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关于工作的诗词座右铭

时间:2017-02-02 20:17

有哪些诗词适合做座右铭的

(一)用于表达自信的诗句:1. 会当凌绝顶,一览众山小。

2. 天生我材必有用,千金散尽还复来。

3. 仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。

4. 自信人生二百年,会当击流三千里。

5. 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

6. 壮心未与年俱老,死去犹能作鬼雄。

7. 冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲。

8. 醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回。

9. 有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

10. 不入虎穴,焉得虎子?(二)用于描写坚韧不拔精神的诗句:1. 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

2. 十年磨一剑,霜刃未曾试。

今日把示君,谁有不平事

3. 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。

4. 千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。

5. 野火烧不尽,春风吹又生。

6. 老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。

7. 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。

8. 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。

9. 水滴石穿,绳锯木断。

10. 读书破万卷,下笔如有神。

(三)表明淡泊名利心态的古诗句:1. 淡泊以明志,宁静以致远。

2. 谁知将相王侯外,别有优游快活人。

3. 三十功名尘与土,八千里路云和月。

4. 丹青不知老将尽,富贵于我如浮云。

5. 宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。

6. 低头一拜屠羊说,万事浮云过太虚。

7. 若使当时成大厦,也应随例作灰尘。

8. 携取旧书归旧隐,野花啼鸟一般春。

9. 青山不厌三杯酒,长日惟消一局棋。

10. 采菊东篱下,悠然见南山。

(四)表达忠心报国的古诗句:1. 男儿何不带吴钩,收取关山五十州。

2. 苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。

3. 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

4. 愿得此身长报国,何须生入玉门关。

5. 臣心一片磁针石,不指南方不肯休。

6. 捐躯赴国难,视死忽如归。

7. 未收天子河湟地,不拟回头望故乡。

8. 金瓯已缺总须补,为国牺牲敢惜身!9. 向北望星提剑立,一生长为国家忧。

10. 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。

(五)表达珍惜友谊的古诗句:1. 劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人。

2. 浮云游子意,落日故人情。

3. 海内存知己,天涯若比邻。

4. 相逢意气为君饮,系马高楼垂柳边。

5. 桃花潭水三千尺,不及汪伦送我情。

6. 莫愁前路无知己,天下谁人不识君。

7. 投我以桃,报之以李。

8. 以文常会友,唯德自成邻。

9. 相知无远近,万里尚为邻。

10. 一生大笑能几回,斗酒相逢须醉倒。

(六)用于表达爱情的古诗句:1. 愿得一心人,白头不相离。

2. 我住长江头,君住长江尾。

3. 只愿君心似我心,定不负相思意。

4. 日日思君不见君,共饮长江水。

5. 结发为夫妻,恩爱两不疑。

6. 生当复来归,死当长相思。

7. 执子之手,与子偕老。

8. 在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝。

9. 问世间、情为何物,直教生死相许。

10. 落红不是无情物,化作春泥更护花。

(七)关于读书学习的古诗句:1. 书中有女颜如玉,书中自有黄金屋。

2. 书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

3. 尽信书,则不如无书。

4. 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

5. 三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。

6. 黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。

7. 读书不觉春已深,一寸光阴一寸金。

8. 少年易老学难成,一寸光阴不可轻。

9. 劝君莫惜金缕衣,劝君惜取少年时。

10. 盛年不再来,一日难再晨。

数学大师有那些

1、什么单

能够把简单情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易

大家的、非常容易的事情。

非常认真地做好它,就是不容易。

2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。

要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

8、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

9、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝

第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

10、市场比作一块蛋糕。

我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

17、卖信誉,而不是卖产品。

18、能者上,庸者下,平者让。

谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

19、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

20、核心竞争力是什么

我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

21、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

22、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

23、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

24、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

25、上下同欲者,胜。

26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

27、下棋找高手。

28、生产一代,研制一代,构思一代。

29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色

”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。

”30、盘活企业,首先盘活人。

如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。

上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。

所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

32、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。

(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

33、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

34、打价值战,而不打价格战。

35、否定自我,创造市场。

即赶在别人之前否定自己。

36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。

而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

37、市场永远不变的法则,就是永远在变。

“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

38、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准,精细化,零缺陷。

42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。

(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。

偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。

秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

44、人无我有,人有我优,人优我奇。

45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。

企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。

”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

49、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。

否则,球体肯定会向下滚动。

50、领导在与不在,企业照样良性运转。

51、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

52、有记者问:“您的最终理想目标是什么

”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。

”53、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

54、80\\\/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

55、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。

智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

56、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

57、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

58、没有思路,就没有出路。

59、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

60、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)61、要么不干,要干就要争第一。

62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。

提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

63、海尔的价值观是什么

只有二个字,创新。

创新就是要不断战胜自己。

也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

64、素质究竟是什么

是一种自我的约束能力。

65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。

计不在多,而在高。

66、改善是无穷的。

67、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。

”68、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

69、海尔格言:海尔理念——海尔只有创业,没有守业;海尔精神——敬业报国,追求卓越;海尔作风——迅速反应,马上行动;海尔管理模式——日事日毕,日清日高;海尔人才观念——人人是人才,赛马不相马;海尔用工制度——三工并存,动态转换(三工:优秀员工,合格员工,试用员工。

三者之比为4\\\/5\\\/1); 海尔市场观念——“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”;海尔名牌战略——要么不干,要干,就要争第一;国门之内无名牌;海尔质量观念——高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;海尔国际战略——先难后易;海尔资本运营——东方亮了,再亮西方;海尔售后服务——用户永远是对的;海尔发展方向——创中国的世界名牌;(所有这些格言和口号,表达了海尔的核心价值观,它们代表了海尔的基本信仰和准则,为所有员工指明了共同的方向,为他们的日常行为提供了指导方针。

它们无休止地在海尔传播和扩散,不断积累起来,最终深入人心,形成了其强烈而又独具特色的企业文化。

);70、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

71、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

72、祥云瑞雪,慎言敏行。

73、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

74、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

75、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

76、欢迎我的是53份请调报告。

上班八点钟来,九点钟走人,十点钟时,随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人。

到厂里就只有一条烂泥路,下雨必须要用绳子把鞋绑起来,不然就被烂泥拖走了(指1984年张瑞敏上任之初)。

77、训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而训练一个中国人,开始他会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。

中国人做事最大的毛病是不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久,就成为落后的顽症。

78、首先,作为企业的领导要有善于把握大局的能力。

在眼前一大堆事情里,你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时,会不会对其它问题产生什么影响。

这种很快抓住主要矛盾的能力,是企业领导必须具备的。

另一点,作为企业领导,要有一种对一件事一抓到底的韧劲。

我们的做法是,一件事从头到尾抓出一个模式来,再把这个模式推而广之,成功率非常高。

有时候必须抓得非常具体。

当然是属于带全局性的、趋向性的问题。

79、重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。

因为每个人都具有不可估量的能量。

80、不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。

我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。

变“要我干”为“我要干” 。

81、大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

82、只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。

在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

83、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。

索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。

84、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

85、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

86、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

87、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。

这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

88、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。

”89、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

90、要做大事,不要做大官。

91、一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。

92、海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。

“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。

“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。

‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。

孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。

”93我们是集体企业,没有大山依靠。

事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。

来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。

94、机迂和努力是缺一不可的。

机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

95、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。

中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。

美国是不是牺牲了一代人

日本是不是牺牲了一代人

德国是不是牺牲了一代人

创业这一代人都牺牲了。

96、创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

97、目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。

对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。

如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。

98、我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。

99、我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么

想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。

就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。

100、面对加人WTO,中国企业怎么办

我想讲三点:第一是怎么想

笫二是怎么做

笫三是怎么嬴

怎么想

我认为必须成为狼;怎么做

应该做出一以上内容,仅供参考

也可以根据自己的工作内容适当的进行调整修改

祝顺

等待的谚语

1、真正的幸运在等待着有资格享受的—— 忒俄克里托斯2、一个人的智慧不是一个器具,等待老师去填满;而是一块可以燃烧的煤,有待于老师去点燃。

—— 考留达克3、要生活呀啊,信我的话,别等待明天,就在今天采摘生命的玫瑰吧—— 龙沙4、一般人总是等待着机会从天而降,而不想努力工作来创造这种机会。

当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时,一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。

—— 米尔恩5、善于等待的人,一切都会及时来到。

—— 巴尔扎克6、人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。

—— 泰戈尔7、不等待机会所送礼物的人,就是征服了命运。

—— 阿诺德8、意志、工作、等待,是成功的金字塔的基石。

—— 巴斯德9、字典里最重要的三个词就是意志、工作、等待。

我要在这三块基础上建立我成功的金字塔。

—— 巴斯德10、字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。

我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

—— 巴斯德11、有自信这是件好事,但过分地自信则不成……过分地自信,则会有很大的失败在等待着。

—— 永守重信12、生活的字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。

—— (法国)谚语13、大家都畏惧的人,等待他的将是身—— 佩里安德14、人生来就是不平等的,所以试图平等待人纯属徒劳之举—— 詹•安•弗劳德15、弱者等待机会,强者创造机会。

—— 佚名16、立志是一件很重要的事情。

工作随着志向走,成功随着工作来,这是一定的规律。

立志、工作、成功,是人类活动的三大要素。

立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程。

这旅程的尽头就有个成功在等待着,来庆祝你的努力结果。

—— 巴斯德17、爱,原来是没有名字的,在相遇之前等待的,就是它的名字—— 席慕容18、对一个有优越才能的人来说,懂得平等待人,是最伟大、最正直的品质—— 理查德•斯蒂尔19、人类所有的力量,只是耐心加上时间的混合。

所谓强者既有意义,又有等待时机。

—— 巴尔扎克20、一种科学要对人类的知识有所贡献,也不必勉强人家信服。

相信不相信,要看成绩,它可以耐心等待用自己的研究成果来引起大家的注意。

—— 弗洛伊德21、立志是一件很重要的事情。

工作随着志向走,成功随着工作来,这是一定的规律。

立志、工作、成功是人类活动的三大要素。

立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程,这旅程的尽头就有个成功在等待着,来庆祝你的努力结果……—— 巴斯德22、年轻时,我的生命有如一朵花——当春天的轻风来到她的门前乞求时,从她的丰盛中飘落一两片花瓣,她你从未感到这是损失。

现在,韶华已逝,我的生命有如一个果子,已经没有什么东西可以分让,只等待着将她和丰满甜美的全部负担一起奉献出发。

—— 泰戈尔23、我们不能等待自然的恩赐,我们要向自然索取—— 米丘林24、成功一件事,千万不要等待着享受荣誉—— 法国 名人名言 25、人生是跋涉,也是旅行;是等待,也是重逢;是探险,也是寻宝;是眼泪,也是歌声。

—— 汪国真26、有自信这是件好事,但过分绝对地自信则不成……过分地自信,则会有很大的失败在等待着。

—— 永守重信27、有些事情是不能等待的。

假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位,你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。

—— 泰戈尔28、不要等待千载难逢的机会,而抓住平凡的机会使之不平凡。

—— 佚名29、成熟的爱情,敬意、忠心并不轻易表现出来,它的声音是低的,它是谦逊的、退让的、潜伏的,等待了又等待。

—— 狄更斯30、许多人浪费了整整一生去等待符合他们心愿的机会。

—— 尼采31、年轻时,我的生命有如一朵花----当春天的轻风来到她的门前乞求时,从她的丰盛中飘落一两片花瓣,她你从未感到这是损失。

现在,韶华已逝,我的生命有如一个果子,已经没什么东西可以分让,只等待着将她和丰满甜美的全部负担一起奉献出发。

—— 泰戈尔32、爱,原来是没有名字的,在相遇之前等待的,就是它的名字。

—— 席慕容33、那专想等待良机的,无异在等待月光变为银质。

—— 罗斯乔特34、字典里最重要的三个词,就是意志、工作、等待。

我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔—— 巴斯德35、最能干的人并不是那些等待机会的,而是运用机会,攫取机会,征服机会,以机会为奴仆的人—— 卓宾36、对一个有优越才能的人来说,懂得平等待人,是最伟大、最真正的品质。

—— 理查德•斯蒂尔37、一旦你确实需要爱,你就会发现它正在等待着你。

—— 王尔德38、准时的列车,不会迁就姗姗来迟的旅客;时代的巨轮不会等待虚度年华的浪子。

—— 箴言39、人类所有的力量,只是耐心加上时间的混合。

所谓强者既有意义,又有等待时机。

—— 巴尔扎克40、命运三女神等待着每一个罪恶;大姐是恐惧,二姐是耻辱,老三是内疚—— 罗•赫里克41、你不要以为机会像一个到你家里来的客人,他在你门前敲着门,等待你开门把它迎接进来,恰恰相反,机会是一件不可捉摸的活宝贝,无影无形,无声无息,假如你不用苦干的精神,努力去寻求它,也许永远遇不着它。

—— 佚名42、大家都畏惧的人,等待他的将是身败名裂—— 奥维德43、啊,男人有性欲时,爱情才表现得很强烈;而女人的爱情却是持久的,不断增长的,哪怕是等待的时候—— 劳•豪斯曼44、如果有人错过机会,多半不是机会没有到来,而是因为等待机会者没有看见机会到来,而且机会过来时,没有一伸手就抓住它。

—— 罗曼•罗兰45、不要等待机会,而要创造机会。

—— 佚名46、“座右铭”,本指古人写出来放在座位的右边的格言,后泛指人们激励、警戒自己,作为行动指南的格言。

历史上,中外许多名人都有自己的“座右铭”,这些“座右铭”永远值得我们这跨世纪的一代人学习。

世界着名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待,是成功的金字塔的基石。

近代电磁学的奠基者法拉第的座右铭——拼命去争取成功,但不要期望一定会成功。

加拿大着名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭——人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中。

伟大的无产阶级革命导师马克思的座右铭——思考一切。

法国着名作家司汤达的—— 名人座右铭47、我们不能等待大自然的恩赐,我们的任务就是向大自然索取。

—— 米丘林48、一旦你确实需要爱,你就会发现它正在等待着你—— 王尔德49、成功一件事,千万不要等待着享受—— 德国50、立志、工作、成就,是人类活动的三大要素。

立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程。

这旅程的尽头有个成功在等待着,来庆祝你的努力结果。

—— 巴斯德

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