会务服务岗位职责
1、性格开朗，声音流畅，热情，口齿伶俐、应变能力强；2、中（等）专以上学历，有相关工作经验；3、形象气质佳，有独特的思维理念；4、逻辑思维及语言表达能力强，独立性强；5、诚实、稳重、具有较强的人际交往能力及团队意识；6、能够承受一定的工作压力；）学习能力强，具有良好的服务岗位职责：1、协助销售经理制定公司营销发展计划 2、编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实。
3、完成营销经理临时交办的其它任务。
职位要求：1、医药学等相关专业，本科以上学历； 2、3年以上的保健品或食品或化妆品会议营销经验，2年以上本岗位工作经验； 3、客户资料的收集管理和定期回访经验； 4、售后服务、店铺直销经验优先；
会务服务方案.
会务服务方案1、目标：伴随物业管理专业化及物业服务需求多元化的发展趋势，会议服务需求逐渐增多。
公司通过发挥自己的专业优势，深入挖掘会务服务需求，规范会务接待行为，统一会务服务标准，提高会务服务水平，为参会者创造良好的会议环境。
2、基本原则：2.1、专业化：会务服务应向规范化、标准化方向发展，以提高会务服务的质量。
2.2、人性化：物业服务组织在提供相应的服务时，应以“以人为本”为出发点，为服务对象提供相应的特色服务和个性化服务。
2.3、信息化：物业服务组织应充分利用信息技术，提升会务服务的效率和质量。
3、会务人员选聘：选聘会务服务人员时，主要考虑下述事项：——受教育程度；——实际工作经验、技能；——身高、形象；——沟通表达、应变能力；——其他行为素质等4、会务人员培训：4.1、培训内容应包括但不限于以下方面:——组织的服务理念、组织文化；——会务管理和会务服务的理论知识；——保密制度；——会务服务人员仪表、仪态，会务服务人员的仪表、仪态；——会务服务人员操作技能；——会务服务人员心理素质；——应对常见会务突发事件；——其他行为素质等。
4.2、培训方式培训方式应采用但不限于以下方面：——利用组织制定的服务手册，聘请教师授课；——聘请专业培训机构；——组织内部指导；——定期进行演练、考试等。
5、会务服务操作规程：5.1、需求确认：进行会务需求了解时，针对本组织可以提供的会务
