题，可以主动留下面试方的电话，如果真的没有竞聘成功，应打电话询问自己失败的原因，然后加以改正。
6、面试就是一场博弈，精彩也在过程其中，所以不要害怕，不要气馁，相信你在不断的实践和学习中一定能够找到理想的工作
先预祝你竞聘成功
