检验科各级人员岗位职责
检验科主任检验师岗位职责1、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
2、参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
3、开展科研，担任教学工作。
指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
4、协助科主任制定科研规划，督促实施。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
5、副主任检验师履行主任检验师职责。
检验科主管检验师岗位职责1、在科主任领导和主任检验师指导下进行工作。
2、亲自参加检验，并指导责任检验师进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
6、负责开展对本专业质量控制工作。
检验科检验师岗位职责1、在科主任领导和上级检验师的指导下，担负各种检验工作，并指导检验士检验员进行工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。
在上级检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
5、担任指导学生检验实习工作。
6、完成上级检验师交给的其他工作。
检验科检验士岗位
检验科人员岗位职责
检验科人员岗位职责一、检验科主任：1.在院长的领导下，实行科主任负责制，全面负责领导检验科业务、行政、人事、财务、后勤、教学和科研工作。
2.组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。
3.组织制定和实施本检验科质量方针和目标，批准质量手册、程序文件和作业指导书及表格。
4.组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控检验科的服务和质量改进标准,实施每年的质量管理体系管理评审。
5.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
6.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。
7.检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
8.负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的临床教学。
9.制定本科的科研规划。
10.经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。
二、科副主任1.协助科主任进行检验、行政、教学和科研工作。
2.带头执行医院和科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻实施。
3.负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的管理、排班和考核。
4.经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任分配的任务。
5.参加部分检验工作。
五、副主任技师职责
检验科人员岗位职责
检人员岗位职责【：检验科工度及人员岗位职责】检验科工作制度及人员岗位职责检告双签字制度一、检验完完毕，应认真核对所检测标本、检验结果是否与病人信息是否一致，无误后方可审核报告单。
二、报告单打印应字迹清晰、无错别字、内容准确规范，不得涂改，签名字迹要能辨认。
三、进修、实习人员和无临床检验资格证的人员无签字权，也不能代替有资格的老师签字。
四、检验报告由经验丰富、技术水平和业务能力较强的人员负责审核。
五、各专业组的报告每日应认真仔细审核，发现问题及时纠正；检验结果可疑时应及时进行复检并登记，不得草率发出。
检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放1.22.37101.理条例》等有关规定。
建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程。
对检验科工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。
3.3.
医院检验科正常配备多少人
一、检验科科主任职责1.检验科科主任是检验科质量与安全管理第一责任人，在院长\\\/主管院长领导下，全面负责检验科的行政、业务、教学、科研等管理工作。
2.传达、贯彻落实医院的各种会议精神，并督促完成上级主管部门的各项指令性任务。
3.全权代表科室，做好与其他科室的协调工作。
4.制定检验科总体的业务发展和远景规划，组织实施、按期总结、持续改进。
5.负责检验科专业组设置，对人员安排、岗位授权、场地划分、设备申请等进行整体的部署和管理。
6.负责策划建立质量管理体系，抓好科室质量管理工作，保证检验质量。
7.制定人员再教育计划，定期组织全科进行业务学习。
8.组织协调检验新项目、新技术、新方法的推广应用，督促检验科工作人员积极开展科研工作。
9.检验科副主任协助主任的完成各项工作；科主任外出时，经院长或主管副院长同意，指定一名科副主任代理其职务，负责检验科全面工作。
二、检验科专业组长职责1.专业组长为本专业实验室的学科带头人，在科主任领导下，实行专业组长负责制，负责本专业的全面质量管理，科研、教学和部分的行政管理工作，定期向科主任汇报。
2.规划及落实本专业的发展计划及质量方针，制定本专业的质量手册，组织编写本专业质量控制文件、各检验项目操作手册及仪器操作手册（包括室内质控措施和要求），经常检查执行情况，积极参加各级检验科中心组织的室间质量评价活动。
3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠正办法；审查签发室间
检验科的报告单为什么要经过人审核才能发
我个人认为前者好于后者 先说不好的：本身学检验的，很难获得医师职称，只能是技师，这个收入没法和医师相比，而且大部分检验科人已经饱和了，加上检验科大部分都是女性，很多检验科都不愿意再要女的（仅限于本科就是学检验的）。
国家曾在2006年发规定要求医师才能出具诊断性报告，但是大多数医院没法施行，因为根本就没有中国检验医师...所以很多医院还是技师发报告，但这终究不是规定允许的，如果严格追究起来，很多医院都是违规的，再较真点说不定还是违法行为。
再说好的：临床专业学检验（应该是在研究生阶段学检验吧），可以获得医师职称（检验\\\/病理医师），现在更受医院欢迎（尤其上面来查的时候，检验科没有医师可能会很麻烦），国家一直说要培养检验医师，但一直不太多，很多医院至今没有，对这个还是有需求的。
干的活么和技师差不多，但主要的不同是，有合法\\\/合理的资格发出诊断性报告，可以参加临床会诊。
收入么，比技师要好些，但跟临床科室还是没得比的；不过拿钱的中国也是和工作压力相关的，检验科这方面的压力相对小的多，你是女生的话，检验科还真蛮不错。
一些拙见。
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医院检验科的职责是什么
医院检验科，现在叫医学实验室，主要职责检验科工作职责 1、在检验科主任领导下和上级技师指导下进行工作。
2、努力学习党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规和医院、科室的规章制度。
3、刻苦专研业务，对技术精益求精，不断提高诊疗技术水平。
自觉遵守医疗工作制度，严防医疗事故、差错，保证医疗安全。
4、遵守职业道德规范，文明廉洁行医，严格遵守公正性声明和隐私保护制度。
同行、同事间，互尊互学，团结协作。
5、熟悉各种仪器原理、性能和使用方法，严格遵守检验程序进行检验和质量措施，检测完成后认真核对，严防差错事故，按规定发放结果报告。
在上级技师的指导下解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作。
6、指导下级技术人员和进修、实习人员的学习、培训。
7、学习、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，改进检验方法，积极撰写论文。
8、做好菌株、检验器材的管理，特殊试剂的配制与鉴定。
9、加强与服务用户（临床、患者）的沟通和联系，持续改进工作。
如何提高检验科专业技术人员的业务水平
“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。
为抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医技“三基三严”理论和操作考核力度，根据医院“三基三严”培训计划，特制定检验科“三基三严”培训计划：
