java工程师面试时最看重的是什么
① Q：请你自绍一下 思路： 1、这是面试考题目。
2、介绍内容要与简历相一致。
3述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
② Q：你为什么选择我们公司
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” ③ Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” ④ Q：我们为什么要录用你
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” ⑤ Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” ⑥ Q：如果我录用你，你将怎样开展工作 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
⑦ Q：你能为我们做什么
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
⑧ Q：你希望与什么样的上级共事
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
⑨ Q：与上级意见不一是，你将怎么办
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” ⑩ Q：谈谈你的缺点 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
? Q：谈一谈你的一次失败经历 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
? Q：你有什么业余爱好
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
? Q：你最崇拜谁
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
? Q：你的座右铭是什么
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” ? Q：谈谈你的家庭情况 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
求。
大学生职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。
一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间：年月日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：某科技集团研发处黄某 被访谈人简介：黄某，硬件工程师。
毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。
经过几年的打拼。
黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。
黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容： 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访
学PLC的必须懂电路吗
掌握到什么程度呢
恩，这个问题有点复杂把自己的心得写一下基础：简单的继电器电路自锁、互锁、逻辑与或非、上升沿下降沿、置位复位这些是PLC最最基础的东西。
这个学会了，简单的PLC编程你也就会了。
基础打好后，就开始把字和位、进制、码这几个概念学好，这也是基础，不过对于初学者刚开始接触会有点难懂，不过要提高也必须懂，懂了后基本上你PLC的其他指令也就难不到你了。
因为PLC相对复杂的指令也建立在这几个基础之上。
好了，PLC编程了解后。
如果你是靠这个为工作，这些就不够了，像三楼那样说学PLC的不一定要懂电路我是持反对意见的，可以这样说，PLC本身的梯形图你就可以把它做电路看。
你PLC学会了，电路脑子里也就有个基本概念了。
然后就是PLC外围的输入输出，这些外围元件灰常之多，包含伺服、步进、开关、灯、电磁阀等等等等等等等等等等再等等等啊等..........................但基本上这些外围元件也会把与PLC连接的相应电路在说明书上写出来，你自己看着接就行了。
然后电压、电流、功率计算，基本的电工知识你要懂，这是PLC运行的血液，你不懂PLC咋动呢
最后：你懂的在你脑子里，别人怎么知道呢
你搞PLC，别人接线，你脑子里的东西还得通过纸张表现出来，所以你还得学会一款电气绘图软件。
综合以上所说，要短期成为一个PLC编程高手，不可能的。
一个PLC编程高手所具备的条件：1.熟练掌握各类PLC外围设备接口电路，你不知道外围接口写个毛程序啊
有木有
有木有
2.经验丰富，无论啥程序，能熟练的运用指令达到所需要的要求。
这点也就是短期内无法成为高手的重中之重。
经验呀经验
重点啊重点，有木有
有木有
3.即使遇到困难，也有一颗解决困难的决心，熟练运用度娘、谷哥、各厂商400啊800等等神器查找资料寻求突破点，一举攻破
决心
有木有
有木有
4.沉着冷静有耐心，搞PLC肯定会出现很多幻觉，如这个传感器有输出为毛气缸还不动呢
这就是幻觉
幻觉会磨练你的耐心导致你最后走火入魔。
灰常危险啊
所以做高手要有高手风范
风动我不动，妞来我才动的王八之气。
妞
有木有
有木有
5.追求完美，但从不相信完美
这个哥的座右铭
写程序必须具备这个心态，让这个心态一路伴随你，你会发现你的境界会越来越高
最后羽化成仙
仙人
有木有
有木有
理论+实践+好心态=经验 好啦
哥洋洋洒洒几百字终于写完了
基本上也是哥做这行几年的经验之谈。
可能跑题了，勿怪
最后对三楼说几句话：别在这误导新人，搞PLC是技术活，不是搞管理，搞管理你学一些理论可能唬唬人还行，但技术不一样，是实实在在能体现出来的东西，你唬能唬得出来
经验是一个不断积累的过程，你不亲自操手怎能提高
如果你是一个天才，天生啥都懂，我无话可说
纸上谈兵对搞技术的来说你会被月亮消灭
单元测试、集成测试、系统测试的顺序可否调换，为什么
不，软件的开发也是从小的模始，不可能模块就开始集成，后来才打包成一件，形成一个系统。
单元测试是测试各个小的模块，通过对他们的测试，才能找出基本的bug，然后为各个模块搭建接口，也就是把模块组装起来，之后进行集成测试，看各个模块的接口是否正常稳定，打包成软件后，先做出一个demo版本，由开发和测试一起进行系统测试。
从事机械类工作职业生涯人物访谈
我就是中北五院的，本校偏重于工科（毕竟前身是个军工学校），文理相对工科较弱（音乐系除外），风气不错，但不是所有班级都好，正所谓林子到了啥鸟都有。
