各级兽医实验室建设标准
各级兽医实验室建设标准1.县（市）级兽医实验室1.1选址、布局、内部设施和内部环境等应当符合BSL-1实验室的要求。
1.2实验室总建筑面积不低于200平方米。
1.3实验室应当分别设置有：解剖室、接样室、样品保藏室、血清学检测室、病原学检测室、洗涤消毒室、档案室等。
1.4应当配备的仪器设备有：酶标仪、自动洗板机、微量震荡器、生物安全柜、真空检测仪、普通离心机、磁力搅拌器、生物显微镜、恒温培养箱、生化培养箱、超声波清洗器、纯水仪、酸度计、高压灭菌器、普通冰箱、冰柜、恒温水浴锅、干热灭菌器、通风橱、电子天平（0.001g）、多道移液器、单道移液器、紫外灯等。
2.地（市）级兽医实验室2.1选址、布局、内部设施和内部环境等应当符合BSL-2实验室的要求。
2.2实验室总建筑面积不低于300平方米。
2.3实验室应当分别设置有：解剖室、接样室、样品保藏室、仪器室、分子生物学检测室、血清学检测室、病原学检测室、洗涤消毒室和档案室等。
2.4在配备县（市）级兽医实验室所应有的仪器设备基础上，还应当配备有：PCR仪、电泳仪、凝胶电泳成像与分析系统、台式高速冷冻离心机、Ⅱ级生物安全柜、组织匀浆机、涡旋混匀器、超声波裂解器、超纯水仪、自动高压灭菌器等。
3.省级兽医实验室
怎样做好兽医实验室考核工作总结
强调安全、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
对兽医微生物实验室的工作人员应有何一般要求
c实验室 环境温湿度有何要求有实验室标准可查的，电工与无线电专业的标准间和线值计量的计量检测仪器间为20±3℃， 线值计量标准间为20±2℃,一般检测间及试验间的温度应在20±5℃. 一般湿度40-60%RH就可以。
实验室内的相对湿度一般应保持在50－70％,特殊实验目的另算. 实验室的标准温度为20℃
兽医实验室收费标准及依据
工作流程图
各位帮个忙
baidu 试试能查到不
如何建立兽医实验室
有很多检测项目实验室没有检测能力或者成本高的项目基本都是和客户协议每年两次外检。
外检选择除了商业检测机构就是政府检测机构。
但是现在客户对于商业检测报告信任度很低，比较倾向于政府检测机构出具的报告，而且希望有判定结论。
民间建立兽医实验室需要审批吗
首先要有显微镜，你要做血清学化验还要有抗原，做细菌学的还要有培养箱、培养皿、试管等，操作台也要有吧，这是最简单的了。
如果需要特定抗原得要与哈兽研或兰兽研定货吧。
其它调剂也可到当地区级以上的兽医诊断所或兽医站联系吧。
\\r很不错哦，你可以试下ic谣ⅧヶsゐelЙc谣Ⅷヶfㄨ＃ijぁp00700654582011-9-15 18:02:36
如何读懂兽医实验室抗体检测报告
一般上边都有阳性对照，比对照高的的就是高抗，特殊的下面有注释，可以详细看，当然你如果有和疑问，可以将自己的报告复制上来。
如何做好兽医实验室管理工作
1 做好管理工作 首先需要确定组织结构，规定各个管理部门及关键人员和岗位的职责、权力以及相互关系，以保证检测单位质量管理体系正常运行。
检测单位组织机构要严格遵守《实验室资质评定准则》开展检测活动，严格遵守国家法律、法规，履行法律赋予的职责。
单位法人要确定单位质量方针和目标，确保质量体系的建立和实施，保证检测工作的公正性，合理安排单位人事和机构，科学处理重大检测责任事故。
技术负责人主要负责检测单位各项业务工作的开展，批准有关技术文件及审批检测计划，及时解决检测工作中的有关问题，审查有关新技术方案，负责组织追究重大检测责任事故的技术责任并提出处理意见。
质量负责人主要负责质量工作，建立质量体系，确保其有效运行。
负责检测工作的质量管理，确保质量体系各项管理制度的实施，负责《质量管理手册》和《程序文件》的制（修）订工作。
检验科长主要负责主持开展检验、检测工作，组织完成单位检测规划、计划、工作总结报告的编制工作。
负责检测规范和操作编程的编写、修订工作。
参加技术文件的审查，保证检测工作按规定程序进行，负责检测报告的管理，内审、管理评审和能力验证的组织工作。
负责本室人员的培训、考核计划，并交到技术负责人。
负责实验室的安全保密工作，管理仪器的运行、维护和保养工作，保证仪器设备处于良好的工作状态。
2 建立适应的管理体系 建立适应的管理体系并形成文件，确保检测人员的知悉、理解，并能良好执行这些文件精神，确保质量方针和质量目标的实现。
管理体系文件，将政策、制度、计划和指导书等制定成文件，确保检测结果质量达到所需的要求，按《文件控制程序》进行管理。
3 制定严格的制度，保证服务和供应品的质量 通过对检测质量有影响的服务和对供应品采购进行有效的控制，确保检测数据的准确性。
建立并执行《服务和供应品采购与验收的控制管理程序》的规定，对影响检测质量的供应商进行评价、选择，对供应品和服务及消耗品和试剂的选择、采购、验收、使用等过程进行控制。
4 对不符合检测工作的控制 为了保证质量管理体系有效的运行，必须对不符合项进行识别和控制，防止检测工作不符合程序规定或者客户要求，并制定执行《不符合检测工作控制程序》。
不符合工作识别可能发生在质量管理体系和技术工作的各个环节，包括监督员的日常监督、客户投诉、量值溯源的失控、仪器检定和校准、检测报告的审查、内部审核、管理评审、质量控制、外部对比和外部审核等。
根据不符合项的严重程度，确定采取的措施，如暂停工作、扣发证书和报告、重新检测、收回报告等。
在确认了不符合项工作或偏离了质量体系或技术运作中的政策和程序时，应执行《纠正措施控制程序》，找出原因，实施纠正措施，消除发现的不符合工作，并对其他不期望情况发生的原因采取措施，防止类似的问题再次发生，纠正措施应与不符合项工作相适应。
5 加强内部审核 根据预定的程序和计划，对管理体系进行内部审核，验证整个管理体系运行有效性和符合性，建立并执行《内部审核程序》，规定内部审核的活动范围、频次、方法、内容，以及发现不符合项时采取的应对措施。
对人员资格、职责、能力的要求。
所有检测人员必须经过考核合格，取得相应的资格，持证上岗。
每一项检测项目必须保证有2名检验人员操作。
及时进行人员培训，不断提高检验质量和服务质量。
6 设施和环境 为了保证检测结果的准确有效，各个实验室要根据自身的专业特性要求，设置相应的设施和检测环境，并对其进行有效的控制。
为了保证检测和校准结果的准确、可靠，正确配备检测所需要的仪器设备，应建立并执行《仪器设备控制与管理程序》和《无菌器皿正确灭菌和管理指导书》对仪器的设备采购、使用和维护等过程设施有效控制。
