歌颂急诊护士的诗歌
我想是当一名优秀的医生，医生是一个崇高的职业，救人是医生的职责。
医人小到门诊，大到手术，关系到人们的生命，因此，他们总是那么专心致志，不敢有一丝疏忽大意，他们知道一个小错就能酿成大祸。
每当知道医生又救治好一个垂危病人，我的心里即羡慕有佩服，不由暗暗下定决心：长大了我也要当医生说来话长，我想当医生还有原因呢…，今年4.5月的时候，非典病魔肆掠北京城的时候，恐怖的气氛笼罩在北京上空，不断有疑似病历出现，弄得人心惶惶。
就在这时，白衣战士们不顾个人安危，日夜奋战在这没有硝烟的战场上。
在抗非典前线有这么一家医院----小汤山医院，发生了这么一场感人的故事：一名医生，从隔离开始就战斗在第一线，大家让他休息，他总是说：“我已经上了一线这么长时间了，有了一定的经验，可以更好的履行我的职责，重新换人又加大了感染源，我在干一段时间吧
”这位好医生已数月未跟家里联系，他把对家的思念深深得埋在心底，更加忘我的工作。
终于，他被传染上了非典，因为发现得太晚，已到了危重的关头，他的家庭陷入了深深的悲痛之中，可这位医生在隔离区解手记者采访时，尽管眼里噙着泪水，无限留恋这美丽的世界，却坚定的说：“请把我的遗体交给医学组织用于解剖，尽早解决非典疫苗，让更多的病人早日离开医院，早日回家团圆。
”这位医生的无私奉献精神深深的打动了我，打动了大家，我们为他的殉职而痛苦。
他牺牲时才36岁，还那么年轻，生命对他来说是那么短，我不由心里轻轻地说：“好大夫，您走好
”坐在沙发上，我想起了医生我的帮助…那是一个盛夏，太阳把大地都快焦了，我仍旧在大院里疯玩儿。
玩儿捉迷藏时，大家把大院的角落都搜索了一遍，也没找到我。
当他们重新搜索时，终于在草跺里发现了我，我已昏迷不醒了。
妈妈听说后很快赶来，背起我便向医院跑去。
到了医院，已快下班了，医生轻轻的把我接了过来放在床上。
诊断了起来，又是打针又是喂药，还给我按摩。
直到我醒来，又给我倒来糖开水，直到我感觉好一点，又让妈妈取了药，把我们送出医院，见天色已晚，又帮我们叫了出租车，目送我们远去。
妈妈和我感激得不知说什么才好，只知一个劲的说：“谢谢
谢谢
”从此以后我常常对人讲医生对我的帮助。
更坚定了当医生的决心。
我知道，当医生要有好的学问，好的品格。
我现在只有好好学习，奠定好基础，长大了才能当上一个受人尊敬的好医生。
土木工程 面试问的 问题 具体点
越详细越好
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗
谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功 下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了， (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! (5)对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了? (6)为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少? 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。
因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。
如何才能做到这一点呢? ⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。
例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。
比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。
记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?” 思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?” 思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?” 思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你?” 思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三：“你能为我们做什么?” 思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?” 思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事?” 思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
过敏一词是什么意思
过敏，字面上的意思就是“过度敏感”。
在医学上，称为“免疫变态反应”。
免疫变态反应其实是人体的一种正常防卫机制。
人的免疫系统就好像一个看门的，它会识别进入人体的东西是“认识的、不认识的、和自己一样的（身体内本身也包含的物质）、和自己不一样的（身体内没有的物质）、习惯的、不习惯的、好人、坏人”等等，然后再酌情处理。
认识的、一样的、好人，它就放行。
不认识的、不一样的、坏人，它就奋起抵抗，甚至不惜牺牲。
哪怕造成严重后果，导致它的主子——人死亡也在所不惜。
免疫系统的座右铭就是“宁为玉碎，不为瓦全”。
你的手被扎破了，有细菌感染。
免疫系统立刻作出抵抗，指挥白细胞浩浩荡荡直奔前线——扎破的地方而去。
然后，伤口开始发红、肿起来、还发热，一直痛。
白细胞和细菌战斗，阵亡无数，留下的尸体就是脓，伤口化脓了。
最后，在抗生素等药物的帮助下，你的免疫系统终于战胜了入侵者，炎症消退了，伤口愈合了。
细菌侵入你的呼吸道，先到达第一关，咽喉。
免疫系统在咽喉作战抵抗，你就得了咽喉炎、感冒。
首战失利，免疫系统没能在咽喉抵抗住细菌，细菌得以继续入侵气管、支气管。
免疫系统也退守防御，你得了支气管炎。
再战还是失利，细菌成功入侵肺部，糟糕，你的肺炎了。
若是没有有效的治疗帮助你的免疫系统抵抗细菌，最终细菌完全获胜，你就over了。
“敏感”就是指身体的敏感性。
进入人体的东西，免疫系统会很快发现，就说明这个人敏感性高。
有些人敏感性低，免疫系统没有及时发现，那就被混过去了。
有些年老体弱的人，平时不见得怎么样，突然就病的很厉害、很严重。
其实，疾病老早就开始了，细菌老早就侵入了，但是年老体弱的人身体敏感性差，免疫系统没有及时回应，一开始就没有明显的症状出来。
等到疾病已经攻城略地，作威作福，打下大片领地，身体已经严重破败，各种器官都衰竭的时候，才有症状表现出来，那就什么都晚了。
当人吃下去的米饭、蔬菜，转化为碳水化合物、维生素被胃肠道吸收之后。
因为人体内本身就有这些东东，而且这些东东是对身体有益的，所以免疫系统看都不看就放行了。
如果你吃下去的东西是变质的呢
有害的东西，是坏人，坏人就要驱逐出境。
你会肚子痛、会腹泻，会把这些东西全部排出来。
有的人吃海鲜过敏，是因为，海鲜含有大量蛋白质。
虽然人体也有蛋白质，但是海鲜里面的蛋白质和人体的蛋白质是有区别的。
所以，免疫系统会识别成“不一样的”然后就奋起抵抗了。
抵抗的结果就是，你浑身发痒，出疹子。
也有的人本身敏感性低，免疫系统就会睁一只眼，闭一只眼的放过去了。
也有的人一开始过敏，但是多吃了以后，免疫系统麻木了，懒得管了，就不会再过敏了。
还有一部分人的免疫系统认死理，不认识就是不认识，你来多少次我都不认识。
这种人最可怜了，没有口福啊。
有鲜花的环境中，花粉微粒飘散在空气中。
人在呼吸当中，会吸入花粉微粒。
有的人鼻粘膜不敏感，花粉而已，来就来吧。
有的人鼻粘膜很敏感，花粉，找来免疫系统检查。
检查结果，非我族类，其心必异，要抵抗。
然后，这个可怜人就开始打喷嚏、流鼻涕、流眼泪。
有的人连带皮肤也敏感，身上就会出现红点点。
还有一些高致敏性的东西，比如蜜蜂的蜂毒。
被蜜蜂蛰到了，非常非常痛，有的人会出现皮肤发红、头晕、眼花、胸闷、气急、全身皮疹的症状。
就是因为蜂毒具有很高的致敏性，人体发生了强烈的免疫变态反应，表现出这些症状。
如果被很多的蜜蜂蛰到，大量的蜂毒进入体内，引起更加强烈的免疫变态反应，就可能一命呜呼。
也有衰人，特别敏感，一只蜜蜂就搞定了。
更有超级厉害的野生大黄蜂，个个都是顶尖杀手。
在药物当中，也有一些具有很高的致敏性。
比如青霉素、破伤风抗毒素（TAT）、链霉素、碘造影剂等。
免疫变态反应所引起的症状分为局部症状和全身症状。
局部症状出现在身体某一部分，比如花粉过敏引起的打喷嚏、流鼻涕、流眼泪；吃药或接触到某些东西引起皮肤过敏出现皮疹；喝牛奶胃肠道过敏拉肚子。
全身症状就是头晕、心慌、胸闷、呼吸急促、血压下降等等，甚至过敏性休克、猝死。
轻微的过敏，往往仅出现局部症状，或者出现头晕、心慌、胸闷等较轻的全身症状。
严重的过敏，就会出现过敏性休克、乃至猝死，比如青霉素，本地也发生过碘造影剂导致过敏猝死。
部分容易过敏的药物： 青霉素：轻微的青霉素过敏会出现皮疹或是头晕、胸闷等。
但是大部分青霉素过敏都很严重，都会发生过敏性休克乃至猝死。
所以，使用青霉素一定要做皮试。
你以前不过敏，现在用要做皮试。
你以前发生过过敏反应，那就皮试都不能做。
因为曾经出现过仅仅皮试就发生了过敏性休克致死的病例。
先锋类抗生素：一般都是先做青霉素皮试。
若青霉素皮试阳性，就不用先锋类了。
因为这两种药是交叉过敏的。
如果因为病情需要，一定要使用先锋类，那就再用打算使用的那种先锋类抗生素来做皮试。
过敏反应和青霉素类似。
也会出现过敏性休克。
碘造影剂：本地发生过碘造影剂猝死事件，使用之前，一定要做皮试啊。
破伤风抗毒素（TAT）：TAT全称“马血清破伤风抗毒素”，是从马的血清里培养提取的，属于异种蛋白质，进入人体，部分人会出现过敏反应。
大部分的TAT过敏都是皮疹。
还有3－7天之后才出现全身皮疹的，这个就叫“迟发型免疫变态反应”。
使用TAT之前要做皮试，皮试过敏，但是为了预防死亡率接近100％的疾病——破伤风，还是要打。
脱敏打，就是把原本该一次打完的药，分好多次来打，每次打一点点，打一次观察20分钟，没反应，再打一点点，直到打完。
很痛苦吧，不过现在出现了一种人血清破伤风免疫球蛋白，不用做皮试，直接就好打，TAT阳性的人可以用它替代。
但是，人血清破伤风免疫球蛋白很贵，90块钱一支。
要知道TAT才2块一支啊。
链霉素：几十年前是常用药，但是其毒副作用会损害听力，导致耳聋，现在一般只用在治疗结核病。
使用前要做皮试，过敏反应怎么样，我也不清楚。
因为我没见过拉。
清开林注射剂：刚刚才下了通知，注射清开林要求做皮试。
大概是频繁有过敏病例上报才会这样。
克林霉素（林可霉素）：现在没有要求做皮试，但是这种药过敏也比较多见。
一般都是皮疹。
我在急诊室的时候，碰到过一个在其他医院打克林霉素过敏，出现喉头水肿的病人。
喉咙里肿起来，甚至肿到堵住整个喉咙，人无法呼吸，抢救不及时就over。
还有一些其他的药，有极少数人会出现过敏反应。
我有见到过打脂肪乳过敏的，也见过稳可信过敏的，还有环丙沙星过敏、舒血宁过敏，各种各样。
都是个别例子，都不严重，都跟个人的体制有关系。
这种过敏在医院里面很常见，可以说任何药物都是有可能引起过敏的。
还有一部分天生过敏体制的人，对什么都敏感。
不能戴金属首饰，过敏。
不能吃海鲜牛奶，过敏。
对鲜花敬而远之，对皮毛小动物如临大敌。
不能用青霉素、先锋类药物，过敏。
磺胺类药物，也过敏。
总之，任何药物对他们来说，都有很高的过敏几率。
碰到这种人，医生都会非常头痛。
歌舞青春演员表
“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。
”既神圣，又质朴。
治愈、帮助、安慰，对于医学和医生来说，是沉甸甸的6个字
“去治愈”需要丰富的科学知识和实践积累。
“治愈”是“有时”的，不是无限的，这里的分寸把握很精细。
医学不能治愈一切疾病，不能治愈每一个病人。
而患者也不要盲目相信医学的“本事”，对医学产生不切实际的幻想。
就算治愈了，医生也应该客观地评估其成效。
事实上，绝大多数医生都追求精湛的技术水平，试图做一个真正能“治愈”的人。
这也是医学的人文性使然。
给病人以援助，是医学的经常性行为，也是医学的繁重任务，其社会意义大大超过了“治愈”。
技术之外，医生常常要用温情去帮助病人。
从古至今，一切医学技术都是对身处困境的人的帮助。
医学的作用只是帮助而已，不必渲染夸大其“神奇”。
通过医学的帮助，人们才能够找回健康、保持健康、传承健康。
安慰，是一种人性的传递，是在平等基础上的情感表达。
安慰也是医学的一种责任，它饱含着深深的情感，决不能敷衍了事。
如何学会安慰病人，坚持经常安慰病人，是一个大课题，很见功力
电视剧《樱桃》李岩扮演者是谁?
姓名：王亮 籍贯：北京 现居：北京-宣武区 生日：1999年4月9日 星座：白羊座 血型：B型 身高：155cm（成长中） 体重：43.2kg （成长中） 王亮的座右铭：先做好人，再演好戏。
学习永远是第一位的。
王亮最喜爱的颜色：红色 王亮个人爱好:武术、京剧 、看书、骑马、滑板、剪纸、做模爱玩:汽车\\\\飞机\\\\火箭\\\\大炮 在张艺谋为庆祝嘎纳电影节60周年献礼片《看电影》中饰男一号中国男孩；07年北京春晚演黎明的小时候,参加过 <非常6 +1> ......2012年《樱桃》电视剧中饰演李岩
我儿一人在日本留学感觉连个说话的朋友也没有很郁闷，昨办?
时间长了熟悉了就好了
