如何缓解工作压力的笑话
上班族最牛黑话看看职场潜台词 最牛上班族“黑话”辞典大曝光 1、普通员工（不是太聪明） 2、格外出色（目前还没犯错误） 3、善于社交（能喝） 4、观察能力强（经常打小报告） 5、工作态度热忱（固执己见） 6、思维敏捷（能迅速找到借口） 7、进取向上（常请大家吃饭） 8、复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人） 9、判断能力强（手气不错） 10、事业心强（暗地里害人） 11、为人随和（随时可以解雇） 12、模范员工（上班准时） 13、善于释放压力（上班打瞌睡） 14、工作第一位（丑得没有人约） 15、独立工作能力强（谁也不知道他在干什么） 16、眼光长远（总是一再拖延工作） 17、具有极佳的口才（能瞎扯） 18、沟通能力强（常打电话聊天） 19、踏实忠诚（在别的地方很难找到工作） 20、富于幽默感（能讲许多荤笑话） 工作对话 上班的意义是昧着良心说些口是心非的话，这里提供一些较为适当的办公室谈吐的解读方式，建议您不妨参考参考，以免听不懂对方在说什么
1、原文：也许我可以加班把事情做完。
（注释：你要我干到几点
还让不让活了
） 2、原文：我不确定这样是不是能够实行。
（注释：这根本狗屁不通。
） 3、原文：真的吗
（注释：胡说八道
） 4、原文：或许你可以去询问一下别人的看法。
（注释：你等着看谁会理你
） 5、原文：我当然也很关心。
（注释：谁有空儿管这事啊
） 6、原文：不好意思，我并没有参与这项计划。
（注释：别烦我，这件事跟我有什么关系
） 7、原文：嗯，这很有意思。
（注释：这是什么东西
） 8、原文：我会试着把这件事情插进工作进度中。
（注释：你小子怎么不早一点儿交代
） 9、原文：他可能不太熟悉这件事情。
（注释：他脑袋里面装的是糨糊
） 10、原文：所以你不太满意这件作品
（注释：该死的，你又想挑剔什么
） 11、原文：我手边的工作量可能有一点过重了。
（注释：我就领这一点儿薪水，你想累死我啊
） 12、原文：我喜欢接受挑战。
（注释：这是什么烂工作
） 13、原文：你可能还不太了解。
（注释：你脑子里是不是进水了
） 14、原文：我了解，我了解。
（注释：这家伙究竟说什么呢
） 15、原文：是，我们是应该讨论一下。
（注释：唉
又要开什么白痴会议
） 手术室里最吓人的20句话 1、哇，搞半天他是个男人
2、我嘴里的烟头那里去了
3、拿斧子来
4、听说最近肾脏很值钱
5、这跳动的是心脏还是肺
6、着根肠子原本的位置在哪
7、大家休息一下，再接着来做手术。
8、这个病人是什么血型来着。
9、怎么会停电了
10、大家下班吧
11、妈的，还要重新开刀，我的剪刀不见了
12、划什么口子好看呢
13、喂，你从他肚子里拿走了什么东西
14、快去拿书来，我忘了这个器官叫什么
15、算了，算了，凑和着缝上吧
16、这家伙只给100元红包
17、这刀怎么这么钝，还要再划一次
18、不是吧，怎么多了个器官，这器官放哪
19、去拿块猪皮来。
20、现在才2点，再混几个小时就下班了
抓住每根稻草是什么意思
1梅姨在儿女们面前形容老杨风流“也许哪天日本了，一查户口，说不定还能查出个的日本大妈来” 2经典台词：你要相信 大海有自我净化和调节的能力 这句话很适合现在的年轻人 3范班长在毕业宴请三期六班时讲的 “钢刀归钢刀，同学归同学” 4老穆在床上对老婆瞿霞说：“这事由主席来操盘”－－估计编剧是被股票套晕了吧。
5忘记过去，就意味着背叛世间 6万物尚可相克相生，为什么人就不行呢 7董建昌： 秦人不暇自衰，而后人衰之；后人衰之而不鉴之，亦使后人而复衰后人也 8立华：瞿霞，我为什么要离开莫斯科
我告诉你真的，莫斯科不是天堂…… 瞿霞：哈天堂……，告诉我，那里是天堂
——这里
这段与99年张广天《切。
格瓦拉》中，只要有不平等不正义，只要这世界还有罪恶发生，我们就有战斗下去的理由。
——有异曲同工之妙。
9汤震禹：庙小妖风大，池浅王八多 10最喜欢的是楚才的那句 只要目的纯正 何必在乎手段 11杨老太爷对梅姨说我这2个儿子,一个卖鞋的,一个卖伞的,你说我是喜欢天晴好呢,还是喜欢下雨好? 12人在做 天在看 立仁在前几集里的一句话:世上事,了犹未了,终以不了了之. 总纲作用呀. 14主义可以不同,黄铺只有一所 15董长官语录： 第3集09：08 年轻人，不要取笑纸上谈兵。
这纸上之功，大有深浅
学得好的，有一二分之见。
学得再好的，就有六七分之见了
第3集37：35 就算你是个人才，也需要有人来度你，年轻人
不要把任何事情都弄得那么庸俗。
第4集21：47 那些苏俄人懂什么
钱这玩意儿，挣起来不容易，花起来也不易。
花钱，也要有本事的
项羽倒是很抠门，结果让刘邦坐了天下
要我看，刘邦就是钱撒得好
开除员工怎么说
这方法多了，可以直接挑明原因，如果怕伤感情，可以说经营不好，收支萎缩，必须裁员，或者说是领导的意思，但必须给出实质性的原因，比如他工作中的失误，最好给写一封推荐信，给推荐一封工作，毕竟人家给公司出过力。
根据当时的劳务合同，有的甚至要给一定的赔偿，可依情况而定
已签过劳动合同可以被辞退吗
你好这个要根除合同的原因来确定果是用人单位提出，双商一致解除劳同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
合同期内，能否得到补偿要看辞职的原因。
如果是依劳动合同法第38条提出解除劳动合同，则有补偿。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
