肯德基面试自我介绍怎么说
面试是安排在下午四点，进去问了一下面试地点，走过去就看到两个面试官分前后桌在面试3个女孩，我看后面面试完就走过去，看他胸前的牌子写着店长，我坐下先问了声好，他问我贵姓
我说我姓石，接着他问我家离这多远
我说大约1000米，走10多分钟。
接着再问了，像你们应届大学毕业学生需回校吗
我答了，需要几天的，需要贵公司到时候给个方便。
店长看到前面面试完，让我过去，说让区域经理来面试，区域经理看了我填的简历，问我是读哪间大学的
我如实照答了。
接下来是肯德基的一些老问题：你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢
你喜欢肯德基什么呢
你对肯德基了解多少呢
为什么想来肯德基呢
第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢
像你这样大学生，为什么来做服务员呢
做服务员会不会觉得心理不平衡
肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗
如果你被录用了，你会在肯德基做多久
服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗
你想做服务员多久呢
在升为店长的时间上，你希望它多久
你整个人生规划如何
如果让你签合同，你想签多久呢
其实里面有好几个问题，就是反复考验我，到底会在里面做多久呢
整个面试过程大概10来分钟，感觉问题蛮简单的，很轻松哦
给面试官总体印象也不错。
最后让我回去等通知，3天内回信。
回来跟我爷爷说了，爷爷说做一个普通服务员也要这么麻烦，这么多个问题啊
其实我很无所谓了，也算是面试高手了，都面试5，6次了，而且90%通过，只是自己不想去罢了。
以下是我为面试肯德基上网找的资料：1987年11月12日肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门繁华地带正式开业。
1996年6月25日，肯德基中国第100家店在北京成立。
2004年，肯德基中国第1000家店在北京成立。
至今，在中国已有1400多店了。
在浙江首家机场餐厅，在郑州首家汽车穿梭餐厅。
肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，肯德基的标记 KFC 是英文Kentucky Fried Chicken (肯德基炸鸡)的 缩写, 它已在全球范围内成为有口皆碑的著名品牌。
感恩，回报，肯德基20年
我朋友要去应聘肯德基管理组组长了,谁能告诉我下如何自我介绍
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
在肯德基可以锻炼哪些方面
跑步 ：做事行动快点反应： 有事反应要快速度： 干什么事快点 其实 有很多的 锻炼就在身边的点点滴滴
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3家 新百一家 老百一家 西夏区文萃北路宁阳新百有一家
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座右铭 [zuò yòu míng]motto;新英汉大辞典座右铭 [zuò yòu míng]1.motto; maxim:“Serve the people” is our motto. \\\/ “为人民服务”是我们的座右铭。
以上来源于：新汉英大辞典
