急需一个小品的角色
是一个普通的招聘小品，在线等，谁帮我写出来的，加分加到手软
急急急
给楼主个思路。
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一个人什么都不会。
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然后去应聘老师或警察。
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然后你懂得。
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关于招聘的双簧台词、脚本
奇志、大兵双簧“开会”台词 开会哒啊，开会哒啊
不开不知道拉，小心蚊子咬拉~~ 最近个蚊子硬咬死个人
特别是我们厂里个 个厕所
前一向我去上厕所， 一推门
呼~~ 一万八千九百二十八只苍蝇，
个硬把我擂出来哒
~ 下得地啊这还
我挤哒两三次都冒挤哒进去啊~
冒办法，我到二楼去上厕所。
二楼好
一只苍蝇都冒得
哈是那寸把长滴尖嘴蚊子拉
~~~ 好作孽咧
个硬把我歹起来咬拉
一个一个举起那寸把长的针头，直接钻进我个动脉血管，（普通话）抽哒我发黑眼晕~~
我个硬是跷起屁股出来个啊
（抱怨不平，带点啜泣声） 到医院里一检查：（抱怨不平，带点啜泣声） 失血过多、下半身严重溃疡
（抱怨不平，带点啜泣声） 我住哒半个多月医院咧
（抱怨不平，带点啜泣声） 最后我还是坐哒板车才回来个啊
~~（抱怨不平，带点啜泣声）` 搞得冒名堂吧（抱怨不平，带点啜泣声） 我里厂里这个扫厕所的刘桂香今天来哒冒啊
~~ 刘桂香
刘桂香啊
（普通话） 恩是不搭白咯
我扣恩奖金
不扫厕所，恩个余爱玉
墨子啊
男厕所不敢进去啊
恩好呆痴咧
恩不晓得喊一声啊 恩港：“有人冒啊
” 里头要是港有人，恩就摸进去啊
里头要是港冒人，恩不就能进去拉 蠢滴死恩个刘桂香
墨子啊
最近厕所扫干净哒
嘿
恩以为我不晓得吧
我昨天才到滴厕所 我披哒一床棉被， 穿哒一双套鞋， 带哒个头盔进去滴
到里头一看
呀
真滴不错拉
一只苍蝇都冒得啊
我正准备表示一下拉， 就听见个刘桂香，在外面喊：“有人冒啊
” 我连港：“冒人
嘿嘿
……哎
有人有人咧” 恩看好危险咯
刘桂香要我结实快一点， 我港“冒个该个路还性滴急啊
个又不是开火车。
“ “恩慢哒拉里就回来哒拉
” 我港：“哪个回来哒咯
” “苍蝇回来哒拉
” “个苍蝇又到哪里去哒咯
” “你看咯，12点苍蝇哈到餐厅会餐去哒
1点钟准时回来，现在还差半分钟咧
” “…………” 终回答者：星々剑 - 魔法学徒 一级 2-3 14:16您觉得最佳答案好不好
招聘服务员广告怎么写
招聘广告怎么写?(附中英范例) 内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢? 企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。
人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。
作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。
一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。
那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和
怎么很快学会普通话
对，你说的可能没错，想必你也是之前有过这样的经历，但是只能说适者生存，不适者。
叫你交钱，叫你培训，叫你考证，有什么不对吗
现如今社会干什么不得有证，你什么证都没有凭什么卖保险给人家
如果你计较这些，什么没底线，培训费，交通费，只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，自己也没什么前途。
做保险销售这一行不是靠底薪生活的行业，而是靠提奖生存的行业。
而且，自称招聘文行政、人事、主管、经理等等职务，都是从基层开始做起，你什么都不懂就想做经理职级的不觉得可笑吗
什么没有福利社保没有保险合同纯属捏造，我在保险行业有两年了，难道我没你知道的多吗
你不相信高待遇低要求，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了找不到人做，是因为保险这行业需要的是有挣高薪欲望和敢说敢做有目标的人才，我想试问下，你是这样的人吗
不是，那么你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
说到这里，不难看出你自己都不认可公司，不认可保险，你又有什么资格去数落公司，难道你比保险公司有钱吗
有权吗
还是有能力
做为销售人员，我们不仅销售的是保险，更销售的是明天和未来。
我们需要的是能把平安健康传递到客户家里的爱心天使，在客户遇难的时候能及时出手帮助的爱心人士，不是为了一点交通费，底薪，培训费而斤斤计较混日子的人物。
没有卖不出去的保险，只有不会卖保险的人，真诚指的是你对客户，勤奋指的是你对自己，剩者为王，保险销售这里面的东西还有很多值得学习的地方，希望什么都不是特别懂的人就不要在这里让人取笑了。
话务员面试都会问什么问题
最基本的一条就是普通话要标准，声音听起来要很柔和。
比较舒服!如果你有普通话等级证书是最好不过了，还有就是反应能力要强哦，临时应变能力!关键要素： 1、不擅自做主做重大的最终处理;2、在任何情况下不与客户发生争执(想好一堆推脱的话吧，尽量和蔼点儿) 到时候应聘上了，肯定要进行岗前培训的!但是客户提出的问题也千奇百怪。
你要自己能够处理一些意想不到的问题，另外也会有一些骚扰用户，这些到时候会有专门的老师会告诉你该怎么做的。
面试时有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事(一般是部门主任来考)，她问的问题一般是：你做过什么?你为什么要来做话务员?你觉得你有什么优秀的条件适合做话务员?唉~反正这些问题很老套了，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反映。
记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗?”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。
事先准备好《面试自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好!
