找工作什么写自我介绍
销售自我介绍：我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。
在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。
在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是应届毕业,还没有足够的工作经验。
但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。
所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作,成为公司未来发展的好帮手,谢谢。
建筑大学本科生自我介绍：学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习；通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。
同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力；有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。
应届毕业生自我介绍：本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和
换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作
我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。
从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。
丛基层技术做起，向管理层迈进。
经济学本科生简历自我介绍：一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。
敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强；座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。
爱好所学专业，乐于学习新知识；对工作有责任心；踏实，热情，对生活充满激情；主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力；抗压能力强，能够快速适应周围环境。
应聘人事助理的自我介绍：本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。
在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。
进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。
行政助理的自我介绍：本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。
积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。
我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。
希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。
物流助理的自我介绍：物流管理专业，拥有高级物流员资格证。
为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。
希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。
会计的自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新
提高自己，适应工作的需要。
所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。
熟练操作计算机办公软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
业务员的自我评价：自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起；以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度文员的自我介绍：1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。
团员求职自我介绍：1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。
2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。
3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。
本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
前台助理自我介绍：本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。
同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
房地产销售自我介绍：专业经验：从事六年房地产行业，能够熟练掌握操盘流程运筹帷幄，熟悉各项政策法规。
管理经验：能够掌握销售人员的心理动态并及时打消其消极心理，所带领的团队具备极佳的核心力、凝聚力性格描述：平易近人、温文尔雅、具有较强的亲和力
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求一篇完整自我介绍，不是讲解，是完整的自我介绍
没有什上掉馅饼的好事，有这样的好方法那人人不都成才了所以，先明确一点没有捷径既然自己管不住自己，最简单的方法就是让别人管你举个例子，暑假你可你父母的办公室里去学习，可以找人监督你再就是，做事不能持之以恒也可能是你对这件事情不感兴趣。
想玩游戏人都能持之以恒，这便是因为兴趣，呵呵。
所以，你也可以找些你真正喜欢做的事情，这样存在什么坚持不下来的问题了。
就是，你也可以自己给自己写一个小纸条，或是你的目标计划，或是格言座右铭，或是一些雄心壮志，当你感觉坚持不下去的时候拿出来看一看也挺管用的祝好运
双鱼座与演艺圈有缘吗
双鱼座,一个集柔情,美貌,善良,多情,智慧,优柔,忧郁于一体的水相星座,所有的鱼儿，不约而同的，都会拿生命来捍卫属于他们自己的情感世界，对于鱼儿，爱情是至上的，忧郁是与生俱来的，贴着高贵气质标签的鱼儿，生来就是为了“虚荣”而活，所以，鱼儿才被认为是最具明星潜质的星座之一。
也许，你还在为鱼儿所谓的“滥情”而困惑；或者，面对鱼儿的优柔寡断，你会感觉这个世界真的很无奈；但是，你绝对不会对鱼儿产生出丝毫的不满和恨意，这就是鱼儿的魅力，因为，最终，你将会被鱼儿的天生的善良所感染，你将无法抗拒来自鱼儿的浪漫情怀。
娱乐圈里，是鱼儿异常活跃的乐园，细数娱乐圈里的双鱼座男女，你终会发现属于鱼儿的独有特质。
一、双鱼女 1、伊丽莎白.泰勒细数娱乐圈的双鱼座男女（一） 生日：1932年2月27日，太阳双鱼，月亮天蝎。
水相给了泰勒深沉敏锐又浪漫旖旎的特质，这个相当情绪化的女子，有着很不如意的半生。
强烈的爆炸性和极端敏锐情绪，嫉妒，疯狂，放纵和占有欲始终在她的人生里扮演着各种角色。
10岁踏足娱乐圈，拍过50多部电影，结过8次婚，拿过两次奥斯卡最佳女主角奖，两次在医院里死里逃生———71岁的伊丽莎白泰勒终于宣布她在第75届奥斯卡晚会后彻底告别好莱坞。
她曾说过这样一句话：“我出生八天后才睁开眼睛，第一眼看到的是一枚闪耀的结婚戒指，当时我就被吸引住了。
”她似乎天生就与结婚有缘。
2、莎朗.斯通 细数娱乐圈的双鱼座男女（一）生日：1958年3月10日 她是一个让人颤抖的女人，不论对于男人，还是对于女人。
她在“最受同性恋者喜爱的偶像”评选中高居榜首,连麦姐也曾放话说想吻她。
一部《本能》是她走上自己事业的巅峰，剧中她的双腿交叉时的形象，是无数男人心目中永恒的性感时刻。
1996年她凭借《赌城风云》获得了金球奖最佳女主角。
14年后，莎姐卷土重来，高龄47岁莎姐接拍《本能2》，在她看来性感更是一种信念，不是其它。
2001 年10 月莎姐经历了两次几近致命的脑瘤手术，这次经历让她扫除了所有的恐惧，关于生命，关于死亡。
在她的身上双鱼座的特质或许全部成了优点，它拥有美貌，拥有才华，灵活的头脑，还有一颗不老的心。
沙朗.斯通是神奇的，仅凭一部电影就改变了一切，使自己成为继梦露之后最性感的女明星，当她摘下墨镜的一刹那，整个世界似乎都在为她欢腾。
这番景象似乎再现了好莱坞的黄金年代，无怪乎有人说，莎朗.斯通是这个世界最后一个电影明星。
3、瑞茜.威瑟斯庞 生日：1976年3月2日 身高：157cm 1999年6月与合演《残酷动机》的男演员瑞安·菲利普结婚，生有一女。
2001年一部《律政俏佳人》把她推上了好莱坞的前台，在2006年她凭借《一往无前》夺下奥斯卡影后的桂冠，被誉为才华最出众的演员之一，堪称美国新一代的甜心。
4、金喜善 细数娱乐圈的双鱼座男女（一）生年：1977年2月25日 学历：中央大学戏剧系 身高：1.68米 体重：45公斤 血型：O 兴趣：唱歌 特长：钢琴、乒乓球、台球、 出生地：汉城江东区 初次登台时间：93年高中二年级 出道十余年的韩国第一美女金喜善，始终都是收视率和票房的保证。
不过她的屏幕形象基本固定为顾影自怜的苦情女子，比如和成龙合作的电影《神话》以及和权相宇主演的《悲伤恋歌》，那若不禁风，痴心等待的小女人形象已深入人心。
5、李宇春细数娱乐圈的双鱼座男女（一）英文名: Chris昵称: 小宇 OR 春哥生日: 1984年3月10日年龄 ：21岁籍贯：成都民族：汉身高：174CM星座：双鱼座血型：A学校：四川音乐学院专业：通俗演唱学历：本科在读性格：内外兼修爱好：唱歌，跳舞，睡觉特长：唱歌欣赏的人：SHAKIRA、RICKY MARTIN欣赏的歌手：丁薇体重：50公斤喜欢的颜色：黑，蓝喜欢的卡通片:蜡笔小新人生信条：年轻没有失败曾在学校：初中及高中都在新都一中，现就读四川音乐学院.. 大三学生曾在新都一中举办校园个唱李宇春最后的战役告别演唱会曾获第七届全国推新人大赛四川赛区“新人奖”首届CCTV全国校园歌手大赛四川赛区“特别奖”第二届超级女声冠军6、伊能静本 籍: 山东济南英文名: Yi, Annie生 日: 1969-03-04 出生地: 台湾身 高: 161cm 体 重: 46kg血 型: AB 星 座: 双鱼座本名：吴静怡小名：Annie 安妮日本名：伊能静江 Shizuka Inou生肖：鸡宗教：佛教出道时间：1987年2月飞鹰三妹：伊能静，方文琳，裘海正最大优点：用功最大缺点：太直生气方式：不说话擅长外语：日，英特殊专长：写作休闲嗜好：游泳、看书最喜欢的零食：巧克力花生最讨厌的事：被骗、被冤枉最尴尬的事：走路跌跤最得意的事：出小说集最常做的家事：扫地最尊敬的人：侯孝贤最想念的人：父亲最感谢的人：朱天文最难忘的事：父亲过逝7.徐若萱细数娱乐圈的双鱼座男女（一）英文名: Hsu,Vivian 生 日: 1975-3-19 身 高: 161cm 体 重: 45kg 血 型: A 星 座: 双鱼座 本 籍: 台湾台中县 本名：徐淑娟 胸围：85cm 腰围：58cm 臀围：85cm 专长：保龄球 影视作品：《钻石女郎》《一张半双人床》《天使心》《魔鬼天使》《龙在少林》《黄金岛历险记》《超级无敌追女仔》《爱上百分百英雄》《义胆钟魂》《每天爱你8小时》《男生女生配》 音乐专辑：《大麻烦》《不败的恋人》 喜欢的歌手：Vanessa Paradis (法国歌手)、伍佰 喜欢的食物：台湾小吃 讨厌的食物：生鱼片 喜欢的日本餐厅：六本目的四舍家餐厅 收藏：香水蜡烛 (苹果.巧克力.桃子.草莓...) 香精油 (熏衣草.檀香.薄荷.野姜花.芬多精.尤加利) 熏衣草香的物品 (茶.沐浴精.化妆水...)8.杨乃文细数娱乐圈的双鱼座男女（一）英文名: Yeung, Faith生 日: 1974-03-02 出生地: 台北身 高: 168cm星 座: 双鱼座性 别：女擅长语言：中、英文乐 器：钢琴、三弦、琵琶、长笛嗜 好：吃东西、看电影、看电视影集学 历：澳洲雪梨大学主 修：遗传学与生物学个性特质：直率、善良喜欢的食物：面包、色拉、糖果讨厌的食物：葱、蒜喜欢的乐团（歌手）：太多喜欢的演员：杰里米．艾恩斯、威廉．迪佛喜欢的作家：冯内果9.赵薇本 籍: 安徽英文名: Chiu, Vicki生 日: 1976-03-12 出生地: 安徽芜湖身 高: 166cm 体 重: 48kg血 型: O 星 座: 双鱼座家庭状况：爸爸(赵家海)、妈妈(魏启颖)、哥哥生肖：龙性格：温柔、真实、快乐学历：北京电影学院表演系嗜好：听音乐、游泳、唱歌、演戏、弹钢琴座右铭：机会是给准备好的人语言：国语、英语、安徽话、上海话喜爱的运动：游泳喜爱的衣着：休闲自然喜爱的电影：《Blue》喜爱的卡通：Snoopy喜爱的影星：Leonardo Dicapio、茱丽叶比诺仙喜爱的歌星：哈林、张艾嘉喜爱的食物：水果、牛排、朱古力、牛肉乾、肉粽讨厌的食物：荷包蛋、卤蛋、蒸蛋、即食面、糖果 10、厉娜 细数娱乐圈的双鱼座男女（一）籍 贯：浙江杭州 性 别： 女 出生地： 浙江杭州身 高： 166cm 体 重： 98 英文名： lila 所在地： 北京 血 型： 星 座： 双鱼座 生 肖： 学 历： 大学 生 日 ： 83年2月23日 职 业： 模特，广告代言职业：模特，广告代言今年23岁，之前在北京电影学院学过一段时间的表演，厉娜曾担任过多个品牌的广告模特和形象代言人。
而在网络上，厉娜早已凭借赛区预选赛时的一曲《眼泪》获得了很多网友的支持。
期间参加过吴克群《泛泛之辈》和郭顶专辑《1985》的M V的拍摄。
喜欢粉丝叫她“雪梨”.浙江女孩厉娜，表情不多，也不太爱讲话，给人感觉非常冷静，但她自己告诉笔者：“其实我平时做事非常冲动，想到就去做了，不会太考虑后果。
”因为长得漂亮，她担任过多个品牌的广告模特和形象代言人。
而对于自己的唱功，厉娜客观地评价认为，自己的嗓音缺乏爆发力，更适合抒情的慢歌，在预选赛中，就是凭借一首《眼泪》获得评委们的肯定。
11、叶蓓细数娱乐圈的双鱼座男女（一）艺 名：叶蓓身 高：172cm体 重：51kg学 历：大学本科生 日：3月12日嗜 好：旅游，运动，spa最讨厌的事：被误会最喜爱书籍：小说和诗歌最喜爱颜色：蓝色、白色最喜爱动物：鱼最喜爱运动：羽毛球游泳保龄最喜爱食品：川菜泰餐日餐因为爱唱流行，叶蓓放弃了当初唱了很多年的民歌，从音乐学院毕业后直接签了唱片公司。
她说她喜欢在酒吧唱，因为心态好，不在乎换场地。
她为了配合公司的宣传不得不面对所有媒体曝光一遍，并成了华纳力捧的“新天后级歌手”，可这是她最怕的事，因为自己“不会说话”。
她不愿意为了追求经济效益半年录一张碟，宁愿两年才出一张，很刻苦地慢慢来。
她的声音像结了冰凌的玻璃，透明里有幻想似的浪漫，可她不愿意当声音的机器，必须要唱打动自己的歌。
命运对她太宠爱了，给了她天赋、机遇和头脑，给了她好的开始和好的过程。
她现在还和“妈妈住在一起”，我想她就是这样甘愿把自己装进“安全的保鲜膜”中，保护着自己简单的快乐。
12.范晓萱英文名称：BOBOMAVIS生日：1977年2月27日星座：双鱼座身高：158 cm体重：48 kg血型：B学历：大学婚姻状况：未婚难忘的事情：基本上我很健忘所以没有什麽难忘的事13.张娜拉细数娱乐圈的双鱼座男女（一）生日：1981年3月18日星座：双鱼座血型：A型宗教：基督教家庭：奶奶、父母、哥哥学历：中央大学艺术学院戏剧系身高：163cm体重：45kg兴趣：看电影、打电话、十字绣特长：跳舞、作弄爸爸喜欢的音乐类型：HIP-HOP、抒情歌曲喜欢的颜色：白色、粉红、黑色习惯：登台前先嬉闹一番，才能顺利完成喜欢的歌手：朴静美、朴珍永、ITYM座右铭：过着无悔的人生最不满意的身体部位：小嘴喜欢的首饰：简单的耳环，手镯经历：2001年5月出第一张专辑，正式出道(销售量超过30万张)演出作品：MBC短篇喜剧《new non-stop》（与杨东根，朴京琳一同演出）SBS《开朗少女》、MBC《红豆女之恋》电影《Oh! Happy day》MBC主持现场直播Music Camp获奖：Gold Desk新人奖、SBS歌唱大展新人奖、MBC第10代歌唱展、KMTV歌展新人奖14.李冰冰细数娱乐圈的双鱼座男女（一）生日：2月27日出生地：哈尔滨星座：双鱼座身高：165cm体重：47kg血型：A型学历：上海戏剧学院毕业最喜爱的食品：无特别的最喜爱的甜品：很少最喜爱的动物：都喜欢最喜爱的植物：有益的植物最喜爱的颜色：宝石蓝最喜爱的电影：好看的都喜欢15.李慧珍
年轻人有哪些典型的幼稚病
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面试的时候怎么说自己的职业规划
如果可以面试你成功一、面试程序 的单位对面试过程计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗
”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。
如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。
因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。
而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。
从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
