到公司面试时，主要会问一些什么问题
面试的形式有多有一个面试官个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景游戏等其他更丰富的形式。
无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有： 1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。
一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。
进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。
这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。
并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。
面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。
应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。
应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。
应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。
5、对薪酬的期望。
在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。
面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。
应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。
在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的总经理面试。
除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。
面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
举一个例子：一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。
面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。
这个毕业生可能遇到的面试提问有： 1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置
2）你最喜欢什么课程，为什么
3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么
4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何
3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么
2）你对我们公司了解多少
3）你对某行业一个市场竞争状况如何看
4、你希望自己3-5年之后做什么
5、你期望的收入是多少
6、请问你有没有什么问题要问
另外，专业上问题： 1)、你认为什么是市场营销
什么是管理
2)、列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。
新年、新春、新气象，春节过后，职场人踏上了猪年的新征程。
都希望在金猪之年，有个新的好兆头、好彩头。
在新的职场环境下，我们面对市场的新主导地位、岗位需求结构的新变化、产业结构的新布局、职业出现的新调整，就业岗位的新需求、地域分布的新特点、技术换代的新升级、国际化的新影响，面对新的形势发展、新的失业现象、新的就业模式、新的竞争压力等等，促使工作岗位对职场人提出了新的要求，新的规则。
BR> 一、新知识 像IT人那样不断的学习，获取新知识，在知识大爆炸的今天，是一个以知识经济为主的崭新时代。
要求职场人士要通过充电使自己成为高素质的人才，除了巩固原有的专业知识，还要不断拓展自己的新知识，知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程，企业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求职业人必须坚持学习、学习、再学习。
通过不断充电以适应工作的需要。
并学会管理知识，不断的把自己的知识分门别类存储起来，让自己的软件和硬件都不断升级。
现在的企业用人更趋于理性化，标准化、知识化、专业化，特别是具有多种行业背景的复合型人才、懂外语、又懂计算机的人才比较吃香，如果做项目经理既要有丰富的专业技术知识和技能，又要有一定的管理经验。
“技术”和“管理”缺一不可。
二、新技能 像机械行业人那样引进CAD、数控知识，更新自己的技能。
企业对员工在专业方面的要求更加精湛，能力素质 ( Competencies ) 作为企业判断个人潜力的标准，企业为了实现其战略目标、获得成功，而对企业内员工所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。
如：智能水平、工作主动性、人际关系等。
旧的专业技能（ Professional Skill ）不断被淘汰，取而代之的就是新的专业技能，除了具有渊博的专业知识、娴熟的岗位技能、丰富的工作经验外，具备高、新专业水准将是竞争必须的必备。
专业资格认证、阅历、知识水平、观念等因素都在影响一个人的职位和薪水，谁掌握了新的专业技能，谁就掌握了竞争的金钥匙，用来开启高薪、高职的大门。
三、新理念 像销售人那样不断的改变思维，使自己的理念不断更新，与世界接轨。
在新的知识、新的理念，新的信息、新的动作的时代，职业人的思维、脚步必须与时代同步，从发展趋势来说，将会根据环境的变化、竞争的改变和和消费行为的改变与时俱进，以竞争为导向，在新的层次上概括新框架。
信息时代，新知识、新技术一日千里，飞速发展。
要求每个职业人必须具备现代观念、创新思想，有现代化思维（Deliberate thinking）和战略眼光（Strategy vision）。
现代观念包括：战略观念、科学决策观念、紧迫感、危机感和必胜信念相统一的观念、时效观念。
四、新创意 像广告人那样不断拿出新的创意，必须是创意组合的革新者。
创意，在英语中以“Creative、Creativity、Ideas”表示，是创作、创制的意思，有时也可以用“Production”表示。
有丰富的想象力，富于创造性，敢于标新立异，有原创力以及不断向新领域挑战的柔韧的思考能力。
不管哪个行业，竞争最终是人才竞争，那么，你现有素质能否应对行业和职位的竞争与挑战
全球化时代应该具备什么素质，才能应对挑战，求得生存。
创意要新颖独特，不要仿其它创意，人云亦云，步人后尘，给人雷同与平庸之感。
五、新政策 “高素质人才”的标准之一是了解基本制度和政策的更新。
公司要在不同文化、法律环境和经济、政治系统里有效运作，就要求处于企业管理核心地位的人员，不仅要熟悉本国的法律、法规、历史，还应了解其它相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情、新闻等知识，学会现代管理方法。
提高观察、分析、判断和归纳能力。
六、新信息 历史已经进入信息时代，尤其现代社会生活节奏加快，我们必须根据社会的发展趋势转变观念，确立新的时效观。
所谓信息，就一般定义而言，是指社会共享的人类的一切知识，以及从客观现象中提炼出来的各种消息和情报。
信息贯穿在政治、经济、军事、科学、教育、文化、艺术和社会生活一切领域。
信息技术的发达，推动着世界经济一体化，行业、企业的很多业务如生产、财务、采购、库存、销售、人力资源等都与自己的工作岗位信息紧密相连，有业务的发生就有信息的产生。
需要掌握工作需要的技能，还要掌握网络知识，信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。
掌握合适的、最新的、基于时间更新的信息。
通过在网上查询数据，不断地整理、分析，从而提高会计信息的质量。
可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是对信息的整理分析能力及快速做出反应的能力。
日新月异的职场变化，在飞速的发展、更新。
怎样才能使自己跟上变化的新节奏
如何使自己适应“工作”本身的新问题、新内涵、新要求、新规则。
那就是需要每个职业人，在新的一年有更新的进展。
不断的更新自己，具有不断打开新局面的本领。
而这一切需要靠自己沿着职业生涯的主干道去充电，靠新知识、新技能的积累，成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到也来个新的提高和升华。
2carolyangg 2009-6-15 11:37:35 122.0.72.* 举报 求职面试时需注意的问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。
一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。
不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。
2.你为什么会来本公司应聘
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司了解多少
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。
4.你认为这个行业的现况怎么样
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。
5.你的职业生涯是如何设计的
对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。
有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。
。
。
这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。
你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献 6.你为什么要找这样一个职位
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。
果真如此，他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。
所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
” 7.你能否接受加班
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。
作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。
当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。
在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。
这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受
”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
9.你有哪些优点
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。
应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。
”等周围人对自己的看法。
10.你认为你自己有什么缺点
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。
你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
11.谈谈你的人际关系经验
这是想考察你的应对能力及决断能力。
你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。
每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
12.你什么时候可以来上班
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。
但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
13.你还有什么问题吗
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。
回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
生肖蛇要注意什么
1、生肖蛇2019年的幸运颜色为黄色，旺爱情生肖蛇在2019年和人相处变成了一个很大的问题，尤其是对待自己的另一半，需要做到少说话，多体谅，如果没有处理好，很可能就会面临分道扬镳的境地。
不过黄色作为2019年他们的幸运色能够在爱情上给他们更大的帮助，这一年多在家里放置一些黄色的物品，能够缓解自己的压力，让自己的情绪得到释放。
爱情运势旺盛了，对自己其它方面也是一个积极地影响，同时也要给予对方更多的关怀，共同度过这次难关。
2、生肖蛇2019年的幸运颜色为绿色，旺事业生肖蛇在这一年最需要注意的就是和人打交道，正值冲太岁，工作中处处都是为人处世，都是和形形色色的人交往，所以这一年在事业上也将面临更大的挑战。
不过也无需太过的担心，幸运色和之前相比，有所变动，绿色成为了他们在2019年的幸运色，尤其是在事业方面更能给他们带来意想不到好的效果。
绿色也有助于缓解自己的疲劳，更加有助于把精力投入到工作之中，做好了所有的打算，2019年生肖蛇的事业运势也不会差。
3、生肖蛇2019年的幸运颜色为棕色，旺健康属蛇人的健康一直都是一个不幸，他们平时不太注意养生，为了工作也会把健康丢在一旁，2019年冲太岁之年，健康问题也会非常直观的反映出来。
棕色是你们在2019年的幸运色，穿着棕色的服饰能够很大的提升自己的健康运势，这段时间不宜健身，要多注意饮食上的问题，情绪是生肖蛇在今年最大的痛苦，因为工作的缘故，情绪会更加不稳定。
但穿着棕色的衣服能够让自己的身体依旧在一个正常的水平，给自己的健康一个非常大的保证。
我是什么星座
狮子
1983年属猪处女座的性格
1983年属猪处女座的性格 生肖猪的人正向潜质： 温存善良. 精打细算. 稳重谋事. 善于助人. 活动力强. 认真做事. 能文能武. 衣食安稳. 口才伶俐. 个性开朗. 判断力强. 博爱多情. 慷慨待人. 有同情心. 爱护弱小。
生肖猪的人反向潜质： 固执己见. 欠缺变通. 执迷私见. 些许自私. 太过憨厚. 被人利用. 欠缺奋进心. 没有太大理想. 守旧而欠缺新潮. 不会装扮自己. 太过多情. 不善拒绝别人. 害怕失败. 欠缺尝试的勇气. 容易为感情烦恼. 欠缺浪漫情趣. 欠缺承担压力勇气. 见势不好则放弃逃避. 喜好别人奉承拍马屁。
本命处女座:公历08月24日—09月23日之间出生的人 本命 处女座：星性特质 在你30岁前
你的走本命潜质发挥百分之70
在你30岁前
你的走本命潜质发挥百分之30
在天文星相学术上:处女座象征着：丰富批判的能力.实际功利.处女座是属于女性星座：具有消极性.包容性.间接性的内向个性潜质.处女座依自然界:土.风.水.火)现象区分属性是土向星座.处女座具有:丰富知识.和平包融.安定内向.忍耐接受.保守稳健.持续耐久等.处女座的守护星是:水星.星相学上,水星象征着:头脑精明.学习能力强.推理计算力强.狡猾善变.神经质.交易能力强.旅行运佳.通讯能力好等,因此这些也都是处女座的个性潜质特征. =请问这位网友=如果把地球上的60亿的人口=区分12种不同星座的人的状况=那不就是世上仅有12种不同性格与命运的人物吗?=这种说法:让我们发现了=单看本命太阳星座是很不逻辑不科学吧=你说:你可以接受吗? =能否有结果或呢
=婚姻能幸福与否
也涉及你自己要去学习经营与学习尊重与理解
因为不同的血型.姓名.生肖.八字.斗数..占星盘就会形成不同性格特质的..星座 =本人建议：查询性格.交友.事业.爱情.婚姻.配对...。
或命运问题
=最好能以血型.姓名.生肖.八字.斗数.本命太阳.或占星盘去合参才是
请你每次提问生肖.八字.斗数.本命太阳.上升星座或占星时=都要附上个人的完整出生资料 请你注明：阴历或阳历
男或女的性别
最好能提供=出生那一年次
月
日
出生时间（） 出生地的
省
县
市
本人实务研究30余年命理.星相.与开运风水顾问工作 期待你能满意=也给于点选满意度
属猪的射手座男生什么性格
射手肖猪者是天生的观察者，他们看得清每样在其周遭进行的事物。
他们慎理细节并详记各种语言型式与面部表情的变化。
他们能在瞬间认清谬误或细致的缺点，而在旁觉其异常有趣。
当他准备妥当时，他能将其蓄积的多样人性弱点加以组合消化，然后以艺术的手法送回给周遭人群。
射手肖猪者是位普遍型的艺术家，他的风格从不显得太抽象或过于复杂。
他们的目标在于嘲弄社会，也与自己开开玩笑。
他们对别人很感兴趣。
人们最喜欢谈论自己，射手肖猪者则是位极佳的听众， 他知道在何时该点头称是，并对有麻烦的人提供精采完善的建议。
他们能容忍他人的缺点，人们都愿向其倾诉。
但是他们也会相当顽固，射手肖猪者也会受其道德感所缚而也忘了变通，此点有时会为他们带来许多麻烦。
当然射手肖猪的幽默感会使他避免完全地僵硬不灵，但是他对别人意见或建议的抗拒，至少会惹人恼怒。
爱情： 射手肖猪者为爱而结婚，也通常维持不变。
这种人有真正慷慨大方的心胸而 愿意给与，他们也极为正直而诚信。
当然射手肖猪者对未良情人的挑战深感兴趣， 尤其是智力方面的抗衡。
他也无法完全满意于与意见看法不为其所重视者共同生活。
有些伟大的情侣当中有一位是射手肖猪者。
如果你受射手肖猪者所吸引，你必须有极佳的幽默感。
射手肖猪者是有趣的 人，他们在各处皆能找到趣味。
他们所拥有的持久观察力与人性意识，使他显得极为吸引人。
身为其伴侣， 你的地位与名声将由你独立自我塑造，而他可以你为荣。
这种人不但对你的外观感兴趣，他希望你能有聪明机智的谈吐。
适合共处的对象： 你喜欢乡村，你为自然与感官的享受所迷。
肖兔者适合你对安宁家居生活的需要。
不妨选择肖兔的金牛、狮子、天秤或宝瓶座者。
肖羊的狮子和宝瓶座行也适合。
不要接近肖蛇的双子、处女和双鱼座者。
肖鸡的双子者亦不合，肖猴的处女座则太有强占性。
职业： 贮备与意志是射手肖猪者的座右铭，他们在选择职业时应不会有大多的问题 。
她们定能适合艺术方面的工作，也能将其创造的意念运用于诸种行业中，自贸易经商到娱乐事朴或其他服务皆成。
适合的职业有剧作家、电影或戏剧导演、演员、歌剧演员、作曲家、电视名人、神职人员、电影摄影师与社会生态学家。
83年属猪的人2016年运程
1983年属猪的2016年运程癸亥年生人流年行枭印运气势偏好，利于财运家庭事业。
丙申年事业运会有上升的契机，在工作中要发挥出自己的能力，与领导加强沟通，团结同事打好群众基础，虽运势强大，时至当盛之期，但忌血气方刚。
处事欠思虑而遭破运，宜力持和平、顺气，勿得罪人，否则会因此而招来失败，切勿贪妄。
即便工作中遇到问题，也要发挥出魄力着手解决，这样才会在发展中获得加分。
今年感情运不错，有艳遇的可能，单身的朋友可以选择运势不错的月份向心仪的异性展开追求，容易获得成功。
属猪人今年犯太岁，年初要做好化太岁事宜，可在家中挂一个“淘运阁祈福开泰锦盒”以化解太岁的煞气。
1983年属猪2016年吉运预测吉运方面，肖猪人今年吉祥如意，与人合作共事更佳，上下同心，谋事有成，近贵人交友广泛，做事有人帮助。
运势可以说是平安大吉，与人合作则易成，如意吉祥，与人共事，上下皆和，又得长辈提拔。
更有喜庆之象，如添丁婚嫁等整体生活晴朗事业发展都有希望，官爻旺相、财爻化原神，事业、婚姻、财运方面均要受到不同程度的助力，父母爻亥水旺运势蒸蒸日上有安家置业之喜。
在事务工作过程中有棘手问题出现，会但都能得异性朋友圆满搞定。
1983年属猪2016年凶势预测凶势方面，官爻伏藏父母亥水下，事业压力大，生活花费较大，不可盲目的铺张浪费为宜。
平时得心应手的事情在今年都会出现意想不到的问题，容易节外生枝，在项目合作方面容易出现变数，而且跟个别领导和同事的关系变得疏远，遭人背后口舌，因此平时千万要谨言慎行，引起重视。
财运起伏比较大，个别月份有利投资，原神午火在今年并不旺，大部分时间要注意守财，以免引起不必要的纠纷。
感情运女性稍好，男性较为低迷动荡，容易出现变更女友的情况，单身的朋友即便确定恋爱关系也很容易出现变数。
身体方面主要注意肠胃和肺肾的养护，女性朋友还要注意妇科问题，恐引发疾病。
谨防燥热之症，另求良医。
缘主可参看下文具体运势详情，未雨绸缪做好趋吉避凶之准备，保猪年吉祥安康 。
1983年属猪的人2016年运程83年属猪人2016年事业运势属猪的朋友在丙申年，容易与他人处理事务遇分歧争执，行事过于刚健，影响情绪化较为烦躁，要保持好适当的情商，别因为自己的情绪做出让他人失望的事情，凡事三思而行，做事不要凭着想当然，务必注意妥善地运用自己的力量，不可自恃刚健强壮而冒进，尤其不可自负。
适当发挥自己的才干，加上外力的援助，必有所作为。
不可过分消耗自己的力量。
在事业顺利的时刻，尤其不可妄动。
更应注意，很可能已经处于进退维谷的状态，务必自保待机，及早有所准备。
不可自作主张，切记言多必失，要多问多听多想多做，一定要记住，得意别忘形，示意别抓狂。
丙申年有投资想法的朋友最好不要选择在今年有过多的项目投入，因为今年的财运波动大，在个别月份资金上会陷入被动，而且投资难以长久，容易出现半途而废的情况。
建议长期观望投资市场，有了十足的把握，才可以适当投入，但仍然要小心投资过大陷入坏局难以自拔。
总之丙申年对于求财来说不会轻松，千万不要自以为是因小失大。
1983年属猪的人2016年财运运程丙申年财爻发动化原神，求财方面势必有进财之喜，劳资薪水有所上升期火旺偏财运不够稳定大有起伏，有投资打算的朋友要看准时机，在时机有利的月份进行求财，不可过于盲目。
事业处在高涨阶段，形势很好。
但决不可逞强，更不可妄动，应主动增强与他人的合作。
提高警惕，认识物极必反的道理，做事业衰退的准备。
今年最好不要参与赌博一类的活动，这种投机之财在今年不会光顾你的，正因为如此各种投资都要做详细的研究，不要抱以过多期望，最好把精力投入在本职工作上，等待好的机会再有所作为。
属猪的人2016年健康运解析属猪人今年金木交战，身体容易出现各类症状，尤其容易患有植物性神经紊乱、肝胆疾病、呼吸道感染以及牙齿等等方面的疾病，个别月份情况会更加明显。
还要注意头部和颈椎，平时要规避具有一定危险性的活动。
83年出生属猪人2016年爱情运势单身的属猪人士在丙申年的情感颇为不尽如人意，在年中情感方面竞争者变多障碍增加，自己追求的目标很容易被人抢跑，就算是成功确定关系也容易突发变更，最后空欢喜一场，是个不够稳定的年份。
决不可因自己条件好而高傲。
切勿错过好姻缘。
要把心态摆正，不要有患得患失的想法，感情归根结底还是缘分的问题，珍惜缘分是好事，但切忌攀缘，只要认真投入，心中无愧，不管最后结果如何，也不枉相爱一场了。
丙申年属猪的已婚人士要在婚姻上要引以注意，情感上在今年容易陷入争端之中，引发多角的纠葛，家庭也会引起纠纷，与爱人容易产生矛盾，所以年初就要有心理准备，提前打好预防针，过多的关心家庭，和家人增强沟通，把亲情的基础打牢固，不给外人破坏的机会，要知道家人才是至亲，和他们产生矛盾是亲者痛仇者快的事情。
属猪人2016年带什么吉祥物好属猪人今年可在床头柜或者办公桌上摆放一对“淘运阁龟象保岁”摆件以生旺2016全年运势，此吉祥物为一只龙龟趴在一只健硕的大象背上，龙龟嘴里叼着一串金钱；大象为佛家圣物，多为高僧佛陀的坐骑，代表财富平安，而“象”又通“祥”，有吉祥安康之意；龙龟为风水上招财化煞的吉祥物，能知吉避凶、制煞生阳，带来财气祥瑞；龙龟与大象的完美结合能化解属猪人丙申年害太岁的煞气，使得财运事业健康皆顺遂；时佩戴“淘运阁龟象保岁”黑曜石吊坠开运效果更佳，黑曜石是力量最强的天然护身符，具有强大的辟邪护身功效；属猪人同时可佩戴“淘运阁肖猪五行开泰手链”庇佑安康顺遂，大吉大利
属猪的人2016年每月运势详解（每月运势以24节气为分界）属猪的人2016年农历一月运势庚寅月（2016年2月4日-2016年3月4日）属猪人踏入2016年第一个月份，春回大地，万象更生。
肖猪人见流月“驿马”，大利远行，不妨与朋友或家人结伴往海外旅游，说不定会有意外收获。
本月财运比去年年底回稳，但仅属小财福，不可太刻意求取，投资仍要谨慎，新春期间只宜小赌怡情。
工作上人际关系良好，求谋顺利。
家有长者的话，宜多关注老人家身体变化，恐为饱口腹而吃坏了肚皮。
属猪的人2016年农历二月运势辛卯月（2016年3月5日-2016年4月3日）进入2016年的农历二月份， 逢地支半合，人缘甚佳，同事之间配合有度，工作进度十分顺利，压力减少，心情自然轻松。
成功跳槽的属猪朋友，宜尽快适应新工作环境，以便在新岗位上发挥所长。
本月社交应酬甚多，好友聚头虽是不亦乐乎，但须适可而止，除了避免消费过度，也要注意自己精神及体力的消耗，勿因私忙公，影响白天工作表现。
属猪的人2016年农历三月运势壬辰月（2016年4月4日-2016年5月4日）踏入2016年农历三月，肖猪人喜见“太阴”、“天喜”相照，工作上得女性贵人提携，受薪人士有转工机会，新岗位有更大发展空间，但人事会较复杂，是去是留必须考虑清楚；营商的朋友亦得朋友介绍新客户，做成了生意勿忘酬谢介绍人
单身男女本月有机会遇上令你倾心对象，不妨主动向对方示好，说不定可以谱写一个美丽爱情故事。
属猪的人2016年农历四月运势癸巳月（2016年5月5日-2016年6月4日）进入2016年农历四月份，流月巳亥相冲，兼逢流年“亡神”、“六害”破坏，运势比较反复，工作阻力大，必须正视问题，才可妥善解决。
此外，一向处事不够圆滑的肖猪人，慎防无心快语冒犯了上司或开罪了同事，谨记“是非皆因多开口，烦恼皆因强出头”，本月的座右铭是“少说话，多做事”。
流月相冲，投资者宜暂时忍住，冷眼旁观比身临战场更能自保。
属猪的人2016年农历五月运势甲午月（2016年6月5日-2016年7月6日）踏入2016年农历五月，所以工作仍感吃力，公务繁重，令你有点透不过气来，幸好肖猪人处事灵活，纵遇问题亦能一一解决，只嫌身体易出毛病，谨记好好保重为要。
财运尚可，短线投资者见微利便应离场，切忌因贪变输。
已婚或已有伴侣的男士，本月有机会遇上令你心动的女性，但只宜仰慕及欣赏，不宜节外生枝，以免误己误人，影响婚姻及家庭。
属猪的人2016年农历六月运势乙未月（2016年7月7日-2016年8月6日）在2016年农历六月里，属猪人吉星高照，运势逐渐畅旺，工作虽然十分繁忙，但亦有美好收成，满足感大、上司及同事的赏识和认同，这些都是不能以金钱衡量的。
财运方面，因见“小耗”，除了不可过度消费外，也不宜在偏财上动脑筋，不妨考虑与家人或朋友到外地游历，增广见闻，既可应破财之劫，也可为自己广开眼界。
属猪的人2016年农历七月运势丙申月（2016年8月7日-2016年9月6日）进入2016年农历七月份，属猪人一切步入佳境，工作顺利如意，但也防吉中藏忧，小人妒忌，从中破坏或中伤。
本月若有机会出远门公干，身在外地时宜提高警觉，凡事以安全为上，慎防招惹意外之伤。
有志创业的朋友，筹备工作圆满后，可以在秋冬季择日开业大吉。
财运仍然以守为佳，小注投资则可，大额交易则宜谨慎，恐有表面风光、内里不安的情况。
属猪的人2016年农历八月运势丁酉月（2016年9月7日-2016年10月7日）进入2016年农历八月份，“红鸾”入宫，本月桃花旺盛，肖猪人在职场上或出门远行皆有机会结得异性缘，但已婚人士切勿贪恋路边花香，否则必令家庭破裂，惹来无限悔咎。
工作运表面平稳，但须提防风云突变，遇上突如其来的挫折及障碍，谨记勿事事假手于人，以防挂万漏一，亲力亲为才可免烦恼。
本月家宅有点不安，尤其家中长者恐有突发病厄，宜多关怀及照料。
属猪的人2016年农历九月运势戊戌月（2016年10月8日-2016年11月6日）在2016年九月份里，本月凶星相缠，宜提防人际关系上出现麻烦，同事之间无事生非，闲言闲语均属寻常，肖猪人要避免无意之下开罪了同事，在公司里宜三缄其口，专心工作更胜于卷入是非漩涡。
感情方面，勿以耳代目，勿杯弓蛇影，须知“来说是非者，便是是非人”，别让有心人破坏你与伴侣建立多年的深厚感情。
健康方面，本月易患肠胃病，饮食宜格外小心。
属猪的人2016年农历十月运势己亥月（2016年11月7日-2016年12月6日）进入2016年农历十月，踏入冬季，工作平淡中尚算进展顺利，部分朋友会有住所或工作地方上之改变，或装修或迁移，新气象中有新思维，总是利多于弊。
本月大利做生意的肖猪人，若有远行公干，必是财官两旺，客源广开，有名有利，收获甚丰。
健康运较不济，宜减少非必要应酬，多争取休息时间，本月多见气管、膀胱及眼睛毛病，谨记预防胜于治疗。
属猪的人2016年农历十一月运势庚子月（2016年12月7日-2017年1月4日）在2016年十一月里，财星高照，个人或合作投资皆见利。
受薪人士或遇朋友向你提出合伙创业建议，掀起了你的雄心壮志，但谨记与人合作必须知己知彼，方能胜券在握。
做生意的朋友，过去数月洽商未果的事宜，本月会传来佳音，相信是农历新年之前的大好消息。
感情方面，蜜运中的男女勿因多见朋友而冷落爱人，慎防对方抱怨投诉。
属猪的人2016年农历十二月运势辛丑月（2017年1月5日-2017年2月2日）踏入2016年农历十二月，虽是流年破月，但却是肖猪人的相合月，兼逢流月“天德”、“太乙贵人”高照，工作上仿似如鱼得水，格外得心应手，成绩及表现有目共睹，农历年底应有好消息传来。
蜜运中的男女如沐春风，爱情生活写意浪漫，但谨记情侣之间要互相尊重，切忌自以为是，否则易遭女性小人破坏目前甜蜜关系。
财运方面，农历新年在即，消费必增，本月宜减少应酬，多留现金作度岁之用。
属猪的座右铭
是射手座手座(又名人马座)，1123日~12月21日Sagittarius），黄道星座之一。
中心位置：赤经19时0分纬-28°。
在蛇夫座之东，摩羯座之西。
位于银河最亮部分。
银河系中心就在人马座方向。
座内有亮于4等的星20颗。
弥漫星云M8肉眼可见。
性格： 11月30日出生的 代表人物：马克.吐温 具有优雅、迷人的气质和艺术、创作方面的才能； 乐观、开朗、热情，事业心重，喜欢 独立创业或工作。
优点是幽默、机智，富有创意和艺术品味，非常独立自主。
缺点是个性真；太注重表面和物质方面的享受。
最要好星座——双鱼座、白羊座、狮子座、金牛座、水瓶座 最支持星座——射手座 最有姻缘的星——双子座、 天秤座、狮子座 、白羊座 最适合建立家庭的星座—天秤座 、双子座 最在乎的人——狮子座、白羊座 最欣赏的星座——天蝎座 最信任的星座——天蝎座、双鱼座、白羊座、狮子座 最好的朋友——双鱼座、白羊座、狮子座、金牛座、水瓶座 最包容的星座——射手座、双子座、天秤座、双鱼座 最佳工作搭档——摩羯座 最容易被影响星座——处女座 天秤座 最易掌握的星座——白羊座、双鱼座、巨蟹座、天秤座 最需注意的星座——天秤座、水瓶座、金牛座、处女座 我就是白羊座的哦。
呵呵。
