关于考试仔细的座右铭
平日从严，高考坦然。
练习就是高考，高考就是练习。
争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
每道错题做三遍。
第一遍：讲评时；第二遍：一周后；第三遍：考试前。
高考试卷是一把刻度不均匀的尺子：对于你自己来说，难题的分值不一定高。
面对高考试卷的“前120分”，志在必得，细大不捐；“后30分”多多益善，失不足惜。
说穿了，其实提高成绩并不难，就看你是不是肯下功夫积累——多做题，多总结。
学习是一次独立的行动，需要探索、琢磨、积极应战、顽强应战，艰辛由你独自承担，胜利由你独立争取。
对待试题：冷静、乐观，对待考试:认真、自信。
遇到会做的题：仔细；遇到不会做的题：冷静。
把容易题作对，难题就会变容易。
不求难题都做，先求中低档题不错。
书越读越薄。
学习“网络化”，“严密化”。
全面复习：“地毯式轰炸”；查缺补漏：“精确制导”。
宁给强项少一些时间，不差弱项一分功夫。
笔记要便于看，要经常看，这是又一本教材。
看清知识的盲点、能力的弱项、丢分的原因。
模拟的意义在于如何走下去。
考前两个月就是冲刺。
养兵千日，用兵一时。
调节好兴奋期，学习一浪高一浪。
模拟失利并非坏事，让你发现问题。
模拟的成绩一定不要成为包袱，成为阴影。
越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
面对目标，信心百倍，人生能有几次搏
面对成绩，心胸豁达，条条大陆通罗马。
人生能有几次搏
莫到白发还未博。
求最适合做毕业考试座右铭的一句或几句话
十年寒窗无人问，一举成名天下知。
麻烦采纳，谢谢!
学习励志座右铭大全
风云再起打破昨日的成绩,迎接明天的辉煌
教师招聘面试问答：你的座右铭是什么
占名额。
比个人进面试，最高分是99分，四个99分，这四个人就占了前，再有一个人就满额了。
化面试例题 1.你的座右铭是什么?（自我认知与职位匹配类题目。
） 参考答案:我的座右铭是:只要有足够的动力和热忱,即使再平凡的工作,也可以化腐朽为神奇。
展开阐述略。
2.“学高为师,身正为范”,对此你是怎样理解的?（综合分析类题目。
） 参考答案:“学高为师,身正为范”折射的是一种教育哲理。
“学高为师”说的是教师必须业务精炼、知识面广、有高超的教育教学能力。
“身正为范”指的是教师在学生的心目中是智慧的代表,是高尚人格的化身,教师的言行就是道德标准。
因此,教师就要为人师表,即身正方能为范。
身正就要诚实正直,言行一致,语言文明,仪表大方,态度和蔼可亲,教态高雅洒脱。
因此,如果我能成为一名光荣的人民教师,成为一名传播人类文明的使者,在今后的工作中一定要注重为人师表,严格要求自已,从思想作风到生活作风,从言行到举止,从外表到心灵,都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌,做一个“学高”“身正”的人民教师。
3.你如何处理班上的所谓“问题学生”
（人际沟通类题目。
） 参考答案:所谓的“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。
作为一名教师,应当对他们给予更多的教育、引导和关爱,最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”。
由于未成年的学生正处在身心发展阶段,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。
孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。
教师应该帮他们找到出现问题的原因,正确的引导教育他们。
4.作为一个班主任，你认为应该如何组织与培养班集体?（组织管理类题目。
） 参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。
我认为可以从以下几点做: 第一,提出共同的奋斗目标。
第二,选择和培养班干部,建立班集体的领导核心。
第三,培养正确的集体舆论和优良的班风。
第四,加强对班集体纪律的管理。
第五,组织多样的教育活动。
在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。
5.假如学生当面指责你,你会如何处理?（应急应变类题目。
） 参考答案:首先,要保持冷静。
其次,搞清晰为什么学生会有这种态度。
最后,自我反思。
考生可适当拓展。
考生面试流程:1:抽签确定面试顺序2:按面试序号由工作人员引导抽取试讲及答辩题目3:在备课室进行考前准备(备课时间为30分钟)4:依据教案面对评委无学生讲课、答辩(15分钟)5:测试完毕在休息室等待6:全场测试结束后,公布面试成绩抽签答辩题的特点:一般来说,每个题签内含1-3道题,考官依据面试前准备好的试题答案,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。
这种面试方式的优点是较易操作,评分的客观公正性好掌握,不足之处是涉及面较窄,缺乏针对性和灵活性,不利于考生发挥其特长。
