与食物有关的名言
《汉书·郦食其传》：“王者以民为天，而民以食为天。
”如果需要改变一种饮食习惯，那么最好对饮食全面重新调整一下。
——（英国哲学家）培根我为生存，为服务于人而食，有时也为快乐而食，但并不为享受才进食。
——（印度政治家）甘地你应该为生存而食，不应为食而生存。
——（古罗马哲学家）西塞罗你把消化弄得失常了，就是自己毒化自己的血液。
（德国思想家）恩格斯一个人不先感到饥渴，便享受不到饮食的乐趣。
——（古罗马哲学家）奥古斯丁一生没有宴饮，就像一条长路没有旅店一样。
——（古希腊哲学家）德漠克利特一味追求食物精美是生活奢侈的标志，不愿再吃家常便饭是精神病症的预兆。
（古罗马哲学家）塞涅卡人一吃过饭就变得保守了。
——（美国作家）爱默生人之养老之道，虽有水陆百品珍锤，每食忌于杂，杂则五味相扰。
——（中国古代医学家）孙思邀人不得夜食，夜勿过醉饱。
——（中国古代医学家）孙思邀人无疑是大地的主人。
{ê_又是胃肠的奴隶。
（俄国作家）冈察洛夫人的饮食要从五谷杂粮中吸收多方面的营养，也要从多种蔬菜中吸收营养，不能偏食。
——（中国教育家）徐特立口腹之欲，何穷之有。
每加节俭，亦是惜福延寿之道。
——（中国古代诗人）苏轼已饥方食，未饱先止；散步逍遥，务令腹空。
——（中国古代诗人）苏轼不要因为你自己没有胃口而去责备你的食物。
——（印度作家）泰戈尔不要忽略你的身体的健康；饮食，动作，均须有节。
&mdash,心灵鸡汤;—（古希腊数学家）毕达哥拉斯美食珍锺可以充实肌肤，却会闭塞心窍。
——（英国戏剧家、诗人）莎士比亚朱熹 :饮食约而精，园蔬胜珍馐《格言联璧》:博弈之交不终日，饮食之交不终月，势力之交不终年，惟道义之交，可以终身.荪多·麦克纳波:节食比绝食更难。
饮食适量需要头脑清醒，而滴水不进只需死硬的意志。
饮食勿过量，偏食不足称；戒烟不酗酒，脏俯自宁静
我现在高三了，成绩不是很好，谁能给我一句话当做座右铭，时时刻刻提醒我努力
我是真的想做好可总是三分
不慌，心平气和用心去读，这次不行还有下次，努力吧
从头开始，从高一开始复习
你是怎么对待网上那么多心灵鸡汤泛滥的
俗话说:大道理人人都知道，就是说起来容易做起来难
就像马云讲的样，晚上想好了千条路，早上起来走原路，还是一条路走到黑。
光见想法没见行动，还是心里野心不大的原因，造成心里有想法没行动，安于现状的心里思想在作怪
不想冒风险，不喜欢折腾自己，有碗饭吃就行。
说明你还是个喜欢安于现状的人，怕麻烦自己，心里不想折腾自己，一般情况之下，活得像样子的人，都是喜欢折腾自己的人专多数
因为他不怕麻烦，愿意学习
喜欢接受新生事物
不怕累肯吃苦，循环不断地折腾自己，所以说:机遇与财富并不是等来的，而是拼搏创造出来的，只有拼命折腾自己，不怕麻烦喜欢学习的人，这样的人才能活出人样来，大部分人心里想法，都是有碗饭吃就行，不愿意承担风险，所以说:再看心灵鸡汤也不顶事，因为脑子里就没有这种想法，只要自己有碗饭吃就可以
人往往是比较懒惰依赖性重，不到自己没有饭吃的关键时候，不会逼自己一把，古人云:先置死地，而后生、财富不是等来的，或者捡来的，而是寻找创造出来的，是拼搏奋斗出来的。
我们处在鸡汤盛行的年代，其实鸡汤历史由来已久，古人“修身齐家治国平天下”，大人物都整个座右铭，我们一上学就要“好好学习，天天向上”，只是现在这碗汤形式更多而已，那为啥喝多了，营养却吸收不了，生活改变不了呢
这里，告诉大家喝鸡汤的正确姿势。
一，鸡汤有七十二种味道，而转化却只有一种选择——执行、再执行、执行到底，不管是哪位大师给你私授的鸡汤，还是看得热血喷薄的网文，其内核都有一种很暴力的逻辑，不成功便是失败。
成不了参大大树，做一株绿色小草就是失败，是不是直刺人心呢
这方面随便摘点句子都上千上万条，归根到底就是一句话：只要努力，就能成功。
多好的道理啊，可是人性的设计都是有bug的，都是懒惰的、容易放弃的、坚持不下去的、没有毅力的。
大家都一样，谁也不用感到自卑，因为我们从基因上就是被设计成这样的。
大多的人，喝完鸡汤都很亢奋，睡不着觉，连夜学习工作，眼睛发亮，瞪得像铜铃一样，可几天后又不行了。
真实的办法是什么呢
执行，不打折扣地执行。
有一条消息，乐嘉让4岁女儿四天徒步穿越76公里沙漠，他的理由是经过历这个事后，“她做任何事情都会告诉自己要坚持”。
对于乐嘉这个靠不断公众场合演说锻炼出来的人讲，他更明白，知易行难，于是给女儿言传身教。
同样，喝了鸡汤你会激动，但只有你坚持做了，才能改变人生。
座右铭是什么意思
1.置于座右用以自警之铭文。
2.泛指可作为格言以自励的文辞。
详细释义置于座右用以自警之铭文。
泛指可作为格言以自励的文辞。
有关谦让的名言
【关于谦让的名言】： 1、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
——高尔基 2、忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
——《增广贤文》 3、满招损，谦受益。
——《尚书》 4、舍得，舍得，有舍才有得。
——《佛经》 5、上帝在关闭一扇门的同时，一定会为你打开另一扇门。
——《心灵鸡汤》 6、谦虚是不可缺少的品德。
——孟德斯鸠 7、临事让人一步，自有余地。
临财放宽一分，自有余味。
——高宗宪 8、一种美德的幼芽、蓓蕾，这是最宝贵的美德，是一切道德之母，这就是谦逊；有了这种美德我们会其乐无穷。
——加尔多斯 9、虚假的谦让一出现，真正的谦让就及时消亡。
——美国作家马克·吐温 10、一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。
—— 莎士比亚 11、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
——老舍 12、盛满易为灾，谦冲恒受福。
——张廷玉 13、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
—— 14、我们不能一有成绩，就象皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高。
成绩越大，越要谦虚谨慎。
——王进喜
狼吃屎吗
首先我负责任的告诉你，狼也吃屎。
在食物短缺时期，狼不但吃自己的屎，还吃同伴的屎。
不信可参考人与自然、动物世界。
多科普，多学习，而不是一味的道听途说。
动物的本能就是求生存，不是求高贵。
不要把一些所谓励志的心灵鸡汤拿来当座右铭，这是无知的表现。
现在很多企业为了圈钱，廉价销售员工的人格、践踏员工的尊严，并且告诉他们是狼性文化
狼在没有吃的时候，不但吃屎，还抢别人的食物，只要能打的过的，他就抢。
团队吃饭，谁是打赢谁是老大，谁先吃，这到很符合很多企业领导野蛮的胃口。
难道这些所谓狼性文化的企业是不是要鼓励员工去抢银行
去打架
去杀戮
这很显然并不符合现代社会主义价值观。
香港电影古惑仔，都是狼性文化，对比一下动物世界，你会发现和野生动物没什么区别。
只有愚昧无知的人才会听从企业老板的歪理邪说。
有些事情听听就好，既不反驳，也不当真（反驳人家说你抬杠，当真你就是被洗脑了）。
该如何看待鸡汤文
长在人的嘴里，如果没有人吃，还会有人去种吗16个经典面试问题回答思路 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什录用你
” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好
