企业评先评优个人具备的条件是什么?
一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益二：工作态度端正,业绩比较突出三：我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。
四：工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用五：优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐六：XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作领悟中更加的发奋。
七：他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评八：该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。
九：该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务十：鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。
事业单位先进个人能发奖金吗
事位先进个人不能金。
《事业单位人事管理条第二十一条规定：考核分为平核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条规定：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
推荐单位领导为先进个人的材料怎么写
这个不难
题目就是：某某的推荐材料开头简单介绍他，一些自然情况，年龄、学历、职务等
下来写他负责的工作内容，也就是他都干些什么工作
再呢就要在工作中找一些具体的实例，来突出它的优秀，还可以加一些客观的评价，或者稍微抒情
最后表明，你们单位或部门推荐他为先进个人。
就ok了
（高分）单位评选质量先进个人，要自己写分材料，大家就是写自己近一年的成绩之类 大家帮帮忙啊，谢谢
1、如题所述，如个人在本单位申报荣誉或撰写个人业绩时，可以陈述该个人在本次集体获奖事项中所作的贡献或所起的作用，；2、该奖状属于集体奖项而非个人奖项，业绩应归属于所在的团体而非个人，那么，一般可以突出特殊个人的作用，所占贡献度，通常情况下不应以个人业绩自居；以上仅供参考，请予核实。
