部队副师级转业相当于地方上的什么领导职务
一、总的原则1．军队干部到地方工作，是国家和军队的重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所则。
3．国家设立军队转业干部安置工作机构，负责全国军队转业干部安置工作。
省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。
市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。
4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。
党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
二、转业安置计划1．全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
2．担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：（1）达到平时服现役最高年龄的；（2）受军队编制员额限制不能调整使用的；（3）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；（4）其他原因需要退出现役作转业安置的。
3．担任团级以下职务的军队转业干部，有下列情形之一的,不列入军队干部转业安置计划：（1）年龄超过50周岁的；（2）二等甲级以上伤残的；（3）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；（4）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；（5）故意犯罪受刑事处罚的；（6）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；（7）其他原因不宜作转业安置的。
4.担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。
5．因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。
中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。
三、安置地点1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住户口满4年的；（2）配偶取得上海市常住户口满3年的；（3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；（4）配偶取得其他城市常住户口的。
3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。
未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。
父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：（1）自主择业的；（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；（3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；（4）因战因公致残的。
5．夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
6．因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省（自治区、直辖市）安置。
符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。
部队正团转业到地方相当什么级别
首先给你纠正一个错误：大多数地方单位还是很欢迎部队转业干部的，因为他们纪律观念强，做事踏实，没那么多花花肠子，并且忠肝义胆，侠客心肠。
——不然，你看为什么那么多单位招聘时都明确声明：转业干部或退伍军人优先
当然，也有一小部分地方领导对部队转业干部有偏见，那是因为他们对军人不了解，有误解。
还有一种情况就是单位本身编制有限额，单位领导不想多进人分粥，或者想留给自己的亲戚，但国家政策统一下来，把他的如意算盘打碎，这时你想想他对转业干部还会欢迎不
呵呵。
饭后闲聊，不作争论依据。
祝天下战友万事如意
部队干部转业?
1、军龄不满10年再安置，采取买断的方式：每年4.7+住房补贴+服役津贴+6个月工资 2、军龄满10年干龄满6年龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1是军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理； 2是军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休； 3是师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休； 4是士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
5是自主择业工资待遇： 满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业。
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%。
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。
满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。
满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%转 。
同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6是 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。
参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7是在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。
在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算，10年以下的每年三万七，10年至16年的每年六万六左右。
不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。
复员（买断）费为一年三万七，另外在补六个月工资。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
计划安置包括军龄补助，房补。
复原（买断）的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。
改革之后的自主和之前的自主没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。
满16年自主的话一次性内地大概三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。
如果是15年不能自主，如果是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。
15年如果计划安置，一次性总共二十万。
举个例子吧，16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是如果计划安置一次性可能就二十几万。
应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。
一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
改革目标：自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业（职业化时）将是部队的惟一方向。
具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
军队转业干部到什么单位工作比较好
军队转业的营团干部，特别是从事管理的个、军官转业后到什么地方工作比较好
有利于发挥他们的作用
补充： 转业干部每年什么时间安排
补充： 军人转业到什么地方报到
满意答案幸福15级2009-03-21大多转业干部到地方单位后一般都会降职安排,虽然工资待遇没降(也没法降),但平职安排的很少(也有),按一般安置原则,只要所在安置单位不受职级编制的限制,均应平职安排,也就是说比如厅级单位主任科员以下的就不受编制限制,所以正营职务以下的都应平行安排,处级单位只要是不涉及到与领导岗位平行的职务,也应该是给予安排的,科级单位嘛就别想美事了,正营或副营都要按实职安排,那原有的领导就只能别当了.可现实却与此原则差之甚远,除了连职以下的不降(只能按科员,其实也没法降,否则照降不误,谋些人们正瞪红了眼就怕你占了光,可是也占不了的),这样看来,连以下转业的也算是庆幸的,副营差不多都要比正连多干三年,可一下来,全给你扯平了从头再来,同样,正营要比正连多干六年,比副连多干九年,比正排多干十二年,可到头来,到了地方,也按三\\\\四年升一职算(仅限不受编制限制的单位),一目了然,越早转业越好,既然要下决心转业,迟转不如早转.一壶老酒 的感言： 谢谢
你对军转工作很熟悉。
我是部队转业到地方上班的军人。
单位要求会讲课。
我该选什么样的课题
求助一下。
军长，一般都出现在野战部队，正军级军队干部，很少出现转业。
现行的国务院、中央军委《军转安置暂行办法》规定：师以上首长一般不安排转业到地方。
正军级干部，一般都是服役到年限，退休（以前的老干部就是离休）。
或者因为部队调整或者整编等因素，岗位缺失，大多在军队内部（包括总部和技术科研单位或者院校）之间调整。
因为这类干部级别和资历已经很高，不适合直接到地方工作。
如果，一旦出现这样的情况，到地方应该是副省级干部，或者在市一级（至少是地级市或者省会城市）的担任人大或者政协的主要领导岗位。
例如历史上的军级干部转业到地方系统的安置： 1、原三十九军军长阎丰，2002年10月任辽宁省副省长； 2、原北海舰队航空兵部队司令员张昭福，少将军衔，转业后任山东省副省长； 3、原海军副参谋长郭炎炎，少将军衔，2005年8月任国防科工委纪检组组长； 4、原云南省军区政委陈培忠少将，转业后任云南省委副书记兼纪委书记； 5、原武警工程学院政委王培生，2004年1月任上海市人大常委会副主任； 6、原济南军区政治部副主任岳宣义，1999年12月任中央纪委驻司法部纪检组组长； 7、现任中央纪委驻国家林业局纪检组组长杨继平，曾任军区空军司令部作战处处长。
1992年10月，任林业部直属机关党委副书记； 8、伍绍祖，原国防科工委政委，少将，后任国家体委主任、体育总局局长、中直机关工委副书记； 9、空军少将严智泽，正军职，1997年12月任空军雷达学院政委。
2002年9月任命为中国民航总局纪委书记（副部级）； 10、原济南军区副司令员刘伦贤，2000年2月任上海市人大常委会副主任； 11、原军事医学科学院副院长兼纪委书记的李慎明，1998年任中国社会科学院副院长； 12、原卫生部部长张文康，转业前任总后卫生部部长，少将军衔。
值得注意的是，根据《军转安置暂行办法》规定：师团职干部转业到地方工作一般安置到地、县和国有企事业单位担任领导职务，这就说明了师团职以上军转干部就不降级了。
但是实际上的情况大部分省、区、市都明确规定师团职干部都是降一级、保留原有待遇录用，《暂行办法》规定不允许降两级。
还有一个例子，在解放军中却有一位将军是由省长调入军队的，这就是现任总后勤部政委，曾任武警部队副政委、刘少奇之子刘源上将。
刘源将军1988年任河南省副省长,1992年调入武警水利部队，任武警部队水电指挥部第二政委兼副主任，即被授予武警少将警衔（副军职），这个例子正好说明了副军职对应的是省部级副职。
